#純靠北工程師8jd
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親愛的老闆，

我說我要挑戰困難的工作，意思是要和 IOI 國手，和 Apache, CNCF contributors 一起工作，每天努力追上他們的速度和品質。

而不是讓你丟一堆資策會畢業 10 年後，做個資策會畢業專題還做的七零八落，還凶我 **他只會做這個、要我把工作都設計成畢業專題** 的工程師們一起工作啊 ...
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#純靠北工程師8j9
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如何成為高效率的 RD：

1. 領 ticket 的時候，先把所有 GET api/ HTTP 200 OK 的工作包下來

2. 被問能不能做其他 ticket 的時候，一律問答這個我沒辦法喔，你要另外開職缺找人喔

3. 很快寫完 GET api/ 印出 HTTP 200 OK

4. 開始每天問其他 RD：你的資料庫好了沒、你的後端好了沒，你的 App 好了沒，我在等你們喔

5. 開會時繼續督促其他 RD，我很急喔，我好了喔，我在等你們喔

超高效率，最強考績 RD 達成。
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#純靠北工程師8ke
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在職場上拜託不要隨便說『你進步很多耶』，『你這樣以後怎麼辦』，這類跟專業無關帶有私人意見的多餘廢話，

要說也先打聽一下人家什麼背景，先看看自己是什麼咖。搞清楚人家是求三餐溫飽的打工仔，還是來體驗生活的，

我現在就告訴你，人家是賣方市場、我們設備商的二公子，算是還肯念書、來體驗『什麼叫作靠自己』的扮家家酒的，這樣懂了嗎，我的頂樓加蓋雅房承租人好同事。
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#純靠北工程師8ki
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今天開完會，同事事後諸葛說我不夠有原則、不夠積極、讓步太多給其他部門的人 ...，

我默默看著同事，和所謂其他部門，但是其實就坐在旁邊每天相處的同僚，

看著這群房貸還沒繳完，車貸甚至學貸也還在繳的眾生，不禁感謝我的父母給我的教育和定存，讓我這麼的與人為善、與世無爭啊。
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#純靠北工程師8jl
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接到困難的專案記得直接跑路
因為有空帶新人的不是你
有空接新專案的也不是你
會脫離碼農階級的也不會是你
主管只會看到一個
開發遲緩還困難重重的你
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#純靠北工程師8km
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我以為我的工作是管理主機維護系統
事實上我的工作是寫手、是網軍
在社群分享文章訴說著團隊的美好
讓長官轉發、並鼓勵同事們按讚訂閱分享
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#純靠北工程師8kj
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老實說，我真的不太能理解為什麼外界對「竹科薪水」還停留在那種「起薪五萬、年薪百萬」的神話階段。現實呢？不是我要潑冷水，我自己就是在竹科工作，工程背景＋正職。實拿薪水，連四萬都碰不到。就算加一點點津貼、年終平均分攤進去，頂多三萬多。什麼五萬、七萬？那是特例，不是常態。
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#純靠北工程師8kq
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最近又發現了一種很特別的工程師，姑且就叫做 Jinja2 工程師。

因為他們不論是學習，還是解決問題，都像是在背書，拿著寫好的 Jinja2 模板到處去複製貼上。

雖然他們可以應付改改變數的事情，例如九九乘法表 for i 改成 for j，但是一旦遇到雙層迴圈就完蛋了。

第二層迴圈你先示範改成 for j；哪天你不小心寫成 for i2, for ii，他們就會原地爆炸，抗議跟之前講的不一樣、又在亂改，然後花好久好久的時間重學 for i2, for ii, ...。
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#純靠北工程師8kp
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剛當小主管的困惑 ...，同仁們人很好，都說願意幫我分擔工作。

可是要我把事情弄到可以分工出去，其實就等於我先把事情做完一遍。

先放牛吃草再慢慢教，也是等於我幾乎要在旁邊，手把手的教一遍。

而且事情要做完的時間、要交出去的品質，一樣不能變 ...。

你說要我想想，自己當初是怎麼當新人、被人帶的？？？

我還是新人的時候，也是這樣手把手的，帶公司的老人實作一遍 RFC 5321 SMTP，問人家是不是在 HELO 啊。
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#純靠北工程師8kr
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在週末隕石開發需求變動的緊急會議上，我與幾位 RD 阿斯塔特弟兄，正深陷排程與技術規格交錯的混亂，試圖殺出一條血路。

就在此時，那位平時擔負 Email 轉發重任的 PM，突然挺身而出。他語氣堅定，眼神閃爍著前所未有的決心：「我也可以幫忙！什麼都行！」

那一刻，我用來擊發爆彈槍的手指，被深深觸動得蠢蠢欲動。我看著這位宛如星界軍後勤軍官的凡人夥伴，雖然他連動力劍的電池都背不了幾百個，那一刻，我終於明白了——

雖然他們的靈能孱弱得根本不會被異端注意，但在關鍵時刻，在亞空間裂隙真正打開之前，他們早已成為我們阿斯塔特衝鋒路上不可或缺、而又無處不在的潛伏絆腳石了。
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#純靠北工程師8kf
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老闆：這個新接的部門態度這麼好，為什麼你覺得他們開天窗的風險是最高級別？

我：因為我以前就是個這麼會表現，但是敢開天窗、會開天窗的人。
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#純靠北工程師8kg
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甲方公司的開發同事集體表示，他們系統只是普級，法規沒有要求他們要 code scan，為什麼要用這麼嚴格的高標準來要求他們，求助該如何回應？

長期待在乙方，跳到甲方第一年就被震撼的開發人員表示，我只是想請同組同事送上去掃一下看看狀況....
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#純靠北工程師8kk
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最近兩個月有個客戶常常連續登入我們的後台失敗被鎖IP要我們解開
老闆剛才表示：「要不要設個排程定期解鎖？」

老闆，你要不要再想一下為什麼要鎖IP？
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#純靠北工程師8ks
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花老半天照著設計開發出來
其他人買就沒意見，結果前公司一來買就要改這改那
痛，太痛了
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#純靠北工程師8kt
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甲方（医美診所）還在用 100 Mbps 的 3com Switch ,再靠北說我怎麼 NAS 上的圖片加載變得超慢，同時請了四條中華電信的專線（其中一條是給婦產科專用的健保局線路）
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#純靠北工程師8ko
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TMD 解了一天解不出來的 bug，

同事一下班，辦公室一安靜，沒有人在旁邊給意見，

然後我重新調整呼吸，花了 90 秒，就這樣解掉了！？！？
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#純靠北工程師8ky
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有個同事總是懷疑team+會被主管監看，所以就算是在team+傳訊息也要小心隔牆有耳，還曾經說過什麼他戴尾戒是為了要防小人，因為『大家都想把別人弄走，這樣就少一個競爭者』等等讓人摸不著頭緒的話……這同事是不是有被害妄想症而不自知啊？
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#純靠北工程師8l2
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Furaffinity 到底怎麼辦到把一個小更新升級成掛掉四天+到今天還在全站唯讀模式+要手動複製27TB的毛毛圖的?
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#純靠北工程師8l3
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Google如何預防撞庫攻擊?

firstTime = true;
void attempt(credential){
if (is_valid(credential)) {
if (firstTime) {
firstTime = false;
} else {
login();
}
}
failed();
}
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#純靠北工程師8l1
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最近找工作:
1.終於看到開.Net Core的職缺，oh yeah~
2.點開來
3.同時要求.Net Framework和熟IIS

不!!!!!!
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#純靠北工程師8l0
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帶人最難的是什麼？

就是對你來說只是花時間打字、或是設計 prompt 的事情，

你的夥伴卻是遇到新問題、新觀念的時候，都要先送去資策會受訓，才能開始聽得懂題目是什麼。

這樣到底是我要去資策會還是卡內基受訓，還是我的小夥伴要去受訓呢。
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