#純靠北工程師8hg
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我報名了某徵才平台舉辦的 Meetup 活動，票券需審核，主辦方在票券平台上承諾「活動前 10 個工作天內通知」，但我是活動前兩天才收到結果，而拒絕的理由竟是開發經驗未滿 1 年。

這個標準有人在報名時就知道嗎？ 而且，報名時有公開審核標準嗎？ 我回頭找了報名資訊，好像沒看到？（如果有的話，也歡迎補充）

更讓人困惑的是，報名頁面上有說歡迎對這個領域有興趣、有熱誠的人報名，但最後卻以工作年資作為篩選條件。如果年資是關鍵標準，為什麼不在一開始就明確告知？

如果活動有門檻，那是不是應該讓報名者一開始就清楚標準，避免經過漫長等待，卻在最後一刻才被刷掉？這樣的安排，感覺有點影響報名者的時間規劃。

某徵才平台作為求職媒合方，應該最懂得職場上的公平和時間管理，實則卻讓人非常失望！
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#純靠北工程師8hf
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這兩年在科技業看到太多轉職仔黯然退場

為什麼會有這麼難聽的稱呼呢？因為能力根本配不上職位，因為他們本質上對自己誤會很深，以為自己對這行有興趣，實際上只是收入吸引到他們，拼命上課拼命刷題自信滿滿，結果真正上場才發現自己不是這塊料

看他們每天把GPT用到快壞掉我就覺得好浪費地球資源，哈哈哈，有熱忱的都馬隨便屌打
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#純靠北工程師8hd
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EE主管：這些狗屁系統都是沒用，讓新人寫完就讓他走路。
PM:好的好的
MIS主管：媽的說我們都在廢？斷開這區的網域，都加入XX名單。
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某日，EE主管：怎麼電話都打不通？電話不是天生就會通嗎？
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#純靠北工程師8hj
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現在做 Web 或軟體工程師還有發展空間嗎？看到很多文章都說這類職業已經沒有需求，甚至有些公司隨便找個完全不懂的小白，讓資深工程師帶三個月就直接請走。不再需要長期培養的工程師，這樣的趨勢是真的嗎？
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#純靠北工程師8hi
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老實說，自從AI出來之後，世上就多了一派無腦擁抱AI的人，時時刻刻聲稱自己靠AI然後xxxx，遇到他人抨擊AI時就會跳腳怒斥他人不會用AI等著被淘汰，但又拿不出邏輯來反駁別人，無腦喊著AI至上，不想聽見、不想相信別人說什麼，這幾年新聞都不敢提

某種程度上，這種人似乎已經沒有思考能力了，不過我想，應該不用我說，這篇文一樣釣的到這種人，不信你等著看
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#純靠北工程師8hk
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致NVIDIA Omniverse Isaac Sim團隊:
求求你們好好更新一下docs吧,套件改一堆結果docs裡還是舊的,路徑還有夠難找.
安裝教學還寫錯,debug搞到要中風了.
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#純靠北工程師8hl
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其實IT產業只是擁有專業技術的服務業，三不五時就被叫去確認這個、確認那個，這個又壞了，那個又壞了！且有的使用者真的完全把你當服務生，只要讓他主觀的覺得你「服務不到位」，還會向你主管「客訴」你喔！只能說，沒有服務熱誠的人真的不要輕易走這行，IT就是有專業技術的服務生而已
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#純靠北工程師8hs
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第一次知道原來跟客戶熟不熟，
會影響我的技術力。
不熟：要資料客戶不會給、要API不會給、不會幫忙聯絡...
熟：以上都可以做。
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#純靠北工程師8hr
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就算大家已經說好要統一把文件放雲端硬碟。
但是每個人都還是有自己的作業在忙，
期望有人在下班之後還主動去把
整個雲端硬碟的變動都爬過，
最後得證：恩，今天沒有我需要的注意的東西。
是不切實際的，而且，你他X的有要付加班費嗎？
稍微通知一下是會死嗎。
至少不要一付我放上去了，你咬我啊的態度。
至少記得一下你做了甚麼吧，
只會嗆人家去看文件看原始碼，
你是在夢遊嗎？
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#純靠北工程師8hq
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公司不知怎麼進來一個做電子背景？當初跟主管說目前專案是缺做網頁的，當初請的外包做出來就是要淘汰的程式語言，所以部門需要做網頁程式更新。但主管看了一些沒聽過的顧問公司說的AI，以為現在所有程式語言開發都是一個語言，老闆或許只有一點沒錯，所有的程式語言都是外國人發明的，剩下沒有一個正確的。
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#純靠北工程師8ht
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我的感想是, 用AI來打考績, 有爭議的話也只是大家爭論Responsible AI的規則在公司裡要怎麼重新定義; 但由主管或HR來請你吃烤雞的話, 有出事通常他們也都不太Responsible辣.
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#純靠北工程師8hu
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比爾蓋茲還強調，AI 影響非常深遠，甚至有點可怕，因為會發生得非常快，而且沒有上限。但他點名三種工作絕對不會被取代，分別是程式設計師、能源專家、生物專家。

完全認同，程式設計師不可取代是因為，舊有的程式寫得亂七八糟，很多業務邏輯已經沒人看得懂了，公司也不可能打掉重練，只能一直維護下去，例如醫院的系統，金融的系統等等，不論你外部的界面多麼漂亮，裡面就是亂七八糟的程式。
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#純靠北工程師8ho
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辦公室最近的氛圍，不知道為什麼變成『積極努力把時間塞滿』這種低端努力的樣子，

然後每個小時都有工程師跑來找我，對我鬼叫說他們事情做完了、太閒了，要我趕快給他們工作 ...

這種積極到不正常又瞎浪費時間、短劇式的上班表演，到底是出什麼事情了？

打考績時間還沒到啊？？也沒有新的主管屎缺啊？？PM 依然不是正妹啊？？
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#純靠北工程師8hp
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一票人把 SonarQube 架好後，就開始整天把 DevOps 掛在嘴上，整天在那邊 7788，

結果上 code 的時候，一個單元測試都沒寫，更別提什麼有效的測試，什麼 fake mock spy了，

還是說 TMD 這整套 SonarQube，其實就是公司 CICD 表面功夫的 test double？？？
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#純靠北工程師8hv
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每天上班都覺得自己走錯了路，然後主管還要補刀：「選錯志願、科系？先投胎比較重要。」
越做越覺得他說的沒錯，人家投對了胎，選對了科系、學校、工作，現在薪資是我的三倍。
我呢？努力掙扎，還不如人家一出生。
早知道人生這麼難，當初就該把重點放在轉生點數的分配上了…… 💀
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#純靠北工程師8i2
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公司發的thinkpad有RTX獨顯，但是工作上根本用不到，反正不是我出錢，我沒差，公司想當凱子是他們的事。

然後自動更新驅動程式後，開始隨機黑畫面。
FXXK
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#純靠北工程師8i4
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小時候發 support case 到某社雲端技術客服，結果對方要死不活的和公司的老屁股工程師沒兩樣，一點也不像某社 MVP 那樣熱情又對技術充滿好奇。

長大後才知道技術客服也只是打工仔，上班歸上班，MVP 出來表演歸表演。
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#純靠北工程師8i6
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哪招
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#純靠北工程師8i7
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看來你們都有付20鎂.
都很會畫吉卜力.
怎麼一天到晚問些鳥問題.
其實你的20鎂都可以幫你解答.
但..回答你的問題不用20鎂.
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#純靠北工程師8i8
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我覺得啦，如果上班的時候
大家桌布、IDE 都是獸圖
Commit 都備注新看到的 Pixel 連結
那世界會挺美好ㄉ
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#純靠北工程師8i0
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我們的公司高層非常大力的宣揚公司有在推行敏捷開發。

- 我們先按照專案訂死的上線時間，決定各項需求要花幾個sprint
- 幾天後大家再開會，半小時內不准開電腦憑現有記憶通靈要改系統的那些部分，如果後面發現時間估計的不夠(發現系統要改的比規劃的多, 外部API, 配合修改的部門拖延etc...)，需要project+product owner同意延長sprint(大家知道的，恩...)
- 在sprint結束前會持續出現一長串臨時加入的需求，甚至requirment完全變形成和最一開始的request不再相關，專案時間一樣要project+product owner同意才能延長
- Stand up請流水帳列出你做了甚麼，遇到road block? 公司給你錢是要你有能力自主獨立解決問題的
- 甚麼是user story? 甚麼是review phase? 甚麼是user feedback? 那些能吃嗎? 程式碼上去能跑不就好了嗎?

我們的公司高層非常大力的宣揚公司有在推行敏捷開發。
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