#純靠北工程師8g3
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現在當工程是還要附送公司設備嗎？
公司說他要划算點的人才，
附送部門全套課程下半年股價可以跟台積比的系統，
做滿一年他們才願意付薪資。
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#純靠北工程師8g4
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PM 跟我說有其他人反應要新增一個 storage method
先不提為啥他不自己改，code 早就上 git 也 merge 進 develop 了
想說當初是我負責相關內容的，就幫他補上吧
打開 source code 才發現，靠杯我不是有寫
哪來不會看 code 只會閉著眼睛大叫亂開票的巨嬰
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#純靠北工程師8g0
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公司高層天天喊著「擁抱AI，提升效率」，還不忘強調「要盡量運用AI來優化工作」。

結果呢？下一步就是大刀一揮，砍掉AI的使用預算，還要求大家共用帳號省錢。

嘴巴上說要善用AI，實際上卻是用最傳統的方式「省成本」，這是要員工當魔術師嗎？

有時候真的分不清楚，到底是公司要用AI，還是要AI來救這間公司？
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#純靠北工程師8g7
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我原本的專長是配合團隊技術底線，用團隊可以理解的方式，相對又快又好的做開發，

譬如說我可以用 TCP socket 硬幹 Web Service, SOAP，也可以配合團隊但是更優雅的把 WCF 用好用滿，

但是現在這個才能已經被 GitHub Copilot, ChatGPT 取代了。
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#純靠北工程師8g6
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某新創公司面試聽對方老闆在講未來展望

「台灣在這塊領域落後國際很多了，但沒關係，AI是我們產品的技術護城河！」

但是公司沒有AI team，AI專家還正在104上找

「雖然我們公司還沒有AI專家，但是我們以後會有，這是其他競爭對手沒有的！」

蛤
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#純靠北工程師8g9
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一邊說團隊溝通不順暢，一邊用著超亂超髒不分類的Google試算表追蹤任務

連生財工具都不願意花錢這公司還是收一收吧，摳聯
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#純靠北工程師8ge
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各位好，我是去年發現公司一堆獸控的不獸控制的傢伙，現在我們的辦公室到處都是可愛毛茸茸的海報，一堆人都改用毛茸茸的桌布和編輯器主題，有人連鍵盤也改成不獸控制的鍵帽了，還有人在桌面放公仔

這邊越來越像獸展了...
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#純靠北工程師8fp
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哀，時間又被炸掉了。
還有好多事情沒問清楚只能硬著頭皮做下去。

好想按部就班做事啊
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#純靠北工程師8gc
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PM跑來問說為什麼ChatGPT產生的API server, response body都是空的，資料傳過去後資料庫都沒更新。這是AI寫的handler的程式碼:

PlaceOrder(ctx *gin.Context){
// Write your Order handling code here...
ctx.String(http.StatusOK, "")
}

我該怎麼回應呢? 騙他AI很爛來保住自己飯碗嗎? 還是該開求職網了?
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#純靠北工程師8gb
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- 以Junior身分被DM拜託加入起火燃燒的團隊
- Senior抱怨其他部門的對接API常常拖延開發害團隊無法測試
- 切provider interface幫系統寫Stub，先照講好的spec用假資料開發
- Senior靠北一堆if-else邏輯常常改A壞B或是改A忘記改C
- 整理邏輯後把上帝物件重複的地方抽成方法隔離，再把不同地方共用的變數和方法封裝成策略模式產出單一結果物件，然後用工廠模式取代原本大跨幅的if-else-switch
- 因為有了interface, 順手也寫unit test，減少bug on production的機會
- Senior常常哭說DBA一直罵他們DB的SP又被打爆了
- 和DBA問過常常被打爆的SP是哪幾隻和呼叫頻率，順便問一下資料變動的頻率，切interface做repository然後用proxy物件在記憶體扛生命週期有限的cache
- Senior懊惱需求方常常一直加東加西，不然就是打掉重做
- 用use case方式跟需求方問probing question把需求方面臨的痛點和想要的東西在訪談的時候就挖出來
- 一年後，開發時程從兩個月寫code/改需求改code+跨團隊SIT測試死循環+一個月上線後滅火，壓縮成一個月開發+測試+上線驗收完畢
- 懷疑這個起火團隊的Senior以前都在幹嘛，為什麼很基本的東西都沒做
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#純靠北工程師8g8
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上線前一週還在大改規格，最後開天窗了

PM：「你們這些工程師很爛欸」
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#純靠北工程師8g5
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在一個與工程師討論的會議中，一個負責設定多個設備同步的工程，出現了一句話：我確定大廠他們一定會有一個機制讓多個設備具有主從關係，一定會設定一個為主要的設備，其他是備援的，就算UI介面上沒有相關資訊，但背景一定有這個功能，雖然我不確定也不知道他們是怎麼做的，但我就是相信他們有。
對於一個沒看到實際流程，只憑空猜想大廠的做法，又無法提出佐證的工程師，只憑猜測的東西就要推出自己的計畫，也只能祝福他了。
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#純靠北工程師8gd
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公司養了一隻貓，這隻貓常常妨礙作業，趴到鍵盤上或是跳到大腿上要求嚕她和拍打她，雖然常常拖累作業，但是我們還是持續容忍她的存在，因為她毛茸茸的很可愛，只是有時候s2kl4j 9=20]34hyjrt3w80ir49gtf y28092
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#純靠北工程師8gh
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公司不要再找一些奇葩的人來規劃建築好不好
上一次蓋不出來
是因為想蓋天空之城
希望城堡浮在空中太異想天開
但至少還有房子的形

這次來一個更唬爛的
連形都沒有
叫我們用木遁蓋最環保省錢
希望十天之內打造木葉忍者村
玩玩黏土就跟我說這叫土遁
可不可以真的找建築師設計師
做出具體合理的規劃
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#純靠北工程師8gj
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軟體業界又被低薪給震撼了！

繼上次某JS大神開出年薪200萬的低薪求職並震撼業界之後

今天台灣最頂的前端培訓單位公佈了他們的營收，竟然平均一個人才賺150萬一年，這還不算助教之類的成本。

而我，利用半導體的系統優勢，就算寫程式寫得不怎麼樣，年薪輕輕鬆鬆輾壓各路大神。

人要會利用系統，雖然系統也在利用我的肝，可是我就是能賺更多錢，買房買車升級爽爽人生。

建議每個工程師都要去看我獨自升級，學會利用系統，而不是傻傻練打怪的技術。
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#純靠北工程師8gk
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有時候啊，工作環境變糟糕，真的是自己活該找死的。

譬如說我曾經和講得出 OLAP / OLTP 的同事共事，但是我覺得做內部系統太無聊就離開了。

然後現在的同事特別愛用 MariaDB，但是連有正規化這件事都不知道，

資料表設計和業務邏輯程式的寫法，則是把 SQL 當 BigQuery 來用這麼的糟糕。
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#純靠北工程師8gp
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我剛畢業到軟體服務業的時候，超會寫 CMMI 文件的。可以同時處理三份計畫的需求分析一直到測試報告，和所有的圖圖表表。

某些業界知名專門寫計畫但是老是幻想自己在做研發的單位，可能都沒有我會寫，起碼我寫出來的東西還真的能開發。

一直到後來和真正的軟體工程師一起工作，經歷過真真假假的敏捷開發之後，我這個超會寫 CMMI 的能力就消失了，

或者說這種畫靶射箭，畫虎畫蘭花，甘特圖拉一拉的鬼扯蛋大瀑布併發症，就慢慢的給復健、治好了。
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#純靠北工程師8gn
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@兆豐銀行
這驗證碼是限定要頭給門夾過才看得到嗎
測都沒測就直接上喔= =
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#純靠北工程師8g1
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春酒敬酒的時候，我被問到叫甚麼？做甚麼系統的？說真的，我還真不知道我做什麼的，不就在各系統到處打雜的猴子而已嗎：）

可惜離職就看不到可愛的PM，不然真好想離開，離開這個不被重用的傷心地
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#純靠北工程師8gi
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現在很多人用AI用的很優越
自以為提高效率 領先別人
殊不知大腦跟能力一點一點的在被AI吞噬
看看那些AI重度使用者 叫他們生出東西來 他們脫離的了AI嗎
這些人啊 絕對是裁員潮先被砍的那群
因為實際上絕大多數的大專案靠AI完成的根本不到一半 只是一堆自以為是的外行人瘋狂自嗨罷了
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#純靠北工程師8gs
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一個完美的開發團隊領導者該怎麼做：
1.強調合作的重要性，盡可能把相關人都拉進來
2.出問題時抓對方來墊背
3.有功勞要說是自己的
4.這招也可以單兵作戰使用
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