#純靠北工程師8dg
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個人帳號管理頁面中的「修改密碼」功能
舊密碼輸入框裡面有
"••••••••"的placeholder
然後客戶跑來說:
「我密碼明明設定10個字,怎麼這裡只有顯示8個圈圈」
PM接著說:「好,我這邊資料庫再看看能不能存密碼長度」
然後我就醒了,是夢
該死的
怎麼如此荒謬又恐怖的情況
感覺就會真實上演
讓我上班的早晨又多了一分煩躁感
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然後客戶跑來說:
「我密碼明明設定10個字,怎麼這裡只有顯示8個圈圈」
PM接著說:「好,我這邊資料庫再看看能不能存密碼長度」
然後我就醒了,是夢
該死的
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感覺就會真實上演
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#純靠北工程師8d9
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工作第二周主管上完code,突然被帶人的senior罵說我改code為什麼沒有在他的分支上改,害他的修改沒有被帶去production release現在被pm幹。
我回應,他從來沒有跟我提過這隻舊分支(好幾個月前建立),而且這隻分隻的最後commit是好幾版release branch前建立的(是的,這隻senior負責的分支錯過好幾次release,拖到現在deadline壓線),commit history太久看不到,命名還和新的feature無關,這次release branch merging的時候他也沒有親自檢查。
然後這位senior就爆炸了,花一個下午跳針是我沒檢查好,最後邏輯撞牆說我不會尊重前輩,笑死,現在正在跑離職。
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工作第二周主管上完code,突然被帶人的senior罵說我改code為什麼沒有在他的分支上改,害他的修改沒有被帶去production release現在被pm幹。
我回應,他從來沒有跟我提過這隻舊分支(好幾個月前建立),而且這隻分隻的最後commit是好幾版release branch前建立的(是的,這隻senior負責的分支錯過好幾次release,拖到現在deadline壓線),commit history太久看不到,命名還和新的feature無關,這次release branch merging的時候他也沒有親自檢查。
然後這位senior就爆炸了,花一個下午跳針是我沒檢查好,最後邏輯撞牆說我不會尊重前輩,笑死,現在正在跑離職。
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#純靠北工程師8d8
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老闆今天突然說我們的系統要全部上雲,連資料庫也要跟著上雲,還很急的說競爭對手都上雲了,我們不跟上就會落後。
好的,我打開雲端供應商的價格計算網頁,VM拉一拉,託管資料庫拉一拉,最後價格報給老闆看。
老闆說,我們腳踏實地就好。
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老闆今天突然說我們的系統要全部上雲,連資料庫也要跟著上雲,還很急的說競爭對手都上雲了,我們不跟上就會落後。
好的,我打開雲端供應商的價格計算網頁,VM拉一拉,託管資料庫拉一拉,最後價格報給老闆看。
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#純靠北工程師8d7
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大老闆說因為連續幾年虧錢,今年要開始講究每個專案的產出和預期成效,成效太低的task必須被review和重新規劃。
同時也是大老闆: 我的直覺很肯定,今年這個新開發的服務平台turnover一定會很高 (類似的平台在三年前就試過了,因為project虧錢而收掉,還把code base都砍了,現在要捲土重來)
恩,我很肯定是某種超自然、遠超出人類理解能力,無法由現有科學方法與儀器觀測的神秘力量讓公司虧錢的。
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大老闆說因為連續幾年虧錢,今年要開始講究每個專案的產出和預期成效,成效太低的task必須被review和重新規劃。
同時也是大老闆: 我的直覺很肯定,今年這個新開發的服務平台turnover一定會很高 (類似的平台在三年前就試過了,因為project虧錢而收掉,還把code base都砍了,現在要捲土重來)
恩,我很肯定是某種超自然、遠超出人類理解能力,無法由現有科學方法與儀器觀測的神秘力量讓公司虧錢的。
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#純靠北工程師8d6
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最近被廣告騙進某單位,到職後才發現幸好我有工作經驗,不然一定被 PUA 到身心不健康。
這個單位原本做的,是電子廠焊接阿姨的工作,
某天突然發瘋說我不要做焊接了,我要來訂全國 EE 工程師的做人做事標準,所有要用 EE 的公司都要來向我請教。
然後焊接阿姨們就開始幻想自己是 IEEE 台灣總代理,寫了一堆 IEEE 5678.地方媽媽 諸如此類不知道在幹嘛的標準規範。
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最近被廣告騙進某單位,到職後才發現幸好我有工作經驗,不然一定被 PUA 到身心不健康。
這個單位原本做的,是電子廠焊接阿姨的工作,
某天突然發瘋說我不要做焊接了,我要來訂全國 EE 工程師的做人做事標準,所有要用 EE 的公司都要來向我請教。
然後焊接阿姨們就開始幻想自己是 IEEE 台灣總代理,寫了一堆 IEEE 5678.地方媽媽 諸如此類不知道在幹嘛的標準規範。
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#純靠北工程師8cv
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AI 還是 Zoo 取代工程師深思:
一個公私不分的資訊長想讓他喜歡的雞狗,想用高薪挖進來寵幸
但是資訊單位理論只能雇用工程師..偏偏長官只愛雞跟狗,會唱歌會跳舞..就不會寫程式
人資長不開心打壞制度.資訊長也氣噗噗
後來資訊長乾脆換個思路..打破制度說,讓資訊單位也需要一般管理人才,而且都要很資深的!
那就可以名正言順找好多雞狗外..
如果缺額不夠..還可以多開除幾個工程師.雞犬升天又算什麼..連牛鬼蛇神都可以進來
工程師,都還不用擔心被AI取代...因為動物會先取代你們...這才是最靠杯的!
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AI 還是 Zoo 取代工程師深思:
一個公私不分的資訊長想讓他喜歡的雞狗,想用高薪挖進來寵幸
但是資訊單位理論只能雇用工程師..偏偏長官只愛雞跟狗,會唱歌會跳舞..就不會寫程式
人資長不開心打壞制度.資訊長也氣噗噗
後來資訊長乾脆換個思路..打破制度說,讓資訊單位也需要一般管理人才,而且都要很資深的!
那就可以名正言順找好多雞狗外..
如果缺額不夠..還可以多開除幾個工程師.雞犬升天又算什麼..連牛鬼蛇神都可以進來
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#純靠北工程師8cf
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今年因為身體的關係,果斷轉職到強度低三個等級的公司上班。而且因為年紀大了,心態也孬了也和善了。
譬如看著童子軍技術總監,在蹦蹦跳跳、認認真真的指揮大家升營火的時候,
打過森林大火的我,反而很感恩公司可以這樣一邊玩扮家家酒,一邊讓我維持一份收入。
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今年因為身體的關係,果斷轉職到強度低三個等級的公司上班。而且因為年紀大了,心態也孬了也和善了。
譬如看著童子軍技術總監,在蹦蹦跳跳、認認真真的指揮大家升營火的時候,
打過森林大火的我,反而很感恩公司可以這樣一邊玩扮家家酒,一邊讓我維持一份收入。
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#純靠北工程師8dj
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之前被丟了一個一維訊號處理的需求
需求方:啊你就A的波形給我訊號A,B的波形給我訊號B,這個很簡單啊
收資料的也是我,找模型的也是我,訓練模型的也是我
我根本不知道他的訊號從哪裡開始哪裡結束
還有隱藏的C、D、E波形
需求方也不知道波形實際會長怎樣,只能概念性的憑空描述
後來一次會議中
一個沒接觸過也不是要做這個的合作廠商在不知道我們有要做這東西的情況下幫我把這需求擋掉了
我真是內心充滿感恩
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之前被丟了一個一維訊號處理的需求
需求方:啊你就A的波形給我訊號A,B的波形給我訊號B,這個很簡單啊
收資料的也是我,找模型的也是我,訓練模型的也是我
我根本不知道他的訊號從哪裡開始哪裡結束
還有隱藏的C、D、E波形
需求方也不知道波形實際會長怎樣,只能概念性的憑空描述
後來一次會議中
一個沒接觸過也不是要做這個的合作廠商在不知道我們有要做這東西的情況下幫我把這需求擋掉了
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#純靠北工程師8di
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公司要IPO,所以要精兵政策,每個人都要多才多藝,要能自己搞定多個專案,同時公司不想多花錢,所以也要自己去寫程式,然後如果要外包還要自己去談價格,而且價格又不能太高,部門自己砍一刀後,到了採購又要在砍一刀,每個廠商都在叫活不下去,然後還要維護好原本的系統,使用者有需求就又要開會討論寫規格書,然後每年還要去當稽核員和被稽核員,高管的需求只要提出來,立馬要先處理,但原本手上的專案也不能延遲,高管說我們每個人都要有CEO的角度,還要每個人主動出擊去了解各部門的流程,並提出改善,他媽的,我們部門扣掉INFRA的人也才四個人而已,我們才領多少錢呀!然後找個人找了一年多就是找不進來
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公司要IPO,所以要精兵政策,每個人都要多才多藝,要能自己搞定多個專案,同時公司不想多花錢,所以也要自己去寫程式,然後如果要外包還要自己去談價格,而且價格又不能太高,部門自己砍一刀後,到了採購又要在砍一刀,每個廠商都在叫活不下去,然後還要維護好原本的系統,使用者有需求就又要開會討論寫規格書,然後每年還要去當稽核員和被稽核員,高管的需求只要提出來,立馬要先處理,但原本手上的專案也不能延遲,高管說我們每個人都要有CEO的角度,還要每個人主動出擊去了解各部門的流程,並提出改善,他媽的,我們部門扣掉INFRA的人也才四個人而已,我們才領多少錢呀!然後找個人找了一年多就是找不進來
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#純靠北工程師8d5
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明明程式就長那樣,知道製程都知道,其實先進製程跟熟成製成差不多,最後都是一堆印度仔在做。真正目的都是在唬爛炒股,有了AI還跟我說先進、熟成有差別,你先把工法製程全公開成開源喔~
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#純靠北工程師8cz
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一直說免費、便宜版 AI 工具就已經很好用的人,
是不是因為自己就是薪水便宜,又可以將就用的打工仔??
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一直說免費、便宜版 AI 工具就已經很好用的人,
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#純靠北工程師8dn
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各位軟體工程師的先進大家好
今天來分享個「鬼故事中的鬼畜事」
幫助各位先進避雷
建議大家先看看圖片中附的鬼故事
再來看下面文字
首先
先強調
不是要為了哪家公司在洗地
文中對方提到的公司
確實名聲也多少耳聞
但我明白牆倒眾人推的道理
不過我想說的 實際上 這位跟該公司算是強強對決
凡事不能只看一方
那...何謂是強強對決?
實際上在業界這位自稱Senior的工程師
是不是真的有料呢?
相信有跟他共事過的大佬應該都知道
這位仁兄並沒有自己嘴巴裡面說的那麼厲害
他對別家公司都是「高標準」
卻對自己是「最低標準」
他嘴裡罵一堆公司爛
同時把自己當成神一樣的存在看待
實際上在共事期間
請他解決一些issue
效率卻很差
溝通數次後無果
大概就是 花同樣貴的錢
只請到title自稱senior
但實力只有junior的人
另外...
為何這位仁兄幾乎大多數公司都待不到一年呢?
------
最後我想說
也許在某些公司靠當嘴巴工程師可以上位
但真的到需要能力解決問題時
卻無法拿出相應的實力
結果只好靠一些
能讓眾人推有共鳴的話
來滿足自己的自負感
此人完美的示範把軟體工程師當成是業務來做
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建議大家先看看圖片中附的鬼故事
再來看下面文字
首先
先強調
不是要為了哪家公司在洗地
文中對方提到的公司
確實名聲也多少耳聞
但我明白牆倒眾人推的道理
不過我想說的 實際上 這位跟該公司算是強強對決
凡事不能只看一方
那...何謂是強強對決?
實際上在業界這位自稱Senior的工程師
是不是真的有料呢?
相信有跟他共事過的大佬應該都知道
這位仁兄並沒有自己嘴巴裡面說的那麼厲害
他對別家公司都是「高標準」
卻對自己是「最低標準」
他嘴裡罵一堆公司爛
同時把自己當成神一樣的存在看待
實際上在共事期間
請他解決一些issue
效率卻很差
溝通數次後無果
大概就是 花同樣貴的錢
只請到title自稱senior
但實力只有junior的人
另外...
為何這位仁兄幾乎大多數公司都待不到一年呢?
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最後我想說
也許在某些公司靠當嘴巴工程師可以上位
但真的到需要能力解決問題時
卻無法拿出相應的實力
結果只好靠一些
能讓眾人推有共鳴的話
來滿足自己的自負感
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#純靠北工程師8d2
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回老家看新做的窗戶,發現明明就是普通的玻璃,但是家裡一直堅持那是隔音窗。
突然想到公司的老人也是,明明就是同一隻程式,一下說是 functional programming,一下又號稱這是微服務,
TMD 這就是在公司升官發財的玩法,要趕快學起來。
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TMD 這就是在公司升官發財的玩法,要趕快學起來。
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#純靠北工程師8cq
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想起之前跟一位前端合作的經驗,前一天就跟他說User說今天要測完某個功能,當天畫面要出來,結果被已讀不回!當天下班前就只丟下一句「你給的規格有問題,我這邊沒辦法串」,然後就傳一堆error的截圖給我,然後他就下班了!就下班了!!!
後來我看了一下後才發現是他眼殘,規格上面的欄位明明就大寫,他接的時候定義成小寫,重點是還下班了!還找不到人!
欸又不是我要你加班的!不爽去跟User講啊!我也還不是在加班!怎麼就留我一個在那邊修你的前端!怎麼這麼不負責阿!
有時候真的很希望這些討厭鬼能不能就集合在一間辦公室裡,讓他們自己去互相傷害就好,省得一直激怒別人!
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想起之前跟一位前端合作的經驗,前一天就跟他說User說今天要測完某個功能,當天畫面要出來,結果被已讀不回!當天下班前就只丟下一句「你給的規格有問題,我這邊沒辦法串」,然後就傳一堆error的截圖給我,然後他就下班了!就下班了!!!
後來我看了一下後才發現是他眼殘,規格上面的欄位明明就大寫,他接的時候定義成小寫,重點是還下班了!還找不到人!
欸又不是我要你加班的!不爽去跟User講啊!我也還不是在加班!怎麼就留我一個在那邊修你的前端!怎麼這麼不負責阿!
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#純靠北工程師8cd
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一年多前被同事捅一刀
導致我被調離熟悉的原產線
去做我相對更不熟的產品
戰戰兢兢得這麼走了過來
目前工作狀況還算上了崗位
尾牙剛結束
聽說當初捅我的那個「好同事」
已經變成了全民公敵?
所有配合過的同仁還沒聽過有誰沒靠杯他的
還用自己小組長的權限壓榨逼走一堆剛進來的新人
我本來想說該部門主管因為只負責買下午茶的部分,不負責管理部門,總有一天他們會被他弄垮
昨天跟幾個同事聊了一下才知道現在他連挺他的主管都得罪了
請問「與世界為敵」是一種嶄新的工作天賦嗎
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一年多前被同事捅一刀
導致我被調離熟悉的原產線
去做我相對更不熟的產品
戰戰兢兢得這麼走了過來
目前工作狀況還算上了崗位
尾牙剛結束
聽說當初捅我的那個「好同事」
已經變成了全民公敵?
所有配合過的同仁還沒聽過有誰沒靠杯他的
還用自己小組長的權限壓榨逼走一堆剛進來的新人
我本來想說該部門主管因為只負責買下午茶的部分,不負責管理部門,總有一天他們會被他弄垮
昨天跟幾個同事聊了一下才知道現在他連挺他的主管都得罪了
請問「與世界為敵」是一種嶄新的工作天賦嗎
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#純靠北工程師8cn
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我可以理解鍵盤是工程師的吃飯工具
但是現在公司上演鍵軸的宗教戰爭會不會有點太扯?
然後各個軸款的底下還分不同派系,接下來會有鍵軸教會社團產生嗎?
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我可以理解鍵盤是工程師的吃飯工具
但是現在公司上演鍵軸的宗教戰爭會不會有點太扯?
然後各個軸款的底下還分不同派系,接下來會有鍵軸教會社團產生嗎?
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#純靠北工程師8dp
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今天才知道什麼是不會推銷自己。
我回答 PM 自己對 AWS 不熟,我的意思是我沒辦法現在一邊追劇,一邊輕鬆弄個 C1000K 的售票後端系統,再順便寫個售票網範例。
結果同事說他 AWS 很熟的意思是,他很會開 EC2,然後在 EC2 用 On-Premises 的方式建置全部系統,那顆 instance 就是整個雲端系統。
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今天才知道什麼是不會推銷自己。
我回答 PM 自己對 AWS 不熟,我的意思是我沒辦法現在一邊追劇,一邊輕鬆弄個 C1000K 的售票後端系統,再順便寫個售票網範例。
結果同事說他 AWS 很熟的意思是,他很會開 EC2,然後在 EC2 用 On-Premises 的方式建置全部系統,那顆 instance 就是整個雲端系統。
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#純靠北工程師8do
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公司推廣超人計畫
口號喊的鏗鏘有力
號稱只要使用RPA工具
就能跟上AI時代
人人都能變超人
不僅提高工作效率
還能獲得成就感
...
...
...
但是業務單位會議都開不完了
哪有時間管你的超人計畫?
我想他們比較希望派AI去開會吧
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口號喊的鏗鏘有力
號稱只要使用RPA工具
就能跟上AI時代
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***懺悔文**
我以前帶團隊的方式很天真,事情要怎麼做,直接對標產業的及格線就好,這樣就不用花時間討論蠢問題了。
什麼是對標及格線?就是 Apache / CNCF 專案的範例程式怎麼寫,我們寫的再鳥一點就好;大神們在 mailing list 吵什麼,我們花三個月看懂就好。
不過在凌虐過三個團隊後,我才發現要打造這樣的及格就好團隊,光是 Jr. 工程師的年薪,起碼就要百萬台幣,否則無疑是職場霸凌啊。
所以我現在不當天真的 RD leader 了,而是改當基層的年薪百萬 Jr.,重頭開始虛心學習。
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***懺悔文**
我以前帶團隊的方式很天真,事情要怎麼做,直接對標產業的及格線就好,這樣就不用花時間討論蠢問題了。
什麼是對標及格線?就是 Apache / CNCF 專案的範例程式怎麼寫,我們寫的再鳥一點就好;大神們在 mailing list 吵什麼,我們花三個月看懂就好。
不過在凌虐過三個團隊後,我才發現要打造這樣的及格就好團隊,光是 Jr. 工程師的年薪,起碼就要百萬台幣,否則無疑是職場霸凌啊。
所以我現在不當天真的 RD leader 了,而是改當基層的年薪百萬 Jr.,重頭開始虛心學習。
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面試的時候:
通勤沒問題啊,路我都熟,就算颱風天捷運停開摩托車騎不動,我都有辦法來公司!
來上班之後:
蛤啊吼啊,去隔壁餐廳聚餐好遠喔,我可能會迷路耶,我會不知道怎麼回家耶。
PS. 這是我本人
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面試的時候:
通勤沒問題啊,路我都熟,就算颱風天捷運停開摩托車騎不動,我都有辦法來公司!
來上班之後:
蛤啊吼啊,去隔壁餐廳聚餐好遠喔,我可能會迷路耶,我會不知道怎麼回家耶。
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寫了個分析群組聊天、評估同仁情緒的 prompt,
結果我自己把他 prompt injection 成功了,可以故意產出讓長官看了臉色鐵青的東西。
所以叫 AI 自己改寫 prompt、做好防御,然後我手殘測試一下又破解了,
TMD 到底哪時候才能下班 ...
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寫了個分析群組聊天、評估同仁情緒的 prompt,
結果我自己把他 prompt injection 成功了,可以故意產出讓長官看了臉色鐵青的東西。
所以叫 AI 自己改寫 prompt、做好防御,然後我手殘測試一下又破解了,
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