#純靠北工程師88a
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今天看了一個資深工程師團隊的東西、做了一些討論，突然覺得：

光是能夠知道自己留了什麼技術債、為什麼要這樣留技術債，回答 "啊就這樣啊、啊就那樣啊" 的次數每分鐘少於三次，

目前在業界應該就是 PR20 的強者了吧？而且還不好找 (他們不是)
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#純靠北工程師88c
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"學生作業程式碼的意思，不是你寫的東西像是大學還沒畢業，而是本科系的畢業生，也只能寫出和你一樣的程式碼"

這樣和同事解釋，不知道他會不會比較不生氣？？？
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#純靠北工程師88e
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在表揚員工的場合
H主管：謝謝A員工在幾天內導入開源平台替公司節省數百萬的成本、主動承接離職同仁開發整合...等，態度積極、主動加班、任勞任怨，非常值得讚賞
高階主管：H主管你這話說的不對，怎麼可以說員工任勞任怨？這是公司給員工機會，員工是勇於接受挑戰，加班也要完成公司的任務

所以是連加班都要包裝成都是員工自願的？
難怪這兩年走好多同事，連新人入職10天就被嚇跑
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#純靠北工程師88b
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如果做軟體專案像是開車把客戶載到目的地，最近遇到自稱很會開手排車的計程車行，但是司機連平地起步都至少會熄火三次。

車行會跟你說踩離合器的 **技術不重要**，車子有前進、車門不會掉下來就是我們的專業，還要你專心跪著去看去學怎麼踩離合器。

不過這間車行也真的厲害，政府部門、公家機關叫車都特別喜歡找他們。原因是車行開的收據，特別的合法合規好核銷。
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#純靠北工程師88f
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我發現技術基礎比較薄弱的團隊，喜歡用下命令、嗆年資的方式來溝通。

這可能是因為知識儲量、會的技術就這些，而且還是死記硬背的，所以也就只能這樣了。

(某某架構、某某寫法是祖宗的規矩，祖制不可違)

基礎比較好的，才有辦法客觀討論、探索不確定性的問題。像是系統邊界、技術限制，然後腦袋清楚的協調該留下什麼技術債。
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#純靠北工程師88j
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沒有金湯匙的工程師職場打工指南 V0.1

1. 動怒不動氣：你是為了領錢才會在這裡表演、出現在這間公司。如果你有情緒，也應該是為了下個月薪水的演出。

2. 挑嘴不挑食：辦公室慶生、午餐訂餐、下午茶團購、聚餐，通通叫做工作餐。你表現出願意參與的樣子就好了，其他的不重要。

3. 別好為人師：就像是什麼職場打工指南，自己寫一寫就好了，別發到群組打擾同事。有人傳類似的東西，參考第 1, 2 點應付就好。
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#純靠北工程師88m
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以前很紅的TDD講師現在是退休了嗎QQ
臉書只剩股票和政治，好懷念以前會分享開發重構心得
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#純靠北工程師88k
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最近聽到一個有趣的事件，公司網路連外需要管控我能理解，但是把一個 CNCF 上的熱門服務的官網擋掉？
理由是用 nslookup 看到網址背後指向的 IP 有在黑名單上，還說那個官網疑似可以上傳檔案，請提交申請單......

喔，好喔，一個靜態網站的產品服務官網可以上傳檔案。

資安單位有這麼好當嗎？怎麼跟我認知的不一樣？
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#純靠北工程師88n
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同部門程式開發同事：你應該要保留彈性，才不會一直改程式
同隔壁生管部門同事：我們需求還沒確定，只能跟你說現在的概略需求。有可能大變動，你們要處理，這不是我們問題。
同部門程式開發同事再度發言：你寫程式的，不是知道要有彈性嗎？


請問，該怎麼保持開發彈性？
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#純靠北工程師88o
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一間靠軟體吃飯的公司
把 GitHub 給 Ban 掉是怎樣
對岸都知道 GitHub Ban 掉會出事

好啦
現在文件不用找套件不用抓
真是謝謝你資安政策
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#純靠北工程師88s
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最近發現與其狂看職場溝通、
商業思維整理術的書，

不如每天嘗試真心心平氣和的，
多花時間練習和你的傻B同事溝通。

因為一般工作需要商業思維溝通，
需要高階思考的事情太少了，
更多的是你和你的同事幾個傻B在腦袋卡殼。

所以乾脆花時間多聊聊，
實際互相理解培養默契，
這樣比較實在。
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#純靠北工程師88r
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先別管什麼空白縮排還是tab縮排了，把所有空格都用tab代替的人是克蘇魯本人嗎???
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#純靠北工程師88u
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這星期專案小組的成員湊齊了，
雖然都是同公司的，
但是和小組的同事聊過後，
我決定：

把手上的 Entity Framework 通通拆掉，
配合大家改成
SqlClient.SqlCommand = "select xxx";

就算不考慮我的職涯規劃、
剩下在公司的時間，
看著現在這麼融入團隊的我，
不禁自豪自己又長大了呢。

#成熟 #成長 #團隊生活
#你說的都對 #你TMD的對
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#純靠北工程師88p
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接續#純靠北工程師88n ....
A.同部門程式開發同事背景：公司ERP程式開發人員，維護比TT還高一階的ERP系統
B.生管、研發部門提出：今年年底要上新的B生產模式、明年2月要上新的C生產模式。
我希望程式你要能同一份文件，『動態』對應三種生產模式的顯示，
但我會隨時『動態』調整生產流程、呼吸節奏。我提出想法，資訊部你要想辦法
C.同場加映：同事說『我可以幫你在ERP上開畫面讓人員去維護參數』
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#純靠北工程師88h
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五年級工程師的價值觀大概是這樣：

老闆放在大樓車位新買的奧斯頓馬丁跑車真好看，我要繼續努力工作完成更多專案，不然車子被銀行收走我就看不到了。
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#純靠北工程師88w
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這次離職，我一定要避免在前公司的悲劇重演。

悲劇的意思是，我自認為用我阿嬤也聽得懂的方式，介紹完 FastAPI後，

留下來收拾殘局的同事只問了一個問題：

阿不就是寫 CGI？
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#純靠北工程師88q
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回覆#純靠北工程師88n 的留言：
A.提案部門：效能降低？那是你們資訊的問題。
B.提案部門：開發時間要XX天？那你自己去跟集團的老闆解釋為什麼要這麼久。
C.『XXX 哪裡是 A 還是 B？』，提案部門：集團老闆的老闆還沒決定，確定後再通知。
D.『地基先有那麼大，才能在上面一直搭東西上去』，問題沒人知道地基應該多大，
認為先蓋個鐵皮屋就好，而2樓以上要加蓋每公尺耐重1T，這資訊部你們自己去思考。
E.『table schema建立時把彈性考慮在這裡面』，問題：收集資料從A站改到B站、單站單人作業變成單站多人作業....等。都是系統上線後才提出，抱怨生產主管得到的回應：『公司會慢慢優化』
F.你這樣設計沒有效率。提案部門：我去德國看過客戶工廠就是這樣生產。
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#純靠北工程師890
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我們的行動支付沒有測試環境喔，請直接在production環境測試，退款的話可以找我們手動退款
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#純靠北工程師892
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奇怪了，工程師的閱讀能力額度，是不是在面試的時候就用完、表演完了啊，然後到下一份工作之前都不打算再用了？？？

面試的時候：

除非需要用到 wireshark dongle，否則我有信心、會積極的解決任何問題！

進來工作後：

好奇怪喔，怎麼沒有官方教學啊？要怎麼 Google 啊？Google 是什麼啊？呵呵？？

... 呵呵個草泥馬!!
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#純靠北工程師893
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甲方單位上班一年心得：

快一年了，最大的收穫，就是學會不要自己動手，要學會提要求、會驗收、會罰款、會搬合約，就可以解決所有事情了。

之前在乙方，合作廠商東西做不出來，就是趕快自己下去弄，前後端、軟硬體、機構弱電通通要會，

通通要會聽起來很唬爛，但是在三線產業，如果只是特定產品線資深工程師的水準，其實也不難，也沒什麼了不起。

來甲方一開始覺得虛虛的，但是學會怎麼教人做事後，現在感覺愈來愈上癮了。
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#純靠北工程師88l
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主管問我，
為什麼好像沒有融入團隊，
我心中立刻一千隻草泥馬跑過，
我哪裡沒融入團隊了？？？

每天上班要死不活的，
光是打開 IDE 還沒寫程式就唉聲嘆氣。
討論技術問題，
臉部表情像腦袋裡面卡棺材板一樣 ...

我這不是模仿團隊的調性和樣子嗎，
哪裡沒有融入了？？？
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