#純靠北工程師870
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我是什麼很賤的人嗎？做什麼好事都沒人care，但只要一做錯，馬上被攻擊...不是阿，一個人上10隻程式跟一個人上50隻程式，那當然上50隻程式的人會比較容易出包阿，因為他分母就比較高阿，那難道你要因為他出包，就怪那個人爛、不細心嗎？他上這麼多程式，就導致他要測試的東西比較多、要在意的事情比較多，進而導致他出包風險比較高而已嘛...

反正我好累....覺得自己在這個團隊很像一個孤兒..很少人聽的懂我在講什麼（或是根本不想聽我講話）...不知道什麼時後才能不再這麼孤單....
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#純靠北工程師86z
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某集運網FB的貼文簡直就是鬼島慣老闆漠視軟體工程技術人才的寫照
可悲的是95%以上的軟體工程職缺都是這種心態的老闆開出來的
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#純靠北工程師86y
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公司大多都是inhouse項目的，
很多時某feature本來用了2星期開發，UAT user往往最後一刻才提出要求想修改，而
Developer說改一改最快要4天，PM就很多時會說"但這聽起來很簡單，給你2天"。
這樣子當然如期完成，而Production亦經常如期出事。
現在出事多了，PM們說經過一番討論後，覺得是Developer們根本沒測試清楚，就說每次程式修改後Developer都要提供一份詳細的Development Test Report。
蛤? 不然你覺得我當初說修改要4天是為什麼，測試空氣嗎?
User又為什麼沒在UAT測試清楚他突然提出的修改?
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#純靠北工程師86p
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剛跳槽到新公司擔任後端MDR一職
結果能用的工具只有CMD，其他專業軟體要自費，
然後公司內網一團糟，網段設定一坨大便。
連筆電都要自費，我是不是該跳到其他公司了?
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#純靠北工程師87f
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自從ai被認會取代工程師後，有人就像發現新大陸，利用ai寫一堆小專案，一開始用gpt，後來覺得gpt太唬爛，常常出現未來的code，寫不出個好東西，就改用perplexity，這下爽度破錶，常諤他有滿意的效果，就跟大家展示「他」的code，最後一定會說：這都是perplexity寫的！
就問：這最後一句話的用意是什麼？是說perplexity很乖會幫我寫出code？還是說，你們看，我用perplexity很快就寫好了？還是說：這功能你們要拿去用也可以，是出錯不要找我，請找perplexity！
到底~~~~~~
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#純靠北工程師87e
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有個技術主管，一年多前自己研究大語言模型，時常用openai設計自己的簡報，用dalle畫簡報的圖，用力的鼓勵工程師們用openai做這些事，表現的就像是最早接觸ai的前延。後來大家如願的也跟著用，其他部門也學他用ai做這些事，結果這位偉大的技術主管某天就說：怎麼大家都濫用ai啦，每個人畫的圖都很ai，每個簡報看起來就像是ai做的，看了很煩~~~~~
what??
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#純靠北工程師87h
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「想把事情做好，所以忘記時間」跟「被公司、氛圍、業務量弄到強迫加班」是兩回事

轉發自主加班的文章到群組再靠北「現在的年青人⋯」並不會讓你的部屬痛哭跪地、反省自己不夠努力。望周知
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#純靠北工程師878
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外部稽核人員下禮拜回到我們部門查核，請將辦公桌上的一些跟個資有關的東西都收起來，營運環境設備的房間門一定要隨手關閉，電腦上也不要留存任何有關個資的資料。

所以平常是..可以隨便....亂....放....
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#純靠北工程師86l
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近兩年工作心得就是
那種一直強調團隊合作
大部分不是想摸魚
就是廢物怕被看破手腳想藏在團隊裡面
而且這種往往最不知道團隊要怎麼合作
只會到處打醬油
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#純靠北工程師87j
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台積電一堆一條龍的工程師，還不是做到世界第一。外國弄一堆半套半套的工程師，難怪也拼不到世界第一。
以上做夢聽老闆說的。
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#純靠北工程師873
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主管問我 你這個專案明天要驗收 如果其他人覺得"成效很棒,沒有要改進的地方了"的話怎麼辨?
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#純靠北工程師87k
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最近有體驗到短影音改變大腦的威力。譬如就像是敏捷宣言，或是 PSR-2 這樣幾百字的東西，公司老的小的工程師，竟然都說寫了一大堆看不懂、不知道在寫什麼。

以後的教育訓練，會不會都要拍成什麼大夏國戰神盟約宗派老祖制定什麼 7788 開發密法、被穿越的小秦總撿到修煉成敏捷天尊 ... 吧。
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#純靠北工程師87d
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敝司是電信業想轉型為科技公司
但轉的一直不是很成功
原因在於主管很多無法做好上承下達
以系統來說就是這些API沒寫好
所以運行系統一直出問題

希望公司能早點意識到這點
把這些API重新教育
系統才有上線的一天
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#純靠北工程師87s
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大家好，病媒防治工程師です。
萬聖節過了，來分享個職場鬼故事做收尾。是我前公司的鬼故事。
https://i.imgur.com/YWRqv98.png

1.
>>客戶是一間面積有夠大的倉庫，當天是整套蟲鼠害防治行程，巡燈巡鼠地面噴殘效，最後要用動力噴霧器空間噴灑。到了最後一步發現機器故障發不動無法噴藥，現場跟窗口說明狀況也獲得對方體諒，看是取消施作或是擇日補作，客戶會再跟前老闆討論。

>>施作員工回報前老闆後獲得暴怒的前老闆一枚，電話裡咆哮「你們是在找我麻煩啊！」然後趕人繼續去跑行程，他帶著另外兩位員工親自到現場處理機器，然後在群組裡開噴。

>>衰鬼同事：「說是處理機器，其實也就是拿一台能用的去換，還要帶兩個人不曉得什麼意思。」

2.
>>衰鬼同事上個月跟前老闆指定本月某個禮拜三要休假(比方說10月指定11月)。前老闆答應了，公司行事曆也排了，衰鬼同事就放心把自己的行程給排下去。

>>前老闆被下午那組人搞得怒氣無法平息，晚上21點多在群組震怒宣布衰鬼同事本月禁休禮拜三，事情都安排好的衰鬼同事跟前老闆討說明。

3.
>>前老闆的說明：把衰鬼同事給開了。
>>重點：衰鬼同事當天休假，跟倉庫消毒完全無關，單純是被遷怒。

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後續當然有走勞資糾紛行程，這種比我更奇葩的被開理由(詳情請見#純靠北工程師5oa)，衰鬼同事該拿的沒少還獲得一筆賠償。

這是有一段時間的鬼故事了，發生在Line連截圖功能都還沒有的年代。遇到職業軍人退伍並且以軍伍生涯為榮的掌權者，類似這樣的有哏之人只能說有些人有些時候就是會遇到，跟大家分享。

祝純靠的各位平安順利領到好年終。
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#純靠北工程師86r
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最近真的不要亂換工作啊，會一直遇到奇怪的團隊。

例如號稱 20 年會計系統經驗，但是卻聽不懂進項、銷項。

每次討論都要這樣是你開發票給我、那樣是我開發票給你，這樣那樣講個老半天。
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#純靠北工程師87b
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剛夢到自己瘋狂加班，加到暴斃了，主管一聽到這個消息，先是跟法務確認免責問題，再來就是思考我手中的案子要由誰接手，最後就是安排面試。一切都遵照著SOP進行，好像我的死活對這個部門而言，就是一台coding machine要汰舊換新而已。

只是，那些真正關心我的人，那些會為我哀悼的人們，我卻沒有好好花時間陪他們，在夢裡看著他們的眼淚，我好後悔沒有多陪他們！

所以我不會再為這個案子加班到深夜了，這案子本來就不是一個人可以扛的，尤其這系統我連一張需求單都沒接過，delay就delay吧，這個案子一下哪裡沒盤到，一下又要臨時加規格，一下又說其他的bug也要順便修，本來就注定要delay了，我盡力了，要罵就罵吧，我只想多陪陪愛我的人。
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#純靠北工程師87v
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室友連續兩個假日都在加班，剛11點的時候看他買了一瓶小紅酒回家，面無表情的癱在沙發上，一臉呆滯的看著電視喝酒，可是電視電源都沒開，看起來有點恐怖

...只能說還好我之前因為程式被當掉，才有幸成為PM，專案delay我都叫工程師加班弄完，弄不完我就跟user說工程師就算加班都弄不完！不然如果我會寫程式，現在就要跟我室友一樣慘了...
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#純靠北工程師87u
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問了一下某前輩現在在哪個分支開發
他大爺直接在我面前打 git branch
看著列表跳出一大堆分支，然後看他按著enter讓程式把所有分支名一一列出來
等了10幾秒後看到異色字樣+星號的分支名跑上去了，再拿滑鼠往上滾滾滾
然後那個分支又掉下螢幕外了，再往下慢慢滾，最後複製貼上給我
我好心提醒直接按git status就可以看分支名了，sourcetree也可以直接看
甚至說不要的分支也可以清掉了，不要都留在本機，那麼久都用不到了
然後隔一段時間再去問他在哪個分支開發
又給我繼續git branch + enter
這就是所謂的教都教不會對吧
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#純靠北工程師87t
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某業配工作講粉專，居然還在大言不慚的說自己沒有販賣焦慮給工程師

明明都找一堆人來業配賣課，把我們工程師當成韭菜，還在硬拗說販賣焦慮的行為叫做贈送

而且一直在吹牛自己年薪500萬，我就不信他跳槽還拿得到這樣子的超額報酬

鼓勵跳槽可是自己說的哦，我就看看台灣哪裡還可以讓他跳槽後加更多的薪水

拿高薪只是運氣好，那你就低調的工作就好了，不要整天出來外面嗆人
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#純靠北工程師87p
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某銀行的 Android app 最近又双叕卡在登入畫面進不去，上次遇到，客服人員說不要裝測試版的 Android System Webview，退出測試計劃就好。

測試版不穩定是可以理解啦，但現在那個測試版已經變成正式版本推出了，然後大家更新系統之後沒辦法用 app，結果客服跟消費者說把更新移除就可以用.. 蛤？

欸不是，這一移除代表過去這段時間如果有安全性更新就全部撤銷，而且是把整台手機裡面用到 webview 的 app 都拖下水耶，難道網站懶得更新只能用 IE6 開，就叫客戶去裝一台 Windows 7 開嗎，這樣真的可以過資安審核嗎，囧？
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#純靠北工程師87y
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本人鳥鳥的 APP + Linux + Web 工程師。工作經歷大概 20 年，什麼角色都做過，FreeRTOS 也玩過。被叫來帶新人寫 Windows APP ，Schedule 不是我決定、功能不是我規畫，也不是我實作，甚至沒有被叫去開會，新人也沒在聽我的，然後老板只會講一句：我都靠你了。
出了問題，再來說你怎麼不會教？啊不就好棒棒。
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