#純靠北工程師851
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一個網站背後有幾十幾百個小型模組是正常現象。
正常狀況是用ReverseProxy把各模組串接起來，
對外都是同一個網址，內部幾十個小模組彼此呼叫。

技術經理：ReverseProxy是甚麼，我們全部寫同一個APP就好啦~

老兄，我們有幾百個頁面耶，說好的模組化嘞。

CICD很厲害，但是客戶是內網隔絕環境，
但到現在套件相關的問題是提都沒提過。
就不要到時候上線前後才在那邊求客戶開外網...
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#純靠北工程師852
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我真的很慶幸PM窗口是你，會寫程式、懂硬體、懂網路，跟使用者又溝通無礙。在你進來前，覺得公司裡的人大多不太友善，不管我排除了什麼問題，總是被無視，甚至被酸，然後偶爾犯個小錯，像是沒有即時回報進度，就被唸的跟什麼一樣

但自從看過你怎麼做事之後，覺得別人怎麼針對我都無所謂了，我只想慢慢的變的跟你一樣穩重、不急不徐的處理每一個問題。只要每一天都能更像你一點，這樣就夠了
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#純靠北工程師853
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公司老人一直抱怨人手不夠，
於是找了人進來後
老人再把新人當墊背，
最近人又鬥走一批，
老人再抱怨人手不夠，
於是loop就產生了。
歸根究底就是中小主管一直這樣玩，
要根治這個循環我想只能先整治這些業界號稱幾十年
但可能幾十年來都不知道在幹嘛的主管才有機會
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#純靠北工程師854
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提前寫完是為了讓使用者能有多一點的測試時間，結果變得使用者一直堆額外的需求進來，本來根本不用加班的東西變得要加班處理，最後還演變成要跟使用者討價還價。

就覺得明明我提前寫完的出發點是好的、是一份善意，結果最後居然鬧到雙方關係緊張，我到底為什麼要把自己搞的這麼累呢，就按時程走不行嗎？我幹嘛幫別人想呢？別人又不會幫我想.....
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#純靠北工程師84j
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有時候看自己主管，
沒能力又不肯充實自己，
真的活得很可憐，
沒人扛時，擔心自己被電爆，
有人扛時，擔心自己被取代，
所以變成整天裝忙又被看破手腳，
搞些小動作但內心又矛盾。
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#純靠北工程師858
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老闆:我不信台灣軟體業會輸歐美
也是老闆:你程式有BUG應該免費加班 不修好就滚 公司不會出加班費
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#純靠北工程師857
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致 #純靠北工程師853
該不會公司老人哭人手不足的時候
那個老人整天在辦公室 social 大聲走來走去
要不然就是拉兩三個老屁股去抽煙
有一陣子都不進公司但只要有吃的喝的就會來(吵人)吧？
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#純靠北工程師856
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接了一件急案但自己不會做，浪費1/3時程四處求佛才終於求到一個肯爆肝接手的，不懂但又想要盯進度，又希望救火人要配合跨國外包協作，又要繼續催催催。

救火人修改原有問題，完成整體架構和多數主要工作，後期才找到三個合格外包收尾，功勞最後還是歸接案的台灣職場日常。

救火人抱怨 Credit 跟接案時談的不同；專案經理上網公審救火人，說他自願要單幹但是動作又太慢，還差點拖到專案進度，Credit 打折剛好而已。
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#純靠北工程師85e
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一堆作業員、業務隨便領都比工程師高，那些拿高薪的很愛吹捧說工程師拿最多。每次都工程師請客，請你媽啦！
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#純靠北工程師85f
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進來的時候，第一句話就是要把客戶當白X、
因為客戶真的是白X。
但是待到現在，
看著公司同事，
開始覺得以人為鏡...
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#純靠北工程師859
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寫前端真的越寫越一肚子火。
拜託各位工程師有點自覺，
換了環境就要跟著適應，
而不是整天想把環境搞成一樣。

只是要寫一個簡單的網頁，
Build流程搞得比幾GB的商用系統還要複雜。
為了這1MB的成品可以抓了快1GB的dependency。

現代前端真是非常的反應時代。
就跟現在的社會一樣，明明沒有權限，沒有資格，
甚麼都不懂，
卻整天想要立規則叫別人遵守，搶主導權，
你不是瀏覽器，你不是DOM，你只是個他X的JS。
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#純靠北工程師85i
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其實博弈業沒有很舒服，一樣可能會遇到隕石，會遇到一直畫大餅的老闆，會有很雷的同事。

但是月底看到熱呼呼的，比前工作厚上一大疊的小朋友，會突然覺得通體舒暢神情愉悅眉開眼笑，突然覺得又可以繼續了
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#純靠北工程師85b
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停電後，系統救援時：
如何知道系統還有沒有人在用？
主管：停電後開不起來的系統就是沒在用的。
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#純靠北工程師85o
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下次同事再叫你臨時做什麼，就拐個彎讓他自己用，像是叫你臨時倒DB，你就說手邊還在忙什麼，急的話請他自己倒，並提醒他把哪幾張表的資料備份，而不是由他來命令你倒檔，還要你自己備份資料
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#純靠北工程師85p
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當初看JD，說是後端程式開發，進來後才發現還要做前端、系統分析、資料庫、部署和維運。技術長只是個隱形人，PM只會整天跳針問你某某天能不能好。

別家公司6個月做的量，在這家被壓縮到1個月就要給。

已經想擺爛了。
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#純靠北工程師85m
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颱風天前夕趕deadline，PM叫了兩盒大pizza和星巴克給大家，最後還開車送順路的同事回家，一路上有說有笑的，真的覺得有這種PM實在太幸福了:)
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#純靠北工程師85c
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好失望喔，新公司的同事沒有比較聰明，而且個性也一樣是脾氣比本事大。

教育訓練談的工作方法、組織文化，CIS 上的標語、口號 ... 現在看看真是所謂的少什麼喊什麼。

難道台灣年薪 200 以下的公司都差不多這樣嗎？有沒有能力要求只給年薪 100 多，但是同事正常 (就好) 的環境啊？？
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#純靠北工程師85s
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一個健康的合作方式，應該是彼此之間可以互相學習和幫忙，我幫你多一點，你多教我一點，大家都多進步一點。單純的讓一個人去榨乾另一個人，這算什麼合作？
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#純靠北工程師85h
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對一個沒寫過網頁應用又是習慣(喜歡)寫API的工程師來說，要他理解瀏覽器cookie的使用，是一件很累的事。。。。。他會說cookie能相信嗎？cookie資料會比較短嗎？有什麼網站有用cookie 做驗證的嗎？哇~~~~~~~~~
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#純靠北工程師85k
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回應 #85f

我剛進公司的時候，也是被同事們要求，把他們當什麼都不會、當白癡來教。

然後經過一年的努力後，我比較想要先精進我自己或是同事的國文能力。

因為我一直覺得 "當" 的意思是，把本來不是什麼的東西，假想成是什麼東西來看待。

可是如果本來就已經是白癡了，本來就什麼都不會了，要怎麼再當成白癡啊？？
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#純靠北工程師85x
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最近突然發現，
「把搞不清楚的邏輯拉到比較單純的環境分開研究，處理完再放回去。」
對很多人來說好像是很難恐怖的事情。
對他們來說，那個空白的新專案符號好像是甚麼很可怕的東西一樣。
換成command line也是一樣的狀況。
甚麼都敢下就是不敢開新專案。
寧願在本來就很亂的程式碼裡面亂上加亂刻苦開發靠Git硬幹，
導致原本就很亂的專案還多了各種版本衝突、A蓋B、
非預期的變更、除錯資料忘記刪...
偶爾還會把Repo玩壞。
問他們為什麼不這樣做，反問我那你甚麼時候要裝回來...
哀
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