#純靠北工程師7v6
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來了個職稱為Project Supervisor，總是對目前的開發流程或架構有意見，但你又提不出更好的解決方案，明明CICD已經很順利的跑了好幾年，硬是要改沒有意義的的地方，例如:
dash要改底線
image名稱首字要大寫
YYYYMMDD改DDMMYYYY
...等族繁不及備載

難道不改這些你就沒其他KPI了是嗎?

issue和文件也不好好寫，每個issue打開都是短短幾行字

明明就已經用了GitLab，你卻要用AWS的CodeBuild，CodePipeline，CodeCommit，用就算了，還用的亂七八糟，時不時就掛掉，你自己還不知道怎麼修，最後居然還是別人幫你擦屁股

還好我資歷夠深，老闆還會採納我的建議，擋掉一堆不必要的工作，不然這個組大概就被你毀了
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#純靠北工程師7v7
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最近剛當主管，老闆給的第一課是要忍住、不要親自動手，然後觀察每個人的個性和做事方法。

忍住不自己動手是沒什麼問題，但是點亮一顆七段顯示器，用了三個部門七個人，花了兩週小數點終於會亮了 ... 是怎麼回事？？
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#純靠北工程師7v8
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某大型金融業 隔壁科主管：之前被稽核抓到密碼做一次MD5不夠安全，所以改成做兩次MD5。
(..略)
隔壁科主管：原來MD5不能解回去嗎?
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#純靠北工程師7vb
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SRE: *HTTP error 截圖*
也是 SRE: 這個連不到 telnet 嗎？
（其實他是想知道防火牆有沒有通）
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#純靠北工程師7va
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隔壁部門最近收了兩個工程師，動不動就嗆主管規格講不清楚、你開的規格有問題。

基於好奇我過去看看到底是怎麼寫的不清楚 ...，

一週後我發現原來是兩個工程師要你把每個功能，每行程式碼怎麼寫都先寫一遍，然後他們就能開始寫程式了？？？
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#純靠北工程師7uy
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主管請A、B同事做某個功能的research、C同事負責會議報告。負責會議報告是什麼？就是A、B同事會把research的結果講解給C聽，再由C在會議上做重點報告

問題來了，A跟B都覺得還要講解給C聽有夠麻煩，C也覺得自己research的東西自己報告就好！最後可能看出來我們瞧不起他可以research，他甚至直接說跟主管他也可以做research的工作

所以其實我們三個人多少都覺得兩個人research、一個人報告不是一個很好的idea吧？為什麼不跟主管反應呢，說什麼小事、沒什麼吧、沒必要小題大作吧....但在心裡就真的有什麼啊！幹嘛不反應呢？只有一個人反應有用嗎？
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#純靠北工程師7uz
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以下幾個角色：
「老闆、主管、PM、SA、IT、RD、QA、DBA、OP、User」

如果只能選三個來成立一間至少可以接案賺錢的公司，一定選以下三個角色：

1.老闆
因為老闆可以兼主管和PM，而且有老闆才有薪水

2.RD
因為RD可以身兼SA、IT、QA、DBA、OP，很少聽過小公司是請後面那五個角色來兼職RD的，幾乎都是請RD來兼職後面這幾個角色

3.User
這個就不用說了，User就是公司的金主，連老闆都要對他低聲下氣

大家都喜歡輕視RD，覺得BUG都是他們造成的，只是每當夜深人靜，獨自面對自己的脆弱時，你們真的覺得AI是淘汰RD而不是淘汰你們這些「本來就可以被取代的人」嗎？
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#純靠北工程師7v0
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主管從小就通靈
認為通靈是工程師必要技能
spec有沒有寫都不重要
做出來就是要跟她通的靈一樣，不然就是爛
都怪我面試沒問清楚公司通靈技能的低標
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#純靠北工程師7ve
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公司自從串了 OpenAI 的 API 後就開始對外自稱為 AI 公司，近期更是調 prompt 調出優越感，總是對員工大放厥詞：「我們要向世界 AI 大廠看齊！」
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#純靠北工程師7v3
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一個團隊把你當夥伴還是coding machine？以下5點可以判斷

1.任何決定你都只能遵守，沒人會問你的想法

2.就算你給了意見，也幾乎沒有被聽進去過

3.叫你做功能，但不會告訴你做這個功能的目的是什麼

4.不管你以往提交需求的狀況如何，你只要一次delay就會被罵

5.對你的評價並不高。因為人們對我族類的人評價都不會很高，何況你只是機器
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#純靠北工程師7v5
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什麼叫做「DHCP 和 Static IP 拿到 IP 後，運作起來看起來不太一樣」
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#純靠北工程師7tp
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「你是做什麼的？」
「工程師。」
「哦......那是不是都在寫程式啊？(手指做出敲鍵盤動作)」
「(你把設備/製程/研發/設計/自動化/機械/材料/分析/化學/光學/熱流/測量/品保/產品/繪圖/廠務/採購/建築/環境/水利/港灣/軌道/船舶/飛航/生醫......放哪去了？算了不要解釋那麼多。)......喔對啊。」
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#純靠北工程師7uw
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User1希望在按清空表單按鈕時加一個「是否要清空」的確認視窗，因為他好幾次都誤按！過了一個月，User2跟我抱怨他按了清空就是要清掉了，為什麼突然要一直跳確認，很煩！

我猜我怎麼做都不對，就像同事1說卡太久的就去問別人，不要自己在那邊查！同事2覺得不是你查就是我查，憑甚麼丟給我查，伸手牌嗎

我猜我怎麼做都不對。
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#純靠北工程師7uv
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一個資料如果只分「有值」和「沒有值」這兩種型態，那在沒有值的時後就要統一規定大家都要insert null 而不是空白！

為什麼？跟數據一致性有關係！你一邊放空白！一邊又放null！一個系統放空白！另一個系統又放null！那大家在join資料的時候就有機會join不到，最後你只能在程式碼寫上一堆「null跟空白」都要可以join的判斷，然後又在某一天，「空白」有了新的意義後，整個系統又再次死一遍

所以拜託，沒有值的話就insert null可以嗎？
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#純靠北工程師7v9
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工程師長期產出不堪使用的程式，應該要從招募留才來調整，改善體質來解決啊。

怎麼會是把我升到主管的位置，然後強迫我接受、幫忙看看這些垃圾程式碼？？
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#純靠北工程師7tu
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學校和出社會最大的不同，不是學校會允許你犯錯、幫你想題目、有答案給你參考 ...，

而是在教育體制下，可以最大程度的避免你的同溫層，有猴子跑進來上躥下跳。

然後出社會後的第一個震撼教育，應該就是猴子竟然找你去面試，還講一些既來吱、則安吱的幹話了。
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#純靠北工程師7up
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學弟啊 選我們資工系出路很廣的 你的學長們不只在當工程師

還有在當保險師 汽車銷售師 Uber師 跟外送師的 路越來越廣了
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#純靠北工程師7ua
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我知道你們對工作都很認真，收到問題後都會想要趕快寫程式、趕快交作業；但是你們的弱點是：

由上而下的需求面，沒有耐心聽懂客戶客戶的意思，會急急忙忙用自己的經驗去類比、去換句話說，但是說的又差很多。

由下而上的實作面，學科觀念不足是現況之一，不過既然都通過面試了，這部分就先不討論。

但是在開發的時候，對自己的工具掌握度太低，都在做 trial and error，就把你們努力做事的成效吃掉了，真的很可惜。

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我這樣對常常講自己有 10 年、20 年經驗的工程師講話，會不會太沒禮貌？？
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#純靠北工程師7us
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蛤
主管規定說
我程式不能寫超過三個IF
這是啥鬼條件
還好做到這禮拜五
趕緊走人囉!
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#純靠北工程師7uh
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今天主管很有耐心的，跟我分享他怎麼帶猴子；雖然實際上還是帶不起來，但還是可以用來做些雜事的經驗。

譬如怎麼評估對方的個性啦，怎麼鼓勵對方一步步完成工作啦。工作品質不可能更好了，但是可以安排什麼樣的工作給他們啦。

...

其實這些我都懂，只是我的疑問是，為什麼不把現在請那麼多猴子的錢省一省、人砍一砍。人不用請那麼多，價格也可以貴一點，但是好用就好了？？
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#純靠北工程師7ux
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主機只剩5%記憶體已經快死
緊急開ZGC和ZRam Swap亦用了25%
內容有錯Stuck Thread火上加油
居然回覆資源不能加內容不能修
然後反問為何不用原本的G1GC?
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