#純靠北工程師7sd
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我們公司也有 Ubuntu 架三天架不起來的。如果你問他進度到哪了， ISO 檔案下載了沒有？？？

他會一臉怡然自得又附加迷茫的眼神問你：

『我不知道在哪裡抓啊，我問品保部上次跑 ISO 9002 的，他們說不知道 ISO 有 Ubuntu 啊，他們不知道我怎麼知道』

我已經不知道這是當初面試有問題，還是同事擺明在爭取非自願離職、拿資遣費了 ..
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#純靠北工程師7sg
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一個號稱自己熱愛學習、挑戰困難的工程師，怎麼可能過了一年後還在：

“git push --all -f”

？？？？？？
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#純靠北工程師7sh
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體會到原來規格不是一群專業人員討論後製訂出來的
而是一群不相關的人吵出來的

吵贏的說了算
跟合理性 通用性什麼的無關係
甚至超越協定的地位

當這份規格送出去 變成合約後更是盡現各種荒唐事
怪奇的架構 謎一般的流程
都是技術人員自己要去解決的事
提出異議沒有任何意義
人家只會跟你說這是合約喔~自己想辦法

而當初吵贏的早就拍拍屁股 領滿獎金 去吵下一個專案了
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#純靠北工程師7sm
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(一個和面試反差很大的故事)

面試：

資料庫我很熟啊，我專門寫資料庫應用程式的。

到職：

Primary key 用 UUID 是什麼鬼，我哪知道啊？

我都用 auto increment 啊，不是可以動嗎？

我怎麼知道 CYCLE、NO CYCLE 是什麼，問我幹嘛？

用 UUID 然後呢？接下來要幹嘛？？

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以上可不可以複製貼上，直接送 PIP 工作改善計畫啊 ...
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#純靠北工程師7sl
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我發現優秀的人完全沒有任何耐心跟太笨的人共事

真的是一秒都待不下

公司成員從一群神童

慢慢轉變成一群用很奇怪的方法做很奇怪的事的人

我也從最菜的坐到變最老的

原來我才是那個笨蛋
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#純靠北工程師7sn
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小知識
sudo chown -R $USER /
會沒辦法正常重開機喔
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#純靠北工程師7so
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公司業助想要學 Python，內轉當工程師。可是又擔心從零開始我沒時間教，所以我在猶豫要不要說實話：

1. 我現在也要帶工程師，而且他們能力不好態度又差，所以對我來說程度都一樣。而且你搞不好會成長的比他們更快

2. 你真的好正好可愛
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#純靠北工程師7sj
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最近接到政府某部門的要求
政府:本部1000萬筆密碼檔.txt的內容比對，看使用者密碼是否有與該內容相同

公司:再我說實際上不應該可行，也不應該做這樣的比對後

政府:關於弱密碼，不是平常就要驗證是否密碼在那些範圍內，而是需要的時候，才將那1000萬筆加密之後去比對

公司:說實際上不應該可行，密碼雜奏加密不可逆，我要怎麼比?
然後被她們資訊室說

政府:不是可以將TXT的內容加密後，與資料庫中比對是否有相符的

挖靠天才政府人員1000萬筆資料做雜驟加密後去比對使用者密碼?

請問比對意義在哪?
我要跑去跟USER說~
妳密碼太弱請換?
然後還是不能知道她換的密碼弱不弱，是不是在她那名單內

密碼本身就有做那個機掰嚴格4取3規則了

我還很貼心的寫一個正規表達去跑看看是不是那1000萬有可以符合的

結果還超多符合
完全沒意義的行為阿!!!
我到底是要跟政府吵到底?
還是算了依政府的做一做
阿~使用者有中的請他們自己聯絡!
到底哪個天才小尖兵想出來的破事?
數發部的新規範?
資訊室的天才新人?
外包資安廠商的逆天資安長?
真的是資安界的火雲邪神ㄟ
走火入魔
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#純靠北工程師7si
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最近主管丟給我一堆求職履歷，要我從裡面選幾個來面試。但是裡面的 bug 多到不知道怎麼挑啊 ...

"學習能力強"
但是多益考 400 分 (還放上來)。

"喜歡鑽研技術"
但是證照放的是救生員執照。

"熱愛寫程式"
但是 GitHub 只有 "Two Sum"。

"善於掌握重點"
但是自傳寫的是家裡有幾個兄弟姐妹。
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#純靠北工程師7sp
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對方廠商的技術窗口很喜歡話講一講中間就插一句

「我坦白跟你說」

上次聽到這話是跟別家廠商合作破局的時候

結果對方下一句話也是順順的講下去

也沒坦白到什麼會讓人傷心難過得事

害得我好緊張
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#純靠北工程師7sr
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誰把巴哈機房的乖乖吃了
自己出來承認
保證不打你
巴哈我大哥你敢惹?
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#純靠北工程師7sq
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公司高層定期召會表揚技術能力佳、對公司有貢獻的員工、實習生們，
其中一位實習生太優秀了，讓長官不禁脫口而出，希望實習生先棄學進公司工作。
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#純靠北工程師7sk
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那個，一家公司不敢用自己的產品，這是業界常態嗎？這樣使用者還敢買嗎？
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#純靠北工程師7su
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職場上大家不要情緒勒索，因為不見得每個人會買單。

案例一：上個團隊有個傢伙一直喊要離職，當時蠻缺人的加上團隊走友善包容路線，於是各種慰留。過兩個月這傢伙又群組喊一次離職，這次大家沒有慰留直接祝他一帆風順。一個月後這傢伙說自己推掉其他公司的工作，想留下來一起為大家服務。

案例二：不是職場遇到但分享一下。
有個喜歡幹雜事然後攬權的傢伙，有次不爽某個人就突然說要離職，可能攬權久了以為自己是個咖，沒想到大家直接幫他辦交接，這傢伙可能越想越不是滋味，又跑回來每件事情想湊一咖，結果被一堆人嗆到惱怒。

結論：
1.這類人盡可能閃，通常都很雷
2.會喊離職的好像都不會離職，而且會做很久

工作上還是保持正向心態，共勉之
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#純靠北工程師7ss
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資深技術處長
我知道你能力比助理工程師還不如
你可以每天當交際花就好
別在那邊彰顯自己很厲害
說正事就當啞巴
再雷到我這邊
我一定走過去當你部門的面幫你當小孩罵
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#純靠北工程師7st
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一切有為法
如夢幻泡影
如糞亦如 Shit
不需 Code Review
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一句話惹怒所有全端：
一個１０年的全端，等於：
５年前端經驗
５年後端經驗
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#純靠北工程師7sv
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徵人還有會寫 leecode two sum 的履歷可以挑，已經非常不錯了

公司給你的預算只能從會寫 99 乘法表的人找，技術面試只能問 foreach 的問題，這樣才叫做心累啊

泥 TMD 我又不是 X匠、X成的課程規劃師、招募師
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#純靠北工程師7t2
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本魯高雄w研發中心員工
部門到外地吃春酒
主管請大伙用補登打卡的方式補上下班卡
出事了他不負責
請問是否該閃？
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#純靠北工程師7sz
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IT定期會議，每月都由部門主管公開表揚優秀員工事蹟。
近幾個月，不知是沒人或沒事可以表揚還是梗用完了，竟把「員工執行長官臨時交辦的任務」造成加班的事，拿來大力表揚。
這操作不是變相鼓勵員工加班？
還能號稱幸福企業？？
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#純靠北工程師7t5
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廠商請我們暫時關閉DB主機
要做VM硬碟擴充
PM也指示該工程師關閉DB主機
結果該工程師
將資料庫操作UI關掉(SSMS)
並回報完成
不知道為什麼該工程師
做不到關機這件事...
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