#純靠北工程師7re
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要取別的系統的資料,不是請人家寫一隻API喔,而是自己寫SQL去查對方的table。
我希望這是有不得已的苦衷,因為若不是由對方親自維護的API,那對方很可能會忘記或根本不知道你來系統拿資料,所以未來他們要對自家的table新增什麼資料進去,自然是沒在顧忌你,因為根本不知道你要用
但我不在乎了,沒人在乎我幹嘛在乎呢,我算個屁啊?
我只不過...就是在樹下抓蟲的屁而已.......
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要取別的系統的資料,不是請人家寫一隻API喔,而是自己寫SQL去查對方的table。
我希望這是有不得已的苦衷,因為若不是由對方親自維護的API,那對方很可能會忘記或根本不知道你來系統拿資料,所以未來他們要對自家的table新增什麼資料進去,自然是沒在顧忌你,因為根本不知道你要用
但我不在乎了,沒人在乎我幹嘛在乎呢,我算個屁啊?
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#純靠北工程師7rd
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同事說:「原本是輸入A可以得到B,改成輸入A可以得到B+X」
我看程式碼看半天找不到這個「輸入A可以得到B」的邏輯!很直覺就是覺得他規格寫錯了啊,後來才知道是輸入A可以得到C,然後輸入C可得到B
同事反問我:「跟我講的有什麼不一樣,都是用A得到B阿」
他說我不懂商業邏輯,說什麼跟User在溝通上都是講輸入A得到B,我如果知道這些就不會糾結在什麼輸A得到C,C再得到B了
我真的很冤枉啦,整天在跟程式碼為伍,每天處理的都是那些枝微末節的小東西、地下水工程,你要把我侷限在一顆樹下抓蟲,還要怪我沒辦法看清楚整片森林,這樣的批評對我而言有公平嗎?
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同事說:「原本是輸入A可以得到B,改成輸入A可以得到B+X」
我看程式碼看半天找不到這個「輸入A可以得到B」的邏輯!很直覺就是覺得他規格寫錯了啊,後來才知道是輸入A可以得到C,然後輸入C可得到B
同事反問我:「跟我講的有什麼不一樣,都是用A得到B阿」
他說我不懂商業邏輯,說什麼跟User在溝通上都是講輸入A得到B,我如果知道這些就不會糾結在什麼輸A得到C,C再得到B了
我真的很冤枉啦,整天在跟程式碼為伍,每天處理的都是那些枝微末節的小東西、地下水工程,你要把我侷限在一顆樹下抓蟲,還要怪我沒辦法看清楚整片森林,這樣的批評對我而言有公平嗎?
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#純靠北工程師7rk
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老闆說,金主搞了個新系統,要我去對接,所以我進來時答應給的案子得抽掉,ok。
老闆說,金主想把系統底層換一套,所以我剛完成的項目不上,在這基礎上做新的,ok。
老闆說,金主想在新系統上多做些服務再開,所以我剛壓過的那些東西先不上,ok。
老闆說,金主覺得手下團隊效率不彰,想把組織整理好再談合作案,要我先支援其它幾個金主可能感興趣的項目,ok。
老闆說,金主那好了,問我這一年半做過但hold住的所有東西,能不能根據三天前寄來的guideline全部翻新後,下禮拜給他?ok。
老闆說,在我方成品交付日的晚上八點半,金主家的新團隊寄來了規格變更,問我能不能在這週末前改好?ok。
老闆說,這兩年我做得很好,之後有個組織變動能換到想去的團隊重點培養,薪資重談,問我意下如何?
我說我只再做20天。
...
抱歉,這篇沒有什麼笑點或爆點,只有一個身心俱疲的打工仔而已。
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老闆說,金主搞了個新系統,要我去對接,所以我進來時答應給的案子得抽掉,ok。
老闆說,金主想把系統底層換一套,所以我剛完成的項目不上,在這基礎上做新的,ok。
老闆說,金主想在新系統上多做些服務再開,所以我剛壓過的那些東西先不上,ok。
老闆說,金主覺得手下團隊效率不彰,想把組織整理好再談合作案,要我先支援其它幾個金主可能感興趣的項目,ok。
老闆說,金主那好了,問我這一年半做過但hold住的所有東西,能不能根據三天前寄來的guideline全部翻新後,下禮拜給他?ok。
老闆說,在我方成品交付日的晚上八點半,金主家的新團隊寄來了規格變更,問我能不能在這週末前改好?ok。
老闆說,這兩年我做得很好,之後有個組織變動能換到想去的團隊重點培養,薪資重談,問我意下如何?
我說我只再做20天。
...
抱歉,這篇沒有什麼笑點或爆點,只有一個身心俱疲的打工仔而已。
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#純靠北工程師7ri
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考績依照整年修改的程式支數決定,改越多考績越好、改的少排後面。結果新增跟刪除無意義的註解也包括修改支數,這真的是IT人該有的思維嗎?
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考績依照整年修改的程式支數決定,改越多考績越好、改的少排後面。結果新增跟刪除無意義的註解也包括修改支數,這真的是IT人該有的思維嗎?
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#純靠北工程師7rj
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你網站使用者不到5人
加起來一個月可能用不到2小時
project廢就不說了
每次開起來就炸掉
然後就是更多的try catch
沒看過這麼喜歡寫技術債的
這樣進度還奇低無比
最後再抱怨主管不會用人
先回頭看看你的完成度如何
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你網站使用者不到5人
加起來一個月可能用不到2小時
project廢就不說了
每次開起來就炸掉
然後就是更多的try catch
沒看過這麼喜歡寫技術債的
這樣進度還奇低無比
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#純靠北工程師7rt
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直接請同事協助你,教你怎麼更有效率的做事、怎麼解決問題,真的不是丟臉的事。
但是假裝自己很有學問,把人家已經重複建議你五、六次,用一副自己想出來的態度反過來指責、指導別人,那就真的會被人家當白癡了。
除非你是老闆還是客戶啦,錢有到位,要我假裝被你指導到大腦成功發育,好像之前書都是白讀的也沒問題啦。
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直接請同事協助你,教你怎麼更有效率的做事、怎麼解決問題,真的不是丟臉的事。
但是假裝自己很有學問,把人家已經重複建議你五、六次,用一副自己想出來的態度反過來指責、指導別人,那就真的會被人家當白癡了。
除非你是老闆還是客戶啦,錢有到位,要我假裝被你指導到大腦成功發育,好像之前書都是白讀的也沒問題啦。
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#純靠北工程師7rq
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今天才領悟到的事情:
如果你能一個人、用兩個小時,解決其他團隊用兩週還是處理的 2266 的技術問題,
那麼公司,或是 PM、你的同事,不會給你 9 天又 6 小時的 buffer time,
而是會要求你一天做四個這樣的事情,還繼續付其他人做 CRUD 難度、2266 的薪水給你 ......
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如果你能一個人、用兩個小時,解決其他團隊用兩週還是處理的 2266 的技術問題,
那麼公司,或是 PM、你的同事,不會給你 9 天又 6 小時的 buffer time,
而是會要求你一天做四個這樣的事情,還繼續付其他人做 CRUD 難度、2266 的薪水給你 ......
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#純靠北工程師7rp
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什麼叫作 clean code?
我現在覺得,應該是離職交接的時候,接手的人只需要有 Python PEP8 的理解、實作能力,或是有 LPIC-1 程度的找資料、解決問題實力 ...,就可以光靠程式碼,理解整個專案 80% 的樣貌了。
接手的人不需要被困在你繞來繞去的程式碼,或是專案改來改去、例外又例外的規格中,要你手把手的教、又要留聯絡方式問問題。
TMD 不知道要買哪一種枕頭,才可以夢到這麼棒的夢!?
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什麼叫作 clean code?
我現在覺得,應該是離職交接的時候,接手的人只需要有 Python PEP8 的理解、實作能力,或是有 LPIC-1 程度的找資料、解決問題實力 ...,就可以光靠程式碼,理解整個專案 80% 的樣貌了。
接手的人不需要被困在你繞來繞去的程式碼,或是專案改來改去、例外又例外的規格中,要你手把手的教、又要留聯絡方式問問題。
TMD 不知道要買哪一種枕頭,才可以夢到這麼棒的夢!?
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#純靠北工程師7rl
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某個系統問題造成的原因我已經查給你了,怕你質疑我,還特別附上截圖佐證
後來這系統又爆了一次這個問題,你還是不知道原因,還是要找別人重新確認
Am I a joke to you?
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某個系統問題造成的原因我已經查給你了,怕你質疑我,還特別附上截圖佐證
後來這系統又爆了一次這個問題,你還是不知道原因,還是要找別人重新確認
Am I a joke to you?
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#純靠北工程師7rh
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SSO+MFA+APP推播通知
三種綜合用在內部系統
根本是化簡為繁、脫褲子放屁多此一舉、擾民!
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三種綜合用在內部系統
根本是化簡為繁、脫褲子放屁多此一舉、擾民!
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#純靠北工程師7rm
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最近又接手代管另外一個團隊,經過磨合後,決定修改更嚴格的管理方式:
1. 下班能自己回家、找到回家的路
2. 上班找不到公司、直接不來也沒關係,也不用記住我的聯絡方式
(以下空白)
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最近又接手代管另外一個團隊,經過磨合後,決定修改更嚴格的管理方式:
1. 下班能自己回家、找到回家的路
2. 上班找不到公司、直接不來也沒關係,也不用記住我的聯絡方式
(以下空白)
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#純靠北工程師7rn
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我發現太空人架構、打高空、先求有再求好 ... 是假議題。
因為對能力很差、不適合吃腦力飯的工程師來說,就連 "好好的幫變數命名",對他來說都是在打高空啊,
然後不管你怎麼協調,他都是一邊生出 aa, bb, cc 的變數,一邊嘴巴雞雞巴巴的默念先求有再求好 ...。
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我發現太空人架構、打高空、先求有再求好 ... 是假議題。
因為對能力很差、不適合吃腦力飯的工程師來說,就連 "好好的幫變數命名",對他來說都是在打高空啊,
然後不管你怎麼協調,他都是一邊生出 aa, bb, cc 的變數,一邊嘴巴雞雞巴巴的默念先求有再求好 ...。
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#純靠北工程師7ro
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我知道資安的重要性大於一切。但是用一句"舊的系統有資安問題"就趕鴨子上架強迫所有團隊在三個月內放棄之前跑了五年的pipeline,改用一個完全不成熟的系統。
重點是新系統根本就是舊系統的閹割版,缺少之前的各種功能,還要我們自己研究各種work around。舊的系統不改善,新的系統不完全。這才是繼續造成資安漏洞的原因吧。
靠北結束,感謝公司把拔給我源源不斷的工作讓我可以養家活口。
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我知道資安的重要性大於一切。但是用一句"舊的系統有資安問題"就趕鴨子上架強迫所有團隊在三個月內放棄之前跑了五年的pipeline,改用一個完全不成熟的系統。
重點是新系統根本就是舊系統的閹割版,缺少之前的各種功能,還要我們自己研究各種work around。舊的系統不改善,新的系統不完全。這才是繼續造成資安漏洞的原因吧。
靠北結束,感謝公司把拔給我源源不斷的工作讓我可以養家活口。
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#純靠北工程師7rc
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某航空公司同仁:職稱掛技術總監的都沒有技術
確實
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#純靠北工程師7rs
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最近暗中算計別人的主管制定新的制度,客戶對系統有任何回饋就從考績裡面扣。所以該怎麼跟客戶溝通?
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最近暗中算計別人的主管制定新的制度,客戶對系統有任何回饋就從考績裡面扣。所以該怎麼跟客戶溝通?
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#純靠北工程師7rv
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<萬事問純靠北>
真心請教一個聽起來在嗆人,不過是真心詢問希望團隊更好的問題:
有沒有適合給 "沒有團隊開發參與經驗" 的研發主管,可以短期吸收的團隊開發管理課程啊??
強度不用很高,可以掌握 2 萬行開發中程式碼規模的專案就好了 ~
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<萬事問純靠北>
真心請教一個聽起來在嗆人,不過是真心詢問希望團隊更好的問題:
有沒有適合給 "沒有團隊開發參與經驗" 的研發主管,可以短期吸收的團隊開發管理課程啊??
強度不用很高,可以掌握 2 萬行開發中程式碼規模的專案就好了 ~
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#純靠北工程師7rr
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公司最近以資安為由禁止使用任何知名的AI輔助工具來寫程式,但自身一方面又強調AI輔助寫程式的重要性,偏偏又無法推薦適用的AI輔助程式,公司IT也沒有開發出任何一款AI輔助程式...
雖然知道推廣用AI跟禁止用AI是不同部門幹的事情,而且的確用外部AI輔助有洩露的疑慮,但這樣的政策搞得我好亂啊...
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公司最近以資安為由禁止使用任何知名的AI輔助工具來寫程式,但自身一方面又強調AI輔助寫程式的重要性,偏偏又無法推薦適用的AI輔助程式,公司IT也沒有開發出任何一款AI輔助程式...
雖然知道推廣用AI跟禁止用AI是不同部門幹的事情,而且的確用外部AI輔助有洩露的疑慮,但這樣的政策搞得我好亂啊...
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#純靠北工程師7ry
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主管對你大小眼的原因:為了殺雞儆猴
「大家上線都出包過,為什麼只有我在會議上被唸?」因為團隊中的其他人都是朋友,不好意思兇朋友,怕破壞感情,所以找了一個得罪了也沒關係,也不怕破壞感情(因為本來就沒感情)的人開刀
怎麼做才能強烈暗示朋友這件事的嚴重性但又不破壞感情呢?就是殺了你這隻雞啊
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「大家上線都出包過,為什麼只有我在會議上被唸?」因為團隊中的其他人都是朋友,不好意思兇朋友,怕破壞感情,所以找了一個得罪了也沒關係,也不怕破壞感情(因為本來就沒感情)的人開刀
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#純靠北工程師7rw
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那些抱怨工作量太多還一直加班的工程師是智障嗎?你只要輸出正常就好,看你同事一個月產量多少你就做的跟他一樣,如果PM給你超過的工作量那就是他的問題,是他工作分配不均!最後會導致兩個人吵架?我倒覺得要吵就讓他吵啊,
!你一直忍,一直忍,忍到最後就變成只有你在那邊慘烈大爆炸,別人還會在背後講說你是不是有病?
拜託這是大家的專案,憑甚麼壓力都在你身上?其他人除了一直逼你、批評你外,到底帶給你什麼幫助?為了這些人累得要死是在衝三小啊?
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那些抱怨工作量太多還一直加班的工程師是智障嗎?你只要輸出正常就好,看你同事一個月產量多少你就做的跟他一樣,如果PM給你超過的工作量那就是他的問題,是他工作分配不均!最後會導致兩個人吵架?我倒覺得要吵就讓他吵啊,
!你一直忍,一直忍,忍到最後就變成只有你在那邊慘烈大爆炸,別人還會在背後講說你是不是有病?
拜託這是大家的專案,憑甚麼壓力都在你身上?其他人除了一直逼你、批評你外,到底帶給你什麼幫助?為了這些人累得要死是在衝三小啊?
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#純靠北工程師7ru
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專案大包.另個廠商要一部份的客戶環境資料
我:麻煩PM先跟廠商確認他們要哪些資訊
發信給客戶CC廠商確認客戶是否願意提供這些資訊
確認後再從我們手上的完整版資料整理出廠商需要的那份就好
業務:大家都有簽NDA.整份提供
我:...
我:那就整份給吧.反正有簽NDA(懶的吵..你爽就好)
(三天後)
業務:謹慎再謹慎、小心再小心,這就是在大企業做事的風格
我:..好喔
這就是業務的資安鉗形攻勢嗎
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專案大包.另個廠商要一部份的客戶環境資料
我:麻煩PM先跟廠商確認他們要哪些資訊
發信給客戶CC廠商確認客戶是否願意提供這些資訊
確認後再從我們手上的完整版資料整理出廠商需要的那份就好
業務:大家都有簽NDA.整份提供
我:...
我:那就整份給吧.反正有簽NDA(懶的吵..你爽就好)
(三天後)
業務:謹慎再謹慎、小心再小心,這就是在大企業做事的風格
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#純靠北工程師7rb
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某公股銀行主管:我們要來研究中共飛彈打過來時怎麼緊急程式上線
我:???
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