純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師7p3
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最近親戚問我
怎麼看那個人寫得程式多不多

我:看他髮際線和白頭髮,通常越禿白頭髮越多越常寫程式

親戚:那你怎麼還沒禿

我:那就對了,我專門製造bug
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#純靠北工程師7pa
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幾個月前把K3S照著EOL進度從1.24升級到了1.28,也通過了測試。結果主管最近開發的新功能沒辦法在1.28上面跑,要求降回1.24,該妥協嗎?還是一邊妥協一邊準備投新的公司去了?
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#純靠北工程師7pl
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之前我休長假,等於徵人的時候二面沒人把關。於是回來之後我快氣瘋了。

那些人來面試的時候,就很直白的回答『這個我不知道耶,那個我不知道耶;這個好麻煩不想做,那個好麻煩不想做』了 ...,結果竟然還是把人都放進來了??

現在不僅佔用了快一半的人力預算,還整天在那邊這個我不知道耶,那個我不知道耶 ... 根本沒辦法用!!
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#純靠北工程師7pk
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回#7pj 沒問題,你才是真正老闆非常了解每個人的工作項目,所有錢都是你一個人自己賺的。所以你打從一開始認為誰都沒在工作,不發工資這是沒問題的難道不是嗎?
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#純靠北工程師7pp
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同事A習慣用Linux做開發。他的UT程式在執行過程中,會手動建立d/,執行結束後再手動刪除d/。
同事B把他的UT clone到Windows上執行,然後D槽就被刪除了。。。

好險我已經離職了
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#純靠北工程師7po
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突然想到某公司,我既是窗口也是program er,然後窗口不只是對一個PM,是對3個以上的PM,每每都是自己理解完需求,自己寫spec,再自己coding,測試,提交,UAT,上版,處理線上問題,且有的需求要跨公司溝通,但PM是業務出身,不知道什麼防火牆問題,你還要自己跟別的公司的IT溝通,有時後遇到網路相關的問題我也不知道怎麼辦,研究老半天不知所以然,只能硬著頭皮去請教不熟的網管...處理完這些狗屁倒灶的事後,還要寫code....

所以,不要說什麼維運很難、壓力很大,寧願寫程式,不知你是騙人不懂還是純粹抗壓性低,分成維運跟寫code已經大幅度的降低你的壓力了,這樣還壓力大啊?
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#純靠北工程師7ps
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瘋掉... 有沒有第一次程式碼寫了 100 行有 bug,不爽 discard 掉重寫,第二次寫了 50 行又有 bug 再 discard 重寫,第三次寫了三行完美解決的八卦...
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#純靠北工程師7pu
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年輕的時候,以為 "知道自己不知道" ,是很重要的軟技能。

長大後才發現,"知道自己有多便宜" 比較重要。

知道了以後,才能調整做事的力度,把更多資源投資在未來上。

才不會別人在開心的修竿了,你還在沒效率的賣肝。
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#純靠北工程師7pv
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大家好,病媒防治工程師です。

一間植物材料處理廠,半成品倉門口的捕蟲燈捕到不少入侵性飛蟲,蚤蠅搖蚊之類的,問有沒有解決辦法,能夠少一些也好。

這間倉庫其中一面牆上面開了氣窗,氣窗老舊,窗框窗扇之間到處都是隙縫,紗網也大面積破損飄盪,幾乎沒有攔阻窗外異物入侵的功能。

我:「想讓這盞的蟲子變少?那要先處理這些(指氣窗)。」

下回巡檢,發現客戶在氣窗的左右兩側及中間正下方各安裝了一盞新的捕蟲燈,三盞燈都黏了蟲子,而氣窗本體老神在在地留在原位,該破的該漏的完全沒變。

>>客戶:「門口這台黏的變超少,果然專業就是不一樣!」
>>我:「……」

都就近被黏走了遠的當然變少啊!要是把氣窗換新或是封起來搞不好會趨近零咧!話說客戶這個應該是稱讚吧?是吧?可是我聽了之後有點不爽是怎麼回事咧?
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#純靠北工程師7pr
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最近公司的溝通障礙,不知不覺又提升到新的層次了。

我明明是在和 App 部門,討論 GUI 開發的議題,然後請他們把 Model 和 View 切乾淨。

結果他們的主管發問:那你要告訴我們需要幾個 GPU?我們才有足夠的硬體訓練 model。

...
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#純靠北工程師7pq
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工程師在40歲後,記憶力跟程式設計效率會大大的不如從前,這個時候可以選擇做指導的角色,比方說junior工程師卡關,問你有沒有解過,你可以依據過去的經驗給他大致的方向

但現在很多40歲的工程師沒有這個能力,因為他們並沒有太多經驗可以教給別人,他們隨著年紀增長的只有自尊,而這更讓他們沒辦法放下面子去請教別人問題,所以才會導致他們處理不了也不會問,就直接叫別人處理

所以從今以後我要多多嘗試不同的挑戰,累積自己的實力,並提醒自己40歲時不要變成那樣荒腔走板的工程師
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#純靠北工程師7pm
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怎麼在面試時篩選工程師,除了考試外,就只要問他三個問題
1.有自學過什麼技術嗎?
一個對自己有要求的人,不可能從來都沒想過要自學東西,而且如果有自學能力,那公司現在或未來用的技術儘管不是他所熟悉的,他都可以學得起來。

2.遇到問題多是找人幫忙還是自己處理
這個問題其實有標準答案,不用多解釋,但還是得追問些問題,判斷他是真的還是掰的

3.同事對你的評價怎樣?
因為是同事的視角出發,所以聽到的大概會是比較準確(至少講出來不會心虛)的評價,btw如果評價是「常幫助別人」,那這人是極品,因為他能力既好又友善!然後如果你聽到的是「不知道,我不用管同事怎麼想我」這種的就別考慮了,他不只難搞,而且還不掩飾

大概就這樣,但真偽還是要多問些額外的問題來判斷,祝求才順利
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#純靠北工程師7pj
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主管或User請你做的任何事情,就是預期你把他做完,過程有問題的話,可以整理出一個可容易理解的方式問別人,阿不是整包外包給別人欸,而且什麼是事情不要分你我啊,事情可大可小欸,小到你請別人順便上版,請教別人問題,和直接把東西丟給別人做,這些都是事情欸?連大事情都不分你我的話,不然下次主管找我弄什麼的時後,我也叫你弄好不好,反正事情不分你我不是嗎?

奇怪了,面試的時候被問到「當你遇到問題你會怎麼解決」,每個人都很會說,說什麼「會先自己努力看看啊,過程中有問題就google啊,或問有經驗的同事啊」,誰敢說「真的看不出問題就會請同事看,因為事情不分你我,誰看都一樣」
你在面試不敢講的東西,就請你不要這樣做!
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#純靠北工程師7ph
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線上問題拉了另一個人看,自己也講不清楚要別人看哪裡,一下要人家解釋程式碼、一下要人家看API、一下要人家看UI,然後UI到底是哪個UI,也不簡單提供一下畫面,欸有人這樣的嗎?請別人看問題又不給人方便,還要別人自己推UI在哪裡?

這位公主殿下啊!別人願意幫你看code或debug,那是因為他人很好,不代表這是正常的欸,我不知道是不是因為你長期以來的工作習慣,讓你覺得這樣是正常的還是怎樣,但這樣其實是不正常的欸
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#純靠北工程師7py
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因為資安一直沒出事,所以我們決定把資安部門裁掉

資發部遇到的問題就是所有AT人員都聽過的老笑話
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部門規定某個職位需要有「解決問題的能力」,卻同時賦予他們「規劃廠商的工作」

所以他們其實是可以把他們需要解決的問題轉給廠商,當作是指派給他們的工作的!好羨慕喔,能見度高,又可以指派工作,早知道就投那個職缺了
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永遠記得那天,我還是某系統主要負責人的時候,線上出問題,正在焦頭爛額的排除中,這時User傳訊請我看另一個問題,說是有點急

因為我臉皮比較薄,不好意思直接請其他組員幫忙,就在群組說「線上有兩個問題要處理,我目前還在處理第一個,第二個有人要幫忙看嗎?沒有的話我就要加班處理了,因為User說有點急」

結果訊息遭已讀不回...該系統的負責組員除了我之外還有3個,沒有一個人願意支援我

所以當後續有同事叫我幫他查問題,我都會非常錯愕,為什麼要我幫忙的時候就變得「同組要互相幫忙了,不要分什麼你的事還我的事」,我想要你們幫忙的時候,這句話就不算了?

為什麼阿??????
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#純靠北工程師7pf
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突然覺得同事請你debug、找線上問題都是小事,遇到那種沒頭沒尾的請你「整理邏輯」的才叫惡夢,一整個吃力不討好,為什麼?因為如果是叫你debug或找線上問題,結果頂多就是「我們已找到問題」或「我們正在找問題」,但整理邏輯就要很小心喔,萬一有地方釐清錯了而害他找問題找錯方向、回錯話,那可不是「我們理解錯了」,而是「某個工程師理解錯了」

這鍋是算你的喔
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PM:請實作功能:當server發送強制登出訊息到jar的local端,失敗時local報錯:登出失敗
我:local端如何知道強制登出失敗
PM:設定timeout
我:local端如何知道timeout
PM:timeout跟斷線不一樣
我:????
~~~過了一會~~~
PM:因為無法跑出情境,所以請改一版一定會進情境的code,然後測試
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在軟體公司每年都要做一些事情來改善工作效率

轉換跑道到國營事業數年後,學到了怎麼降低工作效率,要讓事情更複雜,讓更多的人都有事情可以做
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公司的某代理PM最愛最說一件事「RD你自己問User哪些要做?不懂的自己問User。平常不要煩我跟主管,出事的話你就當背包客」
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