#純靠北工程師7oo
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最近被主管highlight，我只能當Team leader，不能當Manager。
因為我的team member 在他在辦公室請吃披薩的時候，都不會跟其他team的聊天，都只會在角落自己一群吃完就離開。
在他中午問大家要不要一起吃的時候也都不會主動回應訊息。
對不起，
我的team member 平均年齡不到30歲，我沒有培養他們去問其他team(平均年齡40up)他們最近買什麼股票，去看哪邊的房子。只能讓他們自己當小圈圈去談最近打什麼game，要去哪裡玩。
對不起，
我自己本身就很討厭跟主管吃飯聽一堆大家都不信的高空廢話，那個對我來說是加班不是聚餐，然後我自己team的也只會糾我去吃飯而已。

我以為我是來管理技術團隊，我現在覺得這個期望比較像保姆。
先不說了，我要去帶team member去默寫弟子規，學習做人做事的道理了。
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#純靠北工程師7oc
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工程師的職業傷害到底多重？？

我公司平均年齡30出頭
部門15個人
14個人近視
超過10個人過胖
還有不到30歲的弟弟就禿頭了
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#純靠北工程師7or
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良心建議
不管你是什麼領域的工程師
只要你要去電信業
只推中華電信
至少公會夠強勢
再屎屎不過我現在這間
裡面胡鬧到讓你覺得面試二面三面
升遷層層考核
怎麼還會有一堆智障
很像還停留在黑暗時代
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#純靠北工程師7ot
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老闆覺得舊產品沒有競爭力
於是請工程師開發新產品
結果為了趕上線需求亂疊加
結果搞得跟舊產品一樣，笑死
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#純靠北工程師7o9
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在今天，我領悟了一個道理。有些團隊的老闆，一點都不關心他的員工產出，有幾個可能原因：

1、他是個記仇不記恩情的人。
2、他從頭到尾狀況外。
3、他想假裝自己很懂，瞎扯藉口懲罰你，豎立威望形象。
4、以上皆是。

一個問題回報系統擺在那，老闆卻連一眼都沒看過披頭就說「你什麼貢獻都沒有。」和「我對你很失望。」這種話，再到詢問其他人意見時所問的問題，就能明顯感受到，他其實對自己的生財工具一無所知。

我能很清楚的感受到：「原來抹黑他人的目的，就是為了掩蓋心虛。」

尤其是社會地位越高的長者，就算你態度溫良的進行溝通，只要是處理到他不擅長的問題，他就可能說你態度不佳。

雖然你看得見他的雙眼，但你卻感受不到他那雙眼睛就長在那。長者們科技接受度低下這種事，真的是個大問題。
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#純靠北工程師7ok
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為什麼要人改個小東西,可以拖四五天,最後我再提醒就會說"啊抱歉我忘了",那麼會忘就弄個todo list起來,不要每次都要人提醒,大家都是工程師,我不是你媽
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#純靠北工程師7oh
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【所謂下面的人】

駐點某甲方office的冬至，經理要請吃湯圓需壯丁去店家搬，某大剌剌出名主管語出:

「就叫"下面的人"去拿就好了啊!!!」

所謂"下面的人"就是駐點該公司的乙方pg們
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#純靠北工程師7oz
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在學校唸書的時候，總是覺得老師很無聊。因為我交的報告他都先看錯字，重點的部分都不先討論。

出社會之後，我開始看工程師、各級主管的報告 (SA, SD, ADR, ...)。

才理解原來只改錯字，是因為剩下改錯字不會讓自己高血壓了。

其他部分，報告的內容簡單來說就是沒有內容，要改還不知道要改什麼啊。
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#純靠北工程師7ov
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有沒有神山的資深Java工程師不知道什麼是JVM和GC的八卦？
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#純靠北工程師7p0
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我最近在思考要怎麼判斷，隔壁部門的開發習慣，是真的很糟糕 (還是只是沒有照著我喜歡的模式)：

(1) 一個專案在同一個時間，只能有一個人動程式碼。兩個人動，就會壞掉、衝突；但是一個人動也不不代表不會發生

(2) 同一個版本號碼的程式，功能不一定會一樣，也不一定不會一樣。請以修改時間、email 為準

(3) 『我程式寫好了，請你自己去看程式碼，一行行把能用的剪貼出來』，『規格書？那不是參考嗎？我寫出來就是這樣』
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#純靠北工程師7p2
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我現在才明白，成為老闆的愛將、最疼最喜歡的員工之一，會是多麼麻煩的事情。更何況大多數的老闆自己都不知道，他內心深處只是把你們當作疼愛的狗狗而已。

因為你原本很正常的職涯發展計畫，就因為老闆單方面的，把你當成他最寵愛的狗。你總有一天就得多浪費時間，去處理狗狗要離開了的情緒勒索，或是更多的麻煩事。

所以如果你是有能力的人，而且沒有意願爭寵，沒想成為公司最漂亮的貴賓狗、最機靈的德牧，就要更用力的不被 "寵"。最好當個好用、老闆願意花錢，但不會想送去寵物美容的工具就好。
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#純靠北工程師7ow
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有員工找到更好的工作離職，為什麼叫做『拍拍屁股走人』、叫做『不負責任』？

那你們平常那些，看起來像故意擺爛的工作產出，故意聽不懂人話的表現，不就是每天都把屁股露在外面了？？
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#純靠北工程師7ou
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實在很難理解
知名科大資工碩畢生
連迴圈判別式都寫不好
卻還有臉到處說我不肯教他
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#純靠北工程師7p1
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老屁股生存法則

1.會議想辦法問人問題，但避免當被問的

2.只要聽不懂別人講什麼，就趕快說是對方不懂，轉移焦點

3.有人可以讓自己嗆就發起狠嗆，營造自己權威

4.幹了很久什麼都不會也沒關係，但講話一定要參雜專有名詞跟英文，即使你不知道那是什麼

5.吵架不管對錯一定要贏，因為通常別人看不懂你們在吵什麼

掌握這些要訣你也可以是個高階工程師
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#純靠北工程師7p9
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告知公司是否有提供金費或企業帳號來試AWS,GCP服務開發
卻被主管回應用自己帳號綁信用卡拿免費額度開發
當下真的是OOXX
連這一點研發金費都出不起還想要走SaaS....
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#純靠北工程師7p8
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幹你娘，哪個喪心病狂做的廣告啊。。。
電車裡還要看程式，靠腰喔？
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#純靠北工程師7p7
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昨天應主管要求，我特別挪用我自己的 buffer time，示範怎麼用 git 做版控，示範 基本的 push 和送 PR 來做團隊開發流程。

示範完後：

同事 A: 呵呵 啊這樣要幹嘛

同事 B: 嗯哼 所以寫完 code 要先給別人看

同時 C: 啊吧 啊吧 啊吧
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#純靠北工程師7p5
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兩年前號稱要學 git 的同事，到現在還是分不清楚 git、github。

然後每次提到 git，就會說 github 如果當了，就不能用 git 了很麻煩。

我到底應該先換教材，還是換公司啊？？
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#純靠北工程師7p6
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今天遇到 EE 主管，又忍不住跟他抱怨：

你們找工程師新人進來，也不可能找只會 V = IR，然後黑棕紅橙黃 ... 都要重頭教的吧？？

啊為什麼軟體這邊，等到我三面、四面，或是人已經收進來了，都是還會問我 Python 要不要加分號的咖小！？
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#純靠北工程師7p4
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同事的調性，比較適合去大型企業上班。可以只專注專精做一件事情，前後都有人處理好，甚至吃個便當都有人教他怎麼拆免洗筷。

可是他的能力，都已經專精一年了還是專精不起來。我們這些 IT 散工還是要每件事都幫忙收尾。

TMD 到底當初是誰面試的，把這尊寶貝請到我們這個公園老樹下的小廟。
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#純靠北工程師7pc
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在計程車上看到的

不知道創辦人是常常阿魯巴別人還是常常被別人阿魯巴

這執念有點深捏
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