#純靠北工程師7i9
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最近課題就是學習跟主管溝通
跟現在主管合作兩年
雖然總說還好有我可以幫他handle事情
但我的意見很少被採納

今年找了幾個新同事
大概是覺得對我依賴性太高
怕哪天我不在會有問題
所以很急著讓新同事上手

第一個新同事
已經說了他這樣調參數會有問題
主管就是覺得不會啊，他以前經驗很豐富
他怎麼會不懂
要我不要想著掌權，要學會如何放下事情巴拉巴拉

第二個新同事
把過去兩年建立的架構全都改成他的形狀
跟主管說他才剛進來兩個月
就給他最高權限去修改 不好吧
萬一他不適應離開怎麼辦
主管說 怎麼會 我覺得他做得很開心啊

現在
出了幾次包 人也跑了
主管也想起我的好
可是
我也快不行了
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#純靠北工程師7ib
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用 SQLite 跑完每一筆查詢之後
一定要用 sqlite3_finalize(
StatementPointer
) 釋放記憶體，不然
會產生連 Xcode
Instruments
都抓不到的
記憶體洩漏。
今天鬼打牆
打一整天之後
得出的教訓。
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#純靠北工程師7if
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一樣是7i7

最後當然是談不下去啦

公司面試這種問題的確有遇過
也是必備應答這個認同

但出現公司營收在靠抽人頭賺錢的派遣就很奇妙就是了

寧可不屑抽成也要替客戶著想收到雷
這個鐵定是優質好公司
面不上無緣還真可惜唉喲:(
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#純靠北工程師7ig
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專案進行中
主子：現在做到哪裡了？怎麼還是這麼慢，時間不等人耶？

開會時
主子：不要急，你們去看那些失敗或是做很慢的專案，都是太急才會搞得這麼慢，太急容易出狀況

動工後
主子：怎麼還是這麼慢？在睡覺？還在摸魚阿？
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#純靠北工程師7ih
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一位資深同事在靠么另外一個 Team 的成員
然後他開始攻擊非工作上的事情

資深同事：
「而且他身上都有奇怪的味道」
「你跟他一起搭過電梯就知道」

我：「現在是在演寄生上流嗎 ...」

經過一番討論後
不是衣服沒乾的霉味

...

我：「那我身上是甚麼味道」

資深同事：「當然是菜味呀，菜逼八」

其他同事笑到抽蓄
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#純靠北工程師7ii
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主管一直跟我求救，說他之前把一個資深工程師挖過來，後來才發現是個天線寶寶；現在不好用又不好教，不知道該怎麼處理。

我不知道該不該和主管說，老闆最近也一直跟我抱怨，說他培養了一個主管好久，但是這個主管找了、養出一堆天線寶寶，讓他不知道該拿這個海綿寶寶主管怎麼辦 ...
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#純靠北工程師7id
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公司被稽核，稽核員評語為FAKE。

結果公司實施方案為叼文件的線條粗細等等，而不是內容正確性，集點三次錯誤，打包走人。

哇！很符合臺灣政府思想！
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#純靠北工程師7ie
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哪個白痴寫的? 自盡吧.
if (tag == 'all') {
$('.slot.' + tag + '.hidden').removeClass('hidden');
} else {
$('.slot.' + tag + '.hidden').removeClass('hidden');
}
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#純靠北工程師7ij
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系統穩如老狗
就證明你是多餘的？
系統連滾帶爬
才表示我有價值？

難道
要把系統搞的倒處打補丁
才是工程師的唯一出路？
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#純靠北工程師7ia
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3個月前 ...

我：這個設計 / 架構，技術評估方式 ...，專案還沒期中驗收，就得砍掉重練、自己擦屁股了

天線寶寶：可以動啊，下班囉，再見 ~ 再見 ~

花園寶寶：馬卡巴卡，你在說啥

3個月後的今天 ...

天線寶寶 & 花園寶寶：隕石開發啦！瀑布啦！客戶就是善變啦！

我：(雖然都是工程師，不過還是待在平行單位 / 平行宇宙，不要再亂出主意比較好了)
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#純靠北工程師7ic
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有沒有PM搞不清楚需求，專案討論又像在許願，功能可以讓業主翻來翻去，還每天催RD進度的八卦？
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#純靠北工程師7iq
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講到帶新人，就想起了自己當年被帶的故事 ..

1. 我剛畢業的時候，經歷很辛苦的面試，終於進了心中還算喜歡的軟體服務公司，和領著便利商店中班的薪水。

2. 第一次進入 "職業級" 工程師的環境，每個學長、主管 (30 ~ 40 歲)，在我看來都跟大神一樣，講話高深莫測、技術深不可測。

3. 但是我也不知道為什麼，這些學長很討厭我。只要有機會就會揶揄我，拿我的問題、程式碼來開玩笑；不過有一些學長，會和我聊到公司的問題。

4. 一年後我換了一家公司。再過了一年後，我還是工程師，但是領著當年主管的薪水，我看那些學長、主管的視角就變了：

(1) 講話高深莫測，是因為連話都講不清楚，表達能力不好。但是更多的時候，是他們也還沒搞懂問題在哪，自己還困在高深莫測當中。

(2) 技術深不可測，是因為別人花半天可以評估好的技術，他們要花一週。任務交代出去，就像是丟到黑洞一樣深不可測。

(3) 職場不友善，或是不會帶新人，是因為他們在產業鏈 / 鄙視鏈末端工作、自己都瞧不起自己；不會帶新人，因為自己就還是新人。

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講完了，我要去思考怎樣善待我們家新人，起碼不要糟蹋人了。
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#純靠北工程師7ip
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昨天好幾個專案的慶功宴、餐會終於告一個段落後，老闆很委婉的問我，我能不能帶著其他的部門的主管、工程師，讓他們幫我？

其實老闆的意思，應該是幫忙帶其他工程師、主管吧？看能不能每次和客戶吃飯，大部分都可以是喜事？？

我本來想假裝聽不懂，想跟老闆開玩笑：『請他們盡量不要幫忙；幫幫忙盡量不要有程式碼產出』，

不過想想最大包的績效獎金、年終還沒入帳，就忍下來了 ...。
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#純靠北工程師7i5
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組裝講求的就是一個大力出奇蹟，如果沒有出現奇蹟，那就是不夠大力。
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#純靠北工程師7iw
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我國營工程師啦~
大家應該聽過國營過了試用期後就很難被辭退了
就有一些人裝乖裝過了後就開始擺爛
本來大家也就睜一隻眼閉一隻眼
偏偏近年有位新人擺爛就算了
各種福利小確性也是要搶，整個吃相很難看
我是覺得啦，你都有辦法動用民代讓你調涼涼的單位了
家境應該是不差吧?(我是不覺得民代會理窮人啦)
回家吸奶就好啦，來上班銃三小，讓其他認真工作的人看你在那邊爽真的會很不爽
而且講真的啦，工程師裡面國營是最被人看不起ㄉ
能動用關係當然是喬到外商爽缺最爽啊
喔對了喬到外商爽缺ㄉ這個是真人真事，不唬爛
那人在國營試用期間被抓到論文抄襲被逼退
他爸媽最後動用關係幫他喬到某知名外商的設備
這件事在當年的動物大學很有名
新進同仁學著點啊
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#純靠北工程師7iv
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大家覺得哪個比較可怕?
同樣是入行 n 年的

1. Java 工程師只會用 IDE run project

2. PHP 工程師不會從0開始 deploy project

鄙視鏈退散拜託
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#純靠北工程師7it
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不管在職場或是生活上
遇到用"就是大剌剌的啊"來自介或是他介
沒有別的，只有下列三個重點
1.極度機歪而且是極品
2.極度機歪而且是極品
3.極度機歪而且是極品
提供參考
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#純靠北工程師7iu
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親愛的 技術主管
看你每天想盡辦法弄我 再小的事情都想刁難
結果一個都刁不到 我就好開心
好爽喔~~~~!!!
喔對了 忘記跟你說
公司已經有人在討論
為什麼一個技術主管沒技術還可以繼續當主管
我的回答是
因為牠喜歡吃自己的大便阿
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#純靠北工程師7j0
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來說一件剛剛突然想到的常識~
Azure唸做"誒嘖"!
而不是"啊祖雷"!!!

而我都唸Azure,你們呢？
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#純靠北工程師7j1
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不太了解主管錄取一個四則運算都有障礙的新人來幹嘛？九九乘法表程式，每次都說這是很高深的學問，像是很深層的內功一樣必須全部存起來。怎麼我聽起來比較像是很資深腦洞才對。
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#純靠北工程師7j3
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說真的，大家都是工程師，
可以有點同理心，或至少用點腦袋嗎？
這問題理論上是該修，但實際上是沒影響。
那邊跟我扯一堆Bug就是該修甚麼的，
說的好像你平常多仔細多在乎User。
他X的專案搞這麼久下來，關鍵項目一問三不知。
跟你說要自己跑一遍也不跑直接叫User下來跑。
說甚麼User沒跑到就算User的，自己只顧著當不沾鍋。
今天這個就User沒測到的內容，在那邊跟我吵半天。
對，你說的都對，老闆的那種對。
而且還要人家跟你一個環節一個環節指出來才看懂。
好好講話好嗎。
你好歹也是個工程師，不是甚麼經理總經理之類。

沒說不修，只是你這樣講，沒辦法說服我。
我有時程壓力，你也是幫忙壓的其中之一，我有評估影響。
你只會講誰應該怎樣、程式不應該有bug這類的屁話。
對，你說的都對，老闆講話的那種對！
要這樣講話麻煩等你掛個經理副理再這樣講好嗎。
這講話方式，我理虧也不想幫你修啦，叫User來說啊。

然後User就來了，OK啦，沒問題，就幫你們修。
終究，問題還是要處理的。
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