#純靠北工程師7gn
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難配合、軟硬都不吃的工程師，應該就只是太閒了。當作沒有這個同事好好做好自己的事就好了。
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#純靠北工程師7gq
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老闆給我加薪加了200，再給我兩倍工作。這到底怎麼解？一直說加薪後態度變差，這不是屁話？
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#純靠北工程師7go
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作為一個專業的承包商，面對沒預算的客戶，明知是要爛尾的，當然是早早交貨然後收錢跑路，人家後悔就用 VO 用 CR 賺回來。管甚麼有沒有裝潢，風火水電，家電安全甚麼的？輕則浪費時間，重則遲離場，反倒被吉個沒完沒了。

好的代碼留給興趣 / 開源專案，現在只是承包工程，不是產品設計，求的是精準到位，用完即棄的東西當然就是用完即棄，對客戶好心就是對自己殘忍。

If it works, don't touch it.
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#純靠北工程師7gr
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某天公司找了微軟來demo copilot的功能。
隔天裝了VS code想來試試最新最ㄅㄧㄤˋ的copilot。
再隔天資安負責人mail就來了：請移除有資安風險的軟體VS CODE。
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#純靠北工程師7gs
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開發了一段時間的 dev 分支來合併進 master 吧!
用了 squash 之後... 咦作者怎麼都變成我了!?
那就把 dev 改成 main 再設成預設分支就沒問題了!
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#純靠北工程師7gt
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已經要跑了，但是身上太多前人遺留的垃圾，有些要上線有些要維護
請教先進該怎麼處理交接的事情？
尤其有一包超過十年的大型垃圾，多人表示看了生理不適，本來入職時還有雄心壯志想要重構他起死回生，結果被硬壓著頭吃垃圾，還被要求寫指引垃圾要怎麼吃

都要走了根本就不想管他垃圾臭不臭，但一定會被要求要做完資源回收才能走？
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#純靠北工程師7gw
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某司內湖資訊處實在很強大，
別的處室POC的案子千阻萬檔，
等到別人的案子都差不多了，
再整套抄過去發布，
連投影片都直接複製貼上的那種。

有能力學得完整就算了，
東西還都只學半套，
就跑出來畫虎爛。
上線流程設計得亂七八糟，毫無彈性，
還好意思要全司跟著標準化。

不過也不能怪該處整體能力不足，
畢竟上面有個超會談薪水和政治鬥爭的副總，
口號喊著業界技術最前線，
然後下面再管著技術大多已脫節的待退老人，
嘴砲一流，但大多沒技術能力的中堅層，
被漂亮口號騙進來的便宜菜鳥，
難怪每隔幾個月就得出來向社會大眾低頭打個招呼。
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#純靠北工程師7gy
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某天，主管私訊我說：「你今天開的 PR 所有程式碼加起來怎麼不到 20 行？平均一天寫不到 5 行，你上個禮拜都在幹嘛？」

這不到 20 行 code 是我不斷不斷不斷的 google 研究、貼寫程式碼實驗、不斷看文件、不斷試錯後，最精華的 20 行 code，總共花了我五天，你覺得呢？難道中間試錯的無效 code 也要 commit 在內才算有在工作嗎？
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#純靠北工程師7h0
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"漏洞修補不是改幾行程式就好了嗎?"

(BY 某金融公司資安處處長)
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#純靠北工程師7h2
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雲端企業的福利
就是享有自主學習假
跟行動辦公室

但僅限行政單位
公司其他同仁還是要準時打卡上下班唷
想要學習 先綁簽三年吧 啾咪
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#純靠北工程師7gv
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想說學個 go，新手上路
在 cmd > go
電腦就關機、還原了!!?

原來是跟**屋買的電腦，在
C://Windows
裡面有放一個名為 go 的腳本
net user user /delete
rd c:\users\user /s /q
C:\Windows\System32\sysprep\sysprep.exe /quiet /oobe /shutdown
這些命令行操作組合在一起時，會刪除特定的用戶帳號，清除該帳號的個人資料夾，並且準備系統重新安裝或部署給新用戶後關機。這樣的操作通常在你想要重新配置系統，以便給予新用戶一個未經使用的系統時進行。這些命令可能會導致資料丟失，所以在實際使用之前需要特別小心。

崩潰.....
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#純靠北工程師7gm
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之前身邊一堆資深綠茶，主管以為他們是說話直接的直男，殊不知給新人的電腦，找機會就把設備拆了換在資深電腦上，在虧新人的爛設備的臭宅。鍋都丟到在那些新人上，再說都是那些新人不反映哪知道。吃飯說兩句話，說一句彷彿是病毒席餐桌狂咳嗽。反正背鍋仔做啥都錯，不如佛系參與公司文化、奴系做事就好。
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#純靠北工程師7h3
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老闆在等員工自請離職
員工在等老闆資遣掉他


這算不算一種deadlock?
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#純靠北工程師7h7
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那個，我覺得你這樣讓我很難回答你耶，
你要抱怨工作可以下班後私下抱怨嗎?
其實這樣有影響到我工作的心情，
我還要想要怎麼安撫你的情緒，
還要想要怎麼幽默的回答你。
你先想你想要做什麼，你的工作理念是什麼?
你希望在這間公司得到什麼?學到什麼?
我覺得你的工作心態有點像新手，
不要抱怨，做就對了，
要抱怨可以跟上司抱怨，而不是跟我抱怨，
RD就是遇到問題，解決問題就這樣R。
==========================================
這段話，可以怎麼說比較委婉~
嗯，其實我有一些小小的顧慮，
覺得你的提問方式可能會讓我難以給予明確的回答。
或許，如果你在下班後有一些工作上的抱怨，
我們可以找個私下的時間分享，這樣我也能更好地理解你的感受，
同時在工作上保持一個輕鬆的氛圍。
我希望你能思考一下自己的工作理念和期望，
以及在這家公司想要達到的目標和學習的東西。
也許我們可以共同探討如何使這份工作更符合你的期待，
而不僅僅是訴說問題。
畢竟，我們合作的順暢與否對我們的工作成效有很大的影響。
我理解每個人對於工作都有不同的看法，
但我想提醒你，抱怨時最好找上司表達，這樣能更有效地解決問題。
在RD的世界裡，遇到困難就是挑戰，解決問題是我們的宗旨。
希望我們能一起繼續努力，共同迎接這份工作的挑戰。
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chatgpt好厲害 XD
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#純靠北工程師7h8
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真的是會被safari
這個當代IE氣死
這個不支援 那個不支援

鍵盤跳出來可以亂動
我的viewport和我
設定好不能捲動的元素
亂動完還不復原
我也捲不回去

網址列要搞透視毛玻璃特效
然後把我的導航欄蓋住

過動到不行的網址列
不同safari版本網址列和工具列又
一下兩個在下面
一下上下兩個
一下又不顯示

推出了解決一些些問題的css功能
但是舊版都不支援

吐了 嘔嘔嘔
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#純靠北工程師7ha
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那種把Html、CSS、PHP、SQL寫在同一個檔案(外加變數名稱亂取)的人是住在深山裡面?
。都民國幾年了還不知道Modern PHP跟PHP框架(例如Laravel)，碰到這種鬼東西真的是頭很痛。
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#純靠北工程師7hb
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竹科公司一名基層主管猝死在公司宿舍，公司發信說該名主管作息正常。

作息正常，沒事幹嘛去住宿舍？

你要不要聽聽看，你現在到底在講什麼？
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#純靠北工程師7hc
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傳產資訊部部長邏輯真棒，
舉凡企業要用到的系統像是ERP、CRM、MIS、BPM，
還有新穎的NoCode、CodeGen平台，
全部都要求月入不到5萬的員工去開發(就是不跟外面買)，
寫完了獎金600$打發，還要等一年才會發，
然後整個資訊部門負責全世界子公司的業務，但全部預算只給200萬(人數60人)，
再給公司建立網路城牆，把所有知名AI網站封好封滿，
問他為何不能連，再騙你說：「我都沒封，不甘我的事」，

然後叫員工去開發內部專用的GPT，
開發完了發現Model每個月要付錢就放棄使用，
最好笑的是近期跑去台北參加AI論壇，
回來一樣不開放AI網站、不開放Copilot，
整天還希望大家能夠提高產量，有夠矛盾。
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#純靠北工程師7hd
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你問我系統問題，我就跟你講答案了，你還在那邊糾結「可是怎樣怎樣怎樣」

靠北！自己問我問題，又不相信我講的，那你一開始就不要來問我
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#純靠北工程師7h5
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後端老菜雞一隻，最近剛到一個新團隊報到，這個團隊技術都用最新的。
接手一個需求要從系統中多張表彙整出會員資料，試探性問了一下新boss團隊會不會用預存程序或檢視表？結果主管用不可置信的眼神看著我，告訴我這是老舊系統才會用的方法，現在沒有人這樣做了。
請各位300萬工程師用力鞭策我、打醒我，不要再提這些LKK的名詞了
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#純靠北工程師7he
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「只要每天改善1%，持續365 天，一年後的自己將比現在強大37 倍」

5年後，同事不管大小問題都叫你看、PM直接把你當IT總窗口、User常跳過PM來煩你

10年後，每年以37倍數成長的你以為終於否極泰來了嗎？不！10年後你被AI取代了
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