#純靠北工程師7dq
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學到了，以後遇到鄙視鏈底層的 EE 工程師，就叫他回 maker 社群，去點 LED 燈就好。

不用在辦公室整天聽他靠北，新 IC 沒有 pin to pin，這種他職責內應該去解決的問題了。
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#純靠北工程師7dr
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最近業務副總老是找我 "越級" 抱怨，說哪個工程師、研發主管不行，哪個案子要排除他們。

然後開發副總也私下 "越級" 找我，抱怨哪個開發主管堅持自己的品味，哪個業務的案子不賺錢。

現在是怎樣？我是棋盤上內定的炮灰了嗎？還是內定的 COO，或是老闆秘密選女婿的人選？？
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#純靠北工程師7do
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轉職仔的我最近進到一間公司，然後團隊內加上我只有兩個 Junior 前端，雖然有 Senior 可以問問題，但他是以約聘的方式來幫忙，平常只能透過 line 跟他聯絡

剛進去後只能一直讀開發到一半的代碼，或是和另一位前端討論哪裡有 bug 可以修
來了幾週後知道原來前面的人都跑光了，直到我進來前只剩一人

而且我們的產品不是那種 Junior 可以主導開發的程度

但之前已經失業半年，如果要換工作也不曉得能不能找到，而且另一位同事對我也很好，雖然他也勸我要不要留下好好想想，把他留下我覺得也有點對不起他，現在只覺得前途一片黑暗...
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#純靠北工程師7ds
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某個號稱會寫 Python 的團隊，每次寫 for loop、用到 range，都要花時間討論『這樣 i 會跑到幾？要加 1 還是減 1？』

原因是他們拿著其他語言的經驗硬幹，然後不知道 half-open 是什麼。

這就是徵才 JD 上面，要求熟悉某個語言的原因吧？
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#純靠北工程師7dt
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唉不是啊，『技術大神通常會被默許有怪異的工作模式、不善交際的個性』，

這句話的最低標準，指的應該是 至少有參加 IoI 選拔營的選拔的實力，畢業前就有大型知名開源專案貢獻 ...，可是這些人不會來我們公司啊。

所以你們這些可以順利從大學畢業，leet code medium 要 Google 一週才能解出來的普通人，

在上班的時候打電動、看影片，說自己是晚上工作；但是工作效率又有點差，程式品質也像是肌肉記憶訓練營教出來的 ...

公司應該是想把客戶氣走，或是把我氣走，才這樣組隊吧！？
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#純靠北工程師7du
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一間公司應該要有多少百分比的人會做事才是業界常態?

第一家公司屬於程式開發的人有將近100人,裡面真的在做事的人不到十個
第二家公司要做專案,出了一個五人team,
1.主管整天拿著聽起來像是chatgpt問來的東西找人討論,
2.管gcp的人不會開授權,
3.管資料庫的人都在select *,連正規化分三階都不知道,
4.寫程式的人還在hello world,

然後這個團隊,要做業務預估使用併發量近千的專案,是派不出人了還是這個team得罪誰了嗎...
有沒有哪間公司會做事的人超過一半,求推薦
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#純靠北工程師7dy
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我現在去面試，被問到的都是『如果你離職了，你的團隊、客戶怎麼辦？』。

我之前的反應都是，阿他們都滿 18 歲這麼久了，可以自己讀書寫字了啊 ... 後來才發現這樣面試不對。

所以平常就要多培養敏捷團隊 (?)、自組織 (??)，告訴你的未來老闆，你可以培養會自己長大的團隊，不用擔心未來始亂終棄 (???)
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#純靠北工程師7dz
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系統上線以前
BI人吹的自己的AI MODEL AB testing全勝 預測命中率100% 跩個二五八萬這個不幹那個不做文件不寫程式不上git

系統上線以後
連自己家的產品都能誤判 在那邊哭說我哪知道

到底是AI混子太多 還是這個業界根本有病
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#純靠北工程師7e4
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好幾個月前就確定要用到某顆Chip，結果幾個月來完全沒動工，現在說自己其他的部分要花時間弄，這個沒時間弄，要丟給其他人用。別人的時間都不是時間，別人的工作都不是工作。
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#純靠北工程師7e3
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今天被產品副理約談，他很好奇的問我，為什麼都是我參與的專案，有好幾個專案的品質，和我的表現，都是公司的 PR99。但是偏偏有一個，不僅進度大延遲，而且嚴重溝通不良。

... 因為那個專案，我沒辦法自己挑人，沒辦法做 code review，更沒辦法阻止專案的工程師，一邊把 bug 丟到 prod，又一邊積極的製造垃圾程式碼啊！

我 TMD 的又不是淨水器，把我丟在那邊，不給電不給耗材的，要怎麼淨化水質！？
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#純靠北工程師7e9
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同事：你看我雖然程式全部都寫在同一個頁面，但是程式就是會動哦～厲害吧
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#純靠北工程師7e8
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到哪都少不了那種
成天靠腰人家需求不清楚
但輪到自己開需求給別人
一樣寫著薛丁格的敘述

Unit Test Coverage 再高
都cover不到你那張嘴
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#純靠北工程師7e7
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最近抽空到朋友的公司幫忙，解決工程師做事很卡的問題。我才發現自己之前的工作很順，是因為有一群比我厲害的同事。

也就是我修理東西、救火、被卡住的經驗太少了；不過親眼看著幾個大活人，連已經寫了 10 次的 CRUD，都還是這麼手忙腳亂、不知所措，還是很有趣的體驗。

我個人是不排斥做這種陪公子讀書、擦屁股的工作，畢竟只是兼差幫忙而已。但是這種工作，有沒有辦法發展成商業模式，然後成為被動收入之一啊？？
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#純靠北工程師7eb
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銀行的工作很爛，銀行駐點工作如果沒辦法累積 Domain know-how 的話，在工作的人不一定能察覺，做了兩年之後出去才發現別人不承認你之前的工作經歷。就算是有碰到 Domain know-how 好了，相較於做
ERP 的工作，銀行的工作在學程式的同時還要花大量時間搞懂 Domain know-how，反而延誤累積程式技巧的時間。
銀行駐點的話是離線環境，沒有辦法連外面的網路又要用到套件開發網站的話會很麻煩，像是要架設離線的套件伺服器。因為駐點工作對老闆來說像是幫別的公司請人，卡在銀行就只能做那家銀行的事情，不能被分配到其他工作，導致老闆覺得在浪費錢，裡面的員工反應工作環境不好，老闆不會認真處理，很多員工會因此鬧脾氣，拖延專案進度，導致公司沒辦法對客戶交代而丟掉合約。
所以很不建議應徵銀行的職缺。
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#純靠北工程師7ei
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Base64 是編碼還是密碼？

我遇過一群系統整合工程師，堅持 Base64 叫做亂碼。

每次聽到亂碼亂碼，我的心中都是草泥馬。
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#純靠北工程師7e6
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給剛出社會的菜鳥工程師：

技術一定要好好練；就算不喜歡交朋友，也要好好累積名聲，經營隨時願意挖角你的人脈。

這樣上司、公司變得難以溝通時，你就可以趕快換個願意溝通的環境。至於原本的溝通問題，就交給勞動局、勞動仲裁了。
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#純靠北工程師7ec
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(專案聊天群)
老闆：客戶說之後有個活動，希望系統可以在活動前先上線，請各位加油
(與負責專案的PM私聊)
我：欸PM，你有看到群組的訊息嗎？時程被壓縮了...
PM：蛤，什麼群組，我怎麼沒看到訊息？
我：(確認群組成員)
我：欸靠 你還真的沒在裡面欸
PM：...
我：...
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#純靠北工程師7e5
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可能快要打年終績效了吧，好多同事都會主動找研發大老闆 1 on 1，討論他們的工作如何修正、和公司一起成長，有人還把課表訂出來了。

看著同事們知道要修正目標、向上管理，我就覺得自己好慚愧啊。我如果遇到長期不知道怎麼修正的情況，就只會打開 104、CakeResume 而已，超廢。
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#純靠北工程師7ed
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我們團隊 (整個專案需要參與的各個角色)，原本是有問題就提早反應，一起不咎責的解決，然後大家繼續提早下班的調性。

但是最近多了好幾個愛面子的同事，他們的調性，是在公司、客戶面前，都要表現出我能行、事情我都解決了的樣子。

只是相處一小段時間後，也看出來他們的能力，更需要提早提出問題。只是他們愛面子的調性，就算跟他們講了這些問題了，下次還是會在那邊死撐。

最近有些專案，常常會有這些同事加進來。也因此被搞到要準時下班，甚至多做很多無謂的事情。這下可能要從原本的不咎責，改成用究責的方式來提早解決問題了。
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#純靠北工程師7ee
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各位遇過字串替換
只給你換一半的嗎?
我寫了一隻批次檔
假設A=牡羊、B=金牛、C=雙子
M=鼠、N=牛、O=虎
以此類推
結果替換出來的結果卻是
3/21-4/19 牡羊
4/20-5/20 金牛
5/21-6/21 C
6/22-7/22 D
7/23-8/22 獅子
8/23-9/23 處女
...

經測試竟然是我判斷太多
導致判斷跟不上轉換的速度
把判斷降到A-L就正常了
這到底甚麼鬼BUG
星座生肖我只能看一個484?

甚麼?你問我怎麼不用python?
我也想用啊，主管就不讓我裝
叫我只能用批次檔阿
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#純靠北工程師7e2
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最近研究了一下明年的工作，依照我目前的年紀和經歷，年薪要 + 60% 機會比較大的方向：

1. 去更大的 SI 公司，接更大的專案，擔任擦屁股小主管

2. 重練基本功、刷刷題，去遊 (ㄅㄛˊ) 戲 (ㄧˋ) 公司當基層工程師

TMD 我把自己的職涯搞得有點糟糕啊 ...
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