#純靠北工程師78r
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小弟是react native 新手
某日跟公司前輩要一個新project的git，同事一直不給.
要我新把js技術讀熟.
讀了一週後再跟她要git。
她仍然不給，直接用usb copy source code給我，重點是檔案還有少，我發現後跟她要才補給我。（她已經是不只一次給我的source code檔案有缺了）

於是我就覺得有點奇怪了，
問她為何不給，她給了一堆理由像是node版本不同，不能直接用，要我先自己建一個project ，把copy 好的code拿過去跑，跑完再給我git。

之前只開發過android/flutter 和aosp.
通常都是一個git和repo解決這件事,是react native 特別還是我被搞了啊XD
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#純靠北工程師78u
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8, 9 年級的工程師，可能對 6, 7 年級的主管，"無法接受看 YouTube 學東西"，或是 "禁止上班時間看 YouTube" 這件事無法理解。

但是其實只要換位思考一下，自己看到下一批 "00 後" 去抖音找教學影片 (安排！)，或是 "5 年級拿工具書去影印重點" 的感覺，應該就能理解了吧。
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#純靠北工程師78t
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好奇大家對前端工程師的看法?
1. 畫線稿跟設計圖
2. 切版
3. JS (including frameworks)
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#純靠北工程師78q
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User在下班前要求PG緊急上線，PG修改完後請DBA更新，但他死都不準我們更新，說更新需要IT部門主管同意！是說都下班了去哪裡找部門主管？就算找到了，那也過一段時間了，這段時間錯誤的程式在線上都不知道運行多久了

不懂為什麼更新SQL和上版不能我們PG自己來阿？因為怕我們亂搞沒人把關？那這位DBA寧願眼睜睜的看著錯誤的程式在線上運行而不給方便先幫忙更新，請問這樣是有把關到嗎？
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#純靠北工程師78v
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雖然是RD也希望大家注重一下國文啊...
最近的靠北小作文都沒辦法讓人看懂，
還常常寫說跟PM或新人溝通需要通靈，
我倒覺得是大家的PM需要通靈吧...
我家的PM最近都偷偷的跟我抱怨，
RD新人跟他溝通時只貼截圖，還是程式碼截圖，
沒有半句說明文字，跟他詢問時，
對方還一副"你怎麼會看不懂呢?"的表情看他，
要我說這樣會需要通靈是很正常的吧?
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#純靠北工程師78x
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就跟你說是因為那個土炮框架的哪一行造成的限制了，我之前也跟維護人員反應過了，你還有問題的話請去問你旁邊那個專職土炮框架的維護人員，請不要再來質疑我！！！
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#純靠北工程師78y
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空降技術頭在與廠商的例行性會議中
把底下某職員私人事務 直接公然講出來討論
也不會看場合 把與廠商會議當成閒聊

再來問廠商一些與產品無關的問題
你不覺得丟臉 我都覺得廠商在背後偷偷笑你了

各部門被你搞得人羊馬翻
產品沒問題搞到有問題
本來依照時程安排的項目全部delay至少半年以上

怎麼公司找來這種技術頭來當我主管
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#純靠北工程師78z
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幫同事收拾爛攤子後，昨天做 code review，同事突然用怪腔怪調、一副評審老師的口氣說：

哦？你用 HashSet 來寫喔？嗯，這個方法不錯，我同意 ~

怎麼有一種女生穿裙子出門，被路人視姦兩分鐘後，路人還跑過來跟你說，再穿個絲襪會更好看的感覺？？？
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#純靠北工程師790
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這樣算不算一種達克效應的表現，

有一天，終於學會不要把 feature branch，直接推到 main branch 的 Jr. 跑過來跟你說，『等下開個會，我教大家不會一直 conflict 的方法』

然後看到他們對 develop branch push -f 的你：？？？？？？
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#純靠北工程師791
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某 RD 主管，對另一個部門的產出很不爽，因為他們的 DoD ( definition of done)，長年維持在業界常識的及格分數以下，譬如：

在我的電腦可以編譯啊 (交給合作單位的程式碼)

在我的電腦可以跑啊 (交給客戶的執行檔)

你把幾行到幾行的程式碼摳出去就可以用了啊 (講好的軟體模組開發)

我測試可以用啊 (用他的測資才能有正確結果)

...

我一直勸某主管，不要浪費時間不爽了，只要先把生意做起來、強度拉高，讓他們連 "在自己的電腦可以動" 都做不出來，我們就不用擦屁股了。
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#純靠北工程師794
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各位面試官、用人主管，你們最近可能會遇到一批，號稱自己 "速度很快、事情早就做完，但是同事不配合" 的求職者；

但是稍微看一下他們的 code，或是考個白板題，就會發現 100 個參數、10000 行程式碼的 function，或是其他難以言喻的 "事情早就做完" 的做事方式。

拜託各位如果手上有 PIP 的權利，可不可以幫個忙，先深呼吸接受他們講的任何東西，暫時幫我把人收走！？等我這邊職缺空出來後，下次徵才我一定會好好珍惜，親自參與面試！！
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#純靠北工程師795
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我們目前研發和開發工作是綁在一起的，但是我之前就勸過老闆要拆開了。

畢竟真正喜歡面對 "沒有標準答案，無法只學一套模式，然後不斷複製貼上就好 " 的事情的人，還是少數。

而且就算喜歡，能不能做好是一回事，需要偶爾休息又是一回事。最近已經有 5, 6 個 RD，壓力大到曠職，或是對客戶生氣了。
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#純靠北工程師798
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面試前端被後端工程師面試,感覺不在同一個頻率上,我準備了閉包, prototype...等回答,你考我html???
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#純靠北工程師799
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主管：「雖然PM還沒跟使用者確認詳細規格，不過大老闆說下個月要上系統，所以我覺得應該先有怎樣怎樣的功能就可以了，先寫出來等PM談完應該小改就好，我知道時間很短，辛苦加點班努力一下」

（一個月後，系統拼出上線...）

主管：「這個專案連使用者自己想要什麼都不知道，所以這專案先取消，但下個專案又有點急，雖然沒規格可不可以先通靈出一版啊？」
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#純靠北工程師79a
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工作列表已經寫明是技術問題 連解決方式都還沒找到
主管還一直要壓時間
我：？？？
不然主管你有時間寶石
跟我說未來什麼時間點我們可以解決好了？？？
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#純靠北工程師796
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第一次會議:
同事A 拿著冰河時期離職工程師寫的舊程式架構，抱怨同仁都不幫忙協助修改，抱怨自己改的很辛苦。於是主管指派我與同事B 協助。說也奇怪，會議後這同事不願意把問題說出來解決。

一個禮拜後的第二次會議。
同事A：我全改好了，不需要他們協助了!
我與同事B：疑?
故事到此結束

試問離職工程師code去哪了？

（A) 可能跑去劍齒虎肚子裡
（B）今天要吃豬排飯，在醬汁裡
(C) 有病要看醫生，在醫院裡
（D）其他
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#純靠北工程師79f
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每次被迫聽隔壁部門開會，都會一直聽到他們說：這個先寫死、那個先寫死、另外一邊也先寫死 ...。

短短 1 個小時 (?) 沒什麼營養的會議，不知道死了多少東西。然後又不知道有多少死東西，要讓我們收屍，TMD！

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#從來沒有以後再改這回事，#如果沒有刻意練習給你再多時間寫出來的東西還是會這個鳥樣子，#以為自己是不得不寫死實際上是活的也寫不出來
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#純靠北工程師79e
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民生東路三段某家做物流系統的公司應徵流程真的讓人問號
約好面試後，又打了兩次電話說要改約其他面試時間，原因是主管太忙所以才一直改
結果最後當天來面試我的也只是工程師，不是主管
問問題環節對方也跟我說只能討論技術，無法聊公司內部的情況

第二次面試原本約好CTO跟工程部主管要面我，結果最後又改成只有工程部主管來面
一直改來改去到底有沒有要尊重人啊這家公司
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#純靠北工程師79j
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什麼是東西完成了？就是可以對自己的決定負責，或者起碼能有意識的幹蠢事。

例如你親自挑選、買了一台四行程的機車。如果有一天車子發不動了，就不應該做出試圖去踩發車子的蠢事。

或者某個 thread 套件的 interrupt 方法已經 deprecated，就不要試圖從這裡做工作管理了。

要不然幹嘛還分心當什麼程式碼猴子，去專心當山道猴子就好了啊。
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#純靠北工程師79g
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老闆娘:跟廠方說這個功能全世界都有，把它做進去基本固件
我:好喔
廠方：這個要定製,1000鎂
老闆娘:怎麼可能要收錢？
然後每隔半年又回到起點

就這樣過了3年，功能還是沒有:)
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#純靠北工程師79n
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雖然自己也是工程師，但真的覺得有些同事齁，工作好幾年了還活在自己的舒適圈
不懂產品，不懂公司定位，說Sales只會畫大餅，說PM只會開會，說CS都不懂擋客人需求
整天技術至上，說別人寫的都是糞扣，自己寫的更糞還理由一堆
需求不明確、時程太趕、前人寫得太爛、都那麼爛了我寫更爛也沒差吧
反正千錯萬錯不是我的錯

別人問：「那你覺得應該怎麼做」
永遠只會回：「這個service就應該打掉重來啊」

對對對打掉重來，那user跑光的話，你的薪水誰來發？
連個簡單的POC都生不出來，現有行為都搞不清楚，說要打掉重做？
以為這是學校作業嗎XDDD

到處找人吵架把自己credit敗光
再問為什麼大家都不照你說的做，不爽加薪那麼少，又說不屑刷題找工作

剛入行的時候，會覺得那些code寫得好，套一堆pattern，又遵守clean code原則的人很厲害
但工作越久越覺得，能夠寫出不會把系統搞爛，後人看得懂，又改得動的「糞code」
那才是真功夫，才是真的好code
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