#純靠北工程師782
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await cd1(query,cb2(res_data,cb3(parsed_data,cb4)))
想請問這是種風格還是難以閱讀
小弟我以為現在是2023年了==
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#純靠北工程師785
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『工程師不需要寫使用文件』這句話，

在老闆心中的意思：
工程師要能用 10% 的時間，寫出比品質比 FAE 好 200% 的手冊、範本。

在工程師心中的意思：
通通 print screen，畫面貼一貼就好啦；我學位論文用 20 號字、牛頭不對馬嘴，結論不對緒論都過了，文件算什麼 ~
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#純靠北工程師786
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某間公司找來要幫他們做弱點掃描
掃完之後 跟我們說
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你們怎麼會給我們有Critcal跟High的報告
這個我們沒辦法交出去
你這樣讓我們很難做事
我們沒有要修，你們自己想辦法處理
修了壞掉你要負責嗎，搞什麼東西啊
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我已經遇到4家這樣的公司了
這是常態嗎
還是我真的太菜了
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#純靠北工程師78a
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隔壁部門很不客氣的，抓我們去討論新案的技術問題。我們家的 junior 覺得用 ETL + Mongodb，我則是認為用 ELK 就好了。

然後他們的主管突然激動的說：『錯了！這些資料要進關聯式資料庫，用
JSON 資料庫 (?) 會很慘』。

會議到這我看看時間，也許還和 junior 同時想到，他們家最多只有一階正規化，當作 excel 在用的資料庫，就覺得還不算浪費太多時間了。
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#純靠北工程師789
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隔壁團隊又想塞人過來，要我們幫忙帶。我真的不懂有什麼好帶的，人又怎麼能被強塞到專案中。因為：

1. 專案對內都是公開的。真的有興趣，要參加會議、看資料，都沒有擋權限

2. 想幫忙、想分獎金，就送 PR 上來。能幫得上忙，自然會被收

3. 真的想學習，隨時可以問問題，有意義的問題自然有人回答
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#純靠北工程師788
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平常 GitHub、Jira 連不到，或是哪個雲端不見了，同事們也都是繼續安安靜靜，幾個小時沒反應。就連火警響了，也是繼續在座位上，一副看能不能順便被送走的樣子。

結果停止上班一出來，LINE 立馬叮叮噹噹響個不停，改會議的、取消的，外縣市臨時請假的 ... 超級積極，堪稱公司 DevOps、ownership 的高光時刻。
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#純靠北工程師784
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TMD 明明資料庫程式寫了 n 年，連 rollback 的觀念都沒有，

但是工作上只是待辦事項的事情，卻每天 G8 的在那邊給我自己 rollback，

問這週的進度，結果講上上週人家早就解掉的問題，

交東西給你測試，又自己 rollback 去重頭寫 function ...

王八蛋捏，害我已經養成習慣，每週的工作報告，都是先來純靠北寫了！
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#純靠北工程師78b
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補充 #純靠北工程師789

大家不要誤會，以為新人在公司受欺負。因為被塞過來的不是資深，就是老人，所以我是在欺負老人。

現況是新案子、新產品，如果讓老屁股們加入，要 "維持沒有進度" 就很不容易了。

如果再讓他們出主意、真的去負責哪個模組，或是把程式整進來，那進度就要倒退了啊。
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#純靠北工程師78c
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唉，公司新人老是想放假，動不動就在講特休怎麼出去玩，補休怎麼用。

這樣老是想放假，你讓工作需要靠你教，但是還是連準時下班都做不到的老同事們，要有多尷尬啊，哎呀。
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#純靠北工程師78d
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續77Y的故事....

今早開會討論進度
Excel大濕把他的Excel公開給主管看
結果錯誤訊息A跟B貼反了
錯誤訊息C跟D重複了

成功回傳的Response
經然欄位名稱跟回傳值可以貼歪?!
亂到主管看不下去
都叫大師要用Excel取代對方開的Flow沒關係
(娘親的我這才知道原來客戶就有畫Figma啊!!!)
至少格式要整理好不要亂打

哎..
我想我錯了
這件事真的跟板友們說得一樣
不是閱讀習慣的問題
有些人真的是...
不能逼他們做難度超過Copy/Paste以外的事情= =
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#純靠北工程師78g
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最近無意間看到七年前的codeforces的題目715D. Create a Maze
跟109年全國資訊學科能力競賽 H-跑跑遊戲場 的題目一模一樣 解法也幾乎一樣
難道是台灣的題目太優質 外國人都來搶著抄嗎
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#純靠北工程師78h
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某同事平均一個禮拜要請1天假、每天準時下班，卻常聽他抱怨事情很多！我覺得明明大家都是一天工作8小時，而他的8小時卻比其他人都還累，有一個合理的解釋：就是你他媽一直在內耗！每次都在那邊「幹好煩我不想弄」、「我不想coding」、「什麼時後才可以財富自由」

每天都被這些負面情緒籠罩，你當然覺得很累，但實際上你一直在請假，產能根本超低！只是辛苦我們這些廠商，你請假的每一天都在犧牲我們的下班時間，然後你渾然不覺，還唉的比任何人大聲！

真的，拜託不要再內耗了，你耗的不只是你自己的情緒，還有我們的時間！！！
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#純靠北工程師78i
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今天主管告誡我：你不能用開源專案那套來帶 (放牛吃草) 團隊，因為公司是有付薪水的。就算你的團隊是蒸氣動力的電腦，你也要把他們調到一邊冒黑煙，一邊起碼還有開 Excel 的功能。

我看著團隊中資歷比主管還久的蒸氣電腦，和幾個抖音用戶，不禁覺得這有點難啊。
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#純靠北工程師78k
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人果然還是處理別人的事情比較簡單，要改變自己超級困難的。

我可以教其他主管怎麼帶人，講的頭頭是道，該資遣的就資遣，甚至後來團隊還被帶起來了。

可是我們自己家的工程師，我都勸不動教不動。都冷凍一年了，到現在人還是在那邊佔位置。
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#純靠北工程師78m
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最近發現新人都來這一招

沒整理的文件就直接歸檔

當被看到之後，新人就會說：

「這個我想說之後要跟大家討論」

屢試不爽
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#純靠北工程師78l
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學生時代，我只是不小心說出，自己喜歡哪個女生而已，老師就緊張的告訴我欣賞就好，好像我一靠近，就會把人家弄髒一樣。

出社會之後，當個薪資在 PTT 貧窮線以下的工程師。但是動不動就有人來問，有沒有女朋友、想不想認識誰，哪個女生最近跟我很好，要不要約出去走走？

所以是我變好了，還是大家不怕髒了？？
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#純靠北工程師78o
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跟公司內的同事說,不要明文紀錄使用者輸入的完整內容,除了內容無法預測以外,也怕使用者上傳奇怪的東西被記住,就算要記也要有對應機制去處理資料,不要直接大剌剌明文就寫在log裡
結果同事鬧到驚動長官出來發話,同事本人落句狠話就說反正他照舊,要認真上班了
到底是同事神經病,還是我神經病,他寫明文關我屁事...
反正公司裡一卡車產品都明文記密碼了,根本不差他明文記不一定重要的使用者輸入資料,對吧
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#純靠北工程師78n
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工作就專心工作，別過多無聊瞎扯。浪費時間再更深的技術層面上，還沒有興趣搞基談感情。
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#純靠北工程師78p
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垃圾Daily standup，對工程師來說壓力很大，很多工作不是一天就能做完，每天要想我昨天做了什麼，今天要幹嘛，如果沒有做完的功能，還在進行中還要講詳細做了什麼，我每天要花十幾分鐘想這些事情，要怎麼表達才不會像偷懶，有daily standup根本就是不信任工程師。有導入的一律不去
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#純靠北工程師78s
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HR:你的部門上禮拜怎麼 WFH 那麼多天 蛤~
X:你不是說颱風天不算嗎(怕)
HR:颱風有來公司嗎 工程師克制一點啊 蛤~

人事凍結之後 HR 改當風紀股長兼糾察隊
阿不就還好現在凍結小朋友都進不來
不然不是只有窮到去世可以形容了
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#純靠北工程師78r
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小弟是react native 新手
某日跟公司前輩要一個新project的git，同事一直不給.
要我新把js技術讀熟.
讀了一週後再跟她要git。
她仍然不給，直接用usb copy source code給我，重點是檔案還有少，我發現後跟她要才補給我。（她已經是不只一次給我的source code檔案有缺了）

於是我就覺得有點奇怪了，
問她為何不給，她給了一堆理由像是node版本不同，不能直接用，要我先自己建一個project ，把copy 好的code拿過去跑，跑完再給我git。

之前只開發過android/flutter 和aosp.
通常都是一個git和repo解決這件事,是react native 特別還是我被搞了啊XD
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