#純靠北工程師77c
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沒想到因為『專案做的不夠辛苦、你本來就會』，然後獎金被扣這件事情，真的發生在我身上了...！

MD 所以我現在是職業學生，在領進步獎嗎？？

算了，反正就算做的篳路藍縷，也會有別的理由扣東扣西。我知道以後要怎麼做了。
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#純靠北工程師778
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看到了一些東西，讓我對AI徹底改觀，我覺得AI取代工程師真的是必然的...

可能有的工程師會安慰自己「工程師的工作才不會被取代，只差在不用再自己寫code，交給AI寫就好，其實是造福工程師」

是說可以交給AI寫，那要你做甚麼呢？code review嗎？我請個QA就好了啊！QA還可以做全面的系統測試跟自動化測試！還是要請你下指令碼？PM也可以自己下指令啊，他們為了省去溝通的麻煩，應該很樂意學指令吧！所以純coding的工程師基本上就是會被取代，別自我安慰了

現在還在公司做純coding的人，可能要為自己多想一點出路，別再一直跟PM吵架，別再渾渾噩噩下去了
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#純靠北工程師76z
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你知道要算數量總和要花多久的時間嗎？告訴你這麼複雜的題目要花三個月半才能開出API
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#純靠北工程師77e
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本人是剛入職場1年的菜b8

主管看我通靈學的不錯，於是丟給我1份超大專案，叫我在完全沒技術文件的情況下，叫我通靈出整份文件，並且加上新功能，並且沒給我任何人員支援

是不是該跑了？
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#純靠北工程師77g
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同事一直希望跟我學東西，我則是要他先去跟老闆談薪水，談到滿意的規劃、有動力後，我們再來合作。

因為我不希望，我們都花了時間之後，同事最後只是做了一些，看起來像是無限猴子理論跑出來的垃圾。

... 大家和不是正妹的同事合作，也是這樣拿捏界線的嗎？我這樣安排，於公於私應該都還算合理又有建設性吧？？
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#純靠北工程師77f
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成功帶過幾個專案後，PM 現在也是讓我負責挑人。

因為他們之前自己挑，案子總是一直卡，或是做到滑掉。

其實公司就那麼幾個人，可能是老同事之間有人情壓力，所以怎麼挑，都得放幾個雷包進來。

但是我是新人，可以一開始就把人踢出去，所以案子才會成功吧！？
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#純靠北工程師77h
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隔壁部門的主管說要花三個月時間重構系統

還是隔壁部門：
請人幫忙把 json 轉成 form data，因為看不懂 json
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#純靠北工程師77i
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後端~ ERROR!!!

前端~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Good Job!!
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#純靠北工程師77j
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公司找你進來，是為了幫大家分憂解勞的，不是讓你進來插手管別人的事情的，你有空要多幫忙其他人，不要只是下班前完成份內的工作就自得意滿，經驗豐富不代表什麼，不要以為自己工作能力比其他人好就了不起，你這種態度會讓大家以為能力好就可以準時下班，好好檢討！
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#純靠北工程師77b
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奇怪勒
台灣其他產業
金木水火土
一堆老師傅
老醫師老律師老會計師
經驗豐富做到7,80歲幾乎每個產業都很歡迎
就他媽軟體業毛最多
40多歲就在那邊唧唧歪歪
Ｘ你老師的寫程式是比頭腦經驗技術的
不是比你能不能熬夜熬比較久的啦

一堆連Figma跟Git都學不會的傻逼
肝臟新鮮有什麼鳥用？？？
你他媽每天在公司待到12點連個youtube教學影片都看不懂
是能寫出什麼雕？？
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#純靠北工程師76s
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抱怨完自己認為工作不合理的地方，最後還是依照公司的階級制度，完成階級高的同事指派的命令。希望哪天真的做到過勞死，公司可以賞個錢讓我買比較好的棺材。
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#純靠北工程師77k
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公司來了一個做事很有問題的人，但主管似乎很包庇他，我跟幾個同事都有輪流跟主管反應過了，明確的指出這個人因為不太會coding又愛甩鍋，實在不適合留在公司，但主管總是幫他講話

有一次他還跟主管在辦公室大吵，結果事後還是主管自己跟那個人道歉，我們都看傻了

我們有在私下討論主管是不是被作法，因為那個人好像有進一個知名邪教，在裡面還是高級幹部（之類的我不清楚）

各位有碰過這類的奇人嗎？該怎麼破解他的陣法？
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#純靠北工程師77l
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我是叫你跟 PLC 通訊，不是學 PLC 的樣子溝通。

TMD 一問一答、有問有答、不問不答，有夠累的。
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#純靠北工程師77n
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你是否願意讓夥伴阻止你，寫出奇怪的程式，並且嘗試真正認知到這個事實。而不是拿自己有多辛苦狡辯？

你是否願意在嘗試保持 performance 的同時，又能客觀、有意識的欠下技術債。而不是矯情、無腦的說自己程式很髒？

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最近內部徵才，我本來要這樣寫；但是想想我們的薪資和環境，又不是 Google 還是什麼的，所以我就把文件刪了，跑去外面參加別人的徵才了 ...
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#純靠北工程師77o
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遊戲遭受惡意玩家修改，隨意傳送、複製商城物品、破壞遊戲機制，更囂張分享修改教學，整個團隊被弄到忙於修補問題、投入大量時間進行測試和重現操作流程。
上報給神之後唯一的回應卻是：非常好，讓這個玩家做免費的測試員吧。
所以這位所謂的神將其他玩家視為無物。

那些有修改能力的玩家們，快來參與吧！
我們這家大方的公司不僅不會因為你的不正當行為提告，甚至可能還會向你表示感謝！
修正BUG固然是理所當然的事，但身為一位高層領導，看到遊戲被這樣操弄，竟然只有感謝的心情！？
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#純靠北工程師77p
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不小心讓老闆為難了。

我把做專案的團隊，帶到用產品的品質、寫專案的速度，在賺錢。

原本薪水比較高的產品團隊，則是能力和效率，都被 PM 嫌到不行。

後來打算安排來當我們的 FAE，結果是業務第一個跳出來反對，拒收。

現在產品團隊還以為，是不是我們缺 RD，需要他們支援。
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#純靠北工程師77r
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還算機靈的新人問我，為什麼知道要閃掉某些專案，要避免和某些 RD 合作？

我的答案：

1. 無法阻止他們，充滿自信的寫出糟糕的程式碼

2. 自認是有意識的欠下技術債。但就算認真開發，還是會寫的像是故意欠債一樣

3. 案子不論怎麼拉皮包裝，都不接目標市場的地氣

4. 因為 1 + 2 的緣故，大概只有準時加班這點，可以和同業競爭
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#純靠北工程師77s
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糟糕，我的套路被業務 lead 發現了。

不好用的 RD，我會大大誇獎一些專業、工作能力無關的事情，然後推薦到其他專案團隊。

好用的，就安安靜靜收下來，再找會賺錢、收款快的業務配合。

業務 lead 也很認同我的做法，但是他現在看到我們 "力薦" 的 RD、團隊，就知道要小心了。
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#純靠北工程師77t
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被找來公司之前，我收到的求救訊息是，幫忙寫出工業級的軟體。

我想說一不要求形式化驗證，二沒有硬即時的需求，是能有多難？？

結果進來看到滿滿工業風的程式碼，和工業革命前的專案管理，我才知道是這種困難喔。
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#純靠北工程師77u
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一直和我這個軟體 junior，合作的很好的業務、硬體 lead，總是不相信我們的工程師、工程師主管，會兩光到哪裡去。

而且還不顧我的反對，偶爾逼我和他們合作；所以我最近直接讓這些 lead 們，直接和他們談需求、討論問題，或是直接去見客戶。

然後親自體驗左耳進右耳出、答非所問、外行去指導客戶專家、高談闊論的兩光行為。看著 lead 們頻頻回頭看我的表情，從疑惑、驚恐、到生氣的變化，真的是太搞笑了啊。

這下總該相信我，把我救到獨立作戰單位了吧？？
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#純靠北工程師77v
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今天我動用自己的人脈，找了一些強者來公司交流，看看能否有合作、成長的機會。

結果結束後，我被強者朋友揶揄的超慘的。

因為好幾個同事，在交流的時候，一直講一些幹話，

"我同意你這個做法" (還做出 "好了下個議題吧" 的揮手動作)，

"這裡 / 這個說法有點問題" (擺出像是在審人家預算的姿態) ，

...... 尛啦！？

MD 現場就好像是，小學生程式營到 Google 參觀，然後用著僅有的氣泡排序法知識，在技術審查人家的搜尋技術一樣尷尬啊！！
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