#純靠北工程師769
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因為我們公司最近在參加有企業相關比賽，搞的整間公司員工，都要一起佈置一下公司環境和流程，原先我是處理系統 Demo 這塊，後來老闆一來，說誰有空，平時沒在忙的人，這時候就裝的特別忙，然後老闆就看著大家都在忙，我好像沒很忙的樣子，就叫我出來一下，最後說廁所有點髒，希望我能幫忙清潔一下，What !!?
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#純靠北工程師76i
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function<IEveryLoser>(loserOnSocialMedia) {
console.log(loserOnSocialMedia["bachalor"]) // "喵喵喵資管系“
console.log(loserOnSocialMedia["master"]) // "哞哞哞資管碩“
console.log(loserOnSocialMedia["codingSkill"]) // 🐒

console.log(loserOnSocialMedia["postsOnSocialmedia"])
/**
我吊車尾畢業，功課抄別人的，但是我成為工程師了，好勵志歐：>
* /

return "每個月爆炸100次的下單系統"
}
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#純靠北工程師76l
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我不會寫程式。我們部門也不是程式專責。

交給老闆這奇葩東西我不過是用以前看別人寫的經驗解的，老闆要一頭可以擠奶的牛，我給了他一隻可以擠奶的鴨子(不要問我鴨子怎麼有奶，我也不知道)。

現在整個部門都指望我幫他們解其他東西，但我不是幹這個的，我也不會寫，跟大家說實話他們也不信，覺得我在推託。

除了離職有什麼其他的好方法？
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#純靠北工程師76d
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最近給新人ReviewCode
總會想起駕訓班教練的神態
在車子差點撞上安全島
教練的腳死命踩在煞車上時
輕柔的語氣、優雅的態度
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#純靠北工程師76p
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是這樣的，某 DMP 提供商上個月修改了自己的追蹤程式碼，在裡面置入了這段地圖砲式的 page_view，直接把網站上所有使用到 gtag.js 追蹤碼的 client_id 與 user_id 都 override 掉，他們在 fbq 上用了同一招，直接把 externalId 改寫掉，也就是說 1st-party 的 user id 直接被暴力覆蓋，而且一頁還送了至少三次 page view，每次的 session_id 和 user_id 都不一樣，流量暴增耶我的天。

結果客戶來問我，怎麼使用者和工作階段暴增四五倍，但轉換數不變、而且還無法歸因 (變成 direct, not set or unassigned)，我也好想知道為什麼喔。
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#純靠北工程師76o
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越想越毛，我是不是默默的背了什麼來路不明的鍋？

主管今天把我找過去，說東西要早點弄好，對接的系統才會有足夠的時間串接跟測試。當下我以為這是一句不針對任何人的話，就沒有多想，後來想起來還真的有夠毛！

上次上線我就是跟一個前端串接API，所有的API我都是在死線前交付給他（陸續交付），過程中他一直心浮氣躁的要我改json，這樣他比較好串之類的，我也都盡快的改給他了，但後續他好像也來不及串，最後延遲上線

然後今天主管就找我過去，說東西要早點弄好？呃，那個前端是對外說我害到他嗎？鍋變到我這來了？還是我多想？
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#純靠北工程師76m
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面試前給的大餅是兩個，進去後只給半張餅還嫌招來能力差的員工要自己努力，領福利要多看看別人臉色，只負責工作跟提供技術跟幫忙盯進度。時間壓力下只能按照規矩回家繼續做，不然能怎麼辦？深夜有時間再偷偷學習有潛力的同事的知識點。
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#純靠北工程師76q
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好萊塢演員大罷工，演員有肖像權，那程式設計師為什麼沒有程式片段權。

這段程式是我寫的，這個軟體大賣，應該分錢給我，你付給我的薪資只是開發的費用，我們還需要分潤？你用了我的產出產生了巨大的利潤所以要分錢，程式設計師要不要組產業工會呀。
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#純靠北工程師76r
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導入敏捷的效果之一，是曝露團隊的缺點，提早看到會失敗的地方。

那麽一個原本管理上，連甘特圖都畫不好；技術上，早上剛教完、下午又說 SHA256 是加密的團隊，如果在導入敏捷後覺得一切一帆風順，覺得自己突然就變成了三角洲部隊 ...

這個團隊是不是真的壞掉、很難救了啊？？
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#純靠北工程師76t
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最近才發現，喝醉七分是我最佳的寫程式狀態。那種感覺彷彿像開了ZONE一樣，腦袋變得異常的清醒，在寫程式的時候已經可以同步想像幾個function要怎麼寫，反倒是身體跟不上腦袋的思考速度，意識像是從身體脫離出來看著自己寫程式一樣，難道只有我會這樣嗎？
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#純靠北工程師76u
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$0TX這是什麼狀況可以解釋一下嗎？這是PM的問題，需求規格的問題，還是工程師的問題，這樣印比較有獨創性是不是
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#純靠北工程師76x
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因為某些原因，公司現在直接讓我負責招募。不過我確認過薪資預算後，也只能開出兩種等級的缺：

1. 智商和我差不多，可以看著 99 乘法表的規格，寫出 99 乘法表，而不是減法表、加法表 ...

2. 能夠自主呼吸，可以獨立刷卡上下班，不會造成考勤異常。能夠自行找到桌面的 IDE，自行開啟、關閉者佳
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#純靠北工程師76w
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你是不是誤解重構的意義？重構就是把程式碼換個方式陳述，使易讀性更高、更好維護！誰叫你把原本的邏輯改掉了？要改邏輯的話會開單給你，會讓你有憑有據的改！

再說一次，重構本身就不該改原有的邏輯，麻煩去Google！儘管你覺得有些程式碼長的很奇怪，但運行多年的程式碼，自然每一行code、每一個修改都有其歷史因素！要理解其中是什麼意思已夠燒腦了，你還直接改掉，我的媽啊！你就是太有自信、太高估自己的能力了，才活該要這樣每天加班善後，怪不得別人啊
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#純靠北工程師76v
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公司人力精簡
對RD的期許跟專案的數量日趨增加
為什麼還是可以看到行政人員時常不在櫃檯或是上班遲到
工作時間不是躲在會議室講私人手機
就是到處在大樓一二三四樓閒晃
唯一顯著的功能就是有長官來的時候端茶、拿冰桶跟倒酒的時候異常勤奮
本魯可否辭去RD一直去承接她的工作呢？
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#純靠北工程師772
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真的讓人爆氣，每次快寫完程式時。才再放馬後炮，要其他工程師重構成你看得懂的邏輯程式寫。我只能把部分架構程式備份起來，演算法也必須依簡單的方式再寫一遍，說了這跟數學比較深入的話題也聽不懂，必須用國中邏輯的公式解寫成程式，解讀已經花很多時間了。訂出來的API也不爽依規定的來，上線前一兩天不管需求方的需求，隨自己高興的方式亂改。到底重構是誰的鍋？
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#純靠北工程師773
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以前當新手的時候，常常問前輩要怎麼讓自己進步寫程式碼
不外乎就是叫去讀那本厚重的犀牛書，或者叫你去一系列動物書籍跟深入淺出
結果拼命看了快五個月犀牛書依然看不懂，後來發現開始會寫code也只是因為摔的次數比較多一點。後來自己變成老屁股了，新手問我要怎麼進步的時候，我不知道怎麼去分享那一系列痛苦跟尷尬的學習地獄跟卡關過程。我也是說就是去看『犀牛書』去了解。
犀牛書就是一個暗喻。
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#純靠北工程師770
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最近有幾個新人表現的很好，其他 RD lead 看我一直幫他們爭取考績，就好奇我內心打幾分，

我：60 分 ~

同事：蛤，這樣 60？那其他嫌的要死的呢？

我：其他的已經 PIP 三讀通過了，但是公司不准啊
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#純靠北工程師774
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事情是這樣的，我在一個派遣駐點單位，基本上就是收到使用者的 [需求單] 後，依內容等後台完成 API 編寫，然後我來修改前端 APP 的操作/顯示/使用者介面等。
這次需求出現了，業主找相關人等開會，討論了幾個小時XXXX, 說要修改 API, 前端新增欄位，Git 分支 balabla....... 然後五天後 需求單定稿，發出來...... 又過了五天, 後台 API 改好了，所以該我研究前端 API 應該怎麼接......最後發現了一件事：前端其實完全不用修改........但流程一定要我合併 Git ，我只好在裝忙五天後 iOS/Android 的各別分支上，加了兩行空白，再交由下一位去合併.....
就這樣這個月就過去了，啊 17:55 了，我要去排隊打卡了，大家再見.....
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#純靠北工程師771
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常看到大家抱怨同事很遜很廢 什麼都不會
我就是那個很廢的

啥網頁 前端 後端 雲端 我通通看不懂
每次想認真看看文章 都被滿滿的專有名詞或縮寫(每個縮寫都是另一項技術)勸退
彷彿在告訴我 你根本不該走這條路

只有韌體 firmware這些好像還行 比較容易懂 至少能糊口飯吃
但一年過一年 即將步入中年了 人老了 卻沒什麼進步
外面科技日新月異
AI的出現讓技術迭代再次大幅縮短

我卻越往自己還能做的內縮
不做這個不知道還能做哪個
灰心..該賴著厚臉皮被淘汰 還是自己去尋找其他中低薪行業
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#純靠北工程師777
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PM 在一個專案中，要很多面，扮演重要的角色
對每個部門
都要有多套說法
才能在檯面下安撫不同部門的溝通問題
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#純靠北工程師776
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就是有一種人，在討論事情時，時常忘了有些事是自己說過的，但你要是說那是討論過的事，引述他曾說過的話，他就又說這事已不可考。。。。
結論：要嘛錄音，要嘛就要截圖文字記錄
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