#純靠北工程師75i
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同事問我有什麼解決方案，除了理過自身經驗也找了其他人討論，才把建議提出來。
過沒多久，小主管跟我說，我的解法不太好，有些工是多餘的，如何做會比較好。
就這件事來說，我擔心有想的不夠周全的地方，也問了比較資深的同事意見，更不是武斷的說非得照著我的意見做不可，得到的卻是這種結果。
也因為這件事情的關係，體會到為什麼部分在板上留言的人最終選擇了沉默。
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#純靠北工程師75j
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主管：最近bug有點多，要注意一下。
我：喔。
--開始開發--
設計師：ui要改，我們系統樣式要統一。
我：喔。
--開發完提測--
PM：這裡因為blablabl所以樣式要和其他頁不一樣，要改。
然後記bug。
我:？？
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#純靠北工程師75k
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聽我娓娓道來

某天上班日被人資叫上樓，說有一通職災調查相關的電話指定找我，想說奇怪怎會撥給我？原來是政府外包給徵信公司隨機抽樣調查勞工狀況，留了電話就回樓下寫code

過兩天發覺，老闆和主管對我的態度似乎一夜間不太一樣了
細問之下才發現公司在接到電話前才剛被人匿名檢舉過？？
ㄇㄉㄈㄎ 可以不要這樣害人嗎==
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#純靠北工程師75l
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我老闆真的是有病
因為我在進來這間公司前
他們就有想要做自己的網站
後來我來應徵
老闆知道我會開發網站就直接讓我過了試用期

本來是沒什麼問題的
但今天他突然叫我到辦公室
他說因為他打算幫他的顧客也做他們的網站

因為這樣我一個人肯定寫不過來
所以他要我一個月把完全沒有任何基礎的同事
全部教成可以獨立開發網站的工程師

老闆是這樣？
以為功能天上掉
介面地上長ㄛ？

哈咯
我們公司本身就只是做批發零件而已
我自己一個人要負責整個公司網站都很煩了
一堆系統 功能 模块要開發

還是老闆當我是開工程師速成班阿
一個月從 hello world 到用 laravel 和 iis 架設網站嗎？？
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#純靠北工程師75m
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如果公家單位要你產出湯瑪士小火車
你就乖乖給他們小火車就好
假設你做到一半，公家單位要你改成老鷹抓小雞
你你也就乖乖改成老鷹抓小雞
因為他們只想早點看到自己的購案出包，這樣才有理由討錢
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#純靠北工程師75n
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MDFK，發現專案哪裡有問題，或是自己的腦袋不夠用的時候，能不能當下用任何方式，立刻回報給我啊！！

不要 TMD 不小心在廁所遇到我了，才傻呼呼的說好像完蛋了，還給我科科笑說我還要繼續 try！？

30678 你們是資深工程師，工程副理耶。我原本 30 分鐘就可以解掉的事情，被你們搞到獎金都沒了，這樣對嗎！！？？
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#純靠北工程師75o
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年齡又長了一歲，我和同事合作的心態，好像也成長了一點。

以前：『我不喜歡逼人做事』

現在：『我找不到鼓勵他把事情做好的方法』

... 結果好像一樣？！
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#純靠北工程師75p
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我們公司的薪水沒有很差啊，這個薪資去光華商場科大招人，起碼能找到寫 C++
不會忘記加分號的工程師吧？

可是老闆怎麼老是找一些，閱讀能力有問題，都手把手教他加分號了，結果寫出 int; i; = 0; 的工程師進來？？
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#純靠北工程師75s
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老闆「欸你能不能幫我P一下這張圖表」
我，一名工程師「⋯⋯蛤？」
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#純靠北工程師75t
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同事：看完 X 界的支付 API，花多少時間合理？

我：大概 29 分
20 秒，包含畫出 client 套件圖，先不管電子發票

同事：為什麼是 29 分 20 秒？

我：因為我們的談話大概用了 40 秒

... 我這樣要求資深工程師，會不會太寬鬆了？
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#純靠北工程師75u
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突然覺得前公司太沒人性了，拿到 OAuth 規格書三天後，才整合出 auth code grant 功能的 API，開會就會被釘在牆上了。

現在收到客戶要登入功能的需求，一個月後同事還在會議上討論，登入帳密要存在 cookie 還是 session。
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#純靠北工程師75w
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工控界對軟體工程師的招聘標準，真的很特別：

* 職缺：新鮮人 / 初級工程師，月薪六萬起

* 技能要求 (2 擇 1)

1. 熟悉 C# 物件導向程式、Git 版控，有 PLC 經驗佳，有 CPLD / VHDL 經驗佳，會看電路，修改 PCB 佳，blah blah blah ...

2. 會開車，願意學習寫程式
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#純靠北工程師75x
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給應徵者筆試邏輯和專業
竟然全程使用ChatGPT作答
如果是你，會怎麼處理?
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#純靠北工程師763
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早上
PM拉Uers與RD一起為新的專案開會（線上），PM只負責起頭後說有事要離開會議

中午
PM拉著老闆一起吃午餐，順便說說今天開會發生什麼事

下午
PM拉Uers與RD一起為先前的系統做教育訓練（線上），PM只負責起頭後說有事要離開會議

下班前
PM手持一壺咖啡跑進老闆辦公室
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#純靠北工程師762
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昨天老闆突然帶我去買辦活動的食材，我原本以為只是找我幫忙搬東西而已。

結果回公司後，老闆讓我負責 call 人來幫忙處理東西，然後一邊看著 call 不來、沒反應的團隊，一邊告訴我有時候只給選項、解決方案，事情並不會自己完成；你得給指令、直接分配工作，同時給福利 (額外買的零食)。

原來老闆是要告訴我，管理上除了自己有能力把事情安排好，還要考慮人性的問題。當資源交到你手上的時候，該如何落地啊；還是真的只是找我搬東西而已？？
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#純靠北工程師765
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大家好 我是75L的那位
就是上次靠北老闆要我教人的

留言我看了，我來回答下：
為什麼不用wordpress，wix，或者其他？
因爲老闆的要求是要自己架設伺服器
所以我就用 iis + laravel 來開發公司網頁

網頁那個還好，主要是教新人那邊我不能理解
雖然説我是自學的
但是我從國二接觸vba到現在19嵗了都還在學
而且他們是完全沒接觸過程式的
我實在不知道要怎麽教他們寫動態網頁
(我的意思連基礎都沒有 我也不會教)
就像你隨便上大街拉幾個人來教
然後他們一個月后都可以獨立開發網站的感覺

最後我是跟幾位同事和我的主管主任商量好了
我就全權負責公司的網頁就行，教人的事就不用管了
主管會幫我處理
薪水的話，我才剛進來一個月，月薪是14000元
所以我還是摸摸鼻子做了

這件事就告一段落了，至於爲什麽老闆覺得全端很容易
或許只有他自己知道ㄌ

反正這份工也是半工半讀的
等我念完後 找到網頁開發相關的工作
我就溜了
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#純靠北工程師760
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板上都是抱怨雷新人的貼文....我夢到一個另類的奇景，研發主管不做Code Review，甚至幾乎沒在看code，用人只用女生、而且都是畢業沒多久很香的妹子...。撇開妹子不談，把新專案架構丟給沒經驗的人做，甚至實習生也要幫忙做架構。現在專案炸鍋了。但其他同事都很Nice，我還想待一下/_>\，好希望雷主管從世界上消失ＱＱ
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#純靠北工程師766
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同事一直靠北，說我的系統很輕鬆、羨慕我總是準時下班、想跟我換team，還說我領的比較多，為什麼他的workload卻比較重？

這種事講個一兩次就當你開玩笑，一直講、一直講真的會讓人覺得...你是不是一天到晚都在為這個問題所苦？

搞清楚，丟需求給你的人不是我，打斷你coding的人不是我，一直問你問題的人也不是我！如果你有意見，就去跟那些帶給你困擾的人反應，不要對我被動式攻擊！

我並不是你主管或帶給你困擾的讓，不要找錯人了
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#純靠北工程師76c
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選擇比努力重要。

我 30 歲的時候，轉行當工程師。做著那時候最熱門，也最容易入行的 IoT。

然後空轉了幾年後，轉來做可以落地、可以賣錢的題目。

現在過了中年，才用著 30 歲 SI 工程師該會的技術，領著 22 歲韌體工程師的薪水。

當然我還是很感謝帶我入行的 IoT，不過還是想說句，選擇真的比努力重要。
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#純靠北工程師76b
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我：做AI的同事工作三天聽他抱怨主管抱怨超過四小時, 自己的模型輸入輸出都搞不定, 這樣無法合作
主管：他專業在AI, 做AI的不容易, 你擔待些

所以要我幫他寫好存取輸入輸出的模組, 設計好資料庫架構, 設計好產品架構, 替他想他的訓練特徵哪些重要哪些可以放棄, 再浪費時間聽他抱怨, 原來是奶爸工程師的部份啊

而且在AI同事本人的堅持下, 還要把上述事情跟他解釋得一清二楚, 還以為他問清楚是要幫忙呢, 解釋完後換到一句, 我是AI人, 這不是我該做的, 跟我個性不合, 幾句話把工作全都推掉

這除了塊陶以外還有別的辦法嗎...找退路塊陶遠水救不了近火RRRRRRRRRR
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#純靠北工程師75y
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同事用GET做為登入驗證且只有驗證帳號

還跟主管說廠商程式用foreach、while會影響效能
他自己寫的時候都用for
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