#純靠北工程師74k
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被資深同事懷疑本身能力有問題，就被指派連資深同事的工作全部包下。真正包下後都自己解決才會被資深認定是走完整的軟體設計流程開發方法；在每週工作回報上也努力報告自己進度，開發的流程也查證許多社群講師跟網路資源的學習影片，都是這樣說明這些技術跟資深同事回報，但最後還是被各種否定。只好用國中生程度的教學做解釋，資深同事才信服我的說法。原本想跟資深同事一樣提自己認定不錯的課程去上看看，結果被資深認定是自己的判定能力嚴重不足，甚至認知有低於平均水平；只好自己繳快一兩萬的課程，安慰自己公司不是沒有付薪水，有些課程超貴也只能分期付款默默學完，沒做完的工作也只能回家把東西努力把全部完成。做任何事都被否定...有時想請假，同事還暗示要求要買紀念品示好才是好的後輩...
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#純靠北工程師74e
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各位有沒有遇過那種，同事硬要幫你解決問題，賴在旁邊不走。

但是你聽他問的問題，就知道完蛋了的狀況？例如：

『server 開在哪個 "port"？
你先 "ping" 那個 port 看看』

『會不會是送出來的 TCP 封包亂掉了』

...
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#純靠北工程師74l
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Buffer time 要抓三倍的理論基礎？

#PERT, #數學不會就是不會
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#純靠北工程師74o
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好吧,什麼都想上雲,Azure開了個VM當server,卻選了只有4個vCPU的config...就說CPU一定不夠用,那誰誰誰說得倒是挺爽快的:沒關係,不夠再migrate就行了嘛!

好啦,這台VM上線硬撐了好長一段時間,就看著某人天天在問為什麼server的CPU常過載?你倒是說說看,當初說的"不夠再migrage就好"是去了哪裡?林北能幫你讓它活到現在天天過載還跑得完job已經很給力了!話說,坊間隨便買server是有哪台只給4核心敢放架上的啦?有點sense好不好? XD

不要每次我問什麼時候migrate server config的時候,耳朵就自動加裝防火牆,反正是你的服務在卡,也不是我在痛...你換招新的吧,把我都笑累了。
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#純靠北工程師74n
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連工程師的頭銜都沒有，這種職場關係。明顯到知道哪種階級吧？有些事你負責處理但不負責拿功勞，要有自知之明。
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#純靠北工程師74p
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前輩一直說自己沒有閱讀障礙。

他只是在拿到像是 PayPal API (這種程度) 的文件後，需要 (到處找人問了好幾遍) 借用每個人的專長討論，快速 (花了一個多月) 把功能打通 (但是只做了一個更新 token 的機制)。

啊這不就是閱讀障礙嗎？？
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#純靠北工程師74t
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前陣子來了一個在其他SI待了兩三年的新人
最近出貨幾台server請他弄初始設定
　
[ㄟ學長.這台IPMI沒有IP怎麼進去設定啊]
"預設值吃DHCP.筆電起個DHCP對接.發IP給它就能連線"
[我就沒有IPMI IP啊]
"所以我說筆電弄個虛擬機.對接網路線.起DHCP server發IP給它就可以連線"
[就說IPMI預設沒有IP我是要怎麼連線]
".....所以你是起DHCP有問題還是接網路線有問題還是哪裡有問題?"
然後新人就氣沖沖的去找其他人幫忙了
　
花惹黑歐....
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#純靠北工程師74r
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老闆最近一直要我幫忙，code review 隔壁的東西。

但是老闆說的 code review，其實是幫忙改好的意思，沒有給我退人家 PR 的權力。

我本來超生氣的，當初如果有找我 interview，這包東西根本就不會出現在公司啊！

但是再想想我就更生氣了，當初如果沒有找我 interview，我就不會出現在這裡 code review 了啊！
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#純靠北工程師74q
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昨天老闆對內講話，把我們講成已經是技術導向、手握關鍵技術的公司，害我以為等下就要被 OpenAI 還是 NVIDIA 收購了。

可是我幫忙 code review 各部門程式碼的時候，又覺得自己好像在收 xx 會的課堂作業。只是看著大家充滿自信的樣子，又不太確定自己有沒有誤判。

我是不是先別管 code review 了，趕快去 interview 比較對啊？？
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#純靠北工程師74u
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我之前處理團隊程度差太多、態度無法溝通的狀況，都是放任大家去自由發揮，然後一個人把進度處理完。

現在發現年紀有了，不能這樣亂搞了。就算不能溝通，也要儘早積極的努力談談看 - 儘早找下個東家的 HR、用人主管談看看。
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#純靠北工程師74v
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PM 把樓上三個新人丟給我，還強調他們剛畢業，要我好好帶。我想說剛畢業，不就是：

* 開發觀念還很新、還知道 Google 關鍵字怎麼下，還沒有被污染

* 學校學的開發工具，應該略新於業界，不需要擔心會把程式碼壓成 RAR，再嵌入到 excel 做版控

* 基本功的肌肉記憶應該還在，寫程式的可維護性，時間、空間複雜度，應該還在教授、專題老師要求的程度內

結果我錯了，因為新人的吸收能力很好，你給他什麼就是什麼。經過樓上一個月的洗禮，我接手的時候差不多已經壞掉了 ...
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#純靠北工程師748
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最近看到一些公司，可以自己決定職稱。

我想了一下，我就叫做『純靠北工程師特派傳教士 (evangelist)』好了。
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#純靠北工程師743
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Google又犯病了
把留言的帳號名稱全部換成帳號代碼
到底是哪個天才UX提出跟哪個天才主管放這個feature過的？
以後你各位沒設定都給我叫user
想要回留言嗎？
@user 吧
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#純靠北工程師74w
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這才是菜鳥主管真正的挑戰：

1. 不管你怎麼教育訓練、要求，收回來的程式碼品質，開根號乘以十都還是不及格

2. 你要忍住去接受、使用這包程式碼，而不是乾脆自己重寫

3. 曾經覺得 PIP 太暴力的你，現在覺得這是對大家都好的辦法。但是基層主管的你，根本沒有權力送 PIP
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#純靠北工程師751
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今天開會，十幾號人圍著一條 SQL query statement，在想辦法調效能。

可能我被他們調效能的方式嚇傻了，所以呆呆的說不出話。還被旁邊的噹到底懂不懂、有沒有在開會。

於是剛剛稍微從驚嚇中回來後，整理了一下讓我說不出話的原因：

1. 大家刻意忽視 select *，好像改這個太簡單、會降低格調一樣

2. 在調語法的過程中，不知道大家是忘了，還是害怕想起來， SQL 是宣告式語言

3. 會議的當下， explain 彷彿從地球上消失了
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#純靠北工程師74x
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愈無知愈勇敢，只會下五子棋的人，反而會充滿自信的認為自己贏得了 AlphaGo。

用 TCP / WinSocket，讓程式互丟 hello world 都會掉資料的工程師，也覺得 gRPC 只是個幫忙定義格式的套件。
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#純靠北工程師74y
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最近請假老闆總問我去幹嘛阿~
乾盯這麼緊
這樣怎麼偷偷找工作QQ
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#純靠北工程師750
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軟體開發有趣的地方之一，就是有時候能解決複雜架構、繁雜行為的方法，看起來竟然這麼簡單。

更有趣的是，讓你嚷嚷怎麼這麼簡單的方法，如果你沒有刻意練習，寫出來的品質，竟然會出乎意料的糟糕。

最有趣的是，大約有 90% 的從業工程師，最後還是選擇了，繼續製造複雜、繁瑣的程式碼。
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#純靠北工程師756
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前端的東西不就是把結果圖片全部擷取下來，結果全部存放在DB後。使用者在依按鈕點擊顯示圖片嗎？這小兒科的邏輯難道有任何錯誤？
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#純靠北工程師752
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”因為檔案莫名的遺失了，所以無法demo了。“這是什麼低級的理由?工作這麼久了，居然還可以聽到這種低級的理由。
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#純靠北工程師757
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經過長時間的磨合，我終於試出來了，交付給我們家 RD 們的工作規模，最多就是 3 個人時的粒度。而且這 3 個人時，你還要排查核點、驗收測試，時時去關心一下；有時候還要 pair programming，把任務做完一次給他們看。

如果你直接交辦一個 sprint 的工作量，或是給一個目標給專案團隊 ... 也不是不可以，但是會沒有意義。因為超過 3 個人時的部分，會莫名其妙的往奇怪的目標前進，最後交出無法理解的成果。

我身為一個兼任 SA / SD 的程式碼打字員，能找出這 3 個人時的 gap，應該是今年最大的成就吧。
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