#純靠北工程師72l
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要弄走一個前端還不簡單，把所有API回傳都傳"error json"那該去死的該賠錢的事是不懂資料庫的那個人。
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#純靠北工程師72s
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40歲還在寫程式怎麼了嗎？
40歲寫程式很可笑嗎？？
我就喜歡寫程式喜歡鑽研技術礙到你們升遷喔？
什麼叫40歲當不了主管還在寫程式代表你程式寫很爛

你去找你主管寫程式給你啊
自己UI FLOW畫什麼爛樣子
用email打一打連個圖都畫不出來在那邊大小聲
誰不知道你這個ＰＭ是靠友情得來的
以為自己是靠努力才勝利喔
笑死
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#純靠北工程師72t
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我一直無法理解隔壁部門的程式碼，

譬如說，更換資料庫這件事情，程式碼竟然需要一路從 persistence ，改到商業邏輯去 ...

而且 IDE 的 refactor 功能還幫不了什麼忙，需要靠搜尋、取代，和人工慢慢改？？？
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#純靠北工程師72u
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工作了 10 年、20 年，完全沒有意識到自己只是在寫 CRUD 程式，甚至連 CRUD 都沒聽過，

然後覺得自己是在做研發，也確實研發的很辛苦，寫個 CRUD 寫到天崩地裂的工程師，

某方面來說，好像也是另一種的幸運、幸福吼？
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#純靠北工程師72m
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我們公司真的很惜才，也懂得什麼是彼得原理。所以技術能力真的不行的，就往上升、從第一線調走就對了。於是我這個月的新夥伴有：

畫了五年流程圖，還是當作心智圖在畫。而且講出來的話，讓人覺得沒在產業內待過的 PM。

不管窗口是誰，都要先 / 老是和對方談資料庫 schema，而且不知道什麼是 2NF 的系統分析師。

熱愛開發超大型、參數超長的 function，而且連 2PC / 3PC 都不知道的系統設計師、演算法設計師。
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#純靠北工程師72n
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有人說要想，如何讓一個雲端主機偵測一個非SQL資料庫的所有資料異動，並且做出相對應的通知
所有資料是有多少？未知，可能數百萬筆
關鍵字：所有資料、通知
沒了，就這樣
啊是有沒有想過其他條件呀？？
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#純靠北工程師72o
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同樣的工要做在前端和後端，重點是APP一樣要配合，那，為什麼一樣的事被要求做在三個地方？？
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#純靠北工程師72r
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平時PM佛系燒香以為燒著燒著Spec會自己出來,
現在好笑了寫了一份難懂的Spec,本人親自跑去跟PM確認規格預防誤解,
結果實作好了PM發現規格寫錯然後跑去跟老闆說RD code寫錯????????????????
沒關係撐到年底領年終高歌離席
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#純靠北工程師72w
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還在學校的時候，我一直認為，科技部 / 國科會結案報告，已經是很冗長、沒效率的會議了。

然後出來工作才知道，在業界除非你遇到有在思考的團隊，否則即使是主管、資深工程師，報告比起來，比研一的書報討論還悲劇。
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#純靠北工程師734
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只不是上個幾個月的補習班
就可以自稱是後端工程師了嗎？
就自稱精通AWS,
PostgreSQL了嗎？
寫寫幾題leetcode
就自稱自己掌握演算法了？
補習班的威力超強
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#純靠北工程師737
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人生 / 職涯真的好容易卡住啊。

特別想去的公司、團隊，連自己都找不到可以加入他們的理由，也還不知道怎麼提升自己。

現在的工作，雖然找不到非要留下來的原因，但是又不用花什麼力氣，就能應付工作，還能維持前 20% 的績效。

然後就這樣沒什麼想法的，2023 年也過了一半了。
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#純靠北工程師735
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有幾位從專案一開始，就不在小組裡面，但是常常莫名其妙跑來，對我們說『這個做不出來、不要浪費時間、到時候會死很慘』... 的前輩和後輩，

自從我們通過前幾個查核點，客戶信任我們之後，就更經常自己跑來打斷我們的會議、討論，說一些『這個沒錯、這個我知道、就是這樣沒錯』，連 PM 和業務聽了，都一臉莫名奇妙的幹話。

其實我們的工作，對內一直都是開放的啊。隨時要來參與，或是打醬油都沒關係，但是能不能先分得清楚 Java 和 JavaScript 啊？畢竟醬油打的好不好、浪費多少時間，我們都會報告上去。所以要打醬油，就要好好打啊。
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#純靠北工程師736
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2023 年過一半了，我還在適應明明是 5 ~ 6 個人的迷你團隊，但是卻過度分工的工作方式。(component team?)

我也不知道之前的經驗對不對，以前被養成的習慣是，20 個人以下的小團隊，就算不能隨時交換寫程式，也能每天同步工作狀態。

但是目前的隊伍，我也不知道正常不正常。狀況是兩個人都說自己會開車，只是一個不會踩剎車，一個不會踩油門，所以出門都要兩個人。

而且明明車子在高速公路上跑，副駕還會去拉手煞車、打 N 檔，然後跟駕駛說，你沒有解釋這是高速公路；不過起碼他不會說我去抽根煙，然後就開車門 (飛) 下車了 ...
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#純靠北工程師73b
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新來的PM聲稱自己有好幾年的全端開發和管理經驗
他剛加入公司就立刻提出要推出一個新產品，並強調要好好宣傳，先讓用戶付費成為會員，然後再繼續開發和營運。

他一直強調前端的重要性，叫我們不要管後端能不能做得出來，只要把前端做好就能上線了。他連需求都不跟團隊討論，自己寫了一些需求然後找人做設計。

結果設計出來的東西根本就不現實，比如付款後要顯示銀行卡餘額和還款日期，還要檢查用戶在其他網站有沒有買過類似的產品，這些根本不可能實現。

我們提出了意見，但他也就是說先不要管，先把UI做好再說。

現在他說既然前端都弄好了，只需要花1-2天時間將UI接到後端就可以了。他還拿銀行的App作為例子，說別人都做得到為什麼我們在網站做不到。

他那幾年開發和管理經驗到底是怎樣來的？還是有問題的是我？
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#純靠北工程師73c
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公司伺服器硬體老舊都不更新，這幾年頻繁小壞已經很正常了，偶爾也會突然整個故障害內部系統全部離線 + 資料損毀。
算了一算，原本是半年一壞，現在是三個月一壞，聽管主機的人員說已經有送採購單了，但是不知道為什麼弄了那麼久都還沒看到東西，我看再出事一次他就不是送採購單，而是送離職單了……
然後最近一次主機異常後的鬼故事，底下服務單位努力復原服務跟確認狀況，弄了大半天才有管理層出來關心。之後還把鍋甩到外包廠商身上，不覺得是硬體老舊無法負荷……。
資深前輩看著這幾年的狀態已經心死在找工作了，但是公司管理層似乎還不覺得資訊單位需要被關心……我應該也該跟上了
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#純靠北工程師739
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大家好，病媒防治工程師です。

客戶說蚊子多要裝捕蟲燈，請我們去評估安裝位置與數量。

到現場沒發現蚊子。

>>客戶：「其實齁，我們這裡齁，沒什麼蚊子啦，只是齁，蚊子有點多。」
>我：「⋯⋯」

這就是傳說中的通靈需求嗎？
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#純靠北工程師732
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主管A覺得同事B很廢
都掛資深了估的時程沒幾次準
做的單子常延後就算了，品質還沒保證
又愛找藉口

同事B覺得主管A很廢
大事不決小事不管
問他問題只會再討論，永遠不會有明確答案
出事了就怪底下的人能力不足
除了懂技術外一無是處

偏偏這兩個都跟我有私交
上班聽他們氣氛，下班聽他們靠北
試問夾在中間的單兵該如何處置
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#純靠北工程師73f
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鞋全家福的網路商店很「貼心」
啊。
query string 能直接塞你要的欄位去查詢，
達到他頁面上不提供的功能。
比如 prod_weight,DESC，
幫你挑出最重的品項。

https://shop.familyshoes.com.tw/familyshoes/index.php?action=product_sort&prod_sort_uid=60&usort=prod_weight,DESC
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#純靠北工程師72v
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一個年收不到100萬的不上不下的小eng
一直跟我講今年業績要多少 報價又被砍多少 要自己算成本 要做更多案子 斤斤計較的
搞得覺得自己比較像派遣工 不像聘用員工
請問這樣有正常嗎? 真心不懂問
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#純靠北工程師72x
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明明就是人少的團隊 / 專案，會比較難帶啊。

因為人多的時候，容錯的空間，可以試錯、浪費的時間也比較多。

但是一個敏捷開發規模，六、七個人的團隊就麻煩了。

如果人又沒有挑過，裡面都是事情剛講完，馬上就狀況外的程度，那才是難帶、壓力山大啊！
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#純靠北工程師72y
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神父我有罪
昨天面試一家ODM做特質測驗時
有一題問到
「如果你的同事遇到問題時，你會選擇教他還是自己做」
我選我會選擇教他
但其實我都自己幹掉
同事如果不會我都選擇自己幹掉
不是花時間跟他們浪費時間討論或教他們
出事還要推到我身上
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