#純靠北工程師70u
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究竟是什麼樣子的環境,能讓用了 8 年物件導向語言的工程師,每天乖乖在座位上 6 個小時,產出大量這樣的程式碼:
GetUserByIntId(int id)
GetUserByStringId(string id)
GetUserByIntId_newDb(int id)
GetUserByStringId_newDb(string id)
... 我覺得先討論不知道 function overloading 這件事,會讓問題比較簡單。至於 GetUserBy* methods 之間,程式碼搬來搬去,還有互相依賴的複雜寫法,還是不要傷腦筋比較好。
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究竟是什麼樣子的環境,能讓用了 8 年物件導向語言的工程師,每天乖乖在座位上 6 個小時,產出大量這樣的程式碼:
GetUserByIntId(int id)
GetUserByStringId(string id)
GetUserByIntId_newDb(int id)
GetUserByStringId_newDb(string id)
... 我覺得先討論不知道 function overloading 這件事,會讓問題比較簡單。至於 GetUserBy* methods 之間,程式碼搬來搬去,還有互相依賴的複雜寫法,還是不要傷腦筋比較好。
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#純靠北工程師70v
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假裝是RD的PM真的很讓人討厭,
你那麼專業你可以自己來嗎?
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#純靠北工程師70w
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我發現我的同事、RD lead,和 PM,沒辦法處理 160 人時以上的專案。
接近或是超過這個數字,不論是專案時程、系統架構、軟體模組,對他們來說,都像是一團迷霧一樣。
所以只能邊做邊改,一邊改一邊『蛤 ~ 原來如此』、『啥 ~ 是這樣喔』。最後開發出 "一個" main function 和千絲萬縷的 if else。
但是其實他們處理 40 個人時規模的工作,就已經很危險了;即使是這樣的規模,也只能要求做到輸出輸入大致上正確。再要求其他的,也達不到效果了。
最近很苦惱,不知道這是公司調性的問題,還是單純需要安排進修、教育訓練。
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我發現我的同事、RD lead,和 PM,沒辦法處理 160 人時以上的專案。
接近或是超過這個數字,不論是專案時程、系統架構、軟體模組,對他們來說,都像是一團迷霧一樣。
所以只能邊做邊改,一邊改一邊『蛤 ~ 原來如此』、『啥 ~ 是這樣喔』。最後開發出 "一個" main function 和千絲萬縷的 if else。
但是其實他們處理 40 個人時規模的工作,就已經很危險了;即使是這樣的規模,也只能要求做到輸出輸入大致上正確。再要求其他的,也達不到效果了。
最近很苦惱,不知道這是公司調性的問題,還是單純需要安排進修、教育訓練。
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#純靠北工程師70y
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我看過公司專案的 code base 後,發現以我現在的薪水,加上要把專案帶起來的功夫,和同事的態度,根本是在虧錢做慈善啊。
這樣不如去顧問公司,當個時薪 2000 的菜鳥顧問。
可是先排除溝通經驗、教學能力不談。這個菜鳥顧問會的東西,又僅僅只能拿到一線 SI 公司的被開履歷、面試門檻。
這樣不就是要我在顧問界最低階碼農顧問,和在程式碼複製貼上接案公司當保母之間,做出感覺怎麼選人生都沒希望的選擇了嗎!?
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我看過公司專案的 code base 後,發現以我現在的薪水,加上要把專案帶起來的功夫,和同事的態度,根本是在虧錢做慈善啊。
這樣不如去顧問公司,當個時薪 2000 的菜鳥顧問。
可是先排除溝通經驗、教學能力不談。這個菜鳥顧問會的東西,又僅僅只能拿到一線 SI 公司的被開履歷、面試門檻。
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#純靠北工程師70x
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原來只會做事,但是不懂得邀功、要糖果吃,真的會被視為理所當然。
譬如我這個月的 performance 掉了 40%,就被莫名沒有根據的原因指責一番。
但是卻被忽視我的產出還是 PR 99,位居開發部門的第三。
而且這個月 performance 第一、第二,其實也是 (上個月的) 我啊!那是我上個月多做、多給的進度耶!
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原來只會做事,但是不懂得邀功、要糖果吃,真的會被視為理所當然。
譬如我這個月的 performance 掉了 40%,就被莫名沒有根據的原因指責一番。
但是卻被忽視我的產出還是 PR 99,位居開發部門的第三。
而且這個月 performance 第一、第二,其實也是 (上個月的) 我啊!那是我上個月多做、多給的進度耶!
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#純靠北工程師70t
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現在新人品質堪憂,程式基本的識字率低,連人脈基礎都沒有建立,連是否對錯都不會分辨的寶寶。職場根本變成溫室花朵到野外的大型實作教室,還膽要求手把手教?還要厚著臉皮的要公司資源?請新人從很基本做起來觀察公司文化,連這也可以抱怨東抱怨西,真的帶起來可以用的人又要準備跑掉。真覺得現在時代的新人很難伺候又難搞。
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#純靠北工程師710
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公司說這禮拜要讓客戶測試了 要趕快生出東西給他測
說啥一個月前就有說要弄 啊你他媽每個禮拜新需求都排滿 還每三天插個急件
你提前一年告訴我也沒用啊 洗咧幹
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公司說這禮拜要讓客戶測試了 要趕快生出東西給他測
說啥一個月前就有說要弄 啊你他媽每個禮拜新需求都排滿 還每三天插個急件
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#純靠北工程師70z
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台式職場文化就是容易以為私人關係可以抵銷職場與工作上的錯誤;你要情緒勒索、要私底下表現得多卑微可憐我隨便你,但真的你不專業就是不專業,雷就是雷。
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#純靠北工程師711
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突然睡不著...
感覺我已經很拚命在學 AWS, Coding, 虛擬化, 資安, 備份, SA, 前端, Code review, 網路等東西了, 但時間總不夠用、永遠有新的問題、事情總是卡在不熟練、理解不夠透徹, 我是不是距離 Burnout 不遠了? 有沒有大大能分享之前都怎麼走過來的?
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突然睡不著...
感覺我已經很拚命在學 AWS, Coding, 虛擬化, 資安, 備份, SA, 前端, Code review, 網路等東西了, 但時間總不夠用、永遠有新的問題、事情總是卡在不熟練、理解不夠透徹, 我是不是距離 Burnout 不遠了? 有沒有大大能分享之前都怎麼走過來的?
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#純靠北工程師712
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老闆花了 800 萬重新裝潢辦公室,電腦和辦公家具,也都換成高級品。
所以我現在看著一群工程師,重回新辦公室後,一樣不鳥你的 code review 審查,
而是在漂漂亮亮的新辦公室,一邊用著電競等級的設備,一邊繼續拼命寫出架構和可用性,比國中生程式補習班還糟糕的程式碼,和不斷砍掉重練的專案 ...
喔對了,我可能不是來抱怨的,我是來讚嘆老闆、感恩老闆,提醒自己要珍惜這份工作的。
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老闆花了 800 萬重新裝潢辦公室,電腦和辦公家具,也都換成高級品。
所以我現在看著一群工程師,重回新辦公室後,一樣不鳥你的 code review 審查,
而是在漂漂亮亮的新辦公室,一邊用著電競等級的設備,一邊繼續拼命寫出架構和可用性,比國中生程式補習班還糟糕的程式碼,和不斷砍掉重練的專案 ...
喔對了,我可能不是來抱怨的,我是來讚嘆老闆、感恩老闆,提醒自己要珍惜這份工作的。
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#純靠北工程師713
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發現同事真的強項是SA,這樣真的不考慮GraphQL嗎?把SQL都設計成GraphQL,剩下直接做指點就好,也不用再考慮API怎樣才符合畫面需求了。
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發現同事真的強項是SA,這樣真的不考慮GraphQL嗎?把SQL都設計成GraphQL,剩下直接做指點就好,也不用再考慮API怎樣才符合畫面需求了。
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#純靠北工程師714
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最近幾個不同部門,能力比較 ok 的研發主管、RD,開始自己組成專案小組,
這樣才不會和原本以部門溝通的方式一樣,一直出包。然後也可以趕快結案、拿獎金。
不過 EE 主管一直搞不懂,我們 SWE 到底是什麼狀況,我只好用他的專業舉例:
想像一下,你請你的 EE 負責 PLL 電路,也手把手的教了。但是教了半年,只要有一個星期沒有盯作業,下次交進度,他就只寫了 V = IR 給你 ...
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最近幾個不同部門,能力比較 ok 的研發主管、RD,開始自己組成專案小組,
這樣才不會和原本以部門溝通的方式一樣,一直出包。然後也可以趕快結案、拿獎金。
不過 EE 主管一直搞不懂,我們 SWE 到底是什麼狀況,我只好用他的專業舉例:
想像一下,你請你的 EE 負責 PLL 電路,也手把手的教了。但是教了半年,只要有一個星期沒有盯作業,下次交進度,他就只寫了 V = IR 給你 ...
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#純靠北工程師715
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我老爸不知道從哪裡撿了一台電腦回來
只因為紙箱外盒寫著黑旋風
我爸就以為是電風扇
原本想要拆開來殺肉的
一看到硬碟是IDE排線才發現
這台TM是10幾20年前的古董
直接叫我爸再拿去回收
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我老爸不知道從哪裡撿了一台電腦回來
只因為紙箱外盒寫著黑旋風
我爸就以為是電風扇
原本想要拆開來殺肉的
一看到硬碟是IDE排線才發現
這台TM是10幾20年前的古董
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#純靠北工程師717
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開發公司內部系統
剛好最近有機會整理程式。
想到之前有幾個地方趕時間沒有接檢查框架。
所以其實是沒有權限判斷知道網址隨便打的狀況。
想說爬一下前人的權限框架怎麼接的,
趁現在補接一下。
結果,
阿★你根本沒接啊。
直接打網址進去...★還真的沒接...
所以是只要有網址就無敵的系統...
好加在是一些關鍵行為都有用身分擋住啦。
但是只有一些...
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開發公司內部系統
剛好最近有機會整理程式。
想到之前有幾個地方趕時間沒有接檢查框架。
所以其實是沒有權限判斷知道網址隨便打的狀況。
想說爬一下前人的權限框架怎麼接的,
趁現在補接一下。
結果,
阿★你根本沒接啊。
直接打網址進去...★還真的沒接...
所以是只要有網址就無敵的系統...
好加在是一些關鍵行為都有用身分擋住啦。
但是只有一些...
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#純靠北工程師718
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在跟不同領域的工程師溝通的過程中,往往會聽到要提供API的資料時最好是用多層次資料結構,且欄位名稱由提供API的人自定,只要看得懂就好,才會有比較大的彈性,但給到兩層的JSON資料且命名不是有意見的那個人的想像時,又會被說太多層了不好解,且欄位命名規則不一致。就說該由接的人來定義好和命名好RRRRRRR
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在跟不同領域的工程師溝通的過程中,往往會聽到要提供API的資料時最好是用多層次資料結構,且欄位名稱由提供API的人自定,只要看得懂就好,才會有比較大的彈性,但給到兩層的JSON資料且命名不是有意見的那個人的想像時,又會被說太多層了不好解,且欄位命名規則不一致。就說該由接的人來定義好和命名好RRRRRRR
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#純靠北工程師71b
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對API那麼多意見不會自己學習建SQL,你高興怎麼設計就怎麼設計啊。
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對API那麼多意見不會自己學習建SQL,你高興怎麼設計就怎麼設計啊。
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#純靠北工程師716
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工程師以為看了一兩種開發架構的書,摸了google雲端系統,就認為所有一切都要照著書本講的和google系統流程去做,都要照著google的規範設計,就認為不照著做會有極大的不相容問題,連封閉系統也要比照辦理,話說,封閉系統就不走那一套呀~~~~
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工程師以為看了一兩種開發架構的書,摸了google雲端系統,就認為所有一切都要照著書本講的和google系統流程去做,都要照著google的規範設計,就認為不照著做會有極大的不相容問題,連封閉系統也要比照辦理,話說,封閉系統就不走那一套呀~~~~
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#純靠北工程師71c
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希望大家別再吵架了,現在Web服務沒有分哪一端了。前端都做得到就給他發揮就好,套件那麼多隨便找都一大把。
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#純靠北工程師71d
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我想拋出一個話題,大家理性討論與分享。
我認為邏輯好就好,不管語言的時代過去。
目前的程式語言差異化其實很大,從動態語言、靜態語言,其中兩大類還有 Function 導向、OOP、結構、ML 等等的。
同時每個語言的糖語法、支援的特性、自動推理、線程管理、記憶體管理都不一樣。
就算很相似的如:Java 與 C# 很多地方也是不同的。
可能會有人說,只要學就好,但學習成本也是成本,尤其當請了一人,你們是否有時間讓他學習。
並且學習是需要長時間的,並不是書本跟寫幾個簡單的程式就能真的會。
一般經歷理解語言、嘗試語言、嘗試特性、看別人程式、開發小型專案、理解語言風格、解決問題同時理解特性、撰寫測試、重構專案、閱讀進階內容、看更多程式、開發中型專案、累積經驗與熟悉度。
其實學一門語言簡單,但會一門語言難。
除非團隊根本不在乎品質,同時也不需要維護專案,那請學生外包就好。
對於一個不熟悉的語言,就算有測試保護,資深工程師又不一定能將新的功能寫的很好,同時會動就好的心態會多。
對於熟悉的語言,修改起來能順便重構一部分,並將程式寫的漂亮並應用語言特性,同時改起來快也心安。
舉個反差很大的例子:一個資深 C 的工程師,現在丟給他一個 JS 的專案,還真不見得能做的很好。
因此我想提出,找人,現在除了邏輯要好,語言選擇很重要。
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我想拋出一個話題,大家理性討論與分享。
我認為邏輯好就好,不管語言的時代過去。
目前的程式語言差異化其實很大,從動態語言、靜態語言,其中兩大類還有 Function 導向、OOP、結構、ML 等等的。
同時每個語言的糖語法、支援的特性、自動推理、線程管理、記憶體管理都不一樣。
就算很相似的如:Java 與 C# 很多地方也是不同的。
可能會有人說,只要學就好,但學習成本也是成本,尤其當請了一人,你們是否有時間讓他學習。
並且學習是需要長時間的,並不是書本跟寫幾個簡單的程式就能真的會。
一般經歷理解語言、嘗試語言、嘗試特性、看別人程式、開發小型專案、理解語言風格、解決問題同時理解特性、撰寫測試、重構專案、閱讀進階內容、看更多程式、開發中型專案、累積經驗與熟悉度。
其實學一門語言簡單,但會一門語言難。
除非團隊根本不在乎品質,同時也不需要維護專案,那請學生外包就好。
對於一個不熟悉的語言,就算有測試保護,資深工程師又不一定能將新的功能寫的很好,同時會動就好的心態會多。
對於熟悉的語言,修改起來能順便重構一部分,並將程式寫的漂亮並應用語言特性,同時改起來快也心安。
舉個反差很大的例子:一個資深 C 的工程師,現在丟給他一個 JS 的專案,還真不見得能做的很好。
因此我想提出,找人,現在除了邏輯要好,語言選擇很重要。
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#純靠北工程師71e
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工作多年發現兩件事
1.薪水越多 對於同事主管的忍耐度就越高
2.即使領再多錢還是會有讓你氣到中風想拿鍵盤敲爆他頭的同事
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工作多年發現兩件事
1.薪水越多 對於同事主管的忍耐度就越高
2.即使領再多錢還是會有讓你氣到中風想拿鍵盤敲爆他頭的同事
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發現後端同事真的是很強的RD,只要是PM過來的需求,通通都會打折再打折,簡化再簡化
PM疑惑的問到:如果只標示 true/false,那使用者看到要怎麼分辯代表的意思?要不要用文字顯示?
神同事回:那是他們的東西,自己要瞭解的呀,不是我要告訴他們的。
同事果然強,省了很多事!
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發現後端同事真的是很強的RD,只要是PM過來的需求,通通都會打折再打折,簡化再簡化
PM疑惑的問到:如果只標示 true/false,那使用者看到要怎麼分辯代表的意思?要不要用文字顯示?
神同事回:那是他們的東西,自己要瞭解的呀,不是我要告訴他們的。
同事果然強,省了很多事!
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