純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師6zw
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最近我們家的 Jr. 們,不知道是不是中樂透了,開始學老闆講話,向上 "管理" Sr. 和 RD laed,

『你只要告訴我答案、結果就好了』 - 對手把手教他的 RD lead 這樣說。

『等下開個會,討論一下進度到哪了』 - 對幫忙擦屁股的 Sr. 這樣說。

好加在當初不是我面試的,因為連其他主管、老闆都注意到這個現象了,用人主管還被找去檢討招聘流程。

PS. Jr. 指的是能力和技術,不是年資 / 年紀。
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#純靠北工程師6zr
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這恐怕是目前最臭的 CheckSum 算法。現在 Xcode 用 MD5 或 SHA-1 都會跳警告,真的很煩人,非得逼著你用 SHA-256;但是 CryptoKit 的 SHA-256 要求 target 得至少 macOS 10.15 才可以,就很頭痛。所以就自己弄了這麼一個 CheckSum 算法,反正不是用於資安用途,就不要緊。
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#純靠北工程師6zq
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有沒有遇到過,一個隨時會改需求的PM要工程師先盤點清楚有哪些開發項目也要估開發天數
是要怎麼盤怎麼估??真當工程師都能通靈哦??
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#純靠北工程師6zu
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全端工程師無法參與前端與後端的爭吵

靠,前端傳送這些都是什麼垃圾資料!喔是我自己設置的
乾,後端的效能怎麼這麼慢!喔是我自己寫的
操,這DB表怎麼長成那個樣子?喔是我自己維護的

要人格分裂了怎麼辦?
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#純靠北工程師701
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新創公司給 stock option 有 vesting period 這很正常
但是員工撐過 vesting period 花錢 execute 後還有原價霸王回購條款就 ...

你乾脆把 vesting period 設定到公司上市之後 10 年算了
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#純靠北工程師6zy
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升職後的同事,開始拉出一堆不合理的要求「程式碼應該都有預設的功能,可以馬上應用出這些功能吧?現在的產品不是上網搜尋都找得到嗎?這些東西是軟體編譯器都應該附加的,我說完需求。下個月初一定可以出來,我用過那個編譯器,不要騙我時間跟錢」原來換個職位,就是換個腦袋。你的腦可以裝回去嗎?
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#純靠北工程師702
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我目前所遇到的所謂全端都是沒做過有點難度的東西的。要不然為什麼工資這麼低呢?全端如果還自以為是,後果就是三四十歲還在小公司寫一些連大學生都會做的軟件。
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#純靠北工程師6zl
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同事給錯Redmine題號

後來問他說他給成nhentai的
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#純靠北工程師703
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如果一個feature的期限是兩個星期,菜鳥後端在兩個星期後的最後一天才吧api做完,那麼前端是不是有而外兩個星期的期限?要不然api有bug後端需要時間改,前端有很大可能要加班。
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#純靠北工程師70a
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要弄這些只會半套的前端還不簡單?驗收前一天再提供資料就好?這樣你看全端是否才厲害。
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#純靠北工程師708
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我們公司開會有個壞習慣,就是很多人會假裝自己在狀況內、對事情瞭若指掌。而不是真的去了解狀況,或是意識到,平常就應該在狀況內。

所以開會的時候,就會看到七、八個,十幾個人,在互丟蠢問題,討論的頭頭是道。於是一場三鐵自行車的會議,變成在自爽討論 CVT 變速箱。

什麼,你問那麼我在幹嘛?當然是在等年終,順便享受剩下半年的休耕啊。
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#純靠北工程師707
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我發現會畫大餅、談願景還是很重要的。

否則像我這樣務實、腳踏實地的個性,規劃出來的團隊成長計畫,就讓人感覺好絕望喔:

1. 第一階段:能夠問對問題,知道自己在講什麼,起碼 Google 搜尋可以找到對的方向

2. 第二階段:開發速度、讓程式碼能動需要的時間,能追上三線政府專案公司

3. 第三階段:程式碼品質,能長期維持在資策會結訓及格門檻

4. 第四階段:開發 performance,可以跟上 ALPHA Camp 期末專題,或是六角學院所有作業
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#純靠北工程師706
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Visual Studio 的程式碼度量工具 / 指數,雖然參考性不高,

但是一個職業工程師,花一個月寫出來的東西,可維護性竟然只有 50 分,

這樣還可以當成程式碼產品交出來,這 TMD 的已經是職場霸凌了吧!?
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#純靠北工程師705
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教人,或是學會放手真的好難啊。

雖然現在的專案中,雜事、非核心功能很多。但是工程師的人力,是足夠把雜事分出去的。

問題就在於,分出去後,不是要花三倍的時間,手把手的教。就是作業收回來後,要花五倍的時間改,才能讓分工的品質達到堪用的程度。

這樣算下來,自己上還能留下 30% 的 buffer time,分工就得加班收尾到死了。
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#純靠北工程師704
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<微服務的妙用>

我不是老闆,所以當其他 team,把在我們部門連可以送 PR 的門檻都不到、在 git hook 就被擋掉的程式碼,一直強迫推銷要我們使用的時候 ...

我不能拒絕,也不能拒收。即使有時候我們自己重寫比較快,也早就重寫了,還是得整合他們的程式給上面看。

後來發現大家都喜歡高大上的 buzzwords, 所以我們就想了一招,導入了微服務開發方法 (?)。直接把我們、他們的程式碼隔離,透過 API,或是他們以為是 API 的的東西,建立了抽象層防護罩。

雖然現在用的微服務,怎麼看都怎麼不像微服務,起碼兩邊和上面都滿意了,皆大歡喜。
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#純靠北工程師70d
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一個會員管理系統,沒有做好驗證,不論有沒有註冊,均可申請「取消註冊」。上司說這是用戶的惡意操作,破壞系統,是恥辱⋯⋯
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#純靠北工程師709
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Line轉傳圖片會再壓縮一次到底是什麼北七寫法

同一個圖片在伺服器端被存成兩支檔案 就算壓縮過也根本不會比較省空間啊
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#純靠北工程師70e
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每週都要交付6~8支翻寫的api,還是將近15年前的舊專案,邏輯複雜又完全沒有註解來解釋;舊專案內又用了一堆第三方套件組資料,主管只會旁邊喊燒說不要做太慢⋯⋯
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#純靠北工程師70b
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突然發現自己智商不足、很笨,不適合寫程式怎麼辦啊?

我笨到如果一個 function 超過 10 行,追 code 追到 return 的時候,就會連 function 是什麼名字都忘了。

所以看到前輩的 function 跨了好幾頁,要拉 scroll bar 講解時,就覺得自己跟不上,自己好笨。

我笨到不太會寫資料庫程式,因此每個業務邏輯的單元測試,只能用假資料自己測自己的。

所以看到前輩跑單元測試的時候,每個模組都可以連線到 prod DB,模組之間都互相依賴,不禁覺得自己真是智商不足啊。

這樣教育訓練下來,真的覺得自己是白癡,不適合寫程式啊。
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#純靠北工程師70f
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公司派隔壁、自己家兩個技術小主管,過來期中技術 / 績效考察。

我原本超緊張的,想說程式碼不夠 clean code,明明抽象化沒做好,還唬爛這是 active record,不知道會不會被抓包。

結果兩位跟我鬼扯 for / while loop 使用時機,switch / pattern matching 設計這些沒營養的東西,然後就結束了??

我原本想說程度也太不 ok 了吧,但是回家想想其實這就和教學評鑑、什麼評鑑一樣,重點是平常關係要打好,關鍵時刻大家過過水,互相賣個人情才是重點啊。
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身上一堆沒新 feature的專案
時不時來個support
當不了mentor
還談不成績效
該逃了吧
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