#純靠北工程師6xf
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同事很愛對別人的能力指指點點，之前無意間從別人的口中聽到他是怎麼形容我的，他形容我「非常不適任，擔不起襄理這個職稱」

我想了好久，我到底是幹了什麼事情讓他有這樣的想法？我又不是天天纏著他問問題，也不曾把自己的需求丟給他寫，或漏接批次掛掉的電話害他要處理（他是二線）

都沒有阿，所以他的那些評價到底是根據什麼？我們私下也不熟，在公司也很少講話，他根本不知道我會什麼、不會什麼，前次系統改版他說他沒弄過RWD，也是我這邊用的，所以到底是根據什麼去說我不適任的阿？
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#純靠北工程師6xd
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幫6xa補充

而且那些人通常會用「因為User的需求會改來改去的，直接註解掉，下次方便打開」、「為了留個歷程，下次人家才知道為什麼喔你要這樣改」來合理化他們把一堆 commented-out 的code簽進版控的行為

要不要乾脆把alert阿、test api也註解掉簽到正式，或是把api的request json註解掉簽進去，這樣超方便的，打開就能測了不是？然後版控也不要用了，用註解來記錄歷程就好了

你請他們google，看看這樣簽會造成什麼問題，他們還會一臉鄙視的嫌你菜味重

你才老人味重吧
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#純靠北工程師6xg
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老闆從公司挑了一批人，指名要我幫忙帶。

我看了一下都是知根知底的老熟人了，本來還想問，是帶到座位上打包東西，還是帶去人資那簽非自願離職。

結果竟然是要帶新的專案，重新培養 ... 這是我第一次知道公司不缺錢 / 這麼有錢。
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#純靠北工程師6xi
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PM:
你程式要先寫好
我才有畫面跟邏輯寫規格書
跟使用者確認啊！
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#純靠北工程師6xj
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我的老闆很喜歡跟我談心
談的內容大概就是
吃屎的時候要樂觀點
不要想像自己在吃屎
可以試著告訴自己這是一坨咖哩
用這樣的心態去吃
屎會更好吃
拎杯現在每天就是等資遣改履歷
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#純靠北工程師6xk
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靠腰沒得獨立作業
東西全給你又不敢接
不懂分享不懂主導
只怕別人覺得你爛
玻璃心工程師
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#純靠北工程師6xl
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工作目標業績都達標，最後被搪塞說內部政治異動，無法給學店承諾的待遇，我操！垃圾單位。
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#純靠北工程師6xm
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猴子的典型特徵
1. 腦子裡沒多少東西
2. 邏輯很差、說話時常跳針
3. 很愛問為什麼/為什麼不
4. 會問你問題，但不會給你完整回答的機會
5. 通常聽到你講超過三個字就會抓狂（推測是因為腦容量較小，語彙力不足）
6. 情緒控管極差，動輒吼叫，試圖威嚇對方

如果對象以上幾點完全符合，恭喜你！你遇到了猴王！

請高舉你的雙手，表示你毫無敵意，並儘速逃離現場，以避免猴王對你造成更多傷害
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#純靠北工程師6xh
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為什麼公司不直接開遠端on call性質的全端bug魔術師

薪資正常給，產品出事了，要你變魔術就給我馬上變

沒出事就把事情交給其他開發的專心做feature

這樣不是很好嗎
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#純靠北工程師6xn
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Android App面試

一進去先問MVVM
然後問thread pool
又問BLE
再問Room
問Socket
問RXJava
問lifecycle
問驗證機制(android到底要驗證啥？不是有LogCat跟FireBase了??)
最後終於問完了
輪到我發問
隨口問了一句「請問你們Flow都用什麼軟體？Figma還是Zeplin?」

對方回答：「Word打打啦，畫什麼Flow？對了，我們公司很常加班喔。」


你們要是不常加班我才覺得奇怪啦XD
真是白白浪費45分鐘的口水....
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#純靠北工程師6xo
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遠程工作不如夢想中好。工作性質不像onsite，因為太過result oriented，所以每天都感覺像馬一樣過活。在onsite工作，在办公室摸鱼或聊聊天都算工作，我很羨慕。
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#純靠北工程師6xu
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今天跟平常沒甚麼接觸，
幫他收爛攤子收了快一年的，
還有一堆Timeout沒處理掉，
客戶整天打來罵的同事聊了一下，
他表示他ChatGPT用很兇，
都去問ChatGPT效能相關的問題...
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#純靠北工程師6xt
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最近靠北文真的很有帶入感，當天被誰幫助。就會出現靠北幫助者的靠北文，台灣的各大中小企業情境都滿像？
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#純靠北工程師6xs
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真的不要背後嫌別人是猴子，表面上還向別人請教問題、要別人幫你看問題、要別人幫你弄，不想看別人臉色，那就要自立自強阿！！
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#純靠北工程師6y0
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壓力真的好大..失眠要靠喝酒才能入睡...睡了不到三個小時又醒過來...一種好累好累又睡不著的感覺..是說一個可以work的共用函式庫，就算程式碼長的再糟糕，畢竟也是work一陣子了，突然要優化要重寫要幹嘛的，最怕就是改爆了...覺得自己好像再動什麼麻煩的手術，一個不小心病人就死在手術台了，想到就想吐...
但這些也就算了，如果能讓我專心動這個手術，那還可以接受，偏偏有些人是嫌我壓力不夠大還怎樣，硬是把自己要弄的東西丟給我，還說要弄仔細一點...

有人考慮過我的感受嗎？我不是coding機器欸.....
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#純靠北工程師6xx
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類似的事情總是一而再、再而三的發生在我身上，不管是同事不給力，變得要加班幫他善後，或是明明就是同事負責範圍內的事情，最後不聲一響的到了我這來，好像「我轉給你，就是你的事了」一樣，不是說每個人的位子不一樣，負責的東西也不一樣嗎？怎麼覺得自己好像佔了1.5個位子似的...

歷史不段重演，被奴役、被壓榨、被嘴，然後被看不起，無窮迴圈。我也好想只想解決辦法、只分析需求就好，剩下的再由工程師幫忙寫出來！我也想有主導權啊，誰不想有點主導權在身上呢？如果不是寫手不夠，誰會想要一直coding？
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#純靠北工程師6xw
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面試Sr.Android 工程師
1.被問Listview相關實作
確認是recyclerView 還是ListView?
回答已經好幾年沒用過了可能要google一下，
被嫌技術不扎實學會新的就忘記舊的
2.被問OAuth怎麼實作，回答完說問的是server端怎麼實作，
被嫌學的技術不夠廣
3.被問mvvm的架構，回答完說我講的是錯的，MVVM應該三者交握才有效率(?)。問他這樣跟MVC有什麼差別，回答MVVM本來就是MVC的變形(???????)


最後薪資開三萬五 我直接回答我無法 結束面試
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#純靠北工程師6xv
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一定要別人講的這麼明嗎？這東西之所以會轉到你那，正是因為有人不會用、弄不來！或你比較仔細，給你用讓人比較放心！

有些事大家心照不宣就好，不要樣樣都要戳破，你這樣動不動就情緒失控，就算你真的有點什麼好了，別人也不會知道，他們只會覺得你討厭！又再發三小神經！對你的評價自然不會高！
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#純靠北工程師6xp
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待退有待退的玩法
我們這些還滿頭黑髮的不要去跟人家攪和這套

人家只剩下等了 沒有想學任何東西 沒有想要任何進步 甚至沒有想做事
我們還要工作30年的 還想精進自我的 還是離他們遠一點比較好
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#純靠北工程師6xy
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300行的程式，可以寫到快7000行，而且還獲得優秀員工，真的好棒棒!
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那些跟猴子上班一起合作的
怎麼不考慮離職
換個更好的環境工作？

換更好的隊友不好ㄇ
不然每天氣死自己
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