純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師6vk
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雖然說職場上
難免不了說些違心之論
但有時候說太多
回到家都覺得自己很噁心
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同意友篇
為什麼前後端要一直互相傷害呢?
你們應該是要好好攜手合作
讓彼此可以早下班或是當PM以及老闆太雞掰的時候
手牽手在系統埋好定時炸彈然後一起逃的啊
我們要戰的應該是技窮全端
明明什麼都只懂一點而已摸過皮毛而已
卻好像他最行專精前端專精後端
都要聽他的都不能質疑他
還有就是他媽的垃圾慣老闆
繼前後端全端 DevOps 後
最近好像又出現了一個叫做什麼
產品開發工程師的頭銜
說什麼沒在分前後端了
就是要他媽的開發產品!?!??
滿頭黑人問號啊
我就問嘛薪水要開多少啦?
1+1 大於2 的道理都不懂
一個前端專精跟一個後端專精
甚至你他媽的有錢請一個正真專精的全端
絕對比兩個技窮全端
或所謂的產品開發工程師
做出來的東西更有效率有更好的維護性
所以說嘛是不是付不起專精前/後/全端薪水
然後現在想個新名詞繼續騙
他媽的跟詐騙集團一樣啊
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我年輕的時候,也是脾氣很差,很難相處的人。

譬如專案已經在忙了,同事還跑過來拍拍你的肩膀,打斷你們的討論,看著螢幕問:你們在編譯喔?

那時候我被這種沒有意義,又眼睛脫窗的問題打斷,一定幹譙不是在編譯難道是鞭屍嗎!

現在只會笑笑的回說是啊在編譯,我們也還在呼吸,心臟也有在跳喔。
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同意前後端要好好合作,在台灣大多只有做全端的。前端很多時候被凹到變全端「你要的東西都在資料庫,自己去想辦法。東西不安全,自己想辦法,老闆是請你來做事,不是請你當大爺」
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不知道那些造神 AutoGPT 的人,有幾個是實際在本地跑過的?自己親自花錢下去跑的感受是,雖然理念很好,但目前的版本就是只能兜兜轉轉半天後,產生出一些糟糕的結果(通常是一些空洞的條列式建議)。

更糟的是,如果讓他思考時,授權他允許自我優化,很大概率會偏題(多花錢),中斷程式避免偏題,則是大概率沒產出(白花錢)。

或許幾個月後的版本能有大幅改善,但現階段的版本,連免費仔的 3.5 版本都打不贏啊!
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現在職場大家越來越捲,前端有很多被覺得應該要兼設計跟UIUX,那全端在做後端做很好的情況下,可以順便做出好看的UIUX設計嗎?然後順便再想想能多做什麼功能?要全端就要做全,然後順便把PM也幹掉,因為很多老闆覺得你做開發也應該要思考如何讓產品更好,PM其實也可以fire掉了要幹麻的。
要做一條龍就要做全,程式品質跟架構也要好,產品也要能夠讓更多人用發大財,老闆笑呵呵。
※沒有要嗆別人,我就是那個還在台灣職場工作被捲的人。
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每個人能力 經驗 薪資 職位..都不同
做事速度有快有慢不是很正常嗎?
不然全部丟給最快的那個就好啦 畢竟他最快嘛
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我發現公司老一派的員工,和你打好關係的方式,是關心你住哪裡、家裡有幾個人、假日去哪玩 ... 這些維護客戶關係也許有用,但是對內部工作沒幫助的狗屁事情。

會用這樣的方式關心你,原因也很簡單,因為他們拿出不出更多的獎金、無法展現更好的工作效率,也無法改善工作環境。只好把時間拿來瞎聊天、鬼扯蛋,搞得和當兵出公差打發時間一樣。

中生代、新生代的方法,就比較簡單了。一開始就搞清楚案子賺多少錢,可以分多少獎金。然後該用怎樣的方式進行,工作怎麼安排才可以不要出包,每天安心準時下班。

也許中生代、新生代的工作方式,團隊會比較慢熟,也比較沒有建立革命情感的契機 - 因為莫名出包、加班的機會少了,都嘛準時下班去了,誰在那邊神經病跟你革命。

而且用可以準時下班、幫公司省水電費的方式,來打好同事關係不好嗎。真的沒必要為了聊一些你家小孩上學怎樣,誰家陽台換三合一門的破事,本末倒置的製造加班機會啊。
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以前剛進職場又非本科系
每次看到網路上抱怨RDPMPG前端後端都不知道那些是什麼
只覺得慶幸我沒遇到這些人
幾年後才驚覺
那些通通都是我(一個系統一個人全權負責)
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同事說要跟我合作寫程式,因為他受夠現在拖拖拉拉的團隊了。結果一天後同事就投降了,因為我是這樣帶他的:

這個需求清楚了嗎?那我們先來寫紅燈模式的單元測試,來 ~ 倒數 ~ 59 秒, 58 秒 ...
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最近前後端的靠北文也太多了吧,請問這邊是純靠北網頁工程師嗎?
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大家不要戰前後端了,都很辛苦,敵人應該是慣老闆、廢同事吧
其實我是想要問…PM是不是87%智障啊?
大多是傳話筒,有時候連傳話筒都懶得當?
還是說優秀的很多o"_"o
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(對不起剛剛投錯稿了XD 送出完才發現,乾怎麼沒有把最重要的圖片附上去)
看到一堆測試,第一個念頭不覺得有任何問題
想想不對啊這不是我專案的APP欸
再想想,我是不小心切進去他們的測試環境嗎
再再想想,沒有啊,我什麼都沒做


哇喔這樣讓你測試正式環境架上版APP的嗎
如果我們的客戶也那麼好就好了(x
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回#純靠北工程師6vm
在薪水不變的情況下,你憑什麼要人家能者多勞。能者多勞,卻沒有多勞多得。
我之前的小主管、PM、到經理,都認為能者就應該多勞,最後我受不了大發脾氣,你以為我喜歡你們這家公司喔。談加薪也只出個幾K而己,就要我做更多的工作,真的有誠意就把薪水談到1.5倍。


2023年了,專案還是沒有上線,你們什麼時候要上線啊
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同事發信給我和老闆,說他的程式 “好了”,一副可以開始讓我接手,加 “一點” 東西上去協助他的樣子。

我稍微看了一下,真是 TMD 鬼扯蛋,目前的品質要能過我們 team 的 code review,就算去外面上便宜的兩光課課程,大概也要花個 30 萬,才能把程度補到能看懂題目的程度吧。

這億點忙真是不知道怎麼幫啊。
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以前都自己做,自己都累成狗。
自從進入團隊後跟別人合作後,
發現有些很水的同事,在別的人程式加料後更新。
工作報告再說是別人寫的BUG,隔一週再把自己加的料刪除,
下次工作報告說是自己修的BUG,原來進度都是這樣來的。
看了版控都覺得怎麼這麼水?主管也不懂只能給過。
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沒碰過C#還真的不知道dependency injection跟DTOs

所要我決定以後的PHP專案都要遵照這個規範
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軟體工程師啊

不要把時程講的太緊

逼死自己沒好處

也不會因為這樣事情就比較少或可以加薪

時程拉長一點

東摸摸西摸摸不好嗎?
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請問不用CodeReview的公司

是好?因為不用浪費時間審與被審Code

還是不好?自己在寫垃圾Code都渾然不知
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公司一直魯洨,要我研究 ChatGPT 的用處,

我只好拿出座位表,在某個幾個同事的位置上,加上 OpenAI 和劇迷的 log,表示這幾個寫出來的東西,比 ChatGPT 還難用,而且還會在上班的時候看動漫科科笑。

至於我呢,應該也快被取代了吧。只是目前是公司內,唯一可以和 ChatGPT 溝通、得到堪用答案的工程師,也許還可以撐一下囉。
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有種開發,叫零框架開發
需要什麼框架就自己寫
接手的人不用學什麼框架
懂語言就可以上手
文件?框架是動態的,文件隨時會過期
學東西?久了你自然腳麻,還想這麼多
而且還是很好的技術壁壘
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