#純靠北工程師6uc
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新手上路，第一個專案寫了幾個小功能都很兢兢業業，測試到挑不出問題才交出去雲端給PM，直到我交付測試文件後福至心靈問了一句：欸我PM坐哪？（看過去）幹好帥！缺女朋友嗎！？我好後悔沒多寫兩個bug讓他回來找我（捶心肝）
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#純靠北工程師6ue
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系統整合業的物件導向能力成熟度模型 & 徵才門檻

Level 0 - 我會 new 一個物件
(雖然現在很缺人，還是謝謝你願意留在其他公司。)

Level 1 - 我很會拆 class 來繼承
(雖然現在很缺人，還是謝謝你願意留在其他部門。)

Level 2 - 我會使用介面
(有沒有考慮來面試？)

Level 3 - 我可以把程序式程式寫好
(有沒有考慮來這邊學東西？)
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#純靠北工程師6u4
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PM：「你可以先通靈一下這個需求內容然後壓時程給我嗎？」

User：「我想要把這個改掉！那個也改掉！然後可以提前上線嗎？」

QA：「你壓這個時間，我怎麼有時間測？我至少要測一個禮拜欸」

DBA：「都快下班了你才打來說要更新資料！互相體諒好嗎」

那是User在下午3點打來說要緊急更新資料，我已經用了最快的腎上腺速度處理完資料，但光跑麻煩的簽呈就跑了2小時（有些人就是催簽了也不簽），最後到DBA關卡時也快下班了！我體諒你DBA想要準時下班的心情....那誰來體諒我的心情呢？

反正，PG真的地位很低，辦公室裡面任誰都可以嗆你、奴役你.....
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#純靠北工程師6ug
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我決定以後都不要再多此一舉了，從今以後你要我改什麼我就改什麼，我也不想在思考改A錯B的問題

反正你也只會在乎什麼時後改好，而不在乎正確性（難怪每天都有bug），這個系統想要脫離每天都在產bug就是要多在乎些正確性....但沒人在乎，什麼都在求快，那算了阿我在乎幹嘛？惹人嫌而已
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#純靠北工程師6uh
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如果你想快速解決你在職場上的所有煩惱，只要反著做你平常的習慣就好

比方眼看著死線要來了，東西還沒做完，平常的你會特別緊張，連中餐都不吃的在趕案子，下次就反著做，直接跟上面反應你會delay

然後因為反應delay，導致你被上面罵「廢物，花錢請你來幹嘛？」，平常的你會躲在廁所邊哭邊反省，下次你就反著想，
「對啊我就爛：）」

其實很多你的個人煩惱，都是因為習慣怎麼做、習慣怎麼想造成，所以只要逆著你的習慣做事，就可以解決了
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#純靠北工程師6ul
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你們可以接受同事在座位上刷牙 (免漱口牙膏)，或是用漱口水，然後直接吞下去嗎？

還是比較能接受用牙線剔牙，但是剔的很激情，像是做棉被在彈棉花一樣，菜渣都快噴到對面的你身上了？
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#純靠北工程師6ui
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當了舊公司的外快外判仔,就真的受不了他們奇奇怪怪的設定了;
一邊說要SEO要快,一邊又嫌棄nodejs升級麻煩;
你不升上去,用nodejs 12就真的用不了nextjs13啦!
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#純靠北工程師6uf
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最近吼
到處各種吵架
甲方也吵
乙方也吵
同事也吵
長官也吵
吵到哥已經覺得職場沒朋友
等待資遣的感覺
晚上睡覺對自己實在不曉得該說啥
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#純靠北工程師6um
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「哥哥，想要舒壓嗎？」
「怎麼的方法舒壓？」
「付我3000塊，你就可以叫我做任何事情」
「任何事情？」
「是的，任何事情」
「那好，我這裡有幾題issue，先轉到妳那邊去，due date 先壓下週三可以嗎」
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#純靠北工程師6uk
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想到一個讓工程師不要那麼厭倦工作的方法了！就是當一個工程師在一個月寫滿30張需求單，就算他當月的KPI達到90並且不用再寫了，如果他願意寫，那就是他的Bonus...不覺得這樣很好嗎？不僅可以減少工程師對需求單的排斥，也不會覺得某某人怎麼常常準時走，是不是需求單很少之類的問題，而且對程度好的工程師也是種獎勵（因為越快弄完就可以越早休息）

這樣的KPI既公平，又不會造成工程師之間的誤會，一舉數得阿，為什麼不引進這樣的制度呢
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#純靠北工程師6uj
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最近面試經常遇到自稱全端工程師的小傢伙，尤其是某個量產會出來的，問了一些問題後很快就能發現根本就是廢物，想以自己好似全能的姿態獲取高於自身能力的核薪，當我們資工唸6年是塑膠？去補個xx會就可以並駕齊驅？笑掉大牙。
樣樣精，樣樣都不精，沒有資工理論修課基礎就罷了，還沒有專精深入一端而是發散的前、後端去學習，這能力體質弱的沒有毛病。
對於全端10年的傢伙，前端技術比不過10年純前端，反之後端亦然，那麼全端真的能信嗎？
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#純靠北工程師6up
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跟電路工程師同事聊天。

同事：中國的合作廠商，今天開會的時候問我，有沒有辦法不透過藍芽連線驗證藍芽功能。

我：我需要喬瑟夫梗圖支援………
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#純靠北工程師6uo
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所謂的老練
就是從一個只聽得懂人話的工程師
到變成能聽的懂客戶鬼話的靈媒

別抱怨別人技術比你差還升的比你快
別人只要比你會聊天就贏一半了
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#純靠北工程師6ur
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我是 #純靠北工程師6uq
更正 我的意思是「試用期還沒過就被開除了」
連試用期都不給人待完 就直接叫你滾

然後我現在全職交易很快樂
暫時不想回業界給人幹
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#純靠北工程師6un
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你搞了那麼久，
就只是寫了一個Break?

我:是的!沒錯。
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#純靠北工程師6us
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最近又遇到一個麻煩的 FAE 新人。

因為發生一些不對勁的事情，所以開始觀察他的產出和工作方式。然後發現他和 FAE 前輩們一起工作，對前輩們下指導棋的時間，比實際解決的問題還多。

但是看過作品和工作成果後，又沒有強到可以抓來研發當即戰力，差不多就是某某會可以畢業的程度；要訓練也訓練不太起來的樣子，可能心態就已經不適合了。

真麻煩啊，最近一直亂找人，彼此不適合的又一直留著。再這樣繼續下去，我和我老闆，就要變成原來我們才是該離開的人了。
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#純靠北工程師6ut
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新人詢問如何刪除暫存資料表
熱心的同仁有提供他指令
Drop Table #Temp;
於是新人使用鍵盤上的Delete
反白後將SQL指令刪除了
並回報刪除完成
此時工程師同仁的理智線
都被新人刪除了...
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#純靠北工程師6uu
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到職第一週就被後端說工作根本不用到不會資料庫的美工，明明當初面試是面試前端部分，還被人資說服可以幫忙UI部分。
現在一直被同事在各種會議上酸說，部門找一個美工解決。現在專案熬過之前客戶一直埋怨的部分，現在後端連API都要我通靈不給格式串前端，請他提供就一臉欠他幾百萬。
提出架構要改變才可能導入更好的框架，還各種不爽覺得是客戶不懂和我技能不足。真的很後悔選了這份工作，放棄另外一份薪水更好的offer，當初真的腦袋裝屎，才選了這份屎缺。
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#純靠北工程師6uq
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前公司很重視效率 之前我試用期沒過就被火了
而且受老闆個性影響 HR和老闆一樣情緒化動不動罵人

最近前公司HR突然密我 要理他嗎
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#純靠北工程師6uv
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都已經過完 2023 年的愚人節了，這時候才要 "買書" 學 ChatGPT，還要下班時間搞讀書會的團隊，是在開什麼過度訓練的玩笑嗎？？

還是乾脆整團推到養老院、養生村，跟著樂齡才藝班，隨班附讀算了！？
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#純靠北工程師6uw
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主管不知怎麼想？不是找一堆工讀生寫程式，就是找不是相關背景。
老實說真的很難看得起找來的這些人，這些人大概只懂的複製貼上而已。
猴子的腦應該很難有足夠的判別力，更不用說要深入討論。
面試找的人應該先跟做事的工程師確認，隨便找隻猴子是要怎麼交付工作？
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