#純靠北工程師6u8
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前端其實做起來很累啊o'_'o
1. 沒有設計所以要會自己設計介面(幸好以前做UI設計
2. 懂UIUX
3. 英文好(幸好以前讀英文系
4. 會後端API開發
5. 寫自動化測試、integration測試
6. 熟悉框架(React.js, Next.js...
7. 效能優化
8. 熟切版RWD會自己調
9. vite、babel、TypeScript...
10. SEO
以上還不夠還要會後端的各種東西、CICD…
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1. 沒有設計所以要會自己設計介面(幸好以前做UI設計
2. 懂UIUX
3. 英文好(幸好以前讀英文系
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5. 寫自動化測試、integration測試
6. 熟悉框架(React.js, Next.js...
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#純靠北工程師6ua
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看到新公司的.net專案
BaseController 有1000多行
一堆function都不base
然後所有api
都寫在一個Controller裡面
裡面有近4000行
Coding style七彩變換
大小駝峰、匈牙利命名穿插使用
商業邏輯會出現在controller或repository甚至前端
其他還有很多神奇的設計
比方說號稱repository pattern
結果要測試還是要去DB塞假資料再build 起來測試
恐怖的是這個專案還在持續長大中…
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看到新公司的.net專案
BaseController 有1000多行
一堆function都不base
然後所有api
都寫在一個Controller裡面
裡面有近4000行
Coding style七彩變換
大小駝峰、匈牙利命名穿插使用
商業邏輯會出現在controller或repository甚至前端
其他還有很多神奇的設計
比方說號稱repository pattern
結果要測試還是要去DB塞假資料再build 起來測試
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#純靠北工程師6tv
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某上櫃公司的RD離職,不用交接,長官還跟他簽維護合約,這麼好的事情還缺不缺人
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#純靠北工程師6ub
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大家其實不用這麼排斥 CMMI 嘛,它在某些團隊還是很有用的。
如果你的團隊,上班的時候要死不活;下班時間到了,又拖拖拉拉覺得要多做點什麼,哼哼唧唧的一副對準時下班過敏的樣子。
這個時候除了用 CMMI,定期量測退化到什麼程度了,你還能做什麼呢?當然是快跑啊,傻瓜 ~
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大家其實不用這麼排斥 CMMI 嘛,它在某些團隊還是很有用的。
如果你的團隊,上班的時候要死不活;下班時間到了,又拖拖拉拉覺得要多做點什麼,哼哼唧唧的一副對準時下班過敏的樣子。
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#純靠北工程師6uc
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新手上路,第一個專案寫了幾個小功能都很兢兢業業,測試到挑不出問題才交出去雲端給PM,直到我交付測試文件後福至心靈問了一句:欸我PM坐哪?(看過去)幹好帥!缺女朋友嗎!?我好後悔沒多寫兩個bug讓他回來找我(捶心肝)
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#純靠北工程師6ue
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系統整合業的物件導向能力成熟度模型 & 徵才門檻
Level 0 - 我會 new 一個物件
(雖然現在很缺人,還是謝謝你願意留在其他公司。)
Level 1 - 我很會拆 class 來繼承
(雖然現在很缺人,還是謝謝你願意留在其他部門。)
Level 2 - 我會使用介面
(有沒有考慮來面試?)
Level 3 - 我可以把程序式程式寫好
(有沒有考慮來這邊學東西?)
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系統整合業的物件導向能力成熟度模型 & 徵才門檻
Level 0 - 我會 new 一個物件
(雖然現在很缺人,還是謝謝你願意留在其他公司。)
Level 1 - 我很會拆 class 來繼承
(雖然現在很缺人,還是謝謝你願意留在其他部門。)
Level 2 - 我會使用介面
(有沒有考慮來面試?)
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#純靠北工程師6u4
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PM:「你可以先通靈一下這個需求內容然後壓時程給我嗎?」
User:「我想要把這個改掉!那個也改掉!然後可以提前上線嗎?」
QA:「你壓這個時間,我怎麼有時間測?我至少要測一個禮拜欸」
DBA:「都快下班了你才打來說要更新資料!互相體諒好嗎」
那是User在下午3點打來說要緊急更新資料,我已經用了最快的腎上腺速度處理完資料,但光跑麻煩的簽呈就跑了2小時(有些人就是催簽了也不簽),最後到DBA關卡時也快下班了!我體諒你DBA想要準時下班的心情....那誰來體諒我的心情呢?
反正,PG真的地位很低,辦公室裡面任誰都可以嗆你、奴役你.....
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User:「我想要把這個改掉!那個也改掉!然後可以提前上線嗎?」
QA:「你壓這個時間,我怎麼有時間測?我至少要測一個禮拜欸」
DBA:「都快下班了你才打來說要更新資料!互相體諒好嗎」
那是User在下午3點打來說要緊急更新資料,我已經用了最快的腎上腺速度處理完資料,但光跑麻煩的簽呈就跑了2小時(有些人就是催簽了也不簽),最後到DBA關卡時也快下班了!我體諒你DBA想要準時下班的心情....那誰來體諒我的心情呢?
反正,PG真的地位很低,辦公室裡面任誰都可以嗆你、奴役你.....
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#純靠北工程師6ug
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我決定以後都不要再多此一舉了,從今以後你要我改什麼我就改什麼,我也不想在思考改A錯B的問題
反正你也只會在乎什麼時後改好,而不在乎正確性(難怪每天都有bug),這個系統想要脫離每天都在產bug就是要多在乎些正確性....但沒人在乎,什麼都在求快,那算了阿我在乎幹嘛?惹人嫌而已
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我決定以後都不要再多此一舉了,從今以後你要我改什麼我就改什麼,我也不想在思考改A錯B的問題
反正你也只會在乎什麼時後改好,而不在乎正確性(難怪每天都有bug),這個系統想要脫離每天都在產bug就是要多在乎些正確性....但沒人在乎,什麼都在求快,那算了阿我在乎幹嘛?惹人嫌而已
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#純靠北工程師6uh
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如果你想快速解決你在職場上的所有煩惱,只要反著做你平常的習慣就好
比方眼看著死線要來了,東西還沒做完,平常的你會特別緊張,連中餐都不吃的在趕案子,下次就反著做,直接跟上面反應你會delay
然後因為反應delay,導致你被上面罵「廢物,花錢請你來幹嘛?」,平常的你會躲在廁所邊哭邊反省,下次你就反著想,
「對啊我就爛:)」
其實很多你的個人煩惱,都是因為習慣怎麼做、習慣怎麼想造成,所以只要逆著你的習慣做事,就可以解決了
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如果你想快速解決你在職場上的所有煩惱,只要反著做你平常的習慣就好
比方眼看著死線要來了,東西還沒做完,平常的你會特別緊張,連中餐都不吃的在趕案子,下次就反著做,直接跟上面反應你會delay
然後因為反應delay,導致你被上面罵「廢物,花錢請你來幹嘛?」,平常的你會躲在廁所邊哭邊反省,下次你就反著想,
「對啊我就爛:)」
其實很多你的個人煩惱,都是因為習慣怎麼做、習慣怎麼想造成,所以只要逆著你的習慣做事,就可以解決了
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#純靠北工程師6ul
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你們可以接受同事在座位上刷牙 (免漱口牙膏),或是用漱口水,然後直接吞下去嗎?
還是比較能接受用牙線剔牙,但是剔的很激情,像是做棉被在彈棉花一樣,菜渣都快噴到對面的你身上了?
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你們可以接受同事在座位上刷牙 (免漱口牙膏),或是用漱口水,然後直接吞下去嗎?
還是比較能接受用牙線剔牙,但是剔的很激情,像是做棉被在彈棉花一樣,菜渣都快噴到對面的你身上了?
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#純靠北工程師6ui
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當了舊公司的外快外判仔,就真的受不了他們奇奇怪怪的設定了;
一邊說要SEO要快,一邊又嫌棄nodejs升級麻煩;
你不升上去,用nodejs 12就真的用不了nextjs13啦!
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當了舊公司的外快外判仔,就真的受不了他們奇奇怪怪的設定了;
一邊說要SEO要快,一邊又嫌棄nodejs升級麻煩;
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#純靠北工程師6uf
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最近吼
到處各種吵架
甲方也吵
乙方也吵
同事也吵
長官也吵
吵到哥已經覺得職場沒朋友
等待資遣的感覺
晚上睡覺對自己實在不曉得該說啥
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最近吼
到處各種吵架
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同事也吵
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#純靠北工程師6um
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「哥哥,想要舒壓嗎?」
「怎麼的方法舒壓?」
「付我3000塊,你就可以叫我做任何事情」
「任何事情?」
「是的,任何事情」
「那好,我這裡有幾題issue,先轉到妳那邊去,due date 先壓下週三可以嗎」
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「哥哥,想要舒壓嗎?」
「怎麼的方法舒壓?」
「付我3000塊,你就可以叫我做任何事情」
「任何事情?」
「是的,任何事情」
「那好,我這裡有幾題issue,先轉到妳那邊去,due date 先壓下週三可以嗎」
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#純靠北工程師6uk
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想到一個讓工程師不要那麼厭倦工作的方法了!就是當一個工程師在一個月寫滿30張需求單,就算他當月的KPI達到90並且不用再寫了,如果他願意寫,那就是他的Bonus...不覺得這樣很好嗎?不僅可以減少工程師對需求單的排斥,也不會覺得某某人怎麼常常準時走,是不是需求單很少之類的問題,而且對程度好的工程師也是種獎勵(因為越快弄完就可以越早休息)
這樣的KPI既公平,又不會造成工程師之間的誤會,一舉數得阿,為什麼不引進這樣的制度呢
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想到一個讓工程師不要那麼厭倦工作的方法了!就是當一個工程師在一個月寫滿30張需求單,就算他當月的KPI達到90並且不用再寫了,如果他願意寫,那就是他的Bonus...不覺得這樣很好嗎?不僅可以減少工程師對需求單的排斥,也不會覺得某某人怎麼常常準時走,是不是需求單很少之類的問題,而且對程度好的工程師也是種獎勵(因為越快弄完就可以越早休息)
這樣的KPI既公平,又不會造成工程師之間的誤會,一舉數得阿,為什麼不引進這樣的制度呢
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#純靠北工程師6uj
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最近面試經常遇到自稱全端工程師的小傢伙,尤其是某個量產會出來的,問了一些問題後很快就能發現根本就是廢物,想以自己好似全能的姿態獲取高於自身能力的核薪,當我們資工唸6年是塑膠?去補個xx會就可以並駕齊驅?笑掉大牙。
樣樣精,樣樣都不精,沒有資工理論修課基礎就罷了,還沒有專精深入一端而是發散的前、後端去學習,這能力體質弱的沒有毛病。
對於全端10年的傢伙,前端技術比不過10年純前端,反之後端亦然,那麼全端真的能信嗎?
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最近面試經常遇到自稱全端工程師的小傢伙,尤其是某個量產會出來的,問了一些問題後很快就能發現根本就是廢物,想以自己好似全能的姿態獲取高於自身能力的核薪,當我們資工唸6年是塑膠?去補個xx會就可以並駕齊驅?笑掉大牙。
樣樣精,樣樣都不精,沒有資工理論修課基礎就罷了,還沒有專精深入一端而是發散的前、後端去學習,這能力體質弱的沒有毛病。
對於全端10年的傢伙,前端技術比不過10年純前端,反之後端亦然,那麼全端真的能信嗎?
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#純靠北工程師6up
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跟電路工程師同事聊天。
同事:中國的合作廠商,今天開會的時候問我,有沒有辦法不透過藍芽連線驗證藍芽功能。
我:我需要喬瑟夫梗圖支援………
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跟電路工程師同事聊天。
同事:中國的合作廠商,今天開會的時候問我,有沒有辦法不透過藍芽連線驗證藍芽功能。
我:我需要喬瑟夫梗圖支援………
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#純靠北工程師6uo
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所謂的老練
就是從一個只聽得懂人話的工程師
到變成能聽的懂客戶鬼話的靈媒
別抱怨別人技術比你差還升的比你快
別人只要比你會聊天就贏一半了
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就是從一個只聽得懂人話的工程師
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別抱怨別人技術比你差還升的比你快
別人只要比你會聊天就贏一半了
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#純靠北工程師6ur
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我是 #純靠北工程師6uq
更正 我的意思是「試用期還沒過就被開除了」
連試用期都不給人待完 就直接叫你滾
然後我現在全職交易很快樂
暫時不想回業界給人幹
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連試用期都不給人待完 就直接叫你滾
然後我現在全職交易很快樂
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#純靠北工程師6un
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你搞了那麼久,
就只是寫了一個Break?
我:是的!沒錯。
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你搞了那麼久,
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#純靠北工程師6us
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最近又遇到一個麻煩的 FAE 新人。
因為發生一些不對勁的事情,所以開始觀察他的產出和工作方式。然後發現他和 FAE 前輩們一起工作,對前輩們下指導棋的時間,比實際解決的問題還多。
但是看過作品和工作成果後,又沒有強到可以抓來研發當即戰力,差不多就是某某會可以畢業的程度;要訓練也訓練不太起來的樣子,可能心態就已經不適合了。
真麻煩啊,最近一直亂找人,彼此不適合的又一直留著。再這樣繼續下去,我和我老闆,就要變成原來我們才是該離開的人了。
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最近又遇到一個麻煩的 FAE 新人。
因為發生一些不對勁的事情,所以開始觀察他的產出和工作方式。然後發現他和 FAE 前輩們一起工作,對前輩們下指導棋的時間,比實際解決的問題還多。
但是看過作品和工作成果後,又沒有強到可以抓來研發當即戰力,差不多就是某某會可以畢業的程度;要訓練也訓練不太起來的樣子,可能心態就已經不適合了。
真麻煩啊,最近一直亂找人,彼此不適合的又一直留著。再這樣繼續下去,我和我老闆,就要變成原來我們才是該離開的人了。
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#純靠北工程師6ut
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新人詢問如何刪除暫存資料表
熱心的同仁有提供他指令
Drop Table #Temp;
於是新人使用鍵盤上的Delete
反白後將SQL指令刪除了
並回報刪除完成
此時工程師同仁的理智線
都被新人刪除了...
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新人詢問如何刪除暫存資料表
熱心的同仁有提供他指令
Drop Table #Temp;
於是新人使用鍵盤上的Delete
反白後將SQL指令刪除了
並回報刪除完成
此時工程師同仁的理智線
都被新人刪除了...
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