#純靠北工程師4ol
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隔壁經理:
我今天已經催了好幾遍了怎麼還沒完成?!還要我催幾次??


...我覺得用吹的應該比較快

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#純靠北工程師4ot
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幹林涼 繼續靠北Junior後端的職缺

好不容易把一狗票技能都學起來後 公司再開40K給你

幹 然後一堆廢物奴 還真的願意拿這個薪水 就是有你們這種廢物才害台灣整體薪資越來越低啦幹

40K你不會去搖飲料嗎 當三小工程師?

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#純靠北工程師4or
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四中資工碩畢，只會python，人力網站上有許多python職缺但是就不選擇我，只會python不是四大在台灣真的沒未來嗎？

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#純靠北工程師4ou
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臨時之間想到，
北部薪水都特別高，如果我家是
田僑仔,根本是個不愁吃的人生勝利組，或者說我是農業十大傑出青年，這下半身輩子都爽了呢！

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#純靠北工程師4ov
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真的不懂為什麼有人覺得工作難找。

自己有幾兩重都不清楚的話，何必浪費彼此的時間。

如果你真的有料，理想的薪水是肯定拿得到的，要公司栽培也絕不是難事。

而自己要接受低薪，或是慣老闆公司那又是另一回事了。

你大可以成為瑪士，也可以加入叛軍，又或是當個市井小民。一切就只是你的選擇罷了。

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#純靠北工程師4ow
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真的只會python，大學課上有教C,java，但上完後就沒再用過了，這能說會這些語言嗎?
專題、論文都是用python做AI相關，刷題也是python，履歷只填寫python很合理吧?
但mtk, google大公司 python AI職缺連面試都沒有，小公司又要多語言or多架構測試，我又不會...

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#純靠北工程師4ox
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將來銀行事件，小妹仔細閱讀了各方說法，終於做出一些歸納。
1、和C-level們熟識的既得利益群：

這些人因為和C-level們熟識，不斷護航C-level們，認為都是中華電信的錯，都是年輕工程師的錯，都是公司制度的錯云云，所以他們也很無力。

這些人很早就在業界，在那個努力就高機會能成功的年代，就卡進既得利益族群。

他們核心思想是：我以前都有這麼輝煌的戰功了，所以現在的失敗不是我的錯。

2、實力堅強的中生代：

這些人在討論，如果是自己的話，該怎麼做會比較好。他們的討論從學理和實戰經驗出發，而不是一味的檢討他人。

這群人強歸強，可是去面試時，都會被面試官靠北薪水開太高。

3、沒什麼屁用的工程師：

這些人只會不斷的嘲諷將來銀行，可是自身實力太差，往往連一個for迴圈可以解決的事，都寫成三個for迴圈。

可是這群人因為夠會嘴，往往能讓別人覺得覺得好像很強，因而有不錯的待遇。

4、我：
不管啦我用LINE BANK！！

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#純靠北工程師4oy
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小弟混血四大資工碩在學中 好奇這裡為啥這麼多文在討論前/後/全端欸 我以為非本科想跨進CS才會找這方面的職缺（？我的技能應該主要是碩班做CV 還有玩一點嵌入式板子跟Linux開發 Web相關技能完全沒興趣所以一個都不會 這樣是正常的嗎

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#純靠北工程師4oz
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#4ow 給個參考
小弟目前大一，技能樹應該有 Git, Linux, Python
(TensorFlow, NumPY, SciPY
(反正那系列的), Django, Flask)
然後 C++ 17、JAVA (Android)、PHP (Composer, Laravel)
然後目前還在學 GoLang

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#純靠北工程師4p0
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最近在公司聽到一則鬼故事。
助理:聽說netflix現場在要抓非家庭共享。
工程師：那過陣子我們就不能共用了。
從一旁竄出的老闆露出微微一笑：放心，因為我們都是一家人。

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#純靠北工程師4p1
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public static float Sign(float f) {
return f >= 0F ? 1F : -1F;
}
Unity的工程師這樣寫程式實在是有點嚇到我惹...

https://github.com/Unity-Technologies/UnityCsReference/blob/master/Runtime/Export/Math/Mathf.cs

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#純靠北工程師4p2
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看到有些文靠北本不本科還有資工畢業鄙視web dev的，就想到難怪人家可以跳槽領高薪，你還只能靠北你走不掉的低薪公司，做什麼都不分貴賤，自己開心就好。

本來是想這樣靠北，但是想到通常真的這樣的人就是因為自己眼界太小又不懂尊重人，交不到什麼朋友才會上來尋求跟人們的互動，就有點釋懷了。

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#純靠北工程師4p4
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為什麼一堆不會寫前端的後端要吹噓自己會寫前端/是全端工程師
很多前端會寫可以動的後端，弄點大學生等級的資料庫，也不會吹噓自己會寫後端/是全端工程師

雖然有一部分是得益於你們才有這麼多工作機會...

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#純靠北工程師4p3
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小弟不才正在前往工程師的路上,看到很多文章都說,人資大多不太懂code相關資訊,那我就很好奇了,面試的時候,人資的作用是甚麼?

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#純靠北工程師4p7
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軟件工程師必須知道的準則:
1. 如遇到不會解決的代碼難題/技術困難，果斷地將代碼推上git branch，明天就會有其他隊友和你一起解決問題。
2. 相信自己，QA是懦弱的玩意，在Production環境出現的問題才能真正地反映客戶需求。
3. 優秀的軟件工程師必須具備前瞻性眼光，勇敢地創造技術負債，並確保在負債漲大到無法承擔前跳槽。
4. 任何時候都要以系統穩定性為大前提，所以能推掉BA 的 新需求就推掉，不能推掉的就告訴BA新需求將可能對系統造成毀滅性影響。
5. 優秀的軟件工程師需要對各種市場最新科技有一定理解，所以公司電腦上安裝steam，bitcon 挖礦軟件和裸聊程式是很正常的事。
6. 優秀的軟件工程師必須確保項目能如期完成，所以當無法趕及項目死線時請自行修改死線以確定項目不會延遲。
7. 軟件工程師的高薪酬源自於高技術門檻，如發現所屬公司項目環境友善請自行提高技術門檻，包括及不限於將參數命名為abcdefg和移除設計文檔。

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#純靠北工程師4p5
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美國資工學生 搶著做web 台灣資工學生 還在忙著鄙視鏈 呵

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#純靠北工程師4p6
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糟了，同事好像下午就要提離職了，我如果慢他一步 commit（x) 提 就要 resolve merge conflicts 了嗎 QAQ

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#純靠北工程師4pg
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我不否認就是了。
【>解釋】當工程師懶得回答自己做了什麼，就說這是演算法。

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#純靠北工程師4pe
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web也有一堆年薪120+以上的
(非博弈)

會被歧視的web大概是在那種免洗公司的web吧
薪水不到30k
只要可以跑就算完成的那種
這根本不叫web 而是廢物

可悲的是台灣很多這種垃圾公司

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#純靠北工程師4p8
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將來銀行一堆高層的新聞
很明顯的表達出來
上司的錯由下屬承擔
下屬的功勞是上司的

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#純靠北工程師4p9
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根據小弟經驗 大約99%的人資沒有判斷人力價值的能力

砍薪水時 都是膚淺的從畢業學校科系、年資去砍 完全不懂到底這個人的實力到哪

Jim Keller 應該會因為只有大學畢被台灣人資砍薪水吧

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