純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師6rh
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ChatGPT + GitHub Copilot 廢人了。

我現在已經對這兩個工具愛不釋手了。

它們能幫我完成許多工作,例如撰寫程式、轉換資料,以及校正英文文法,讓我的工作更加高效且準確。

這些工具還能幫我生成大量的寫作提示和裝飾語,讓我的文章更加精美豐富。

如同這篇文章。
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針對壽司郎事件
身為一名工程師
覺得直接把迴轉壽司最大特色
直接禁掉也太可惜了吧
設計一種只能打開一次的蓋子
只有使用內場的特殊裝置才能再蓋回去
這樣民眾只要看到已經打開蓋子的轉盤就不要拿就好
技術方面不管電子的還機械的應該都很簡單做到啊

藏壽司的我是真的沒試過能不能蓋回去就是了XD
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最近覺得團隊的能力均衡,是很重要的事情。

譬如能力只能負責 1% 的工作,工作重要性只佔專案 0.01% 的工程師,

會因為他必須用 300% 的力氣,才能完成這 0.01% 價值,然後覺得自己功勞、苦勞特別高,沒有額外的獎勵就是對不起他 ...

媽呀又不是在學校,有進步獎可以領。
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前公司在我離職後的兩年內換了三個IT,最近的第三個IT離職後
設備出狀況,跑來問我,我跟他們收費一小時1000遠端作業
(只負責回報狀況檢測,不負責維修,動設定)
遠端進去看不得了
A NAS是給同仁用的快滿了
B NAS的備份空間滿了,也沒增加硬碟,ISCSI亂設到A上
ISCSI明明有專屬的C NAS
這後續的維護設定會很麻煩,後輩辛苦了,雖然前公司的網路環境這麼亂,
(老闆要負90%的責任,大多設定都是老闆要求的)
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最近系統出現一個奇怪的 bug,我和廠商解了整整一天都解不出來,心有夠累!後來請隔壁同事看,他看了 30 分鐘就找到問題了...

其實有時候心累也是能力不足的關係吧?看來今年要好好努力增加自己的能力了...
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硬體部 : "兩周出了六套機台,我們太強了吧? 軟體部同時開工六套好神! 另外X你PM"

軟體部 : "三人一個月開發六套系統,我們太神了吧? 業務也太能接單了! 另外X你PM"

業務部 : "金牌業務半年搞定六張大單,根本是鬼吧? 公司今年業績超狂! 另外X你PM"

PM : "對啦什麼問題都是我的錯啦,要X就來,記得帶套就好,X!"
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有人明明是前端可是整天被拿來跟後端比較的嗎?
當前端久了覺得職場歧視真嚴重
早知如此,以前應該要拼命轉後端的...
現在只能努力學後端東西
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我公司代理某國某產品(工業垃圾)
1.插SIM card才能連線(Wifi:哈囉?)
2.一天吃掉50GB把數據用乾被客訴
3.操作一直要找廠方改參數,所有參數命名要跟廠方規定一模一樣才能運行不然有bug
4.一台送到客戶電池就壞了

老闆:要查找問題原因
OS:原因就是你買工業垃圾回來啊
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前端學到被歧視就想改去當後端
這笑話真的挺好笑的
先不說後端有沒有那個空去歧視你前端
你前端學成那樣還想來碰後端
真的是把我們看扁了
那沒關係啊
你要是那麼不想要頭髮的話就來當後端阿
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#純靠北工程師6rw
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每次前端功能我都2~3天就生出來了,有時候還兼自己設計溝通

但老闆只覺得這是前端該做的,後端處理一堆線上後端bug就算是好棒棒很厲害,只會嫌棄前端只有做前端的工作

前端要變成知名大神才算強嗎
那你後端變成91那樣的知名大神嗎= =
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#純靠北工程師6ru
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聽了某YouTuber在那邊講ChatGPT有多神,真的是聽到快吐血!最好是ChatGPT會導致系統工程師在「兩年內」失業!要知道系統工程師跟SD對需求規格都是來來回回的,有的是因為SD漏寫、有的是因為SD以為可以這樣寫,但其實照寫會對系統造成災難!這些都是要用工程師的人腦、人眼去判斷後,再跟SD建議和反應的,若是拿給無腦的機器人寫,寫誰知道他們會寫出什麼垃圾?光想就覺得可怕,還想取代人類勒!退一萬步講,ChatGPT是要怎麼debug?把所有系統的code、所有bug的畫面餵給他看嗎?我實在是不認為兩年內的ChatGPT可以發展出這樣的能力啦!別忘了歐美引進Drive through AI後,那些機器人是怎麼讓客人惱怒的,最後還不是要店員出來幫忙擦屁股!

這樣的進度你跟我說2年可以取代我們?10年都嫌太樂觀了
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#純靠北工程師6rx
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工程師是不是都很習慣吵鬧的工作環境啊o'_'o
如果旁邊的人聊天聊很大聲,戴耳塞跟降噪耳機也沒什麼用吧
好奇大家都怎麼練就旁邊一堆人叫來叫去還能持久心流coding的情況
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#純靠北工程師6s4
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來製造業一年了,原本是來協助把 “寫程式” 變成 “軟體開發”。不過我的功力真的不夠,所以一年後的情況,還是和當初一樣:

可以寫程式,但是幾乎要手把手的教,教了之後還要定期檢查作業。不然半個月之後,情況就會變得非常有創意。

對可以更聰明工作的技術、方法沒興趣。但是很願意花時間,辛辛苦苦用唯一學得會的基礎方法,拼湊出品質不太穩定的功能。

願意這樣辛辛苦苦的花時間,是因為老闆欣賞 “努力的樣子” -- 不 “努力” 獎金會少很多;而且上線後出包、繼續修修補補,也有另外的 “努力” 獎金。

總之,我才是那個笨蛋。
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#純靠北工程師6s0
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來上班基本禮貌還是要有吧
問個問題,就「喂」,幫你解決就只會說「喔」
幫你想workaound解決土炮框架的限制,還要被你嘴

這個熱騰騰的土炮框架的作者就坐在你旁邊,以後你可以直接問它
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#純靠北工程師6s1
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PM 把我塞進一個,對技術沒興趣的團隊。

這是個寧可嘗試用九九乘法表,兜出 ChatGPT,也不願意學會怎麼 call OpenAI API 的團隊。

所以最近隨著隨著專案愈來愈大,吵架的頻率也愈來愈高。

每次吵架的起手式都是:

看看我這辛苦的兩萬行九九乘法表演算法,你來負責輕鬆的 ... 讓它變成另一個 OpenAI。
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今天進會議室之前,我還以為技術選型出了什麼問題,所以 call 個 API 就卡了一個月。

結果竟然是兩三個職業工程師,裡面還有 10 年經驗的,看不懂 Android ContentProvider 這樣的技術文件。

白板上面的討論,還畫了莫名其妙的架構圖,各種明顯連要解決什麼問題、都沒搞懂的實驗計畫。

可是老闆又是重感情,鼓勵員工多努力的人,我能怎麼辦呢?再請個繪本、圖文作家團隊,一起加入這個讀書會,把白板重畫一遍嗎。
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Jira跟Notion真的是兩大「以為所有按鈕都加上hover效果就會好用」的產品,畫面上的元素根本就沒有分好誰跟誰是同一組的,每次都要看很久才能搞懂;affordance很重要,了解一下好ㄇ
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AI 是像人的機器

工程師是像機器的人

機器仍受限於三大法則,老闆用人只受限於其厚顏以及無恥,人類終將勝出
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我是衛星通訊工程師
今天要來講的應該不是什麼機密
畢竟在公開網站上
就能看到不同地面站的收訊
故事是來自於一個神奇的地面站
在捷X的某學術團體站
由於衛星通過不一定每次都能收到訊號
所以每次通過地面站
訊號等級分好幾種
這個捷X站呢
瀑布圖滿滿的背景雜訊
什麼都沒有
但他媽就是解出訊號了
一開始我以為是通訊是科學
原來變成玄學了啊
通靈都可以通到衛星
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公司的 Jr. 工程師,最近進入成年後職場青春期,張口閉口都是你沒教會我是你的錯。

Director 則是提早過完更年期,出現隔代疼 (孫) 的狀況。從安排工作、砍人工作的角色,變成在伺候小祖宗,就怕玩程式碼玩的不開心,還得一行行陪玩。

Sr. 和 chief 則是有默契的不插手管事。先不管 Jr. 是不是真是哪個 VP 的金孫,光是第二季還要再進一批小祖宗進來,就知道可以邊躺平邊另外找工作了。
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前幾個月公司內某個使用者想要自己帳號的界面跟別人不一樣

每次會議都很慷慨激昂講述這這事情多重要可以改善很多流程

連上頭長官都壓不住只好順從他

我一人在程式內增加一堆對於該使用者才有的介面與功能

也上線了好幾個月

就在剛剛打電話輕描淡寫跟我說他的程式還是改回來跟大家一樣好了
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