#純靠北工程師6pe
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當主管說：
「有沒有什麼
我能動手幫忙的？」
的時候
請三思！！！

“ 長榮航勤董座鏡頭前揮汗搬行李 員工踢爆「行李裝錯機」犯低級失誤”
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#純靠北工程師6pi
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讓個外行人來當主管真的很痛苦
專業術語對不上
溝通都成問題了
還只會一直提需求 把你當許願池、工具人
每次需求都沒辦法講清楚
就要叫你開始動工、開始寫

東西聽不懂還不願意聽你解釋
只會叫你閉嘴 說大老闆不想聽這些

每天叫你搞一堆有的沒的報告
有時他自己想要什麼樣的報告連他自己都不知道
只會訂個deadline要你在那之前交出來
自以為有決定deadline就叫做有效率、有在做事

浪費時間做一堆無效文件、垃圾報告只為了讓他在大老闆面前有performance

每天只會永無止境地push你
他自己連為什麼要push你都不清楚

整個人就是沒料 一進辦公室就是在吼人
罵人的內容永遠聽不出重點是什麼
到底是為了什麼而罵

這種人到底是怎麼接到這位子的？
然而在這種人底下惦惦做事 不敢回絕他不合理要求的我
終究也只是隻會打字的猴子而已QQ....
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#純靠北工程師6ph
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職場故事告訴我們
只有沒有能力.沒有技術.沒有效率的人
才會想方設法要找別人的小辮子來告狀或誣陷
可笑的是到頭來只是讓自己臉被打到很紅
還不是因為自己沒有保留彈性！
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#純靠北工程師6pl
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春節連假要到了
我們不要挑在長假前上大更新好不好?

PM：好，那就19號下班前上
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#純靠北工程師6pj
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https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612240628.A.248.html

目前改命叫醫院資訊，找不到就看藍線有什麼醫院，裡面管理有個只會用勞基法壓你的莫名其自稱顧問，這個人剛入職的公司就是一臉要把貴公司變成他的形狀不服就離職的臉，有好處就說自己公司員工，沒事就說自己是公司請來的顧問，遇到事情就甩給下面不然就是怪離職員工，還偷登員工sk去看對話紀錄有沒有講他壞話，真是變態；
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制度部分
上下班打卡限定十分鐘內，超過要扣錢？
說什麼提早打太晚打有勞資糾紛，誰會那麼閒拿出來給你要錢，不是你太雞巴誰會這樣玩，上班人家都待在公司，他跑去百貨公司跟街上逛街，再扯一點還跑去外縣市玩，把自己公司福利搞得跟勞基法結果自稱自己不是這家公司的人不用遵守，那這樣到底有什麼立場去管這家公司，整間公司變得像他的遊樂場一樣，整天不服就離職；
員工提福利金多要個幾百塊，擋！
員工提彈性時間結果搞個前後十分鐘（？？？）
員工提疫情遠端，三天輪流一次（？？？）
因為整體阿六體系，員工申報也不甩；
地址永遠都是一樣，只會改名字換人頭而已，入職三思啊各位
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#純靠北工程師6pk
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以前有八國聯軍，
原因是八種國家的人一起打來。
但只要精通八種語言就不會有聯軍問題，
因為語言都是一個人使用的，
然後接手時我就看到一隻軟體用成像八國聯軍。

到底是我該學會多種語言？
還是說服老闆找多點人組成聯軍？
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#純靠北工程師6pg
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某司硬體中心繼之前人資逼走秘書之後，近期又把人叫去會議室罵了第一個多鐘頭，會不會年後又要少人了？
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#純靠北工程師6p8
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公司裡的老屁股其實跟蟑螂沒兩樣

他們寄生於公司、以公司的殘渣為食，即使你天天打掃，但你明白它終究無法根絕
平時沒事就到處竄，要抓他們(的把柄)又抓不到，偶爾還會原地起飛、散播恐懼

但真正帶來恐慌的，還是它消失的那刻
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#純靠北工程師6pq
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#純靠北工程師6gn
又是他
下班前20分鐘寄信提需求，隔天上班一小時打電話來罵我們拖了兩天
下班前20分鐘提需求，當天就要上線(上線一定要下班前提出)
還有其他誇張行經
後來他的前同事和前工程師聽說他的程式是我以後都來教我怎麼防範
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#純靠北工程師6po
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這幾天去了好幾間，系統整合產業的公司面試。

我發現對方特別強調，也很自豪在對觀念模模糊糊，技術一知半解的情況下，把東西 try 出來的能力。

雖然我也強調，我有幫系統整合業解決問題的經驗。而且我的基礎也還可以，所以可以減少一開始走的冤枉路，不用這麼辛苦。

不過對方還是一臉我在講神話故事的表情，然後彷彿一直想要說服我，和他一起振臂高呼 trial and error, trial and error!
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#純靠北工程師6pp
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學長，好歹你也是掛名工程師，你不是什麼User或PM吧？

所以很多問題其實你要相信自己有能力處理，不要系統出了什麼問題都要學弟看，人家在忙你就不開心，你對他的依賴性這麼高，如果哪天他離職，下個學弟是78、不想鳥你的那種，那你未來要找誰看問題呢？
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#純靠北工程師6ps
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"有本事這麼早來 就有本事晚點走阿"
總是第一個到公司的我 不知道該說什麼
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#純靠北工程師6pv
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(來源:行政院公共工程委員會 投標須知範本(1120104修正))

到底是怎樣的風吹草動讓行政院特別加這一項，還同時讓財團法人電信技術中心立刻搞了一個無人機資安保障規範呢？
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#純靠北工程師6pu
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早上的會議我就說了明天請公假！一整天的公假！結果下班前10分鐘收到一個PM的需求（他有在會議中），問我這需求能不能在明天下班前寫完

我是覺得啦，如果會議上，大家都只講自己的進度，而不聽其他人講什麼，那是不是可以就不用特地開會了？讓每個人各自寫完工作進度，再寄給主管不就好了
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#純靠北工程師6pf
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今天辦公室大掃除，工程師要整理自己的位子，但是我愈整理挫折感愈重。

因為我已經盡力，把座位整理的很乾淨了，甚至有信心可以拿去給 IKEA 當範本。

但是忙了一個下午，我發現再怎麼整理，還是沒有我的程式碼乾淨捏。
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#純靠北工程師6pw
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主管:你的考核表現是中上，但HR說年前提離職就不給年終，這是公司政策。

金融業真不美好，不如科技業啊。

公司不給的你不能要。
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#純靠北工程師6px
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合理懷疑做出癲火之王劇情的企劃

一定有修過git上面各種亂七八糟的branch
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#純靠北工程師6py
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人月神話真的超級煩人！總是有人說只要有足夠的人，就能把任務做完。但是事實上，軟體開發根本不是那麼簡單！要完成一個項目，需要很多不同的專業知識和技能，而且如果沒有好的規劃和管理，你還是會遇到很多困難。

然後這種人月神話的思維方式也讓開發團隊壓力山大，因為大家總是被高期望值和短時間限制壓迫著。結果就是開發人員超級累，工作效率也下降。

所以啦，我覺得人月神話是個非常煩人的東西，我們應該更加重視規劃和管理，而不是盲目地追求人力，這樣才能真正達成我們的目標。
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#純靠北工程師6pz
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真是煩死人了，我的同事寫 SQL 語法實在是太亂了！他不斷地 Join 來 Join 去，卻只是為了算幾個簡單的數值。

沒必要那麼麻煩，簡單的查詢功能不需要那麼多 join 操作，只會讓你的 SQL 變得複雜，並且降低效能。

所以啦，我呼籲我的同事們，寫 SQL 時記得保持簡潔明了，適當使用 SQL 的各種語句，避免使用不必要的 join 操作，這樣才能讓我們的查詢更快更順暢。
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#純靠北工程師6q0
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處長對於工作就是工作這件事似乎很有自己的想法，由於公司的資訊相關東西都歸他管，所以上班有一大半網站都會被防火牆擋下來，還會很貼心告訴你「上班請勿檢視非業務相關網站」，但沒想到瘋起來連oracle、github、stackoverflow的部分連結都封，像是比較小的程式解法網站也封，個人程式教學網站也封，另外大陸的CSDN也全封，搞的開發程式遇到問題都只能開頁存庫檔，不說我在上班我以為我在玩刮刮樂，順帶一提，上班也不能戴耳機、聽音樂，辦公室死氣沉沉
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#純靠北工程師6q1
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真的是有夠奇耙的，好聲好氣要跟你溝通
結果不是照你心中想的，就硬要彎過來去照你的劇本走
我知道你心中已經有答案了啦，但你就不能打開耳朵聽一下別人的意見嗎
不是自己想要的只會一直跳針說聽不懂聽不懂
照你的意思去做，之後又怪說這是你們工程做的，責任在你們身上
太會了吧，都是勞工的錯，執行的人出張嘴，反正做事出問題，責任都是在你們身上
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