#純靠北工程師6p3
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我是 #純靠北工程師205，就是不小心罵新人寫垃圾code被告的那位。

該新人其實實力很好，現在在公司已經升到比我高的職等，我要叫他學長了。

當時我賠了十萬塊錢跟學長道歉，學長人也很好，接受我的道歉，也說他們就不再追究了。


我很慶幸沒有留下案底，不然我那時對學長的職場言語暴力，是真的可以讓我永不翻身的。

有時候你看不慣某些工程師的行為，但其實他背後都是有原因的。

我覺得大家都出社會了，還是要多尊重其他人，多元與包容很重要，不要輕易起衝突。

我是運氣好，遇到了友善大度的學長，可是如果遇到的是真的要弄死你的呢？
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#純靠北工程師6p7
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我是來取暖的WW

現在隨著CPU速度越來越快、記憶體越來越高、硬碟空間越來越不值錢

在大部分的情況下，是不是與其怎麼學習寫出高效率的程式碼，不如要求公司把設備規格堆上去？

多花了幾個小時讓記憶體從兩百多MB到只吃原本的一半，被說效益不大...

是我跟不上時代了嗎(遠望

話說我沒經歷過記憶體只有幾MB對資源斤斤計較的時期，不知道那時候光景是怎樣的，有老骨頭分享一下嗎？
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#純靠北工程師6pa
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寫給即將出世的孩子的一封信：

孩子，你的爸爸真的很愛你，在你還沒出生的時候，他就盡其所能的，每天複製貼上、辛辛苦苦製造出難以維護，但是堪用的程式碼。

你的父親，是個負責的男人，即使把軟體開發工作，搞得像是弱電工程，動不動就要到客戶端 troubleshooting。但是他就是這樣一張張油票的，替你掙下了奶粉錢。

孩子，請你不要擔心，你的爸爸還會陪你很久；他可以連續出差一個月，到客戶端蹲點看 log，也不願花時間把 SDK 文件看完，所以體能和健康都沒問題。

- by 你爸爸的同事，正在閉著眼睛 code review，贊助你們家尿布錢的叔叔
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#純靠北工程師6pb
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我是#6p7的事主，原本只是把發生的當作話題分享，但有些人挺認真回答，作為尊重，我回覆一下

首先優化這件事情並不是我的工作項目之一，但卻是考核內容相關聯，作為一個不跑業務不接觸客戶的開發者（公司分工明確），面對如何展現更多價值的考核內容，目前最直接最容易的方向就是朝手上維護的案子下手，所以去把一些頁面跑的慢或是資源吃的比較多的部分做一個整理和優化，做好的結果被說是效益不大，當下肯定很不舒服的，所以開篇第一句話就承認我是來取暖的

總之既然這個方向並非受到主管的肯定（考核評分的也是他），我也只能從其他地方下手了，比如寫寫文件幫助幫助同事之類的
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#純靠北工程師6pc
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今天無聊想用 i郵箱寄東西，我就想問問這裡是哪裡？
結果仔細調查一下有 34 幾個地方都錯。
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#純靠北工程師6pe
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當主管說：
「有沒有什麼
我能動手幫忙的？」
的時候
請三思！！！

“ 長榮航勤董座鏡頭前揮汗搬行李 員工踢爆「行李裝錯機」犯低級失誤”
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#純靠北工程師6pi
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讓個外行人來當主管真的很痛苦
專業術語對不上
溝通都成問題了
還只會一直提需求 把你當許願池、工具人
每次需求都沒辦法講清楚
就要叫你開始動工、開始寫

東西聽不懂還不願意聽你解釋
只會叫你閉嘴 說大老闆不想聽這些

每天叫你搞一堆有的沒的報告
有時他自己想要什麼樣的報告連他自己都不知道
只會訂個deadline要你在那之前交出來
自以為有決定deadline就叫做有效率、有在做事

浪費時間做一堆無效文件、垃圾報告只為了讓他在大老闆面前有performance

每天只會永無止境地push你
他自己連為什麼要push你都不清楚

整個人就是沒料 一進辦公室就是在吼人
罵人的內容永遠聽不出重點是什麼
到底是為了什麼而罵

這種人到底是怎麼接到這位子的？
然而在這種人底下惦惦做事 不敢回絕他不合理要求的我
終究也只是隻會打字的猴子而已QQ....
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#純靠北工程師6ph
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職場故事告訴我們
只有沒有能力.沒有技術.沒有效率的人
才會想方設法要找別人的小辮子來告狀或誣陷
可笑的是到頭來只是讓自己臉被打到很紅
還不是因為自己沒有保留彈性！
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#純靠北工程師6pl
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春節連假要到了
我們不要挑在長假前上大更新好不好?

PM：好，那就19號下班前上
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#純靠北工程師6pj
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https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612240628.A.248.html

目前改命叫醫院資訊，找不到就看藍線有什麼醫院，裡面管理有個只會用勞基法壓你的莫名其自稱顧問，這個人剛入職的公司就是一臉要把貴公司變成他的形狀不服就離職的臉，有好處就說自己公司員工，沒事就說自己是公司請來的顧問，遇到事情就甩給下面不然就是怪離職員工，還偷登員工sk去看對話紀錄有沒有講他壞話，真是變態；
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制度部分
上下班打卡限定十分鐘內，超過要扣錢？
說什麼提早打太晚打有勞資糾紛，誰會那麼閒拿出來給你要錢，不是你太雞巴誰會這樣玩，上班人家都待在公司，他跑去百貨公司跟街上逛街，再扯一點還跑去外縣市玩，把自己公司福利搞得跟勞基法結果自稱自己不是這家公司的人不用遵守，那這樣到底有什麼立場去管這家公司，整間公司變得像他的遊樂場一樣，整天不服就離職；
員工提福利金多要個幾百塊，擋！
員工提彈性時間結果搞個前後十分鐘（？？？）
員工提疫情遠端，三天輪流一次（？？？）
因為整體阿六體系，員工申報也不甩；
地址永遠都是一樣，只會改名字換人頭而已，入職三思啊各位
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#純靠北工程師6pk
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以前有八國聯軍，
原因是八種國家的人一起打來。
但只要精通八種語言就不會有聯軍問題，
因為語言都是一個人使用的，
然後接手時我就看到一隻軟體用成像八國聯軍。

到底是我該學會多種語言？
還是說服老闆找多點人組成聯軍？
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#純靠北工程師6pg
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某司硬體中心繼之前人資逼走秘書之後，近期又把人叫去會議室罵了第一個多鐘頭，會不會年後又要少人了？
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#純靠北工程師6p8
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公司裡的老屁股其實跟蟑螂沒兩樣

他們寄生於公司、以公司的殘渣為食，即使你天天打掃，但你明白它終究無法根絕
平時沒事就到處竄，要抓他們(的把柄)又抓不到，偶爾還會原地起飛、散播恐懼

但真正帶來恐慌的，還是它消失的那刻
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#純靠北工程師6pq
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#純靠北工程師6gn
又是他
下班前20分鐘寄信提需求，隔天上班一小時打電話來罵我們拖了兩天
下班前20分鐘提需求，當天就要上線(上線一定要下班前提出)
還有其他誇張行經
後來他的前同事和前工程師聽說他的程式是我以後都來教我怎麼防範
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#純靠北工程師6po
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這幾天去了好幾間，系統整合產業的公司面試。

我發現對方特別強調，也很自豪在對觀念模模糊糊，技術一知半解的情況下，把東西 try 出來的能力。

雖然我也強調，我有幫系統整合業解決問題的經驗。而且我的基礎也還可以，所以可以減少一開始走的冤枉路，不用這麼辛苦。

不過對方還是一臉我在講神話故事的表情，然後彷彿一直想要說服我，和他一起振臂高呼 trial and error, trial and error!
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#純靠北工程師6pp
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學長，好歹你也是掛名工程師，你不是什麼User或PM吧？

所以很多問題其實你要相信自己有能力處理，不要系統出了什麼問題都要學弟看，人家在忙你就不開心，你對他的依賴性這麼高，如果哪天他離職，下個學弟是78、不想鳥你的那種，那你未來要找誰看問題呢？
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#純靠北工程師6ps
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"有本事這麼早來 就有本事晚點走阿"
總是第一個到公司的我 不知道該說什麼
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#純靠北工程師6pv
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(來源:行政院公共工程委員會 投標須知範本(1120104修正))

到底是怎樣的風吹草動讓行政院特別加這一項，還同時讓財團法人電信技術中心立刻搞了一個無人機資安保障規範呢？
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#純靠北工程師6pu
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早上的會議我就說了明天請公假！一整天的公假！結果下班前10分鐘收到一個PM的需求（他有在會議中），問我這需求能不能在明天下班前寫完

我是覺得啦，如果會議上，大家都只講自己的進度，而不聽其他人講什麼，那是不是可以就不用特地開會了？讓每個人各自寫完工作進度，再寄給主管不就好了
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#純靠北工程師6pf
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今天辦公室大掃除，工程師要整理自己的位子，但是我愈整理挫折感愈重。

因為我已經盡力，把座位整理的很乾淨了，甚至有信心可以拿去給 IKEA 當範本。

但是忙了一個下午，我發現再怎麼整理，還是沒有我的程式碼乾淨捏。
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#純靠北工程師6pw
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主管:你的考核表現是中上，但HR說年前提離職就不給年終，這是公司政策。

金融業真不美好，不如科技業啊。

公司不給的你不能要。
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