純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師4oa
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今天的雨

本來很期待可以及時緩解旱象

結果根本沒有帶來什麼幫助

還造成大家上班時間的困擾

就像某些工程師一樣

你期待他可以做什麼軟體

結果造成了組織一堆困擾

還領了薪水就跑走了......

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大家好,病媒防治工程師です。

幫客戶放了黏鼠板,每個月兩次巡檢,就這樣過了半年,一隻鼠輩都沒黏到。

客戶採購抱怨,花錢做鼠害防治,半年過去了一點成果都沒有,簡直就是浪費錢。

公司派我前往,會同客戶廠長重新巡視廠區,考慮更換黏鼠板設置位置,順便問問現場鼠害情形。

廠長說工廠裡從來沒出現過老鼠,起碼在他工作的這18年裡沒見過老鼠。

去找客戶採購說現場負責人表示沒有鼠害問題。採購表示鼠害什麼的不是重點,重點是請我們來做防治工程卻沒有產生效果,他沒辦法跟上司交代。

採購:「不然你們找幾隻老鼠來放掉,它們被黏到之後再讓我拍個照做報告?」

我:「……」

debug產能為0這樣不行,所以要主動製造bug來de?真是嶄新的思維,我跟不上啊。

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每年會計室都會來查驗每個單位的財產及標籤貼紙...

會計室:你們不是花了幾百萬買了雲端平台嗎?我怎麼沒看到機器?

單位同仁:不會有機器,因為我們買的是雲端平台的「服務」

會計室:不行,反正我就是要看到一台幾百萬的機器上面有貼財產標籤

單位同仁:不然你是要我把標籤貼在雲上喔...

吵到最後,我們單位租了一台裝置拿來貼貼紙...

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剛剛有感而發用手機編輯出來的圖片
來源:
https://www.facebook.com/M.Sharaawy/posts/10222602388582731

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看來AI也會感到絕望
https://www.facebook.com/465665620142940/posts/3974460239263443/

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(才剛開始討論需求功能...規格書、設計文件等進度0%...)

老闆:
就叫你們現在把開發時程表、流程圖給我。
還有,條列式工作項目我看不懂。

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老闆:
大公司都有內部系統、而且技術很成熟了,(諸如:谷哥、台G等世界500大公司)。
你們把人家公司系統的所有功能、欄位設計等,全部列出來,讓我挑我要的,然後你們就可以開始做了,這樣不是很簡單嗎?

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我想去挖比特幣!
現在進場,你傻了呀?

但如果我說
我找到怎麼預測SHA256的結果呢

那代表,你在作夢呀

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為什麼Junior後端工程師職位這麼難找?每家公司都要求會AWS會CI/CD會Docker 要懂怎麼擴充優化資料庫 要懂什麼是Microservice 架構

這樣還叫Junior??

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人都會逐漸變成自己曾厭惡的樣子。

三年前,公司的A組花一年開發出了一項打遍市場無敵手的產品,為公司賺了不少,我身為A組核心的一員,雖然嘴上不說,但也同樣很是得意了兩年;

去年7月公司看該項目收益不錯,成立了B組專門負責該項目的後續開發、維護、優化,A組則轉其他項目開發。

前幾天B組提報時提出了一個硬體成本減少6成、空間占用減半、效能不變甚至有優化空間的可行方案。

雖然已經與自身無關,也能明白研發與優化是兩回事,但聽報告當下的反應是絲毫不信,並努力想找出隱藏的問題,直到找不出任何問題後,感到的也不是佩服,而是有種努力一年多的工作成果被全盤否定的沮喪、憤怒與自我厭惡。

自己終究也變成了自私自利、倚老賣老的老屁股了嗎。

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公司人資要求要加 GitHub 權限
Why????????
以後要看 commits 數、程式碼行數評績效了嗎?

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請問公司被併購後
IT人員會有什麼影響嗎?
瑟瑟發抖ing

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想問現在新人學士後端起薪34k正常嗎?
是不是安卓起薪比較高啊QQ

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隔壁經理:
我今天已經催了好幾遍了怎麼還沒完成?!還要我催幾次??


...我覺得用吹的應該比較快

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幹林涼 繼續靠北Junior後端的職缺

好不容易把一狗票技能都學起來後 公司再開40K給你

幹 然後一堆廢物奴 還真的願意拿這個薪水 就是有你們這種廢物才害台灣整體薪資越來越低啦幹

40K你不會去搖飲料嗎 當三小工程師?

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四中資工碩畢,只會python,人力網站上有許多python職缺但是就不選擇我,只會python不是四大在台灣真的沒未來嗎?

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臨時之間想到,
北部薪水都特別高,如果我家是
田僑仔,根本是個不愁吃的人生勝利組,或者說我是農業十大傑出青年,這下半身輩子都爽了呢!

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真的不懂為什麼有人覺得工作難找。

自己有幾兩重都不清楚的話,何必浪費彼此的時間。

如果你真的有料,理想的薪水是肯定拿得到的,要公司栽培也絕不是難事。

而自己要接受低薪,或是慣老闆公司那又是另一回事了。

你大可以成為瑪士,也可以加入叛軍,又或是當個市井小民。一切就只是你的選擇罷了。

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真的只會python,大學課上有教C,java,但上完後就沒再用過了,這能說會這些語言嗎?
專題、論文都是用python做AI相關,刷題也是python,履歷只填寫python很合理吧?
但mtk, google大公司 python AI職缺連面試都沒有,小公司又要多語言or多架構測試,我又不會...

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將來銀行事件,小妹仔細閱讀了各方說法,終於做出一些歸納。
1、和C-level們熟識的既得利益群:

這些人因為和C-level們熟識,不斷護航C-level們,認為都是中華電信的錯,都是年輕工程師的錯,都是公司制度的錯云云,所以他們也很無力。

這些人很早就在業界,在那個努力就高機會能成功的年代,就卡進既得利益族群。

他們核心思想是:我以前都有這麼輝煌的戰功了,所以現在的失敗不是我的錯。

2、實力堅強的中生代:

這些人在討論,如果是自己的話,該怎麼做會比較好。他們的討論從學理和實戰經驗出發,而不是一味的檢討他人。

這群人強歸強,可是去面試時,都會被面試官靠北薪水開太高。

3、沒什麼屁用的工程師:

這些人只會不斷的嘲諷將來銀行,可是自身實力太差,往往連一個for迴圈可以解決的事,都寫成三個for迴圈。

可是這群人因為夠會嘴,往往能讓別人覺得覺得好像很強,因而有不錯的待遇。

4、我:
不管啦我用LINE BANK!!

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小弟混血四大資工碩在學中 好奇這裡為啥這麼多文在討論前/後/全端欸 我以為非本科想跨進CS才會找這方面的職缺(?我的技能應該主要是碩班做CV 還有玩一點嵌入式板子跟Linux開發 Web相關技能完全沒興趣所以一個都不會 這樣是正常的嗎

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