純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師6nu
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:我想我們需要 Python 人才
=== 到職後 ===
:大家都寫 PHP 你們改寫成 PHP 比較好維護
:等等東西收一收回家,我覺得你不會寫 PHP

我:???
這公司真酷
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叫剛進來的新人把整個產品沒有抽象化的系統依賴通通抽象化,明明有更小的專案可以接,菜就是要幫老人擦屁股逆!
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#純靠北工程師6nw
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mentor 當一個月就可以把新人丟給別人負責
可以這樣嗎 可以這樣嗎
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#純靠北工程師6nx
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要求經驗沒一年的菜鳥提供前瞻性的建議是怎樣?
不能說那些常見的5G,或倒入常見的Agile,
必須提出市面上還沒有人出的更前瞻的建議?
如果那麼厲害我就不會只是在這,
連3W5都沒有的鳥公司累積經驗。
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#純靠北工程師6ny
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回復給:純靠北工程師6nw
笑死,我之前還夢到,剛滿工作一年的學士新人剛進公司。
Mentor 大約一個月就離職。
正好一個大案子正要開始跑,新人就只能接手,硬是扛著把產品環境弄好(包含 DevOps)
這的案子還不是輕鬆簡單的案子,人家都沒有怨言了,而且還扛著跑。
因此,結論是:當然可以這樣拉。
(PS. 這個產品環境『蠻特殊』的,而且新人接手的都是 Infra 跟 k8s 相關。)
(PPS. 我好怕講太多,一下子就被抓到。)
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#純靠北工程師6o1
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某G開頭航運軟體新創,原本還是很不錯的公司,直到最近
請一個HR Head,專門加深勞資矛盾,還動用私人關係查員工水表
請一個RD VP,號稱幾十年矽谷經驗,跑個Django Backend連Python版本都裝錯
浪費好幾名RD跟CTO時間幫他手把手設好環境,還說自己親力親為笑死人
最近業績直直掉,老闆把他們當救命稻草一頓亂搞
以前說自己美式文化,開放扁平透明
出問題後果然還是熟悉的台商味呢
工程師不到40個,report line就有四層
解決不了問題? 那就解決有問題的人
還在那邊辦skip level,反正有問題都是下面有問題
現在上面只想看漂亮的圖表和數據,這有什麼難呢,你要看什麼我們就給什麼囉
反正天高皇帝遠你也不知道我們在做啥
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#純靠北工程師6o2
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昨天參加大部門會議,才發現事情的嚴重性。

如果你真的要和我們家的工程師合作,就得每天檢查聯絡簿。

否則你稍微放鬆一天,或是去上個廁所,甚至是工程師自己講話講到一半,

事情就已經開始往奇怪的方向發展,或是前後 10 分鐘牛頭不對馬嘴了。

麻煩的是他們還會把聯絡簿藏起來,氣嘟嘟的不讓你改。太可怕了,太可怕了。
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#純靠北工程師6o3
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大家有梅西等級的同事嗎?

在團隊裡可以一人扛全場

把弱小的隊友通通帶起來

是全公司的精神象徵

最後取得勝利。


而台灣的面試官只會 Leetcode 找冷門題來面試人, senior 工程師只會嘴新人爛,CTO 也只會弄些很潮但製造更多問題的技術。

什麼時候才能出一個梅西,讓他救救台灣的軟體工程產業?
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#純靠北工程師6o4
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最近和外部廠商合作,對方的工程師一直謙虛的說,自己只有小學生程度。

害我聽了之後高興一下,小學生程度,那終於有可以寫單元測試,會用除錯工具的工程師可以配合了。

結果沒有,一樣是用 return 設斷點,一樣用 print 看 log。單元測試呢?整包專案就一個 main 啦!

什麼小學生程度,根本是剛著床而已,擺明來詐騙的啊!
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#純靠北工程師6o5
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心好累,年前跳槽到新創當主管。以為能過個好年,結果裡面情況整個WTF
前端問題超多,原來寫前端的只會後端
後端是先人套版出來的,用的語言沒人會
所以隨便找人進來接手,結果來的也不會後端
公司業務要對接一些歐美廠商的軟硬體
文件全英文,工程師看兩三個月還看不懂
硬是要逼我把讀文件搞成讀書會
雖然專案勉強跑得起來,但感覺隨時說翻就翻
是不是該逃了
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#純靠北工程師6o8
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我是 #純靠北工程師6ie 啦!

鐵人賽結果出來了,不出意外地跟我預測結果一樣:

某些在各大社群的洗版文果然沒有得獎。

幾個我有關注的優質冷門主題,都沒有得獎。

反而隨便點開看一個得獎的,第二天就不知道在寫什麼了,怎麼進到那一步的都沒有說明,真的標題吸引比較重要。


參加鐵人賽你該有的心態是,好好整理並分享你所學的知識或是心得,並且用耐心和毅心堅持下去。

僅此而已。


對了,還有不要去各大社群洗版。
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#純靠北工程師6o7
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想到某前公司,專案有兩位資深工程師當主導+我,結果其中一個資深工程師一直瘋狂只做自己想要做的功能,一直不想跟別人配合,已經跟上頭抱怨了快足足三四個月但上頭要我們自己去處理對方問題(跟他吵架就對了),看著他的branch跟master分離的遙遠到已經快成為世界的兩端了,後續又出國旅遊。(一路吵到)結果老兄他出國旅遊回來後強制push自己branch回master,並且說要離職了也不管了,整個專案每個page都被覆寫,也不確定改了什麼。加班一陣子全部修完重寫,後來跟上頭抱怨整個狀況,上頭也只是笑笑說『原本早就預期專案不會成功,大不了再找另一批資深來做』,我跟另外一位資深也決定離職了,霎那頓悟我加入的不是公司,而是一個實境秀啊。
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#純靠北工程師6o0
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最近工作很不順時
就想起前公司的回憶
專案做的好時我是副PM
專案做不好時我是PM
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#純靠北工程師6nz
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闆天真的以為精通最新技術的就是senior,基本功的扎實程度卻不放在眼裡
拜託,新技術出來也才沒多久而已,又想要符合至少6,7年的經歷要求,是想收時空旅行者嗎
跟他們說JD不寫清楚想要看什麼關鍵技術,面試者怎麼可能會知道,卻說會最新技術是最基本的
原來第一關不是在考技術,是在考通靈力呀
難怪會被說萬年職缺,等大家都逃光了就知道了
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#純靠北工程師6o6
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這個年代連 Git 都用不好的軟體公司都應該倒閉
連 comment commit 都寫不好的工程師應該毀滅
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#純靠北工程師6ob
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今天主管寫程式
寫到開始在跟Google助理聊天

讓我想到我以前的主管
也是寫程式寫到一半
就超大力槌桌子
把鍵盤滑鼠都震起來的那種
然後問我
「欸,要不要來一片多力多滋?」

我:?????
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想當初時常看到寶可夢大師親切的微笑
現在連看到一點溫情的招呼都沒有了
還說有問題都可以舉手可以提出討論
關在會議室的時間還比我們寫lesson learn的時間還多
傾聽這些工作也都丟給別人去了
好一個最懂民意、想做很多事情的地方主官
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Flutter 3.3 惡評如潮,連 github 上面都有人在戰,叫大家降級回去。

Google 好不容易出了一個殺手級的工具,又要自己玩死自己了嗎?

看看 Android 到現在依然在各種魔改,iOS 都追上來了。

看看 Tensorflow 2 已經完全自爆,PyTorch 已經主流了。

看看 GCP 的超低價策略,結果連阿里雲市佔都贏它。

原本還以為 Google 最強的是 AI, 還說 LaMDA 有靈魂,但現在 ChatGPT 各種屌虐。


果然一群刷題仔組成的公司,程度就到這裡了 ZZZZ

呵!
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#純靠北工程師6oc
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#純靠北工程師6o3

梅西等級的同事是存在的,但拿不出梅西等級的薪水,就不要叫梅西「能者多勞是應該的」。
知道自己弱小還不快點變成梅西,讓人家高薪挖角你。
不要整天只想贈梅西,幻想有一天會被高薪挖角。叫人家當梅西,你的臉皮還真厚。
我告訴你,梅西的結局就是被大公司的老闆看到,被高薪挖角,而弱小的你還停留在原地。
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#純靠北工程師6nk
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本人有天正在做網路測試,因此我就用BitTorrent軟體製作了一個種子,丟到對方電腦下載,然後確定了問題點後修好了。

過幾天後,某個人就跑過來,跟我嗆我在測試用的檔案那是他家的作品,跟我嗆這樣子違反規定,然後封鎖我。

我他媽到底做了什麼讓他玻璃心碎滿地了....
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#純靠北工程師6oe
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文字版發不出去,只好發圖片版,我想靠北想發靠北文都發不出……
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