#純靠北工程師6nj
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#6ne續
「你為什麼沒包其它exception?」
『喔，因為那個Connect Exception就是最上層的呀』
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#純靠北工程師6nf
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來自某通訊業的投稿
主管要求大家禁止使用git
不可使用google文件 miro figma
請大家即刻下架 另尋替代方案
因為這些東西有資安疑慮

???
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#純靠北工程師6nh
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最近看到有人寫套件串ChatGPT做代碼解析，
此時我想到的不是有多好用、多方便，

只有想到...
這樣是不是就可以用這個方式蒐集各個公司的程式碼片段啊！？
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#純靠北工程師6ng
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「我能這麼快加減功能，一天完成幾個task，當然是因為我弄得快啊，跟你設計的框架有甚麼關係嗎？」
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#純靠北工程師6nm
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你不要看到派遺工程師被甲方高薪挖角，就開始抹黑派遺工程師好嗎?不願意祝福就算，但請你別這樣子做，因為這樣子做會顯示「你是小人而非君子」。
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#純靠北工程師6no
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不要什麼東西都說是 Bug 好嗎？
增加功能也開 Bug
調整東西也開 Bug
刪除功能也開 Bug

我看你的腦袋才有 Bug
你全家都 Bug

不要以為開 Bug 我就會優先處理
什麼都是 Bug 那我就什麼東西都慢慢來
放羊的孩子
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#純靠北工程師6nl
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我是#6n1
最近公司server的raid
出了點問題
於是我載了
該server的raid管理軟體
不過那個軟體需要吃Java
所以我又在server上載了Java

載完的1個多小時都沒什麼問題
都沒有人回報
後來就去跑c門市裝東西

一踏進去c門市不到10分鐘
就有人回報EIP有問題
之後是打不開
最後變成全公司ERP、EIP都不能用
最後是程式、Java卸載
整台server重開才解決

不敢再去了
我怕公司會倒
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#純靠北工程師6np
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舊技術的最適解，在新環境下，時常會變災難。

最適，通常代表條件限制的會越多，限制越多也就代表可能越缺乏彈性。

舊環境下，原先可能用某個結構來設計，速度是最快的，也許你現在開發的很開心。

但這樣的很開心，反而導致在未來變成後續維護、做功能擴增或創新的最大阻礙。

要解除限制，就要創造新的架構，這是令人疼痛的一件事，我想這也是很多菜鳥工程師，會靠北老屁股工程師什麼事情都不做的原因吧？因為老屁股創造了一個自己也解不開的局面。

在這裡求求各位工程師大大們，不管老屁股也好，菜鳥也好。如果可以，請用最笨的方式做設計，而不是用時代下的最適解，那真的會變災難。

所以，我要來繼續重構了，請各位祝我好運。
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#純靠北工程師6nr
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中永和面試一日遊

1. 不管你左轉、右轉，還是前進後退，前方路上，至少會出現一個老人擋你的路

2. 明明沒有去爬烘爐地，但是人行道上上下下，左歪右斜的，感覺像是單攻了谷關七雄

3. 都已經 2022 年了，竟然還有騎機車不戴安全帽的 8+9

4. 想找個地方吃飯，可是就連速食店，地板都是油油黏黏的

5. 對方聽到你開的薪資條件後，臉上的表情像是你走錯地，誤入外勞人力公司了
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#純靠北工程師6ns
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所謂的夢幻工作是:錢多事少離家近、公司有發展性、不用太深的技術、早九晚五、同事 好、福利優、此職缺是專門為你開的。

機運是自己是創造的，我們常常說別人工作的運氣好，因該指的就是這種。
好工作自己會找上門，但要能勝任，要能把握的住才是重點。
甲方的工作就是優，技術問題找乙方就對了
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#純靠北工程師6nu
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:我想我們需要 Python 人才
=== 到職後 ===
:大家都寫 PHP 你們改寫成 PHP 比較好維護
:等等東西收一收回家，我覺得你不會寫 PHP

我:???
這公司真酷
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#純靠北工程師6nv
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叫剛進來的新人把整個產品沒有抽象化的系統依賴通通抽象化，明明有更小的專案可以接，菜就是要幫老人擦屁股逆！
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#純靠北工程師6nw
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mentor 當一個月就可以把新人丟給別人負責
可以這樣嗎 可以這樣嗎
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#純靠北工程師6nx
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要求經驗沒一年的菜鳥提供前瞻性的建議是怎樣？
不能說那些常見的5G，或倒入常見的Agile，
必須提出市面上還沒有人出的更前瞻的建議？
如果那麼厲害我就不會只是在這，
連3W5都沒有的鳥公司累積經驗。
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#純靠北工程師6ny
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回復給：純靠北工程師6nw
笑死，我之前還夢到，剛滿工作一年的學士新人剛進公司。
Mentor 大約一個月就離職。
正好一個大案子正要開始跑，新人就只能接手，硬是扛著把產品環境弄好（包含 DevOps）
這的案子還不是輕鬆簡單的案子，人家都沒有怨言了，而且還扛著跑。
因此，結論是：當然可以這樣拉。
（PS. 這個產品環境『蠻特殊』的，而且新人接手的都是 Infra 跟 k8s 相關。）
（PPS. 我好怕講太多，一下子就被抓到。）
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#純靠北工程師6o1
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某G開頭航運軟體新創，原本還是很不錯的公司，直到最近
請一個HR Head，專門加深勞資矛盾，還動用私人關係查員工水表
請一個RD VP，號稱幾十年矽谷經驗，跑個Django Backend連Python版本都裝錯
浪費好幾名RD跟CTO時間幫他手把手設好環境，還說自己親力親為笑死人
最近業績直直掉，老闆把他們當救命稻草一頓亂搞
以前說自己美式文化，開放扁平透明
出問題後果然還是熟悉的台商味呢
工程師不到40個，report line就有四層
解決不了問題? 那就解決有問題的人
還在那邊辦skip level，反正有問題都是下面有問題
現在上面只想看漂亮的圖表和數據，這有什麼難呢，你要看什麼我們就給什麼囉
反正天高皇帝遠你也不知道我們在做啥
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#純靠北工程師6o2
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昨天參加大部門會議，才發現事情的嚴重性。

如果你真的要和我們家的工程師合作，就得每天檢查聯絡簿。

否則你稍微放鬆一天，或是去上個廁所，甚至是工程師自己講話講到一半，

事情就已經開始往奇怪的方向發展，或是前後 10 分鐘牛頭不對馬嘴了。

麻煩的是他們還會把聯絡簿藏起來，氣嘟嘟的不讓你改。太可怕了，太可怕了。
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#純靠北工程師6o3
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大家有梅西等級的同事嗎？

在團隊裡可以一人扛全場

把弱小的隊友通通帶起來

是全公司的精神象徵

最後取得勝利。


而台灣的面試官只會 Leetcode 找冷門題來面試人， senior 工程師只會嘴新人爛，CTO 也只會弄些很潮但製造更多問題的技術。

什麼時候才能出一個梅西，讓他救救台灣的軟體工程產業？
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#純靠北工程師6o4
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最近和外部廠商合作，對方的工程師一直謙虛的說，自己只有小學生程度。

害我聽了之後高興一下，小學生程度，那終於有可以寫單元測試，會用除錯工具的工程師可以配合了。

結果沒有，一樣是用 return 設斷點，一樣用 print 看 log。單元測試呢？整包專案就一個 main 啦！

什麼小學生程度，根本是剛著床而已，擺明來詐騙的啊！
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#純靠北工程師6o5
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心好累，年前跳槽到新創當主管。以為能過個好年，結果裡面情況整個WTF
前端問題超多，原來寫前端的只會後端
後端是先人套版出來的，用的語言沒人會
所以隨便找人進來接手，結果來的也不會後端
公司業務要對接一些歐美廠商的軟硬體
文件全英文，工程師看兩三個月還看不懂
硬是要逼我把讀文件搞成讀書會
雖然專案勉強跑得起來，但感覺隨時說翻就翻
是不是該逃了
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#純靠北工程師6o8
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我是 #純靠北工程師6ie 啦！

鐵人賽結果出來了，不出意外地跟我預測結果一樣：

某些在各大社群的洗版文果然沒有得獎。

幾個我有關注的優質冷門主題，都沒有得獎。

反而隨便點開看一個得獎的，第二天就不知道在寫什麼了，怎麼進到那一步的都沒有說明，真的標題吸引比較重要。


參加鐵人賽你該有的心態是，好好整理並分享你所學的知識或是心得，並且用耐心和毅心堅持下去。

僅此而已。


對了，還有不要去各大社群洗版。
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