#純靠北工程師6ic
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我是純靠北工程師6i6，兩根香蕉論的工程師。

當然，並不見得猴子只能領香蕉，猴子還可能是發香蕉的。因為猴子的社會階層，有所謂猴王這種的存在，有猴王就有猴王家眷。

他們坐在香蕉樹頂上，會跟你抱怨，他們都沒有香蕉可以領，他們好可憐。然後一邊摘著屁股下的香蕉，吃給你看，而且一隻吃的比一隻還胖。

他們叫你做事的方法，並不是多分你一根香蕉，讓你有體力做事。恰恰相反，他們是叫你把香蕉剝好，放到他們的嘴邊，他們要吃給你看而已。

你不做事，旁邊領兩根香蕉的猴子，就會跳出來咬你，還嗆你是猴子，因為你只領到一根香蕉。這裡就是兩根香蕉論的視角。

所以導致了，為什麼:「只要按一個鍵，所有資訊都能一清二楚擺在眼前。」的這種大餅再再能見，因為這常常是領兩根香蕉的猴子搞出來的。

不會寫程式的人，能當軟體工程師。整天躲在辦公室畫流程圖，天天畫錯都不會被開除的也能當專管。因為出錢的，只是想吃香蕉給別人看，而不是想讓「企業運作合理化」。

「領兩根香蕉的猴子，瘋咬親王，還不會被趕下樹」的畫面，你看過嗎?我看到了，而且他們都在等我一個人，種出更多香蕉給他們吃呢!

香蕉樹並非堅不可摧的，所以如果你也跟我一樣，看到奇耙畫面，記得在樹的重量，與他們臃腫的體重同時壓在你身上之前，快逃。你若被壓死，不會有人可憐你的。
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#純靠北工程師6id
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座標天龍國某半導體零售IT部門,
最近要上面突然隕石來說要搞甚麼IT同學會要我們IT去搞活動
1.讀書會: 看甚麼突破人生盲點的全局思考(看這有屁用?)
2.客戶對接分享:要平常都在開發的PG去分享說自己寫的東西帶給客戶甚麼好處與反饋
(到底要寫三小 工作到現在沒看過User到底要分享個屎?)
3.團康(團康三小 小朋友?)
以上活動均於任何上面的經費贊助還要在緊湊的人力抓人出來幫忙拍照,

更別說接到這些的人每個人手上3個專案以上,
我自己PG 還要兼QA去測外包專案的問題(2個 delay 2個月以上),
還有新系統開發(delay 2個月),
跟舊系統的新需求,
現在想跑結果 外面好像人力緊縮==(幹
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#純靠北工程師6ie
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又來了又來了

每次鐵人賽結束，就是各大社群的洗版文了

得獎與否和人氣無關，和你的內容是否夠好有關

而冷門主題的優質內容也不會得獎，因為出書會賣不了錢

到底為什麼要洗成這樣子

可以請各大社群管制鐵人賽的宣傳文嗎？
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#純靠北工程師6if
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安
我是食品廠mis

前情提要
反正需求單是品管他們送的
要我們開發一個超過溫度上下限
就會發警報的系統
存放溫度、水份值
還是微生物啥的他們自己都知道
程式寫好了，發報也會噹爆你手機了
就問他上下限值要設多少
反過來問我你覺得要設多少
我才覺得蛤？

我們主管就直接給他設25度
那個冰箱是會到0下的所以就一直叫
馬上就跑來告訴我們上下限了
剩下的就懶得解釋了

這是是其他部門的硬碟垂死邊緣
對方急著要用
就先把他弄到可以開機的狀態

我：你這顆硬碟已經很多壞軌囉
目前幫你處理到可以開機了
再約個你有空的時間幫你換硬碟

：換硬碟資料會不會不見，我的資料很重要不能不見

我：保證一模一樣，桌面的東西也都會在，建議趕快換喔，不然不知道硬碟什麼時候壞掉，東西就救不回來了

：喔，沒關係啦，不用換


….
你心臟那麼大的嗎
為了救你資料
我可是花了整個上午欸
愛存本地又不備份到公司NAS
再來個幾次我的心臟可能先不行啊
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#純靠北工程師6ij
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最強的員工在鬧離職，他是公司唯一一個可以扛下前端、後端、雲端、手機端的工程師，而很願意配合加班

老闆一直很想慰留他，甚至開出加薪60%、加班費無條件2倍要留下他。

他拒絕了，他唯一留下的條件，就是把公司經理開除掉，只要開除掉那個經理，維持原薪資都無所謂，加班費不報都無所謂。

該經理確實是我們員工間的人物，能力和個性差到你難以想像，但卻是老闆草創時期的打拼夥伴，還擁有公司大量股份。

這麼兩難的問題，你猜我們老闆怎麼解的？


他出資在外面開了另一間公司，把最強員工換到那間新公司，加薪條件照給，然後叫我當最強員工的老闆。

我們公司就承接原公司的業務，而原公司經理也拿到新的一間公司，拓展新的業務。


老闆是絕對不可能捨棄最早一起打拼又有大量股份的員工的。

但只要你真的是夠強夠有價值的員工，老闆還是會想辦法留住你。

什麼，老闆不想留住你？那麼就是你能幫公司賺的錢太少了。
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#純靠北工程師6ik
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看完鐵人賽的成績，我發覺都是高手在發揮，並沒有真正照顧到 80% 的碼農工程師，反映職場現況。所以我來發願想一下明年的題目：

* 打造更好複製貼上的程式碼 - 免洗 / 一次性專案產業的準時下班指南

* 從 stack overflow 到 stackoverflow.com - 別再拿你的蠢問題打擾同事

* 現代程序式程式設計 - 如何避免在純物件導向環境下，寫出糟糕又勉強的程式碼
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#純靠北工程師6ih
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剛進公司的我：『這個問題很有趣，有興趣的同仁可以和我約 1 on 1，或是揪團辦實作坊』。

進公司一年後的我 ...

後續需要我擦屁股：『住手！這個拿去抄！要做實驗之後再用你自己的時間，這個先抄去用！』。

後續不關我的事情：『看起來還不錯啊，期待你們的進度喔，以後公司靠你們養了 ~』。

(團隊和環境的調性真的很重要，一開始我也以為自己可以不受影響)
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#純靠北工程師6ii
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有台北女子圖鑑，要不要來個研討會老面孔圖鑑？

難道只有我覺得，台灣研討會講者的重複率太高了嗎？

都講同一個領域的就算了，但是有的講者根本各大領域的研討會都能講，說真的看到煩了。

不是這些職業講者不好，像我喜歡巨石強森，但是每部電影都看到他就會乏味了。

能不能台灣研討會像好萊塢一樣，多方栽培不同面向的新講者。

不然每次研討會都在看巨石強森，再有內容的演講內容也會開始讓人食之無味。
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#純靠北工程師6io
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附議一下 #純靠北工程師6ii

因為強者之所以為強者大家都看得出來啦
所以這些人大多都在某些公司擔任要職
忙都忙死了還和你出來做投影片都分享咧
他好好做一個月20萬一年三四百
參加個研討會好好準備至少花掉三四個禮拜
車馬講師費也就兩三千塊
還不如把這時間好好拿去弄工作啊

那經常出現的大概是誰？
被老闆叫出去要賣服務的小工程師啊
公司要找人弄徵才的小主管啊 (有時候這種的還不錯)
還有弄諮詢要上課賣課的啊
最後剩想透過當講師豐富履歷換工作的
沒啦

你以為咧？
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#純靠北工程師6iq
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我是#6hv
就我從無障礙網路空間服務網看到標章申請的注意事項第一點：申請標章前，請確保申請網站已通過全網站之軟體檢測（Freego)
我就是掃出來他們網站的問題，怎麼底下留言變成我是老鼠屎拖人下水呢？更何況他們是管理無障礙相關的部門，第一點全站就沒有過軟體掃描然後還可以跑後續人工審查甚至通過，這樣合理？
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#純靠北工程師6in
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隔壁部門出包，副座點名我要去救火，且會加發獎金給我。
但是我部門經理卻說，這是賺外快，所以不能用上班時間去做，必須用下班時間(沒加班費)去做。
對，好像又不對?!
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#純靠北工程師6ir
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進公司也沒幾年，遇到了幾次推著置物櫃人車爭道地搬辦公室、數次的樓層轉移，然後還大搬家一次，事隔不到一年又被”請”出現在的辦公室⋯
這樣也就算了，我們這批人也從來沒有被把我們請出去的那位主管好好關心，搬離之際還得去拜會謁見。
我們只是想好好寫個code很難嗎？然後到底還要搬幾次辦公室我就問？
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#純靠北工程師6iu
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北捷中山站「售票區」改造，說明一大堆改造及設計，語言，色彩，一致性等等的，跟我公司的系統軟體一樣，少了一個最重要的東西

使用者經驗設計
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#純靠北工程師6it
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我剛進公司的時候，幾個資深的同事，就明示、暗示的告訴我，他們自己或是誰誰誰，會看心情、看人做事。

誰誰誰怎樣怎樣，事情就隨便做。如果怎樣怎樣高興了，自己就會認真做。講得我當下都覺得，自己每天上班後要先去請安問好，去各部門請平安脈了。

所以我原本還有點擔心，這種拿自己專業開玩笑的調性 (先不講影響公司利益這種太遙遠的話)，會影響我工作、讓我變相加班。

但是我後來才發現，這些大爺、姑奶奶們要隨便做、還是認真做根本沒差。

因為長期在這種調性、態度的影響下，即使是認真做出來的東西，早就同化到和隨便做一樣了啊！
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#純靠北工程師6is
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最近AI繪圖話題性很高
是真的厲害 但繪師們也不用擔心
因為我猜不久後就會發展出AI繪圖描述語言 百家爭鳴
低從紙張大小 圖像品質 線條勾勒
高至景深類型 四肢模型建構 手指數量 世界物理特性描述
就像從前高階語言問世前 大家都用組合語言一個一個指令敲出來的

你不用懂繪圖 但你要懂如何告訴電腦去繪圖
交稿時還要附上程式碼跟流程圖 說明自己如何建構這次主題
還要互相review比對後才能遞給程式去產圖
歡迎加入AI繪圖工程師的行列
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#純靠北工程師6il
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最近參加某研討會，並且填了某銀行的填問卷抽獎，問卷中強制要履歷。今天收到一封感謝函，大意是感謝您在某研討會中應徵敝公司下略30字。滿頭問號。現在參加研討會填資料抽獎就表示要應徵了嗎？？？那隔壁本來就是心儀單位的應該還在審我的履歷吧🥺 是在下研討會參加的不夠多還是想出這整個流程的貴銀行天才啊？玻璃心求指點，先謝謝各路大大了。
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#純靠北工程師6iv
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啊，我是不知道兼職外包的業主，怎麼催人比正職的還催啦。但老闆，你知道我是兼職去幫你完成東西的吧？要是我熬夜熬到第二天正職遲到、上班渡菇被扣錢，你要幫我另外付嗎？

對了，請問有接案的各位工程師，在發款結案後，未來的程式要怎麼辦？脫手嗎？還是改到底？
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#純靠北工程師6iw
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扣掉我
整個專案的人員配置80%都是派遣
然後客戶一直要改就算了，SA還一直改規格
我一個程式工期2天硬是被拉到一週以上
規格文件甚至還出現你的最終版不是你的最終版
今天說終版，後天說改版，我程式都寫好了然後又要改?
改就算了，PM還跑過來說改一下不會多久吧
邏輯全部重弄還不用多久?整支重寫耶大哥
時間就拖拖拖
好啦，現在派遣合約到期走了一堆人，我也要滾了
留一個沒人要開發維護的程式又沒辦法用的半半成品，這樣你們開心了吧
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#純靠北工程師6ix
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工程師是人類最競爭的行業之一，可是工程師該如何停止自卑和嫉妒呢？

看看那群在學生時代我覺得不怎麼樣的同儕

A學生時代很愛抄我的作業，結果現在年薪是我的兩倍起跳

B當年連99乘法都不會寫，現在是大型研討會的講師

C只顧著交女朋友，一直被劈腿，現在也五子登科了

D每天玩社團，玩到被二一，結果也靠著刷題進了Google

而我班上第一名也力爭上游，最近剛升課長，雖然年薪只有五十幾，在南部已經是很頂尖了，依然會忍不住自卑感和嫉妒感，為什麼同儕們都過得比我好。

明明自己一路都很努力，但是成就都比那些不怎麼樣的同儕還要差，而且是天壤之別。

真的是環境的問題嗎？美國剛畢業的就有年薪三百萬，但是依然很難生活，我的資歷去台北可以開個年薪一百五嗎？

請問該如何停止那些不斷冒出來的自卑感和嫉妒感呢？
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#純靠北工程師6j0
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大家好，甲方病媒防治工程師です。
背景：公司是傳產企業，33年老廠房、「環境不太好」的那種。每個月有一天假日，會請消毒公司來消毒巡鼠，而身為廠區蟲鼠防治專員，往往是我來帶消帶巡。

某個月的假日例行消毒，不知道為什麼隔壁部門的協理也來了，跟隨我以及消毒公司的人員，全程走完，連最後驗收成果、簽收施作報告的環節也沒放過。

>>協理：「我們廠某部門的辦公室是不是有老鼠？」
>消毒：「有看到一些鼠跡，但是現場沒發現活的老鼠。」
>>協理：「你就寫在該辦公室有發現活體老鼠，有多放黏鼠板處理。」
>消毒：「啊？確定？(眼神看向我)」
>>協理：「沒關係就這樣寫，我旁邊簽會同。」
>>我：「沒關係，寫吧。」
>消毒：「(寫寫寫……)」

這位協理的老婆也在公司，擔任對話裡面那個部門的經理。夫妻倆感情很好，但是女方超級愛加班，常常假日跑來公司說加個半天班也好。同時，這位經理對老鼠有極端的恐懼，看到老鼠出現會跳上桌尖叫那種恐懼。那天協理靈光一閃，打算透漏一些消毒紀錄內容讓老婆知道，看能不能藉此壓制她加班的念頭。

我不知道這種算是恐嚇的行為好不好，也不曉得有沒有濫用專業的疑慮，反正傳產的觀念就是現場誰官階大就聽誰的，旁邊協理都簽名了，我一個小小專員不好說什麼也什麼都不用說。

只是對曾經也是病媒防治業界工程師的我來說，原來消毒紀錄還可以拿來這樣用，算是開了眼界。
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#純靠北工程師6j1
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一個有既有固定模式的功能
也運作數年時間
數以千計的資料皆沒問題
當前出現新資料造成功能毀損
你他媽的資料端不先去驗證
是否新資料未依固定模式輸入
第一時間在那問功能怎麼壞掉了
我他媽的怎麼知道
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