#純靠北工程師6gu
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我們家業務腦力好像不太行，但是體力絕對是一流的。

譬如說，和客戶一起試乘私人噴射機的時候，突然一個電話打來，有別的客戶要看噴射引擎測試。

然後我們家的業務就像超人一樣，直接在巡航高度破窗而出，把兩顆唯二的引擎拆開，自己抱著飛走了 ...

留下飛航工程師同事，和可能下輩子才有機會簽約的客戶，抓著氧氣面罩面面相覷。
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#純靠北工程師6gv
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台灣的 Maker 圈很奇怪，大家普遍認為的高手都不太做應用，他們都在玩什麼呢？自己設計 PCB、自己設計 Arduino、自己做 3D 印表機、自己做電烙鐵...我一直覺得這個現象很奇怪，工具都有了，為何要一直重新製作工具？這算是代工思維嗎？

真正做應用的人都跑去做教學了，所以在台灣的 Maker 社群，你看到的應用都是很無聊的專案：收集 sensor data 然後用 node-red 顯示、用 LINE 控制你家的家電、用藍芽控制小車車、各種影像辨識然後說自己是 AI...已經好幾年了還在做一樣的東西？有夠無聊！

軟體才是 Maker 運動中裡最重要的事情，但是圈內的高手卻老是喜歡往硬體底層鑽。真正喜歡寫應用軟體的人不想碰硬體，通通都跑去做 Web 了。真正能天馬行空嘗試應用的人又不太會寫軟體、也不熟硬體，通通都跑去當藝術家了。真希望這些人可以多點融合。
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#純靠北工程師6gw
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分享一間在南京復興的xxxx公司，
流動率高的嚇人就算了，老臣幾乎都走了一個都不剩
文件、交接都非常不齊全。

當然拉，薪水真的給得很香。
但內部團隊氛圍惡劣、難以言喻

另外老闆覺得看code浪費時間，
所以新人還沒有很熟悉舊系統的狀況下就要他們重構

恩...不知道是公司很敢給新人機會、
還是公司覺得系統壞掉了也沒關係。。。。。

如果你只看重每個月進來存摺裡面的數字，歡迎挑戰這裡
如果不是的話我建議別浪費時間面試這一間了黑

祝福大家都能找到適合自己的工作＾＾
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#純靠北工程師6gx
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明明就是使用開源專案，總是覺得別人的產品效能差，三不五時就想說服同事用自己發明的 workaround 來提升效能。

幸好每次結果都不會令我失望～

開源的文件就放在那兒，你各位要看啊～

不要總是認為你的情境是 special case。
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#純靠北工程師6gy
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User:以前程式有問題
我們的窗口都說的是你程式沒寫好
害我們一直以為是你的問題
這次找你問以後才知道原來就是那個窗口自己改我們的需求
Os:所以沒人罵窗口都不好好驗收程式嗎？
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#純靠北工程師6h0
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User:我們的需求什麼時候開始做?我已經幫你擋半年了~那個需求我們還在整理
主管:這個需求我們還在討論~你先把時程估給我
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#純靠北工程師6gz
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美國現在因為居高不下的通膨，導致經濟大衰退，不少人認為經濟將面臨前所未有的大寒冬，各大科技公司不是裁員就是停招，縮減開支為過冬做準備。

今天老闆跟我們談到這件事，可以看得出來他的表情好像非常高興的樣子，深入一談，才知道老闆可是非常期待美國經濟寒冬的風能快點吹來臺灣。

唯有這樣子，工程師們才不敢亂跳槽，甚至跪求老闆不要裁掉他們，即便拿最低薪資然後責任制加無償加班996/997，甚至是007，就只為了保住這份工作。
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#純靠北工程師6h1
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6gz的原PO確定沒聽錯嗎？我以為經濟大蕭條時最先被裁掉的會是沒有生意就沒有用處的人，像是沒有SD/SA功能的PM就很危險，因為沒那麼需求可以接了。而且PM通常比RD貴，先裁那些坐領高薪但沒事可做的人不是比較合理？工程師還可以留著維護既有系統，理論上應該不會拿工程師先開刀吧
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#純靠北工程師6h5
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自從公司開始要求寫工作日報後
很多工作都自動變成一個項目搭配一天工時 每個項目的規模是另外的議題
例如改畫面的顯示字串是一個項目
修一個bug是一個項目
寫一個module是一個項目
一支porject也是一個項目

早上開完會 下午就會飄過來問 這個(project)完成了沒? 蛤今天不能好喔?
聽說接下來還要再拆成時數
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#純靠北工程師6h7
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萬聖節快到了，來分享鬼故事

大主管:「你看看人家的系統，我們的product也要有數位轉型，要導入AI功能，要有私有雲，要有數據中臺，要有區塊鏈功能，要有(下略100行)」
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#純靠北工程師6ha
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公司遷新廠
老闆下了一個嶄新的決定

老闆：「我看到產線上許多員工會在上班時間用手機，所以新廠廠區範圍內不會有網路，要玩手機請在休息時間到圍牆外面連網路。」

靠北，產線內禁止攜帶手機，這傢伙是在哪看到有人上班時間在產線內用手機的？也就是說這個規定對現場人員沒什麼差，大概就年輕人沒辦法打電動比較有感；而資訊人員有得是辦法變出網路來，這個我就不說了，在座的各位應該都有那麼一兩手技能。

半個月後

老闆：「公司裡手機沒有訊號，你找看看問題在哪裡，想辦法處理一下。」

其實我已經發現問題了，它正在我面前跟我講話，就問單兵該如何處置？
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#純靠北工程師6hd
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Jcconf 2022。 room 403
好不容易請了假 買了票 背著厚重的電腦
就是要去參加 workshop
提前一小時佔到位置 以為萬事俱備了
居然被告知人數太多了, 來抽籤決定這場的參與者吧！
限定 20 人哦, 沒抽到的去聽別場
.... what?
到底是主辦單位漏球還是怎樣
若有人數限制怎麼不在網站或行前 mail 中講
還有講者進來後 不知道什麼原因 要3號電池 然後他還自己去買....
.... what?
jcconf 是沒有安排機動組嗎
買完回來後 開始抽籤 抽完後也快兩點了

當然運氣不佳的我 只能邁著失落的步伐離開
我只覺得好無奈....
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#純靠北工程師6he
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萬聖節快到了，來分享鬼故事

主管「大括弧放同一行幹甚麼，到下一行去」
主管「變數名稱加底線幹甚麼，沒寫過程式是不是」
主管「TAB用2個空格，4格很難看」
主管「工程師寫什麼Python，不會用C嗎？」
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#純靠北工程師6hh
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剛回甲方工作，團隊有位三十多歲，多年同業經驗的員工，已經負責相關系統一年，因為每天準時去廁所蹲一個多小時，且無需求(因為都說自己沒辦法)，因程式某段有錯，我請他調整一段程式，結果過幾天他回答我的進度是，我也覺的是那段有錯，應該調整程式，因系統要從乙方拿回，開始追上級要他看的進度，他就回面試官跟主管沒說清楚要幹嘛(直接調申請記錄，上面申請記錄寫著因為要維護，所以我要申請乙方程式碼)，諸如此類，數不勝數，結果還反應因為我積極的幫使用者處理問題，讓他壓力很大，(是你沒做事讓使用者每天加班，加班到離職，你真好意思，我剛到就跟我說你希望不要做事，結果你是事情一堆都不做，讓自己沒事)，因為壓力大，所以擺爛，準時下班，技術能力比剛畢業非本科的文書職務助理還差，現在因為被追進度，結果自己說這份工作不適合我，再給我一兩個月時間，之後會離職。這是指我要離職但我想繼續摸一兩個月的意思？無法理解這種人的心態。
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#純靠北工程師6hf
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傳產研發工程師前來報道
畢業沒多久後在看哪裡有職缺，後來找到一個錢還好但離家近的工作，起初朝八晚五有事寫寫公司專案，沒事自己開發功能，覺得還有時間去提升Coding技術
後來公司有訂單因為工廠人手不足因此把工程師抓下去做工，就算自己的東西弄完也不能準時下班
每天包含休息時間在公司14小時，假日也要加班
理由是別人都在忙為什麼你可以獨善其身
突然覺得996都比這8107來得佛了…
試問小弟是否該打開104了
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#純靠北工程師6hg
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同事獨立作業的能力不太 OK，但是又不肯下苦工。每次只會要我 "假裝他是白癡" 的來教。

不知道有什麼成長、體驗課程，可以讓同事稍微成長一點。起碼下次問我的時候，知道要把 "假裝" 兩個字拿掉。
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#純靠北工程師6h2
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現在誰還在用XML做資料交換，都用json了好嗎
--------------資深主管這麼說
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#純靠北工程師6h4
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萬聖節快到了，來分享鬼故事

「喂，我的Ubuntu剛裝了怪怪的的西壞了，等一下報告怎麼辦?」
「不然我筆電借你擋一下」
「我不要啦，Windows很邪惡、很噁心、很可怕、很討厭，我就是要用Linux，"我不管"*100」
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#純靠北工程師6hi
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上個月到職，
跟我交接的前輩離職後，
我現在是公司最資深的工程師了。
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#純靠北工程師6h6
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「這個圖片向右偏了1px，改回來。」
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#純靠北工程師6hk
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這次JCCONF完全證明了ITHOME才是台灣研討會王者歸來。

ITHOME的研討會session如果有人數限制，都會行前通知跟你說。

Session太多人要聽，都會讓你進去場地，頂多你是站著聽。

社群驅動的研討會，就是會有品質不佳的問題。

COSCUP議程水準不一，極新手和極大神議程上下限很寬。

MOPCON這幾年也常常因為各種原因被抓出來鞭。

PYCON的場地都在中研院最深處他媽遠的要命，這幾年線上品質才比較好。

.NET CONF有找ITHOME所以水準比較好，缺點就是都微軟solution。

避免引戰，合先敘明，我不是要反對社群驅動的研討會，只是ITHOME就是台灣研討會的王者，所有的社群去ITHOME實習一下怎麼辦活動吧！
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