#純靠北工程師6fh
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橋壞了電力桿也跟著壞了
這就是鬼島愛讓物品(人員)
身兼多職的後果
一個天災人禍下來
直接整組垮給你看
工程師要多愛自己一些
嚴格執行單一職責原則
應徵的職務是什麼就做什麼
強加的職責一概不做
不要在那假勇，奴的要死
最後倒的一定是自己
然後拖累整個產業薪資
可悲啊～可惡啊！！！
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#純靠北工程師6fj
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公司很缺夠強的即戰力，好不容易跑完整套面試流程找到一個團隊成員一致認為都符合我們需求的人

結果老闆說不想錄取那個人，因為他開的薪資太高。我就把團隊成員的薪資算給他聽，一個即戰力所要求的薪資只是我們的中位數而已，應該是超便宜的吧？我都覺得有點對不起他了

結果老闆又說，他不是資工系畢業的，怕他能力會跟不上我們本科系畢業。但我們面試流程有白板題，他又有開源專案經驗，我們看過他更多程式碼，覺得他能力絕對可以勝任，才團隊一致同意的。

接著老闆就開始扯一些有的沒有，大抵就是資工系學生的傲慢、看不起轉職的工程師那種言論。

於是我怒嗆老闆說，你不是昨天才在批評高虹安用學歷看不起人嗎？怎麼今天又在用學歷看不起一個團隊成員都一致認可的即戰力？

老闆就開始說一些自打嘴巴的言論了，例如抄襲是不對的或是學歷其實不重要。最後我們吵到讓老闆氣到拒發OFFER了。

結論是跟這種雙標的人講道理，真的沒有用。

後來我打電話去跟即戰力道歉，聊了之後才知道他其實當年也有申請上資工系，但是怕父母沒人照顧所以選擇了本地的大學。

我聽完之後又更覺得惋惜了，用人主管當久的都知道，技術能力雖然重要但是其次，但是品格才是影響這個成員表現的最大因素。

說真的，用學歷去評斷一個人，真的是最大的錯誤了，尤其是在資工領域早就被證明有大量的頂尖工程師都不是資工系畢業的。
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#純靠北工程師6fm
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老闆：這個bug怎麼解？
學長：try
老闆：這個怎麼跑到一半卡住了？
學長：try

學長離職後
老闆：之前你們學長都用那個什麼try，你們怎麼不也用那個就好了？怎麼還要加班？

說得也是呢，我們怎麼不用try就好了？在這邊修某個人一直try的結果幹嘛？
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#純靠北工程師6fn
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最近的專案情況be like
- 老闆提議蓋一座公園
- 討論公園裡面要有什麼設施
- 老鳥工程師在爭論溜滑梯要塑膠還是鐵製
- 爭論一個月都沒結果
- 老闆「吼呦！到底一開始誰說要蓋公園的啦！我們其實可以不用蓋吧！」←現在在這
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#純靠北工程師6fl
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因為老闆的推薦，幾年前升職為資深工程師。我只是個普通的PG，能有幸升職真的是運氣很好。

雖然升職加薪也加了不少，年薪百萬以上，但卻過得很不快樂，資深工程師沒有想像中的好，不只要繼續coding，還要寫paper、寫文件、開會、出差、帶很多新人、幫著建置與裝設伺服器。

無止盡的會議和文件、不懂技術經常和人吵架的同事、太懂技術硬要套別人都不懂的東西的天才同事、每日每夜加班也做不完的事情，真的讓人萬分痛苦。

天才同事真的很厲害，技術能力底子都很好，但我只是個平凡人啊天才，我跟不上你的速度，也無法把新技術交給他人，一知半解的東西最可怕你知道嗎。沒有人能夠維護的系統，往後出事該如何是好。

為何是我升職而不是他呢，技術能力好升職也理所當然吧，真不懂老闆的想法。

這幾年下來，高強度的生活已經讓我進化成脾氣暴躁又不可理喻的自己。每日等紅燈時得控制自己不能走出去、晚上睡不好，早上起不來、有時吃不下，有時暴飲暴食。每天起床後第一件事情是謝謝自己今天至少又活了下來。

和朋友訴苦得到的回答是「至少你有錢阿，比沒錢的快樂吧」，但薪水高真的好嗎？年輕時拿健康換金錢，老了要拿金錢換健康嗎？更甚者，活不到老就死了，這些錢又有什麼用呢。

我自認是個相當努力也懂得感恩的人，感謝老闆推薦、也很感謝在疫情期間身為工程師的自己還能繼續工作。可是總感覺撐不下去，很想結束一切。

早知道就不要升職，繼續當小工程師多好，真的好想辭職，卻遲遲下不了決心。

當年懷著夢想讀了資工，如今卻覺得是不是選錯了路。

希望大家多鞭一下，鞭用力一點
讓我能下定決心丟出辭職信
謝謝
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#純靠北工程師6fp
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104的公司評價也太河蟹了吧

把公司的違法並且被罰款的紀錄丟上去當作評價

也要被 reject ?

查一下所有公司評論根本只有好話, 有夠爛的評論界面
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#純靠北工程師6fr
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要我做沒人要做的雜事
還要我花時間報告做了什麼
又嫌我沒產出送我進 PIP
然後跟我說不是在刁難我
你們城裡的人真會玩
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#純靠北工程師6fo
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快結案時，客戶臨時追加的需求。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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#純靠北工程師6ft
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上個月剛來的新人，把專案現在使用的web form批評得一文不值，還說什麼aspx開發人員沒資格自稱全端工程師。笑死，全端不就是前端 + 後端而已，aspx就真的全部都辦的到阿，自己沒見識還在那邊亂講ㄏㄏ
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#純靠北工程師6fu
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資料要我撈，伺服器要我顧
功能要我寫，
前端跑版要我修，前端出問題也要我除錯
串API也要我來，想得美齁
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#純靠北工程師6fw
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我遇過最靠北的測試環境是，公司還沒找到專門的人弄測試環境，然後讓同事將自己負責的服務在自己的電腦host起來，其他同事要測試就直接連到同事的電腦測試，真的刷新我三觀，還好後來沒多久公司請了一個 devops來弄，然後還被devops酸為甚麼這樣的環境還能開發，我TMD怎麼會知道
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#純靠北工程師6fx
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問一下板上大大

我公司組織是PM帶RD，最近遇到個奇妙的要求，打著資料傳承之名，要求我們RD把開發程式碼全部做成SOP,讓工讀生看著SOP就有辦法開發。

試問我該如何是好。
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#純靠北工程師6g0
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我以前傻傻的，只把自己寫程式的時間，算到薪水的 C/P 值裡面，評估這個月虧本了沒。

後來才發現，當壞人去拜託大少爺姑奶奶，不要遲交作業。或是當看護，盯著大老爺、你大爺，去 Google 一下 Google 第一頁就有答案的東西，這些都是要記帳的。

難怪我以前總覺得，自己少領了很多錢。原來是跟在後面擦屁股的服務費沒算到啊。
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#純靠北工程師6g3
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本人丙方工程師 (在乙方下面應該是丙方？)
我不知道乙方工程師是不懂中文還是不懂人類文字
上幾個禮拜在跟他們串 API 時就已經一堆怪問題
例如：
api 已回傳：甲方沒有此(xxxx)記錄
乙：這是甚麼意思
我：??????? 甲方沒有此記錄啊?
乙：甚麼情景會出現這個訊息？是因為甚麼？
我：?????????
乙：就算甲方沒有此記錄，我們 post 過來是成功的你們就應該要成功才對！
我：????? 這樣流程是正確的？
乙：你們要想一下如果網路不通的情景 X#$@#()(!@#....
我：.....那你想怎樣？
乙：把這段拿掉啊
我：可是上次跟你們有確認過你們 post 過來的 data ，甲方都一定會有資料
乙：可能會有時差，總之 我們 post 過來是成功的你們就應該要成功才對

api 會有時差！？
是哪個地區的時差？
不會用 asyna await 就說嘛
結果之後跟甲方確認，甲方說他們從來沒有收到乙方給他們的 data
嗯....看來這是平行時空的時差..
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#純靠北工程師6g4
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某業務說：為什麼不能Copy Paste就好了？主Key值打錯，為什麼不能改？ERP都能改了，你們這樣不人性化啊！人難免會犯錯的吧？你知不知道我光從ERP建立一張訂單，就要建立一個多小時？要拉多少資料…

主管E-mail他：都跟你講幾遍了？Key值不能改！而且我幾秒鐘就建好了，你到底是要混到什麼時候？


哎…我想，我這系統要上線，應該是遙遙無期了。這是要怎麼教育啊…
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#純靠北工程師6g8
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最近和韌體合作，才明白人家為什麼不懂 ...，我們軟體偶爾幫忙重工、做點手工業的時候，就一直靠北是在靠北什麼。

因為韌體只要只要不小心目幹，設計、洗錯電路，重工就是幾十條、上百條 ok 線在飛的，還要割線什麼的。

在這樣的背景下，的確很難理解，為什麼軟體的改個 bitwise，或是幫忙更新散落各地、幾十個一模一樣的函式而已，軟體的就在那邊唉唉叫了。
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#純靠北工程師6g6
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工作一段時間後，我發現有一種同事最可怕，

就是常常抱怨好忙好累，但是愈忙嘴角的笑容愈滿足的人 ...

如果這個特質是在作業員身上，其實也是好事，起碼時間過的很快。

但是發生在工程師身上，就是時間浪費的真快的悲劇了。

更可怕的是，還會想拉你一起撲隆拱。所以遇到有這種詭異笑容的，一定要躲遠一點。
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#純靠北工程師6gc
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我是#純靠北工程師6fw的發文者，看到有人說沒甚麼好靠北，那我大概是被之前公司的
devops寵壞了，光是環境就已經有development, staging和production，然後我只需要git push不到5分鐘就看到自己的東西經過一大串CI/CD pipeline完成code scan, code test, docker build然後再經argoCD部署到EKS上，然後從development去staging，從staging去production都是QA在gitlab按一下批准就自動切換，那些service mesh甚麼的我完全沒碰過也不太懂怎麼搞。

當然現在的公司也請了devops，他都慢慢在弄這套東西，看到版友的留言我才知道以前的公司是天堂（不計待遇），我還以為一般公司都是走這套，當然有版友提到本機測試，我說的就是本機測試完成後要跟其他服務測試的那種
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#純靠北工程師6g7
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某公司我應徵時JD標榜敏捷Scrum
結果入職後三天兩頭問業務痛點來一顆隕石砸到你腦上
Q3Q4又狂接一堆專案(全部都外包 PG還要幫忙當QA)
接完專案還要教USER使用(PG這時候順邊當PM AM)
跨部門開發 老大還要我們去幫忙其他處開發API(為甚麼要幫他處擦屁股??)

除了錢這膚淺的東西外,我覺得自己就是個雜工(加班還沒有加班費)
可憐
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#純靠北工程師6gf
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“CRC 80% 先生/小姐”

公司有好幾個同事，他們表達的方式讓我很困擾，我把他們稱為 “CRC 80% 先生/小姐”。

意思是講話講了 40 幾個句子、400 多個字。但是真正的資訊可能只有 80 個字、20% 的資訊量。

剩下的都是 CRC checksum，用來反覆表達、確認自己那 80 個字有沒有講錯用的，循環再循環，冗餘再冗餘。

總之就是溝通起來，像是關不緊一直漏水的水龍頭、跳針一直重複播放的唱片，或是寫了這麼多字跟工程師解釋 CRC 一樣的囉嗦、拖賽連，煩死人了。
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#純靠北工程師6ge
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人(能)力不足，管理層又不願面對，又懶得花心力造假，不要玩ISMS好嗎？

* 整套廠房的IOT自動控制設備，加個報廢沒鎖定畫面的WIN7電腦放在公共場所作中控台，說這不是資訊系統...

* 都要抽查個人電腦了，還在抽查的時候，開著明顯沒在資訊資產清冊的客製系統(網站+資料庫一整套，初判使用10年以上)，ISMS都玩第四年了，...

長官說這些東西都不能列缺失，貴單位是打算繼續把這些東西藏到有地獄倒楣鬼接手維護嗎？
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