#純靠北工程師6f3
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大家好，甲方病媒防治工程師です。
前情提要：#純靠北工程師5oa

把我開除的前公司老闆打電話來，開頭閒聊幾句之後用輕鬆的語氣問我要不要回去做。以他職業軍人退伍的個性，會開啟這個話題一定有內情。

前老闆說我離開之後才發現，底下的人他一個都帶不起來。不是做事一板一眼不會自行判斷狀況，就是根本沒用心在防治施做業務，來公司混時間拿薪水，客訴也無所謂；甚至還有一位大頭症員工毫不遮掩搞小團體，明目張膽質疑公司高層的各項決定。我在公司的時候外勤人員的工作士氣與情緒都很好，但是他沒想到是我在維持，我離開之後狀況會惡化成這樣。他原本以為是員工個人素質的問題，直到最近跟比較乖的員工私下聊天才知道這件事。

我問前老闆回去的話薪水怎麼算？答案是跟之前一樣www。

前老闆說他會認真傳授防治技術跟經驗，叫我不要太計較薪水，人齁，很多東西不是金錢能衡量的，嘰哩呱啦嘰哩呱啦……而且強調他給的薪水在業界也不算低，要我好好想一想，他先留個位置給我。

第一次碰到這種事，感覺有趣但是不知道該怎麼面對，在座有沒有哪位工程師有類似經驗能分享交流讓我學習啊？
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#純靠北工程師6f6
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收入五萬產出價值五萬的 code
沒在跟你加班
沒在跟每週你工作七天
沒在跟你一天工作從白天到凌晨

不要在那奴的要死
沒收到半夜加班的錢
半夜不寫 code
沒收到假日加班的錢
假日不想程式邏輯

懂？碼奴
這就叫平衡！
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#純靠北工程師6f8
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主管：「系統開發太久了，要快點測試，邊測邊修。業務工程師你去學一下流程，之後要幫忙導入。」

他：「我何德何能。」
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#純靠北工程師6f9
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看到各位 API 專家，在大力盤點 API 專案的難度，小弟身為 API 碼農要出來自首一下。

身為負責開發 CRUD / 貧血 API 的碼農，工作就是 ORM 寫完、套個 framework，API 就會自己長出來了。

所以各位大大講的小弟都聽不懂。只想問一下這一招半式，有什麼面試秘訣，可以混到月薪八萬的薪水？？
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#純靠北工程師6f4
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難道只有我覺得，刷題根本是讓非本科的轉職難民，更容易找到工作嗎？

我們本科生最會嘴的資料結構和演算法，他一個轉職難民刷一刷題再讀點書，也就有相關知識了

啊不就不用讀資工系了、不用讀研究所了，大家直接去刷題就好啦！

真的不懂這樣子刷題有什麼意義？

還有另一種面試也很噁心，就是回家給你寫一個小專案當作考題。這種考試根本是為了圖利PM轉職仔而設計的，我就不信有哪個工程師做這種專案型的作業會做得比PM還要好。

面試應該要回歸正統，也就是說看畢業學系是否和職缺吻合、人格特質是否是公司要的。

而不是在搞這些543的考試，這種考試反而更容易找到不對的人。

像之前鄉民就在說上班不工作只顧刷題的同事，結果最後進了Google，就是這種畸形面試生態該負的責。
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#純靠北工程師6fa
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咦，今天是資安展開幕耶。

平常喜歡到處亂看展，程式寫出來都是在裸奔的同事，怎麼都還在公司沒有出門？？？

嗯嗯，果然生活、興趣，和工作要分開啊。
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#純靠北工程師6f5
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今日會議記錄:
1、還有10個功能要做，8個可以放到2.0版再做。但有沒有2.0不知道，因為老闆在狀況外。

2、試導入不可以抱持太樂觀的心態，因為老屁股很多，很多人看準老闆無能，所以會故意鬧事。就像那些老屁股，在開會時抱怨公司的老屁股太多，一吵吵一個小時。

3、這份專案，相關負責人都沒有人承擔自己的相關責任，所有人都在等別人東西拿出來，然後因為我最資淺，所以我現在身上工作堆積如山。

4、老闆會問工程師訂單在哪? 老闆說不相信業務會找來訂單，而確實業務都沒在找訂單，因為業務怪我交不出一把可以殺牛的水果刀，所以他沒自信去跑業務。

5、這公司有病的人很多，開會全靠大小聲與踢皮球，我是說真的有病歷的那種。

6、反正會議記錄也沒人會看，所以我在想，我大概會是這公司的最後一位工程師。往好處想，等我手上的專案走到死路時，至少我還帶得走技術與作品。圖片改一改就好了，而且確實從頭到尾都是我親自操刀的。
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#純靠北工程師6fb
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加班沒有加班費，但是我最喜歡加班了。

我留下來加班都在刷題，然後白天上班時間才做老闆所謂很趕的工作。

刷著刷著，我已經拿到兩間外商的 offer 了，而且還是全遠端。

看著老闆水深火熱，然後一直在噴我加班怎麼產出這麼低。

老闆罵我愈兇，我就覺得愈爽。

昨天提離職，老闆反而希望我留下來，因為公司真的找不到工程師了，而且案子沒結掉會被罰錢。

直接把一個王八蛋老闆弄到列為政府標案的黑名單，想到就覺得真的很舒服。
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#純靠北工程師6fe
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最近公司一直要我當壞人怎麼辦？？

明明同事的薪水就不是我發的，我更不是股東，

但是公司一直要我去溝通，強迫同事做一些超出複製貼上能力、超出薪水範圍的事情 ...

這件事情應該是主管，或是老闆自己下來處理吧？總覺得哪裡不太對勁
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#純靠北工程師6fg
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請問台灣接受遠距工作的公司多嗎?

最近面了幾間公司，連彈性上班都有困難，提到不進辦公室全遠端都不接受，因為老闆要看到人才覺得你有在上班。(連技術研討會參加也要特別申請，怕有事找不到人)


(ps. 乙方SI也是這樣回我)
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#純靠北工程師6ff
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最近公司有一位剛過試用期的同事要離職了，據說是剛考上種花電信(大家都不知道)，雖然我們公司只是間小外商，但我們福利應該是不輸國營吧？求解為何會這樣選擇
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#純靠北工程師6fi
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老闆把最不該開除的人開除掉了⋯⋯因為公司沒有他不行。問題是公司是老闆的，因為沒有他不行，所以老闆開除掉他了。

這證明了什麼？這並不能證明，人必須超會拍馬屁、超擅長投機，或是必須有超強的技術、知識什麼的才能存活。

而是只能證明，這家公司大概差不多了。因為我聽到很常見、也很可怕的財務操作方式，而且行之有年。

雖然跟我預料的一樣，但出現前兆了。接下來若發生什麼事情，我大概都不會意外的。

該熬的技術，也熬了一段時間(全端含雲端)，或許只有我覺得自己還不夠好而已吧！因為我還想把握時間，實現一些開會討論完後的功能，證明自己做得到。

但也只能聽主管的話：「記得抱著感恩的心。」至少老闆薪水從沒晚發過。做到哪，就算到哪，直到無路可走為止，不可以妥協自己任何的產值。
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#純靠北工程師6fk
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最近我們系統正在如火如荼的整合測試，這段時間為了修各種 Bug 而導致各種正事都沒辦法做，且加班沒有加班費，我也不想利用下班的個人時間補沒做的事，結果在會議上就被噴為什麼都沒有做事，我想請問，這樣的我是一個混蛋嗎？
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#純靠北工程師6fh
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橋壞了電力桿也跟著壞了
這就是鬼島愛讓物品(人員)
身兼多職的後果
一個天災人禍下來
直接整組垮給你看
工程師要多愛自己一些
嚴格執行單一職責原則
應徵的職務是什麼就做什麼
強加的職責一概不做
不要在那假勇，奴的要死
最後倒的一定是自己
然後拖累整個產業薪資
可悲啊～可惡啊！！！
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#純靠北工程師6fj
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公司很缺夠強的即戰力，好不容易跑完整套面試流程找到一個團隊成員一致認為都符合我們需求的人

結果老闆說不想錄取那個人，因為他開的薪資太高。我就把團隊成員的薪資算給他聽，一個即戰力所要求的薪資只是我們的中位數而已，應該是超便宜的吧？我都覺得有點對不起他了

結果老闆又說，他不是資工系畢業的，怕他能力會跟不上我們本科系畢業。但我們面試流程有白板題，他又有開源專案經驗，我們看過他更多程式碼，覺得他能力絕對可以勝任，才團隊一致同意的。

接著老闆就開始扯一些有的沒有，大抵就是資工系學生的傲慢、看不起轉職的工程師那種言論。

於是我怒嗆老闆說，你不是昨天才在批評高虹安用學歷看不起人嗎？怎麼今天又在用學歷看不起一個團隊成員都一致認可的即戰力？

老闆就開始說一些自打嘴巴的言論了，例如抄襲是不對的或是學歷其實不重要。最後我們吵到讓老闆氣到拒發OFFER了。

結論是跟這種雙標的人講道理，真的沒有用。

後來我打電話去跟即戰力道歉，聊了之後才知道他其實當年也有申請上資工系，但是怕父母沒人照顧所以選擇了本地的大學。

我聽完之後又更覺得惋惜了，用人主管當久的都知道，技術能力雖然重要但是其次，但是品格才是影響這個成員表現的最大因素。

說真的，用學歷去評斷一個人，真的是最大的錯誤了，尤其是在資工領域早就被證明有大量的頂尖工程師都不是資工系畢業的。
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#純靠北工程師6fm
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老闆：這個bug怎麼解？
學長：try
老闆：這個怎麼跑到一半卡住了？
學長：try

學長離職後
老闆：之前你們學長都用那個什麼try，你們怎麼不也用那個就好了？怎麼還要加班？

說得也是呢，我們怎麼不用try就好了？在這邊修某個人一直try的結果幹嘛？
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#純靠北工程師6fn
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最近的專案情況be like
- 老闆提議蓋一座公園
- 討論公園裡面要有什麼設施
- 老鳥工程師在爭論溜滑梯要塑膠還是鐵製
- 爭論一個月都沒結果
- 老闆「吼呦！到底一開始誰說要蓋公園的啦！我們其實可以不用蓋吧！」←現在在這
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#純靠北工程師6fl
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因為老闆的推薦，幾年前升職為資深工程師。我只是個普通的PG，能有幸升職真的是運氣很好。

雖然升職加薪也加了不少，年薪百萬以上，但卻過得很不快樂，資深工程師沒有想像中的好，不只要繼續coding，還要寫paper、寫文件、開會、出差、帶很多新人、幫著建置與裝設伺服器。

無止盡的會議和文件、不懂技術經常和人吵架的同事、太懂技術硬要套別人都不懂的東西的天才同事、每日每夜加班也做不完的事情，真的讓人萬分痛苦。

天才同事真的很厲害，技術能力底子都很好，但我只是個平凡人啊天才，我跟不上你的速度，也無法把新技術交給他人，一知半解的東西最可怕你知道嗎。沒有人能夠維護的系統，往後出事該如何是好。

為何是我升職而不是他呢，技術能力好升職也理所當然吧，真不懂老闆的想法。

這幾年下來，高強度的生活已經讓我進化成脾氣暴躁又不可理喻的自己。每日等紅燈時得控制自己不能走出去、晚上睡不好，早上起不來、有時吃不下，有時暴飲暴食。每天起床後第一件事情是謝謝自己今天至少又活了下來。

和朋友訴苦得到的回答是「至少你有錢阿，比沒錢的快樂吧」，但薪水高真的好嗎？年輕時拿健康換金錢，老了要拿金錢換健康嗎？更甚者，活不到老就死了，這些錢又有什麼用呢。

我自認是個相當努力也懂得感恩的人，感謝老闆推薦、也很感謝在疫情期間身為工程師的自己還能繼續工作。可是總感覺撐不下去，很想結束一切。

早知道就不要升職，繼續當小工程師多好，真的好想辭職，卻遲遲下不了決心。

當年懷著夢想讀了資工，如今卻覺得是不是選錯了路。

希望大家多鞭一下，鞭用力一點
讓我能下定決心丟出辭職信
謝謝
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#純靠北工程師6fp
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104的公司評價也太河蟹了吧

把公司的違法並且被罰款的紀錄丟上去當作評價

也要被 reject ?

查一下所有公司評論根本只有好話, 有夠爛的評論界面
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#純靠北工程師6fr
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要我做沒人要做的雜事
還要我花時間報告做了什麼
又嫌我沒產出送我進 PIP
然後跟我說不是在刁難我
你們城裡的人真會玩
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#純靠北工程師6fo
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快結案時，客戶臨時追加的需求。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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