#純靠北工程師6es
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這程式就這樣很簡單
這邊是main
接著讀argc argv
然後initial
然後create thread
每個thread都在loop裡 每圈都會看是否被要求close
大概這樣 很簡單的
...下略約一萬行...

哇原來這麼簡單啊 都是我想難了呢 Thank you sir!
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#純靠北工程師6et
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有個工程師 (團隊)，拍胸脯保證、統包負責做一台車。

結果快到死線的時候，只送來兩顆輪胎和一隻雨刷。

我只好簡單給結論：這不能用。

然後對方超級激動：
你不能只講不能用啊，
哪邊不能用要說清楚啊，
不懂的你要教啊，
...

我又不能打你們的考績，也不能加年終獎金，那麼激動幹嘛 ...
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#純靠北工程師6ev
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我真的想知道，開發完全不埋log是正常的嗎？debug時發現log檔乾淨到像我的帳戶。對方僅表示如果要埋，得另外提需求——就算是單純的功能，記個input/output不過份吧，我以為這算是常識？沒說就可以不必做？老闆也沒說我上班不能睡覺，所以明天我可以開始睡？
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#純靠北工程師6ew
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我是 #純靠北工程師6er 的發文者

我說的非法資遣理由，是指甲方主管亂捏造一個理由，破壞掉我的名聲，把我開除掉，我明明能力很強，比你們的正職工程師很強。一個月就能搞定十幾隻API，無BUG且有上線。正職的你，如果遇到駐點工程師比你還強，強到連車尾燈都看不到， 要怎麼辦?
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#純靠北工程師6ey
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那位自稱很強的工程師，不是我要吐槽你，但一個月上班日假設20天好了，你說你完成了10幾隻API（算你20隻啦），不就等於1天完成1隻API，這效率是有高到讓你自滿成這樣，甚至覺得自己強到別人都看不到你的車尾燈嗎？1天完成1隻API，頂多算正常發揮吧...
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#純靠北工程師6ex
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我最討厭有人破壞我的「工作與生活的平衡」。如果事情到最後，是我誤會了什麼，也請不要說「這是為我好」。因為，我被你們到害到工作與生活還未取得平衡，都是主管你們害的。主管們，你們只是外人，你們憑什麼決定人家的人生，為何要讓你們擺怖?

我受夠了這種情緒
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#純靠北工程師6f0
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我是 #純靠北工程師6ew 的發文者

在台灣，很多人認為，會做駐點工程師就是因為能力不好，找不到正職工作，才會選擇做駐點。不對，只是有其他理由，才會選擇做駐點。

我覺得駐點工程師有夠難做人，弱也不對，強也不對，弱就適用期走人，強就把工作給弄完，然後被弄走。
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#純靠北工程師6f2
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倒底一個月 20 支 API 的產量算多或少?
這要看 API 的商業邏輯是否複雜，
也要看這個工程師的薪水是多少 …

一個月領 4 萬的人，和一個月領 8 萬的人，
產量是應該有不小差距，不該放在一起比較。
商業邏輯如果複雜，一支 API 也可能寫很久 …
像是要算一個人在某銀行的基金獲利，容易嗎?
傳入值只需要身分證字號，然後傳回獲利 …
很難算!

基金會有單筆購買，也會定期定額，
或隨投資人高興想扣款時扣款;
基金會有配息，在部份贖回時要照比例扣除，
之後投資人又會一直買 … 又配息、又部份贖回，
然後基金的經理費、管理費在長期的投資過程裡，
也會有變動 …
情況太多，且很難簡單定義，
資料源又沒有為每一次的配息、贖回、變動做立即的損益記錄，
要在一支 API 裡算出來，非常複雜。
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#純靠北工程師6f3
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大家好，甲方病媒防治工程師です。
前情提要：#純靠北工程師5oa

把我開除的前公司老闆打電話來，開頭閒聊幾句之後用輕鬆的語氣問我要不要回去做。以他職業軍人退伍的個性，會開啟這個話題一定有內情。

前老闆說我離開之後才發現，底下的人他一個都帶不起來。不是做事一板一眼不會自行判斷狀況，就是根本沒用心在防治施做業務，來公司混時間拿薪水，客訴也無所謂；甚至還有一位大頭症員工毫不遮掩搞小團體，明目張膽質疑公司高層的各項決定。我在公司的時候外勤人員的工作士氣與情緒都很好，但是他沒想到是我在維持，我離開之後狀況會惡化成這樣。他原本以為是員工個人素質的問題，直到最近跟比較乖的員工私下聊天才知道這件事。

我問前老闆回去的話薪水怎麼算？答案是跟之前一樣www。

前老闆說他會認真傳授防治技術跟經驗，叫我不要太計較薪水，人齁，很多東西不是金錢能衡量的，嘰哩呱啦嘰哩呱啦……而且強調他給的薪水在業界也不算低，要我好好想一想，他先留個位置給我。

第一次碰到這種事，感覺有趣但是不知道該怎麼面對，在座有沒有哪位工程師有類似經驗能分享交流讓我學習啊？
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#純靠北工程師6f6
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收入五萬產出價值五萬的 code
沒在跟你加班
沒在跟每週你工作七天
沒在跟你一天工作從白天到凌晨

不要在那奴的要死
沒收到半夜加班的錢
半夜不寫 code
沒收到假日加班的錢
假日不想程式邏輯

懂？碼奴
這就叫平衡！
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#純靠北工程師6f8
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主管：「系統開發太久了，要快點測試，邊測邊修。業務工程師你去學一下流程，之後要幫忙導入。」

他：「我何德何能。」
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#純靠北工程師6f9
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看到各位 API 專家，在大力盤點 API 專案的難度，小弟身為 API 碼農要出來自首一下。

身為負責開發 CRUD / 貧血 API 的碼農，工作就是 ORM 寫完、套個 framework，API 就會自己長出來了。

所以各位大大講的小弟都聽不懂。只想問一下這一招半式，有什麼面試秘訣，可以混到月薪八萬的薪水？？
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#純靠北工程師6f4
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難道只有我覺得，刷題根本是讓非本科的轉職難民，更容易找到工作嗎？

我們本科生最會嘴的資料結構和演算法，他一個轉職難民刷一刷題再讀點書，也就有相關知識了

啊不就不用讀資工系了、不用讀研究所了，大家直接去刷題就好啦！

真的不懂這樣子刷題有什麼意義？

還有另一種面試也很噁心，就是回家給你寫一個小專案當作考題。這種考試根本是為了圖利PM轉職仔而設計的，我就不信有哪個工程師做這種專案型的作業會做得比PM還要好。

面試應該要回歸正統，也就是說看畢業學系是否和職缺吻合、人格特質是否是公司要的。

而不是在搞這些543的考試，這種考試反而更容易找到不對的人。

像之前鄉民就在說上班不工作只顧刷題的同事，結果最後進了Google，就是這種畸形面試生態該負的責。
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#純靠北工程師6fa
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咦，今天是資安展開幕耶。

平常喜歡到處亂看展，程式寫出來都是在裸奔的同事，怎麼都還在公司沒有出門？？？

嗯嗯，果然生活、興趣，和工作要分開啊。
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#純靠北工程師6f5
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今日會議記錄:
1、還有10個功能要做，8個可以放到2.0版再做。但有沒有2.0不知道，因為老闆在狀況外。

2、試導入不可以抱持太樂觀的心態，因為老屁股很多，很多人看準老闆無能，所以會故意鬧事。就像那些老屁股，在開會時抱怨公司的老屁股太多，一吵吵一個小時。

3、這份專案，相關負責人都沒有人承擔自己的相關責任，所有人都在等別人東西拿出來，然後因為我最資淺，所以我現在身上工作堆積如山。

4、老闆會問工程師訂單在哪? 老闆說不相信業務會找來訂單，而確實業務都沒在找訂單，因為業務怪我交不出一把可以殺牛的水果刀，所以他沒自信去跑業務。

5、這公司有病的人很多，開會全靠大小聲與踢皮球，我是說真的有病歷的那種。

6、反正會議記錄也沒人會看，所以我在想，我大概會是這公司的最後一位工程師。往好處想，等我手上的專案走到死路時，至少我還帶得走技術與作品。圖片改一改就好了，而且確實從頭到尾都是我親自操刀的。
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#純靠北工程師6fb
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加班沒有加班費，但是我最喜歡加班了。

我留下來加班都在刷題，然後白天上班時間才做老闆所謂很趕的工作。

刷著刷著，我已經拿到兩間外商的 offer 了，而且還是全遠端。

看著老闆水深火熱，然後一直在噴我加班怎麼產出這麼低。

老闆罵我愈兇，我就覺得愈爽。

昨天提離職，老闆反而希望我留下來，因為公司真的找不到工程師了，而且案子沒結掉會被罰錢。

直接把一個王八蛋老闆弄到列為政府標案的黑名單，想到就覺得真的很舒服。
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#純靠北工程師6fe
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最近公司一直要我當壞人怎麼辦？？

明明同事的薪水就不是我發的，我更不是股東，

但是公司一直要我去溝通，強迫同事做一些超出複製貼上能力、超出薪水範圍的事情 ...

這件事情應該是主管，或是老闆自己下來處理吧？總覺得哪裡不太對勁
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#純靠北工程師6fg
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請問台灣接受遠距工作的公司多嗎?

最近面了幾間公司，連彈性上班都有困難，提到不進辦公室全遠端都不接受，因為老闆要看到人才覺得你有在上班。(連技術研討會參加也要特別申請，怕有事找不到人)


(ps. 乙方SI也是這樣回我)
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#純靠北工程師6ff
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最近公司有一位剛過試用期的同事要離職了，據說是剛考上種花電信(大家都不知道)，雖然我們公司只是間小外商，但我們福利應該是不輸國營吧？求解為何會這樣選擇
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#純靠北工程師6fi
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老闆把最不該開除的人開除掉了⋯⋯因為公司沒有他不行。問題是公司是老闆的，因為沒有他不行，所以老闆開除掉他了。

這證明了什麼？這並不能證明，人必須超會拍馬屁、超擅長投機，或是必須有超強的技術、知識什麼的才能存活。

而是只能證明，這家公司大概差不多了。因為我聽到很常見、也很可怕的財務操作方式，而且行之有年。

雖然跟我預料的一樣，但出現前兆了。接下來若發生什麼事情，我大概都不會意外的。

該熬的技術，也熬了一段時間(全端含雲端)，或許只有我覺得自己還不夠好而已吧！因為我還想把握時間，實現一些開會討論完後的功能，證明自己做得到。

但也只能聽主管的話：「記得抱著感恩的心。」至少老闆薪水從沒晚發過。做到哪，就算到哪，直到無路可走為止，不可以妥協自己任何的產值。
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#純靠北工程師6fk
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最近我們系統正在如火如荼的整合測試，這段時間為了修各種 Bug 而導致各種正事都沒辦法做，且加班沒有加班費，我也不想利用下班的個人時間補沒做的事，結果在會議上就被噴為什麼都沒有做事，我想請問，這樣的我是一個混蛋嗎？
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