#純靠北工程師68x
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是我學識太淺薄
還是要管理者先用帳號密碼登入系統之後產出 JWT
再要求使用者在登入畫面輸入 JWT 來登入系統
的這個設計真的太過於前衛了
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#純靠北工程師68v
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我真的是服了上一個廠商，用Raw SQL透過Ajax來做Query，看到這麼厲害的方法真的是佩服佩服。

真不愧是智商掉光光
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#純靠北工程師68z
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朋友分享他的工程師生存之道…(以下適用於大部分台資公司，私人公司亦同)
(1) 絕不管人
(2) 抱持"做不出來沒關係，反正炸了上面也必須派人出來收拾"
(3) 盡量找大公司躲
(4) 臉皮要厚，不怕被罵
(5) 長官交辦任務只要做60分，有進度就好，出問題就使出(2)的大絕
(6) 周報或日報內容就是寫的愈長愈好，長官反而會覺得你做好多事，好辛苦。
(7) 面對小主管時，只要自已的年資比小主管多，"學長"的氣勢就要拿出來壓(說自已快炸了)，並請大主管會出來喬，此時就做面子給大主管並且讓小主管有台階下說自已會配合領導，後續只要出問題就再使出(2)的大絕即可。
(8) 達成(3)(4)的條件後，用(5)的方式過日子，算好大公司不可以任意開除

如果真的碰到被火掉，再把所有同事做的事情放到履歷來找工作。然後再走(1)~(8)流程。朋友說他出社會之後看到好多這種例子，如法炮製之後，現在生活品質>工作進度人生快樂中~~

以上分享，聽完如當頭棒喝，瞬間豁然開朗~~
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#純靠北工程師68w
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三不五時就看到乙方戰甲方文，覺得有點納悶，你怎麼知道甲方都把事情給你弄？有沒有可能他那邊有10件事要處理，只不過給了你3件而已，你就以為是全部了？

建議那些總愛抱持著事情都你在弄的乙方，當你又覺得甲方很爽自己很可憐的時候，問自己講的出對方目前正在著手的三件事嗎？如果你一件都說不出來，可見對方弄什麼你也不知道，又憑甚麼覺得事情都你在弄呢？
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#純靠北工程師690
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覺得自已很沒用，努力做了一堆專案，學了一堆公司的所需要的技術，完成了高層和客戶的需求，下場就是同事覺得我在這間公司讓他們很困擾，因為業務會覺得技術有能力所以狂接案子，然後他們就被迫要做一些不熟的技術，不能像以前一樣好好的上班喝咖啡過日子，離開前有聽到有同事跟主管唸他們是來休息想要在這間公司退休，而不是要像現在一直做案子很累。後來離開前公司之後，真的就都沒再接新案子，因為主管都對外說技術不行會撐不住，所以十個新案平均會接一個，剩下的全部叫業務外包，主管還覺得這樣比較好，他不用每天被上面盯進度，他可以穩穩做到退休。

離開之後聽到以上這些覺得很寒心，覺得自已很沒用，沒辦法把案子都吃下來，也沒有好好手把手教同事技術，讓大家過的很痛苦。從此之後我知道自已能接就盡量把案子都接下來，長官和同事們可以慢慢學習就好掛個名就好，人家上班要的是休息跟穩定，自已不要太白目害人家工作太累，這樣才會讓同事之間關係合諧。
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#純靠北工程師692
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最近公司來一個新同事
大老闆跟我一起面試的
學歷雖然差一點
看他談吐經歷好像OK
就錄取下去說要給我當副手用
但提醒我說這傢伙可能比我強

想說不能怕別人比我強，就藏招都不教他
他問什麼我都一步一步解釋給他聽

因為最近很忙
沒時間看他寫的文件跟code
所以他不管寫啥，我都隨便看一看就說
「挖 你好厲害喔」「這功能怎麼做出來的 好強」
「你可能是我們這邊技術最厲害的」

拎娘來不到半個月
就跟一個被我還有大老闆電到已經PIP的人
搞起小團體來建立自己勢力補我刀
開會第二次就在大老闆面前銃康我
我整個問號
是我被看沒有 還是他覺得自己超強


這幾天看大老闆請他給寫客戶的技術文件
技術性不夠方向性弄錯不說
英文可以拼錯，中文錯字一堆，學店程度一覽無遺
客戶直接在信件回說「請問貴司寫哪國語言，我們看不懂」

現在老闆叫我去review他的code
看他寫的東西到底有沒有料
問我說這傢伙真的有一年100W的價值嗎
我在考慮要把他壓到底，然後繼續用他
還是跟老闆說給我一個女秘書就夠了
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#純靠北工程師694
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與主管私下討論工作事情，一項都是全台各中小企業的死路一條。這週與主管會談，原本想一次搞定提離職，結果提了離職被罵到臭頭，主管因這次我的出言不遜、幫資深們提了加薪。這次之後部門裡誰是狗不用說，也不是霸凌排擠只是讓狗與人劃清界線。
想問大家都是如何提離職，公司要求狗要用狗的理由提，但我不太懂向大家請教。
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#純靠北工程師691
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夢裡的主管老是抱怨現在職場亂象，只做部分專業的工程師(ex.前端、後端、IOS、安卓)居然可以薪資高過全端，搞一堆看起來很厲害的前端框架、新語言，像是vue、react、angular、scss、type script、python、flutter等的垃圾語言，做頭來這些阿哩阿扎的都是不入流一時流行的垃圾。唯有php搭配sql才是王道所選。這些抱怨都是夢到的，只是按造夢裡詔書來發文而已。
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#純靠北工程師68s
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我有感覺，公司的CTO無論在架構面或是程設面都很強，但是做出來的東西都很怪，在良好的設計上建構了一堆不協調的東西。

有一天在交友APP上滑到了CTO，我就約他出來吃飯，結果就聊開了。

他說之所以公司現在的系統會長成這樣子，都是老闆CEO常常要趕時程又要亂加新功能導致的。

如果他要我們加班把東西好好做好，也是可以讓系統很漂亮

但是他轉念一想，他做為一個CTO，老闆完全不願意給他股份，別說是CTO基本價碼10%了，連1%都沒有，那麼就自認自己只是個打工仔。

做為一個打工仔CTO，就不想要叫下面工程師加班了，很多功能work around就好了。

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這個故事告訴我們，公司技術核心人物要用股份把他綁住，不然再強的人，也不會有一起打拼的心。

至於吃飯之後就和CTO去開房間，就是另一個故事了...
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#純靠北工程師696
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想請問大家當手上有不同公司的offer的話，除了錢之外，還有什麼因素會決定讓你去那間公司報到?
(1) 案子很多, 有很多發揮的機會
(2) 很喜歡用新技術
(3) 就是去錢最多的就對了
(4) 福利很多
(5) 其他?
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#純靠北工程師693
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請問到了一個年紀是不是該找一個舒適圈躲著就好啊?

問過前同事、朋友覺得現職沒什麼事又可以有年資護體，沒必要就好好在公司躲好躲滿，新技術太累人了沒有必要花時間追，只要把心態提早切換到退休狀態就日子好過了。
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#純靠北工程師697
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有時候難溝通的反而是碰過程式卻堅信自以為很懂的闆
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這個我知道呀，就是把數值替換掉就行了呀
這個就只是import一個library就跟著改了
之前別人都幫你寫好了，你只要動那塊就行了，其他不需要動到
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乾，他以前應該不是工程師出來的，而是魔術師，手在鍵盤上一揮就把之前被隕石摧殘過的code大改了
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#純靠北工程師699
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一年前說自己玩加密貨幣賺了很多錢不想再被工作束縛而離職的同事，現在又回來加入我們了，老實說我是挺想他的，他技術還不錯，之前離職時我還有點擔心剩下的人能不能扛下來，現在回來幫忙大概會事半功倍。

***技術好是指程式設計方面
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#純靠北工程師698
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每次都聽朋友在靠北公司的扯事
幾年過去了也換了不少間
結果聽來聽去還是那樣

如果你不打算改變自己
也不想改擇偶標準
再來哭說全世界都渣男
感覺也怪怪的吧
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推廣個活動，純靠北工程師跟 SITCON 合作的贈票活動，只需要留言 Tag 你的好友，就可以參加門票抽獎，活動到今天晚上 23:59 為止，有興趣的趕快前往 FB 貼文留言哦！
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#純靠北工程師69b
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「以後要來寫程式，一定要本科系畢業的，然後經過實習並且考到執業執照才可以，不然通通應該要抓去關，不管你程式寫得再好。」

如果看到上面那句話你感到很荒謬，那麼你今天看到密醫自學矯正牙齒和隆鼻，生意好到不行後被逮捕的新聞，應該也會覺得很荒謬。

人家密醫自學都屌打醫學系畢業的醫生，就像非本科工程師常常都屌打本科工程師。

我在想什麼時候我們軟體界也可以採取執照制度，保障我們本科系工程師的工作權利和薪資，讓需要寫軟體的客戶乖乖掛號排隊！！
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#純靠北工程師69c
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同梯一起進公司的新人S(非本科轉職來的)，
平常聊天時，同單位的都知道她有男友，
也有提到我們的小leader L以前是她同校不同系就認識的學長，
leader對我們要接手的系統，在教育訓練上明顯態度跟要求上有很大分別，說明的時間也花很多對S說明，不知是不是她是轉職來的，所以領悟比較慢，
且在試用期期間，P就已經開始接送S上下班，
在交付客戶的需求上，S遇到問題，就會直接叫P去看，P也直接告訴她怎麼改程式。
S已有男友，還開始跟人搞曖昧，讓人接送上下班，渣嗎?
leader算挖人牆角嗎?
這年底考評上會公平嗎
對leader的誠信也打問號
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【人性本善，大多數人還是善的】

純靠北工程師的主軸是提供一個讓大家可以匿名投稿靠北、分享快樂、困難告解的地方，但也不僅僅只是如此，在資金充足的前提之下，我們想要做些對資訊領域有所貢獻、能夠正向循環的事情。

我們嘗試將這個平台的各種專案開源出來，希望能夠讓更多人在程式開發上有所參考；嘗試尋找志同道合的合作對象，將有助於學習成長的資源回饋給大眾。

因此純靠北工程師與 SITCON 學生計算機年會合作，舉辦免費贈票抽獎的活動，宣傳這個讓大眾可以交流知識的研討會，將資源回饋給所有的版友們。

但是我們抽出的門票卻被獲獎者拿出去當黃牛票來賣，這種行為是頂著 SITCON 的議程講者、領著 SITCON 的午餐便當、拿著 SITCON 的迎賓袋，踩在所有 SITCON 工人的血汗付出上，為的是建構自己的私人利益、謀取的是自己的個人暴利。

我們希望活動本質還是以一個正向循環的方式來經營，合作對象可以將自己公益性質的活動宣傳給更多人知道，而我們替合作對象找到潛在受眾、將這份資源分享給這些合適的對象，而不是將這份正念給扭曲。

如果你想參加 SITCON 這場研討會，你可以嘗試去尋找合作的創作者們，參與創作者的合作活動，或者關注 SITCON 粉絲專頁，每當開放搶票的時候，可以第一時間接收到通知，也可以加入徵求與贈票的社團，尋求任何的機會，甚至是積極參與開源貢獻，申請 OSCVPass 開源貢獻者快速通關，藉此獲得開源貢獻門票。

但最後還是沒搶到票也沒關係，你還是可以在 09 月 04 日的時候前往中央研究院人文社會科學館參與 SITCON，門票的差別在於議程視聽的權利、午餐提供的便當以及入場擁有迎賓袋禮物，但你還是可以進入年會現場，享有 21 世紀最基本的人權，那就是學習、交流以及與人互動的權利。

#純靠北工程師69f
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最近同時拿到售前顧問(A)和售後工程師(B)的工作，薪水A<B，之前的工作都是偏向(B)的工作內容，第一次有拿到(A)性質的offer, 想請問如果就以35歲之後的職業生涯能走久一點，是要繼續鑽研技術或是轉去做非第一線技術人員，那種工作性質比較建議呢?

售前顧問(A)：協助售前案件成交、新產品技術導入、成交後專案管理
售後工程師(B)：專案建置、系統維護

感謝大家
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#純靠北工程師69d
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每次派發工作，主管都說「你的工作很簡單啊！不過就是收尾，真正有貢獻是那些背景不錯的」但每次跟那些主管說的背景不錯的配合，結果接手時都噴一堆錯誤，主管看了都搖頭說「都是你出錯，你看他們都花好幾天，想說簡單的給你接手，怎麼到你這就一堆問題？」後來發現背景不錯的跟主管一樣讀某學店，我似乎悟出什麼道理了。
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#純靠北工程師69j
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同事已經數次用重要事情的名義，在假日傳訊息甚至打電話給我。

其實假日可以讓我收信的方式只有一個，就是用銀行轉帳，然後把訊息寫在轉帳通知裡面。
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