#純靠北工程師676
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前端工程師的履歷表常出現CSS幾趴、vue.js幾趴、jQuery幾趴的圖表，請問這個「幾趴」到底是什麼概念？覺得自己會幾趴就寫幾趴嗎？曾看過有個.Net工程師把自己的CSS寫到90%，覺得有點驚訝，很多純前端都不敢寫自己有90%吧？所以這個趴數只是自我感覺良好的程度嗎？
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#純靠北工程師66a
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我之前是在IT 公司打工的，而我寫程式碼的原則是：「幹你娘log 爆」

沒錯，就是幹你娘log 爆，老子才不管甚麼公司虧損三小的，每次log的資訊就是每個姬芭動作一個log。任何動作都生成一個log，幾個log組成另一個大log。全部log 都備份多幾個log，跟把整個AWS 的資源全用給log 沒兩樣。

我還記得，我那個月上班25天，經理跑來跟我說，這個月AWS 帳單飆升了二十六萬，你有頭緒嗎？

我他媽的怎麼會知道。
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#純靠北工程師679
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一個女生，掛了一個程式設計師的職稱
成大資工系畢業
交大資訊科學與工程研究所碩士
但開口就表明她不會Coding..

難道有我不曉得的內幕？
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#純靠北工程師67d
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一個離職的女同事說我多次對她mansplain，在臉書上寫了長篇大論諷刺我...

我是有教過她如果if後面只有一個敘述句的話，大括號可以省略啦...

可是這完全是出於善意啊，我就怕她真的看不懂嘛，講仔細點有什麼問題嗎？
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#純靠北工程師67g
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溝通的時候，請用：
① 在什麼地方
② 現在是什麼樣子
③ 而我希望改變成什麼樣子
這樣的順序，來表達你的想法。

感恩感恩。
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#純靠北工程師67f
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我想我知道為什麼
開發資訊系統會難了。
難就難在，老闆自己作弊可以，
員工作弊不行，
因為老闆是金主，
他認為自己利益必須最大化。

使用者也希望自身利益最大化，
為了生產效率提升，
第一線員工希望提供彈性通融，
如果沒有就擺爛不用，
或是讓他爆。
但太通融又會製造一堆意外，
所以要做好防呆。

因此為了迎合所有需求，
要限制功能，又要不限制功能。
所以到底要不要限制功能?
到底要不要防弊? 要不要防呆?
你們都不知道，那我來決定吧!
不爽的話，開除我啊~
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#純靠北工程師67l
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說真的啦一篇在好的文學作品
試想亂空格亂斷句亂斷行
閱讀炸裂疲勞，大概看幾頁就看不下去了
更不用說 Code 了
整天說要讓別人好協作的人
寫出來的 code 一點 code style rule 都沒有
有的地方連再一起，有的地方空一格空兩格
有的地方不空行有的地方空好幾行
是自以為隨機就是美嗎？
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#純靠北工程師67h
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同事上上週突然說，
要用有 sense、物件導向的方式寫程式，所以我就先交了幾隻程式出去：

IUserRepository.cs
IUserView.cs
IUserPresenter.cs

然後今天同事跑來，用堅定但是客氣的語氣問我：

「是不是把 "I" 改成 "My" 比較適合，像是 MyUserXxx.cs」

... 這別說有沒有先 Google 了，程式碼都沒打開看過吧
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#純靠北工程師67e
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一個只想著要退休的主管
把需求丟給她上面的主管去談還怪談的時候都沒找她
然後開會時甚麼都不知道，放底下員工跟user吵來吵去
連最基本的斡旋都不作，只用上班時數撐著自己工作的價值
這樣的部門，真得待不下去
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#純靠北工程師67i
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看到 67d，來複習一下 Google 的 Code Review 的原則吧：

· 要能給出技術上的建議，而不是個人偏好。

· 假使公司有規定 Coding style，那應該要有共同一致的參考文件。假使沒有，那通常就是直接順應 Developer 。

避免女同事說你 mansplaining，也避免男同事其實也不爽你喔 >-o
...
附上全文連結及很棒的中文翻譯：
https://google.github.io/eng-practices/review/reviewer/standard.html
https://medium.com/@ryanyang1221/%E8%AE%93-google-%E6%95%99%E4%BD%A0-code-review-be251d4d81b4
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#純靠北工程師67j
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用開plant code來管每個客戶的庫存
每開一個廠，所有master data就重複一次
現在user開錯資料因為太多廠別，然後你來問我root cause
RC就是將帥無能累死三軍啊
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#純靠北工程師67k
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在一個討論串接第三方支付、
Web API 的會議，

有人說要抓 TCP 封包，看看會不會掉資料。

又有人說要綁 MAC，不然 ARP 會有問題。

到底是我太弱了聽不懂，還是大家飄的太遠了？？
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#純靠北工程師67m
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某個套裝軟體公司的客服
連線進來把老闆的帳號密碼改掉
老闆直接爆跳如雷

以上都我夢到的
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#純靠北工程師67b
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當主管在部門群組訴說著壓力大，
沒時間見即將出國的孫女，回憶著
美好的公家機關生活時。
我只想說：是誰在下班、假日時
一直在Line上交代工作，搞得員
工連假日也沒得好好休息，陪伴
家人的？
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#純靠北工程師67u
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開發程式原來最有意思的事情是在程式碼/應用程式裡面埋彩蛋XD

希望下一個使用我程式的人能夠發現他，真的很有趣~
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#純靠北工程師67s
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每年鐵人賽都有高手參加，最近部門新規定，專案驗收好是基本，鐵人賽要連三年都可以有出書的標準，還要掛上公司名字。主管才會願意跟上層提表現不錯。這是好的風氣啦～但主管不知道老闆給的起薪太低，當然選擇驗收好就到此為止。
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#純靠北工程師67q
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連cache是甚麼都不知道，還自稱以前寫過程式很懂網站怎麼做
WTF?
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#純靠北工程師67p
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面對那種態度擺越高、每次都一附主管之姿的口氣來催時程的需求單位，就越不想鳥他，又不是說只有你一個需求，還有好幾個優先程度跟你一樣的需求，先弄他的跟先弄你的其實都一樣，因為優先程度都是一樣的

然後大家都是出來工作的，我和你也沒有主管和下屬的隸屬關係，不要每次都在那邊兇屁兇，提醒你一下我不是你下屬！
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#純靠北工程師67v
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這就是我，想要成為更好的自己，卻不斷的被打壓。

我還是乖乖的當一個技術力強大的工程師就好了......
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#純靠北工程師67o
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你之所以痛苦，是因為你拼了命想證明自己，可是得到的結果永遠不盡人意

你加班，是因為你coding太慢、無能！你準時下班，是因為你最近沒事做

你一人可以處理多個系統，是因為那些系統都很輕鬆容易

在學校裡，你可以藉由努力，把期末專案弄得盡善盡美，拿下全班高分；但在職場上，你不管怎麼做，人家永遠嫌棄你

每一次的跳槽都充滿著「我要在這發光發熱」的希望，最後才發現你只是從一個地方換到一個地方隱形而已

你太想證明自己，所以你痛苦。
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#純靠北工程師67w
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大家都知道當老闆一直催進度的時候
就是老闆的老闆在質疑或是跟老闆許願的時候又到了
可是沒有用呀，要調整功能本來就是要大家一起調整
把大家的死線卡的死死的，然後又送上一顆隕石要大家先做
最後每個人都在互卡進度，還硬要壓一個死線做出來
反正上層已經習慣拍大老闆的馬屁習慣了
想營造出每個都是音速小子的氛圍
殊不知下面的人個個都快變成罌粟小子了
功能一下做出來，大老闆爽歪歪，工程師苦歪歪
功能大調整，客戶氣歪歪，工程師逃夭夭
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