#純靠北工程師66x
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幹不要再酸 PCHOME 了啦!!!
你知道在台灣辦了這麼多優質年會的 iThome ,就是 PCHOME 嗎???
台灣整體的技術水平,有不少都是 iThome 的年會帶起來的耶!!!
你以為 PCHOME 真的不懂上雲嗎???
一間公司變大了,隨之而來的就是一堆政治問題,而不是技術能力不足的問題
你在大公司裡面有70%的時間都是在搞人際關係,搞好才有辦法用30%來做事。
屁孩工程師不懂 PCHOME 對台灣的貢獻,就不要在那邊亂酸好嗎???
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幹不要再酸 PCHOME 了啦!!!
你知道在台灣辦了這麼多優質年會的 iThome ,就是 PCHOME 嗎???
台灣整體的技術水平,有不少都是 iThome 的年會帶起來的耶!!!
你以為 PCHOME 真的不懂上雲嗎???
一間公司變大了,隨之而來的就是一堆政治問題,而不是技術能力不足的問題
你在大公司裡面有70%的時間都是在搞人際關係,搞好才有辦法用30%來做事。
屁孩工程師不懂 PCHOME 對台灣的貢獻,就不要在那邊亂酸好嗎???
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#純靠北工程師670
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希望菜鳥前端工程師不要再秀下限了...
每年培訓班都一批一批出來,但能力上真的好的沒有幾個...
大多真的應徵上的都是進公司當小丑,許多企業都說前端這職位就只是讓不是CS背景當一下工程師的快感...
真實情況是很多全端工程師都吊打那些培訓班...
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希望菜鳥前端工程師不要再秀下限了...
每年培訓班都一批一批出來,但能力上真的好的沒有幾個...
大多真的應徵上的都是進公司當小丑,許多企業都說前端這職位就只是讓不是CS背景當一下工程師的快感...
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#純靠北工程師66z
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每當你的技術力提升一個檔次,
你以為你乖乖的認真上班,
上帝就會原諒你曾經的無知?
老闆就會因此加你薪水嗎?
並沒有,因為你還有200個300個...
1000個BUG在等著你修正,
你必須全部修正,否則莫非定律
將待領你前往比死還慘的下場,
那就是會被罵。
為各位怕被罵的工程師們,
致上我最高的敬意,
我要來繼續當DEBUG魔法師了。
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每當你的技術力提升一個檔次,
你以為你乖乖的認真上班,
上帝就會原諒你曾經的無知?
老闆就會因此加你薪水嗎?
並沒有,因為你還有200個300個...
1000個BUG在等著你修正,
你必須全部修正,否則莫非定律
將待領你前往比死還慘的下場,
那就是會被罵。
為各位怕被罵的工程師們,
致上我最高的敬意,
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#純靠北工程師66t
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不知到底得罪主管什麼?被主管說禁止用程式語言寫程式,還說了一堆莫名其妙的話...(最好連電腦都不要用之類的)不能用電腦寫程式,還可以用什麼比較好?
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不知到底得罪主管什麼?被主管說禁止用程式語言寫程式,還說了一堆莫名其妙的話...(最好連電腦都不要用之類的)不能用電腦寫程式,還可以用什麼比較好?
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#純靠北工程師66v
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致 #純靠北工程師65h 抱怨沒出生在台北的你:
可以來台中工作啊!
我以前在台北年薪200,回台中年薪剩不到100,但是生活品質提升了兩倍以上。
台中的房價比便宜太多了,相近規格含平面車位的房子,在台北我要月付10萬房貸,在台中月付3萬就有。
台中捷運、火車、公車路網愈來愈完整,交通方便又不像台北人擠人,自己開車的話全台玩透透也很方便。
要進修學習,跑回台北很方便。我都走74號,一下就開到高鐵站,去台北參加大型年會了。
台中市區還有很多綠園道,甚至連鐵道高架化後的下方都變成綠園道,不像台北的公園很多都像是畸零角地改建的,連河濱公園夜跑都人擠人。
約女生可以逛街吃飯拍照打卡超級多,而且汽車旅館漂亮舒服又便宜。
還有加班的情況少很多,可以早點回家陪長輩。
你在台北收入高,不代表你真的很厲害,不代表你多會寫程式。
把生活過得好,過得有品質,這才是真正的厲害!!
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致 #純靠北工程師65h 抱怨沒出生在台北的你:
可以來台中工作啊!
我以前在台北年薪200,回台中年薪剩不到100,但是生活品質提升了兩倍以上。
台中的房價比便宜太多了,相近規格含平面車位的房子,在台北我要月付10萬房貸,在台中月付3萬就有。
台中捷運、火車、公車路網愈來愈完整,交通方便又不像台北人擠人,自己開車的話全台玩透透也很方便。
要進修學習,跑回台北很方便。我都走74號,一下就開到高鐵站,去台北參加大型年會了。
台中市區還有很多綠園道,甚至連鐵道高架化後的下方都變成綠園道,不像台北的公園很多都像是畸零角地改建的,連河濱公園夜跑都人擠人。
約女生可以逛街吃飯拍照打卡超級多,而且汽車旅館漂亮舒服又便宜。
還有加班的情況少很多,可以早點回家陪長輩。
你在台北收入高,不代表你真的很厲害,不代表你多會寫程式。
把生活過得好,過得有品質,這才是真正的厲害!!
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#純靠北工程師672
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欸不是,昨天晚上綠界測試金流banner被換回預設圖片後,今天又被換一張新的獸圖了,兇手是誰可以自首嗎?我不會舉發你,我只是想謝謝你的小小行動,讓我枯燥的開發生活增添了一點美好的時光,啊嘶...
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欸不是,昨天晚上綠界測試金流banner被換回預設圖片後,今天又被換一張新的獸圖了,兇手是誰可以自首嗎?我不會舉發你,我只是想謝謝你的小小行動,讓我枯燥的開發生活增添了一點美好的時光,啊嘶...
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#純靠北工程師671
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工作越久越覺得技術能力不等於薪水,做著全端的事,有時還要兼devops,薪水也沒加幾毛錢,技術很強只會被公司凹,還要被無腦的PM/USER糟蹋。
今年決定跳槽以薪水為第一考量,多了60%,就算被糟蹋感覺也不一樣了。
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工作越久越覺得技術能力不等於薪水,做著全端的事,有時還要兼devops,薪水也沒加幾毛錢,技術很強只會被公司凹,還要被無腦的PM/USER糟蹋。
今年決定跳槽以薪水為第一考量,多了60%,就算被糟蹋感覺也不一樣了。
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#純靠北工程師66w
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最近真的被PM逼瘋,開了八張bug單給我要我三天內做完,然後又同時要我開發新功能,是他媽要讓我學這藝人同時上兩個節目是不是。
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最近真的被PM逼瘋,開了八張bug單給我要我三天內做完,然後又同時要我開發新功能,是他媽要讓我學這藝人同時上兩個節目是不是。
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#純靠北工程師673
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步驟書各種矛盾,同伺服器的user列表步驟書一個版本、系統詳細設計一個版本。到最後弄完又冒出來要多加一個user到全部伺服器。oracle的兩個產品一個放安裝放/aa/oracle/下,另一個放/bb/app/Oracle/下。一個走OpenJDK一個走Oracle的官方JDK。
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步驟書各種矛盾,同伺服器的user列表步驟書一個版本、系統詳細設計一個版本。到最後弄完又冒出來要多加一個user到全部伺服器。oracle的兩個產品一個放安裝放/aa/oracle/下,另一個放/bb/app/Oracle/下。一個走OpenJDK一個走Oracle的官方JDK。
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#純靠北工程師674
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W公司高雄軟體的秘書是不是被逼走的,聽說秘書小孩有狀況想WFH主管叫他自己請假,但我看那位主管夫妻因為小孩停課同時WFH一段時間了啊(笑),這不是雙標什麼是雙標?結果秘書直接閃人,座位都清空了,辦公室放空城,已經被主管通知有事找台南秘書
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W公司高雄軟體的秘書是不是被逼走的,聽說秘書小孩有狀況想WFH主管叫他自己請假,但我看那位主管夫妻因為小孩停課同時WFH一段時間了啊(笑),這不是雙標什麼是雙標?結果秘書直接閃人,座位都清空了,辦公室放空城,已經被主管通知有事找台南秘書
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#純靠北工程師675
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(開會討論任務分配)
?:設計A你有做好初步的東西了嗎?
設計A:還在製作
?:那行銷A呢?
行銷A:我這邊還要跟設計A討論一些東西調整
?:後端A你那邊的東西有準備好嗎?
設計A:可能還要改一些東西,大體上都有東西了
?:好,那這些東西都好了之後就會交給前端A做了,那前端A你覺得這整個total的東西加總起來,你大概需要花多少的時程完成
(前端A:...乾)
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(開會討論任務分配)
?:設計A你有做好初步的東西了嗎?
設計A:還在製作
?:那行銷A呢?
行銷A:我這邊還要跟設計A討論一些東西調整
?:後端A你那邊的東西有準備好嗎?
設計A:可能還要改一些東西,大體上都有東西了
?:好,那這些東西都好了之後就會交給前端A做了,那前端A你覺得這整個total的東西加總起來,你大概需要花多少的時程完成
(前端A:...乾)
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#純靠北工程師676
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前端工程師的履歷表常出現CSS幾趴、vue.js幾趴、jQuery幾趴的圖表,請問這個「幾趴」到底是什麼概念?覺得自己會幾趴就寫幾趴嗎?曾看過有個.Net工程師把自己的CSS寫到90%,覺得有點驚訝,很多純前端都不敢寫自己有90%吧?所以這個趴數只是自我感覺良好的程度嗎?
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前端工程師的履歷表常出現CSS幾趴、vue.js幾趴、jQuery幾趴的圖表,請問這個「幾趴」到底是什麼概念?覺得自己會幾趴就寫幾趴嗎?曾看過有個.Net工程師把自己的CSS寫到90%,覺得有點驚訝,很多純前端都不敢寫自己有90%吧?所以這個趴數只是自我感覺良好的程度嗎?
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#純靠北工程師66a
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我之前是在IT 公司打工的,而我寫程式碼的原則是:「幹你娘log 爆」
沒錯,就是幹你娘log 爆,老子才不管甚麼公司虧損三小的,每次log的資訊就是每個姬芭動作一個log。任何動作都生成一個log,幾個log組成另一個大log。全部log 都備份多幾個log,跟把整個AWS 的資源全用給log 沒兩樣。
我還記得,我那個月上班25天,經理跑來跟我說,這個月AWS 帳單飆升了二十六萬,你有頭緒嗎?
我他媽的怎麼會知道。
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我之前是在IT 公司打工的,而我寫程式碼的原則是:「幹你娘log 爆」
沒錯,就是幹你娘log 爆,老子才不管甚麼公司虧損三小的,每次log的資訊就是每個姬芭動作一個log。任何動作都生成一個log,幾個log組成另一個大log。全部log 都備份多幾個log,跟把整個AWS 的資源全用給log 沒兩樣。
我還記得,我那個月上班25天,經理跑來跟我說,這個月AWS 帳單飆升了二十六萬,你有頭緒嗎?
我他媽的怎麼會知道。
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#純靠北工程師679
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一個女生,掛了一個程式設計師的職稱
成大資工系畢業
交大資訊科學與工程研究所碩士
但開口就表明她不會Coding..
難道有我不曉得的內幕?
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一個女生,掛了一個程式設計師的職稱
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交大資訊科學與工程研究所碩士
但開口就表明她不會Coding..
難道有我不曉得的內幕?
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#純靠北工程師67d
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一個離職的女同事說我多次對她mansplain,在臉書上寫了長篇大論諷刺我...
我是有教過她如果if後面只有一個敘述句的話,大括號可以省略啦...
可是這完全是出於善意啊,我就怕她真的看不懂嘛,講仔細點有什麼問題嗎?
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一個離職的女同事說我多次對她mansplain,在臉書上寫了長篇大論諷刺我...
我是有教過她如果if後面只有一個敘述句的話,大括號可以省略啦...
可是這完全是出於善意啊,我就怕她真的看不懂嘛,講仔細點有什麼問題嗎?
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#純靠北工程師67g
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溝通的時候,請用:
① 在什麼地方
② 現在是什麼樣子
③ 而我希望改變成什麼樣子
這樣的順序,來表達你的想法。
感恩感恩。
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① 在什麼地方
② 現在是什麼樣子
③ 而我希望改變成什麼樣子
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感恩感恩。
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#純靠北工程師67f
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我想我知道為什麼
開發資訊系統會難了。
難就難在,老闆自己作弊可以,
員工作弊不行,
因為老闆是金主,
他認為自己利益必須最大化。
使用者也希望自身利益最大化,
為了生產效率提升,
第一線員工希望提供彈性通融,
如果沒有就擺爛不用,
或是讓他爆。
但太通融又會製造一堆意外,
所以要做好防呆。
因此為了迎合所有需求,
要限制功能,又要不限制功能。
所以到底要不要限制功能?
到底要不要防弊? 要不要防呆?
你們都不知道,那我來決定吧!
不爽的話,開除我啊~
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我想我知道為什麼
開發資訊系統會難了。
難就難在,老闆自己作弊可以,
員工作弊不行,
因為老闆是金主,
他認為自己利益必須最大化。
使用者也希望自身利益最大化,
為了生產效率提升,
第一線員工希望提供彈性通融,
如果沒有就擺爛不用,
或是讓他爆。
但太通融又會製造一堆意外,
所以要做好防呆。
因此為了迎合所有需求,
要限制功能,又要不限制功能。
所以到底要不要限制功能?
到底要不要防弊? 要不要防呆?
你們都不知道,那我來決定吧!
不爽的話,開除我啊~
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#純靠北工程師67l
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說真的啦一篇在好的文學作品
試想亂空格亂斷句亂斷行
閱讀炸裂疲勞,大概看幾頁就看不下去了
更不用說 Code 了
整天說要讓別人好協作的人
寫出來的 code 一點 code style rule 都沒有
有的地方連再一起,有的地方空一格空兩格
有的地方不空行有的地方空好幾行
是自以為隨機就是美嗎?
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試想亂空格亂斷句亂斷行
閱讀炸裂疲勞,大概看幾頁就看不下去了
更不用說 Code 了
整天說要讓別人好協作的人
寫出來的 code 一點 code style rule 都沒有
有的地方連再一起,有的地方空一格空兩格
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#純靠北工程師67h
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同事上上週突然說,
要用有 sense、物件導向的方式寫程式,所以我就先交了幾隻程式出去:
IUserRepository.cs
IUserView.cs
IUserPresenter.cs
然後今天同事跑來,用堅定但是客氣的語氣問我:
「是不是把 "I" 改成 "My" 比較適合,像是 MyUserXxx.cs」
... 這別說有沒有先 Google 了,程式碼都沒打開看過吧
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同事上上週突然說,
要用有 sense、物件導向的方式寫程式,所以我就先交了幾隻程式出去:
IUserRepository.cs
IUserView.cs
IUserPresenter.cs
然後今天同事跑來,用堅定但是客氣的語氣問我:
「是不是把 "I" 改成 "My" 比較適合,像是 MyUserXxx.cs」
... 這別說有沒有先 Google 了,程式碼都沒打開看過吧
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#純靠北工程師67e
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一個只想著要退休的主管
把需求丟給她上面的主管去談還怪談的時候都沒找她
然後開會時甚麼都不知道,放底下員工跟user吵來吵去
連最基本的斡旋都不作,只用上班時數撐著自己工作的價值
這樣的部門,真得待不下去
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一個只想著要退休的主管
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然後開會時甚麼都不知道,放底下員工跟user吵來吵去
連最基本的斡旋都不作,只用上班時數撐著自己工作的價值
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#純靠北工程師67i
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看到 67d,來複習一下 Google 的 Code Review 的原則吧:
· 要能給出技術上的建議,而不是個人偏好。
· 假使公司有規定 Coding style,那應該要有共同一致的參考文件。假使沒有,那通常就是直接順應 Developer 。
避免女同事說你 mansplaining,也避免男同事其實也不爽你喔 >-o
...
附上全文連結及很棒的中文翻譯:
https://google.github.io/eng-practices/review/reviewer/standard.html
https://medium.com/@ryanyang1221/%E8%AE%93-google-%E6%95%99%E4%BD%A0-code-review-be251d4d81b4
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看到 67d,來複習一下 Google 的 Code Review 的原則吧:
· 要能給出技術上的建議,而不是個人偏好。
· 假使公司有規定 Coding style,那應該要有共同一致的參考文件。假使沒有,那通常就是直接順應 Developer 。
避免女同事說你 mansplaining,也避免男同事其實也不爽你喔 >-o
...
附上全文連結及很棒的中文翻譯:
https://google.github.io/eng-practices/review/reviewer/standard.html
https://medium.com/@ryanyang1221/%E8%AE%93-google-%E6%95%99%E4%BD%A0-code-review-be251d4d81b4
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