#純靠北工程師66c
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某天, 要跟系統工程師確認DB某個欄位的data type
請他幫忙確認
5分鐘後, 得到一個完整的資料庫備份
跟我說:完整備份在這裡,自己看
？？？
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#純靠北工程師65b
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媽寶主管，分享了他的媽寶心得。媽寶主管不相信一般人是為了生活才工作，居然說不給員工錢又不會餓死這種智障話，要下面的人為他好好工作，原來媽寶眼中拿得不是辛苦錢，是零用錢而已。到底這種人怎麼當到主管？
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#純靠北工程師66f
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都甚麼年代了，有 Git 還不用，還要將程式碼上傳到 Google Drive，再請對方下載後手動併版。
.
自己知道自己技術理解不足，還執意要照你的規範走，現在 PM 是甚麼都管就是了？可以自己上 SQL Patch，卻不能自己上程式 Patch，這麼畸形的流程虧你想得出來
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#純靠北工程師66h
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Cloudflare掛了,被BOT吵起床
順道來看看跟我一起掛站的有誰
圖片有亮點
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#純靠北工程師66d
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我真的好希望，團隊夥伴在討論系統設計的時候，有一天能拿出 C4 model，或是正確的流程圖。

因為我現在正看著一張 ... 第 n 次被畫在魚骨圖上的架構圖，等下可能還會有人送甘特圖過來。
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#純靠北工程師66e
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欸不是，
你連自己需求都不明確就要我開始開發系統壓due day，我是軟體工程師不是軟體魔術師欸
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#純靠北工程師66i
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我待過的公司，主管都不清楚我在做啥的樣子，像有個系統就已經被我改成RWD了，會議中盤點RWD系統的時候，主管還和高層說我這系統尚未套用RWD

這不是單一個案，我遇過的主管似乎都不清楚我在做啥？

是有看到其他人都會和主管反應案子上遇到的問題，但我遇到問題時大多是自己悶著頭處理，在想是不是我獨立過頭了？
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#純靠北工程師66j
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闆豆腐:基本上我們收人的原則就是好溝通為主,技術不夠沒關係,收進來再給他慢慢研究也沒有不妥
(新人來了之後,面對如煉獄般的前人code)
新拉麵:我覺得這個需要開發測試驗收到上線需要時間,所以我估這一週的時間
闆豆腐:哦~但是我們這東西和客戶已經談很久了,我認為再拖下去不妥,所以希望你加快時間把他弄完
(大家表示什麼?原來有談這東西?)
新拉麵:但是做完馬上就上線不覺得這樣風險很大嗎
(經過一連串的腐同麵講之後)
闆豆腐:我們這邊的人都很好也很好溝通,但是我們也希望你是*好溝通*的那個人
在那之後就沒看到新拉麵提過其他意見了，最後變成了舊拉麵
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#純靠北工程師66g
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[壓力測試] 新莊某數字公司真的世界爛，大家做事情都只會互相推託，芝麻綠豆小事也可以吵到管理階級，上 Google Maps 或 PTT 留公司負評，還會被公司 HR 帶進小房間關切，然後要求刪除，這是甚麼白色恐怖。
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#純靠北工程師66k
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to #純靠北工程師66e

我遇過一個 87 經理，不給 spec 要我直接壓時程給他

然後一直跳針說這很簡單啦，
跟某某功能很類似，直接複製貼上就能用，應該很快。

凹不過他只好隨口說個兩星期，他老大就暴氣了，

『複製貼上需要兩星期？你開玩笑？』

我也暴氣了
『我沒看到文件怎麼估，開兩星期已經很好了』

結果他一直凹，凹我加班做，
想也知道不可能像他說的複製貼上那麼簡單。

結果從開始到驗收完，也大概花了兩星期。
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#純靠北工程師66m
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都沒有人覺得，在一個討論需求或是架構的大拜拜 ... 大部隊會議上，

花時間討論要用資料庫還是
log file，選擇 MySQL 還是
Oracle，是非常奇怪的事情嗎？？？

那個地方就是個持久層，或是 repository；所以像是 Port 要不要開 3306 這種問題，該是在會議上討論的嗎？？？
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#純靠北工程師66l
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最近壓力好大。

客戶付了訂金後，拿我們的行車記錄器去試用了一年。

結果在專案時程剩下 20% 的時候，

客戶：還不錯用，所以配合行車記錄器的車子什麼時後給我？

業務：馬上好！馬上好！買行車記錄器沒車子怎麼用嘛，哈哈。

主管：你先照著行車記錄器的規格，做一台可以安裝的車子就好。

我：...
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#純靠北工程師66n
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真想跟資深工程師換系統維運，來證明我真的可以維護他們的系統、跟他們的User接洽和開會（但同時請給我他們的薪水）。

不然講再多都只是被酸自以為是而已
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#純靠北工程師66o
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跟我說客戶季末不能起請假
一年有四季耶
跟我說專案測試不要請假，歸剛都在測試
這樣我能不能靠北你違反勞基法
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#純靠北工程師66u
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快笑死，下午在測試專案的金流，結果發現綠界的測試服圖片被換成獸圖，一整個不獸控制 <3
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#純靠北工程師66p
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微軟邏輯

if(user_is_using()){
do_windows_update();
}

要展示東西給上面看結果跑更新
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#純靠北工程師66r
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可以理解甲方的任務就是要完美的達成長官的目標，可是基本能力也是要有吧，要求全部的廠商都要照你的規則去做(個人規則)，又要求文件要寫到每個動作可能會發生什麼問題+怎麼應對+影響的單位"都要"寫一清二楚。

後來去問了同在別間甲方的朋友，他的說法是都到甲方了，一定是什麼都叫乙方去做啊，只要打電話就能當薪水小偷，心情不好還可以唸一下乙方舒壓一下，長官指派的不會就叫乙方給答案就好，這就是甲方日常啊~~~
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#純靠北工程師66q
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剛到一個新環境，有很多事情一直倒過來，變成除了環境要適應之後，工作本身也要適應，很怕其他人覺得我能力太差，所以給自已的壓力還滿大的，有些本來就會的任務也被影響到變的不是很順。

目前的做法是瘋狂的做LAB測試想辦法多學會一點…
請問大家怎樣才能盡快適應新的工作與環境?
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#純靠北工程師66x
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幹不要再酸 PCHOME 了啦!!!

你知道在台灣辦了這麼多優質年會的 iThome ，就是 PCHOME 嗎???

台灣整體的技術水平，有不少都是 iThome 的年會帶起來的耶!!!

你以為 PCHOME 真的不懂上雲嗎???

一間公司變大了，隨之而來的就是一堆政治問題，而不是技術能力不足的問題

你在大公司裡面有70%的時間都是在搞人際關係，搞好才有辦法用30%來做事。

屁孩工程師不懂 PCHOME 對台灣的貢獻，就不要在那邊亂酸好嗎???
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#純靠北工程師670
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希望菜鳥前端工程師不要再秀下限了...
每年培訓班都一批一批出來，但能力上真的好的沒有幾個...
大多真的應徵上的都是進公司當小丑，許多企業都說前端這職位就只是讓不是CS背景當一下工程師的快感...
真實情況是很多全端工程師都吊打那些培訓班...
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#純靠北工程師66z
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每當你的技術力提升一個檔次，
你以為你乖乖的認真上班，
上帝就會原諒你曾經的無知?
老闆就會因此加你薪水嗎?

並沒有，因為你還有200個300個...
1000個BUG在等著你修正，
你必須全部修正，否則莫非定律
將待領你前往比死還慘的下場，
那就是會被罵。

為各位怕被罵的工程師們，
致上我最高的敬意，
我要來繼續當DEBUG魔法師了。
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