#純靠北工程師5yy
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PO:這個要多久?什麼時候會好?可以借我五分鐘開個會嗎?我們被 highlight 了,有個緊急狀況要處理我幫你們填寫加班單喔。
開會半小時在討論怎麼記工時,花時間填工時,再花時間 review 工時,然後有各種跨部門的表格要填。
如果不用做這些,專案早就做出來了。
能不能有點生產力然後也不要拖別人生產力?
標準台商都這樣嗎?
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開會半小時在討論怎麼記工時,花時間填工時,再花時間 review 工時,然後有各種跨部門的表格要填。
如果不用做這些,專案早就做出來了。
能不能有點生產力然後也不要拖別人生產力?
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#純靠北工程師5yz
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有朋友在群裡求助說家裡有事要找法律服務,有看到一個網站介紹不錯。
可是網站一堆文章像內容農場,所謂的即時對話發消息和輸了手機號也沒反應。
我就好奇的上去打開Console看一下:
不意外,一堆JS Error。
再看一看其他部份,發現他們居然是用中國公司的即時通話套件(台灣好像沒有代理),而且是直接一個iframe把第三方的內容嵌入的那種,還有一大堆追蹤。
涉及到個資和大量隱私的對話內容這麼隨便發到國外第三方,還敢寫客戶資料嚴加保護會銷毁內容防外流。
順帶一提那個朋友事後有收到疑似詐騙電話,和這個網站有沒有關系就不得而知了。
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有朋友在群裡求助說家裡有事要找法律服務,有看到一個網站介紹不錯。
可是網站一堆文章像內容農場,所謂的即時對話發消息和輸了手機號也沒反應。
我就好奇的上去打開Console看一下:
不意外,一堆JS Error。
再看一看其他部份,發現他們居然是用中國公司的即時通話套件(台灣好像沒有代理),而且是直接一個iframe把第三方的內容嵌入的那種,還有一大堆追蹤。
涉及到個資和大量隱私的對話內容這麼隨便發到國外第三方,還敢寫客戶資料嚴加保護會銷毁內容防外流。
順帶一提那個朋友事後有收到疑似詐騙電話,和這個網站有沒有關系就不得而知了。
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#純靠北工程師5z0
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數位轉型這艘船講得多麼動聽
但船長阿,您該在意的不是水手進不進得來,而是你的船身殘破不堪、漁獲及人力瘋狂流失阿
假人性真壓榨。
酒喝得再多,也掩蓋不了管理不善的事實啦!
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數位轉型這艘船講得多麼動聽
但船長阿,您該在意的不是水手進不進得來,而是你的船身殘破不堪、漁獲及人力瘋狂流失阿
假人性真壓榨。
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#純靠北工程師5z5
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約人家面試噴滿臉幹話是在幹嘛
而且沒人在意你是不是工程師出身的好嗎
為什麼一堆面試官喜歡強調這點,還每個都是耶
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約人家面試噴滿臉幹話是在幹嘛
而且沒人在意你是不是工程師出身的好嗎
為什麼一堆面試官喜歡強調這點,還每個都是耶
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#純靠北工程師5z6
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閉嘴,然後去開你語言對應的 Roadmap
把上面的技能都點一點
時候到了就遠走高飛
這樣做有很難嗎?
有比每天哭爸哭母又賴著不走還痛苦?
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閉嘴,然後去開你語言對應的 Roadmap
把上面的技能都點一點
時候到了就遠走高飛
這樣做有很難嗎?
有比每天哭爸哭母又賴著不走還痛苦?
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#純靠北工程師5z7
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軟體業真的很缺工程師,但我已經破解了。
找不到工程師,唯一原因就是薪水開太低,但是薪水能開到位的有多少呢?
像我公司薪水也開不到位,可是我工程師找滿了。
第一招就是全遠端,每天約固定時間在Teams上找到人就好了,其他時間讓工程師自由安排。
第二招就是補助電腦,十萬等級的Macbook一定要給工程師,順便簽約做不滿三年要退還等值的錢。
第三招就是補助水電,其實就是薪水減少一些,變成水電費補貼。
第四招就是補助健身房,反正工時彈性,工程師只要在固定開會時間之外要去健身也沒關係。
你問說,這樣子工程師不會偷懶嗎?
只要找夠頂尖的工程師,這種人的自律性很夠的,因為自律性夠,所以夠頂尖。這是互為因果。
我只用年薪150左右,就找滿了要200up等級的工程師,尤其是想回中南部生活的人,特別容易接受這種條件。
以上分享,希望大家也可以突破缺工困境。
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軟體業真的很缺工程師,但我已經破解了。
找不到工程師,唯一原因就是薪水開太低,但是薪水能開到位的有多少呢?
像我公司薪水也開不到位,可是我工程師找滿了。
第一招就是全遠端,每天約固定時間在Teams上找到人就好了,其他時間讓工程師自由安排。
第二招就是補助電腦,十萬等級的Macbook一定要給工程師,順便簽約做不滿三年要退還等值的錢。
第三招就是補助水電,其實就是薪水減少一些,變成水電費補貼。
第四招就是補助健身房,反正工時彈性,工程師只要在固定開會時間之外要去健身也沒關係。
你問說,這樣子工程師不會偷懶嗎?
只要找夠頂尖的工程師,這種人的自律性很夠的,因為自律性夠,所以夠頂尖。這是互為因果。
我只用年薪150左右,就找滿了要200up等級的工程師,尤其是想回中南部生活的人,特別容易接受這種條件。
以上分享,希望大家也可以突破缺工困境。
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#純靠北工程師5z8
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:沒有企劃書沒有工程文件沒有規格,就憑幾句話決定要做的東西是什麼,做出來的東西又跟當初講的不一樣
迷:我們已經習慣這樣合作了,一直修修改改是常有的事情
(當時間做太久時)
迷:目標明明很簡單,東西為什麼卻做那麼久,希望可以趕快放上去
(時程太趕放上去時)
迷:你要把功能都做好QA,而不是放上去給大家QA
(串接其他部門產品出問題時)
迷:產品的呈現代表的就是你,你要為踩到不能用的結果負責,不是你做的也要去問到可以用
溝通不是時間嗎,問規格不是時間嗎,自己的QA不是時間嗎
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:沒有企劃書沒有工程文件沒有規格,就憑幾句話決定要做的東西是什麼,做出來的東西又跟當初講的不一樣
迷:我們已經習慣這樣合作了,一直修修改改是常有的事情
(當時間做太久時)
迷:目標明明很簡單,東西為什麼卻做那麼久,希望可以趕快放上去
(時程太趕放上去時)
迷:你要把功能都做好QA,而不是放上去給大家QA
(串接其他部門產品出問題時)
迷:產品的呈現代表的就是你,你要為踩到不能用的結果負責,不是你做的也要去問到可以用
溝通不是時間嗎,問規格不是時間嗎,自己的QA不是時間嗎
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#純靠北工程師5z3
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# 月經文
## 跟同事聊天 處理時間 使用字串與epoch (unix timestamp)
## 同事: 用 epoch debug 超麻 每次都要自己打開 epoch converter
## 我: 你用字串也要 處理時區問題
## 同事: 我寫歡看得懂的文字,懂?!
我是不是應該 改回用字串處理時間問題 管他有沒有 parse error 或 時區問題
求各位 30cm/E-cup 開示
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## 跟同事聊天 處理時間 使用字串與epoch (unix timestamp)
## 同事: 用 epoch debug 超麻 每次都要自己打開 epoch converter
## 我: 你用字串也要 處理時區問題
## 同事: 我寫歡看得懂的文字,懂?!
我是不是應該 改回用字串處理時間問題 管他有沒有 parse error 或 時區問題
求各位 30cm/E-cup 開示
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#純靠北工程師5za
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遇到那種很愛灰的老闆,各位都怎麼處理?
今天跟我灰 A ,討論講清楚了
明天又跟我灰 B ,再講清楚
然後又來灰 A
灰來灰去,何時了?
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遇到那種很愛灰的老闆,各位都怎麼處理?
今天跟我灰 A ,討論講清楚了
明天又跟我灰 B ,再講清楚
然後又來灰 A
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#純靠北工程師5zb
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我以為的自動化工程師長這樣子,實際上自動化工程師長這樣
帥呆了酷斃了!
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#純靠北工程師5zc
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之前共事的朋友說叫我不要一直待乙方做,要學他一樣找甲方爽爽過日子。
他說他幾乎都是叫廠商動手,他只要在旁邊看廠商做完就好了。也不用像在乙方要一直追技術,他說甲方都是叫廠商來教他技術,但他自已講其實也只是演給長官看的,真的要做也是找幾個廠商來談,看那個廠商他看的順眼就給他做就好了。
想問甲方日常真的像朋友講這樣的嗎?
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之前共事的朋友說叫我不要一直待乙方做,要學他一樣找甲方爽爽過日子。
他說他幾乎都是叫廠商動手,他只要在旁邊看廠商做完就好了。也不用像在乙方要一直追技術,他說甲方都是叫廠商來教他技術,但他自已講其實也只是演給長官看的,真的要做也是找幾個廠商來談,看那個廠商他看的順眼就給他做就好了。
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#純靠北工程師5zd
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最近要離職到另一間薪水多很多(+50%)的公司,在跟主管談離職的時候,主管說留下來的有幾個是我當初介紹來的,我應該要負責把他們帶起來可以獨當一面再走才對他們和公司有個交待。
想問各位,是否我應該為了人情而繼續留在公司,不應該把認識的朋友丟下自已先跑去領更高的薪水?
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最近要離職到另一間薪水多很多(+50%)的公司,在跟主管談離職的時候,主管說留下來的有幾個是我當初介紹來的,我應該要負責把他們帶起來可以獨當一面再走才對他們和公司有個交待。
想問各位,是否我應該為了人情而繼續留在公司,不應該把認識的朋友丟下自已先跑去領更高的薪水?
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#純靠北工程師5ze
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「如果主管沒有去推廣,沒有去鼓勵的話,最好現在承認,不要等我去查了,那就不好看了」
用總經理的職權來強迫大家參加敏捷大會
真的很容易讓團隊建立共識
完全符合敏捷精神
不愧是資深敏捷教練
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用總經理的職權來強迫大家參加敏捷大會
真的很容易讓團隊建立共識
完全符合敏捷精神
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那些出社會後抱怨大學什麼沒教的,你應該要感到開心,表示那個技術會的人不多。如果大學都有教的話還缺你這一位勞工嗎?
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那些出社會後抱怨大學什麼沒教的,你應該要感到開心,表示那個技術會的人不多。如果大學都有教的話還缺你這一位勞工嗎?
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#純靠北工程師5zg
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1. 給不到 40K 兼好幾個案子還要對客戶
整天都寫 code 寫到一半就要開接客戶電話,偶爾忘記戴耳機還要夾著電話寫 code
2. 都已經離職了還會被主管說那個A比你晚來都寫得比你好
但那個晚來的A 只要負責一個案子 又不用對客戶
工作環境就不一樣是要怎麼比,不是說我希望大家都一樣爛,但完全沒人要來解決我的工作環境問題,只會一直嫌我寫得不好:) ?
3. 一離職原本全部堆在我身上的工作一下就拆得超細分給不同人,怎麼想都覺得是故意派一堆工作給我要我走吧
但真的提離職的時候又被說太晚提,趕人走又嫌人走太快真的心好累
這樣算是被糟蹋ㄇ,心情好糟ㄛ。
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1. 給不到 40K 兼好幾個案子還要對客戶
整天都寫 code 寫到一半就要開接客戶電話,偶爾忘記戴耳機還要夾著電話寫 code
2. 都已經離職了還會被主管說那個A比你晚來都寫得比你好
但那個晚來的A 只要負責一個案子 又不用對客戶
工作環境就不一樣是要怎麼比,不是說我希望大家都一樣爛,但完全沒人要來解決我的工作環境問題,只會一直嫌我寫得不好:) ?
3. 一離職原本全部堆在我身上的工作一下就拆得超細分給不同人,怎麼想都覺得是故意派一堆工作給我要我走吧
但真的提離職的時候又被說太晚提,趕人走又嫌人走太快真的心好累
這樣算是被糟蹋ㄇ,心情好糟ㄛ。
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#純靠北工程師5zi
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大家好,填鴨工程師
所有的程式都越簡單越好
不要寫太複雜的東西
別人會看不懂喔!!!!!!!!
你他媽幹話一堆
簡單?簡單也要有個底線
成天妄想用 1+1 這種東西去計算宇宙定理
成天做夢 HTML 可以 Hack NASA
就是你們這種人
業務邏輯就是這麼複雜
功能模組就是這麼多又臭
樹種出來就他媽的跟神木一樣
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大家好,填鴨工程師
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不要寫太複雜的東西
別人會看不懂喔!!!!!!!!
你他媽幹話一堆
簡單?簡單也要有個底線
成天妄想用 1+1 這種東西去計算宇宙定理
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處理好 hotfix 內容,部署到測試站請 PM 測試,PM:幹嘛部上測試站確認,你對改動很有信心的話就不會需要布上去確認啊。
我:不是這樣說的吧,出現需要 hotfix 是因為專案 legacy 加上不夠完整的測試情境 cover 導致,怎麼敢測都不測就上版⋯
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處理好 hotfix 內容,部署到測試站請 PM 測試,PM:幹嘛部上測試站確認,你對改動很有信心的話就不會需要布上去確認啊。
我:不是這樣說的吧,出現需要 hotfix 是因為專案 legacy 加上不夠完整的測試情境 cover 導致,怎麼敢測都不測就上版⋯
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和泰產險你們網站真的沒有極限^^
驗證碼輸入正確還不能進去
限時五分鐘的驗證碼你五分鐘後才寄來
很好玩嗎?
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◢▆▅▄▃_崩╰(〒皿〒)╯潰_▃▄▅▆◣
好想遠端上班
可是現在政策要共存了
我只能努力調適心態了
有沒有推薦的安慰法
或調適方法QQ
推薦一下?
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在外面的人假日都出門逛街玩樂的時候
我在家研究程式
之前一直覺得我好慘啊
不過現在想想,錢也是我自己在拿的
在靠北啥?又不是賺給別人花的
以後也只會是我在花
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在外面的人假日都出門逛街玩樂的時候
我在家研究程式
之前一直覺得我好慘啊
不過現在想想,錢也是我自己在拿的
在靠北啥?又不是賺給別人花的
以後也只會是我在花
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原本以為是危樓救火任務,到了現場才發現沒失火,就算失火了也沒關係 ... 因為除了一片空地之外,就只有幾根隨意插在地上的鋼筋。
雖然老闆屁股上的火、客戶眼中的火還是很旺,但是起碼沒有東西可以壓死人了,不怕不怕 ~
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