#純靠北工程師5x0
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辦公室的阿公味越來越重惹。

不知道是因為剛畢業的年輕工程師，會把 OneDrive 文件抓下來，手動上色自己修改的部分，再用 Email 附件寄來寄去，

還是因為前天快 30 度的時候，還有人關門關窗關冷氣，一邊說要吹自然風，一邊寫著一個 method 有 3000 行的自燃風程式？？

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#純靠北工程師5x1
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乾 我年資的確不長，但是公司從原生開發轉跨平台開發，還是選用 react native，是不是在告訴我們根本不需要app開發了，網頁就可以搞定一切？
有大神可以聊聊類似的狀況嗎？原生轉跨平台的經驗

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#純靠北工程師5x2
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Mentor 把 junior 找過來

『大象呢，你的大象呢』
『把你的大象找出來』
『算了先看我的大象』
『我們一起看喔』

然後我怕出事，假裝去倒水路過關心一下，

原來是在學 postgresql

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#純靠北工程師5x3
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GitHub 壞掉了
大家可以下班囉

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#純靠北工程師5x4
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為甚麼遇到好幾位求職者
作品集都有著Simple Twitter
的專案!?
重點還長得差不多!
有沒有人知道為甚麼呀?

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#純靠北工程師5wy
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2022-03-16 04:24 UTC+08
Azure 新加坡 VM 有沒有人也一起死了阿，我收到響徹雲霄的警告

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#純靠北工程師5x6
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有人也是昨天台積電IT線上徵才、登不進去的苦主嗎？

好想要像版友說的，選對產業就可以年薪兩百萬

而且我會CRUD也懂CORS，但是就進不去台積IT的線上徵才Q_Q

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#純靠北工程師5x8
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大家好，甲方病媒防治工程師です。

雖然排除了部份因素，公司蛾蚋問題目前持續中。開會時上層表達出了「蛾蚋停在白色的牆面上，視覺體驗令人難以接受」一類的擔憂，特別召開大家來討論有沒有什麼好方法可以處理這個狀況。

因為問題多到根本不知道該怎麼提，於是我乾脆不講話，在筆記本上塗鴉裝認真，順便看其他單位有沒有屬於他們的處理方式，搞不好可以趁機偷學幾招。

廠務副課：「把牆壁漆成深灰色或黑色就好啦。」

靠北，我怎麼就沒想到呢？

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#純靠北工程師5xa
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哈囉~ 我就是那個RD轉來的PM

有鑑於版上大大及自身的經驗
決定好好當個稱職的PM

最近接了個專案
看完規格後，問RD三週行不行
"不行~ 至少要2個月" 行~ 給你~
"還要測試1個月" 行~ 都給你~

接下來，每週甚至每三天
1. 跟RD確認進度狀況
2. 確認規格是否符合客戶要求
3. 是否有其他需要協助的地方

不外乎得到以下答案:
1. 吼 哪有人這樣追專案的 很煩捏
2. 跟你講你又聽不懂 還一直問
3. 時間到了自然會給你 當別人不用做事?

就在Deadline前一天
"那個...專案要延期，因為誰誰誰還沒給我文件"
呵~ 阿之前問你怎麼不講
"不是呀~ 看到你都煩死了~ 怎麼會想跟你講"
一翻Main，人家兩個月前就寄了
"不是呀~ 發Main不用提醒一下的? 這樣別人怎麼做事?"

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#純靠北工程師5xb
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「時程來不及」
「我們人力不足先這樣，有問題儘早提出」

「這邊有問題」
「有問題你要自己想辦法解決啊」


ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ

是不是當上Pm就會壞掉

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#純靠北工程師5xc
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Github半夜壞了，被壓榨的工程師有理由睡覺了
可惡怎麼不是白天時壞QAQ

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#純靠北工程師5xd
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不寫註解
不寫文件
一堆忍者code
還不能動

看到前人留下東西
默默封住
心裡默念阿彌陀佛
善哉善哉~~

QAQ

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#純靠北工程師5xe
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A公司做同產品的部門花了1.3倍的薪資挖走了我們部門一個工程師空降當技術主管，1個月後我們B公司也用對方1.3倍的薪資挖了A公司同部門的一個工程師來我們這邊空降主管。

該工程師跳槽理由是因為升遷不上去所以跳過來。等於雙方各換了一個工程師升遷當主管，而且還更貴。

實在不懂這些企業在想啥，寧可花1.2-1.5倍的薪水挖一個技術差不多的人來空降當主管，也不願花1.1倍的薪資升原部門的技術人員上去當主管。

還是這操作其實有更大的利益成分，只是我沒看懂？

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#純靠北工程師5xf
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敝司的設計師兼Pm性質
在測試階段時，如果遇到自己沒設計到的地方，就會幫自己開工作單，轉頭再幫工程師開bug單.

歡迎來敝司當設計師
可以壓工程師時程
還能問這裡不是很簡單嗎
以及為什麼沒通靈成功

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#純靠北工程師5xi
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看到半夜三點在鏡子前喊五次鬼的名字就能招喚厲鬼的都市傳說

oO（這個是怎樣做到即時召喚的？response time太久召喚者從鏡子前跑掉怎麼辦）

oO（同時很多人召喚怎麼辦，應該需要load balance？他只有一個instance嗎？）

oO（會針對半夜三點這個時段auto scaling嗎？）

請問這能申報精神工傷嗎

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#純靠北工程師5xj
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跟老闆反應
軟體部門現在只剩我一個人很難做事
於是老闆空降一個不會寫code的主管給我
另外再附送一個剛大學畢業的新人當我同事

新人只想做簡單的工作
主管只會轉發信件給我
我在等新公司的offer

注意!! 問題來了!!

究竟誰能成為最強的薪水小偷呢

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#純靠北工程師5xl
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在職場愈久愈覺得機運好遠大認真做事…

小組內有一個學弟因為技術一直跟不上而在公司常常開會的時候被前輩盯在牆壁上，連專案也不敢讓他出門做，結果這位學弟最近離職要去年薪比他盯他的前輩和主管都還高30%以上的公司。

活生生上演技術再強也強不過強大的運氣

最後這件自從爆發之後現在全組員士氣崩壞中

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#純靠北工程師5xm
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我是5xl的發文者

當初組內會盯他的主因是很多基本的該會的技術，這位學弟已花費了快一年都還做不出成果，連新進的學弟進度也比他還快。

另外雖然說是盯他，其實也不是真的很兇的那種罵，就只是幫他訂學習目標，每周定時確認進度，沒做到的話，就開會的時候唸一下而已，這應該任何公司都會這樣做吧?但就算這樣還是常常跟帶他的學長要求延期，學長也是每次開會嘴巴唸唸還是讓他延, 然後再手把手教他。

跟幾個同組同事私聊這件事，每個人都覺得在這間公司繼續努力的動力都一瞬間就不見了。

好了，估計星期一上班的時候就精采了…

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#純靠北工程師5xr
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公司提供的電腦跑的超慢，光是編譯速度就讓人可以泡一杯咖啡回來還沒好。同組的同事各個都放棄，決定都帶自己的筆電，或甚至買電腦來開發。這件事跟公司反應幾次，得到的回覆是說因為公司有ISO 認證什麼鬼的，沒辦法隨意採買。想問一下各位大大真的有這麼一回事，我個人是覺得有什麼老闆，就有什麼員工，我自己就是想繼續用公司的爛電腦開發，畢竟拿掃把畚箕開發，就別想要求拿機槍的人比了。

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#純靠北工程師5xq
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一堆破贛噁公司
掛著前端徵全端
掛著後端徵全端

我就說付一份薪水
卻要攻程屍可兩端
你媽的噁心不噁心

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#純靠北工程師5xx
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工程師真的很容易嘴秋的一群

今天的奧斯卡獎真的是完全的嘴秋下場的示範

學長您再嘴秋啊，程式寫得好就好了不起啊？

信不信下次我一巴掌打下去，還把你的臉壓在我那段你口中的垃圾CODE上面？

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