#純靠北工程師4lq
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問問題前麻煩先GOOGLE

即使你沒得到答案，也會得到一個更好的問題
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#純靠北工程師4lt
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有沒有Visual Studio修個resx顯示問題從2019修到2021還修不好的八卦啊 ?
只會在論壇說已經修好但是一堆人還是遇到問題啊
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#純靠北工程師4ls
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#我是 4le
前輩們說的很有道理，我也能理解管理上跟實務觀點不同，但小弟我還是不太懂，公司的專案目前是以Ionic5 和 React Native 為主，但我們幾乎沒有前端工程師，都是原生的RD再開發這些跨平台的App，我上網看了很多文章都說Ionic 跟 RN 沒有flutter好，我至少都寫了半年以上，覺得那兩個的不就是網頁包一包而已，同事也說Ionic 沒有要什麼有什麼，RN 也是要寫一大堆原生模組，Flutter還是Google 親兒子，這社群產品才剛開始，預計1年後上線，而且主要是我開發主管協助，今天跟他討論RN到底哪裡好，他只笑笑說明年我就懂了，求解
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#純靠北工程師4lu
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換工作
下一家老闆嫌你不穩定

不換工作
現職的鳥事你得忍
忍了通常也換不到啥

這是不是一種deadlock
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#純靠北工程師4lw
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來靠北我周遭的小小世界。
那年秋日，主管找我會談團隊的薪水配置。
他提問：FE 和 BE 應該給誰薪水高？莞爾。只輕輕點出價值的衡量不能以職稱斷言。

觀天下，每一門領域都能苦心孤詣登峰造極、亦可淺碟速食懸度一念。有些人選擇不求甚解，亦有人執虛執盈、鞭辟入裡。不強求、不強迫。只求問心無愧。

主管道：我會給FE薪水低，因我認為FE只需要懂一點程式誰都能寫，反之BE不僅架環境查Log顧DB寫AP，責任之大。


真是活該低薪。討論那麼多，結果無論哪個都低於30k你他媽是在講屁。
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#純靠北工程師4lv
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不是欸！這位客戶！
你不會用api你要先說欸，doc哪裡看不懂也可以講，我們可以看要怎麼改進啊。

自己api不會用，亂搞一通跑出來結果不符預期，直接寄信給董事長說我們程式很爛傳出來的東西都是錯的是怎樣啊？幹你娘的勒..
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#純靠北工程師4lz
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看了一下離職人員留下來的
git repo，幹
RAR跟DB備份檔通通塞在repo裡面
是怎樣啦，敷衍喔...
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#純靠北工程師4ly
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剛從資策會出來，以前沒工作經驗，最近投了好多公司都是履歷被閱讀但沒有回應。
好慌呀😭
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#純靠北工程師4m0
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最近轉到新環境，我是來接替上一手的，然後我在前人的git repo找到一個叫做
"Dont README"的壓縮檔，點進去發現加了密碼，我也不以為然。

直到今天無意在別的檔案找到前人在程式碼的某一行註解寫了"Dont README"的密碼，好奇心旺盛的我點開"Dont README"後發現這是像日誌之類的東西，裡面寫著公司怎樣苛刻對待日誌的主人，像是加班沒給加班費，星期六、日也被要求工作，工作了兩年工資沒增加過之類的事情，而且還清楚記下了事件發生的日期，可是我感覺同事主管都沒他寫的那樣。

不過讓我印象最深刻的是，日誌最下方寫著「快逃」兩個字，請問我該注意甚麼。
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#純靠北工程師4m1
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本人資歷淺
在新創小公司待了兩年
最近在思考要不要讀研究所
對讀書不是完全不拿手
但也沒什麼興趣．．．
想問各位業界前輩
是不是對軟體業而言
讀研究所還是必須的呀？
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#純靠北工程師4m3
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情境
[平常任務準時交付&準時下班]

主管：你準時下班可以, 但這是給人的一種觀感, 我看你5點50分就開始準備要下班了...
(18:00為下班時間)
　如果客戶晚一點要找你, 這樣我怎麼敢把更重要的任務交給你?
　假如你每天留下來多花半小時多學XXX, 學會了之後, 是可以跟老闆提加薪的, 你們的努力老闆都有看在眼裡
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原來任務準時完成, 也不能準時下班, 我該留下來加班多久才可以給主管好印象?
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#純靠北工程師4m2
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coding多年後有個感觸

如果產品生命周期很長
跟主管OR老闆談架構/效能 可能願意聽 願意給你機會去改

產品生命週期短
主管OR老闆根本不想管那麼多
只要能動就好

所以呀...剛出社會去那種產品生命週期短/接案型的公司好像都是雷....
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#純靠北工程師4m4
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小時候媽咪總會讓我用尋寶遊戲找聖誕禮物。

今天處理一段先人的code發現爆炸慢，整理後居然一段簡單的功能要30多次call，還沒有註解，讓我又懷念又想問候對方全家大小。

不知道各位遇到宛如尋寶遊戲的程式碼會怎麼處理呢？
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#純靠北工程師4m5
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484大家學底層原理都只是為了嘴人不是為了應用啊，之前聽說有人面試被洗臉不懂CPython實作還敢自稱熟Python，懂CPython實作能在絕大部分的工作中有啥用處我是不知道啦，但看起來用來嘴人我懂你不懂倒是蠻好用的
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#純靠北工程師4m7
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小弟非IT相關人員，想請教…假如公司NAS中了Neshta病毒，並且已全面擴散至所有電腦，除了個別拔網路線執行rmnshta.exe以外，單兵還能怎麼處置？
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#純靠北工程師4m6
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更新了VS Code
套件就死掉了

微軟把台灣用戶導去中國
的Azure CDN，導致檔案拉不回來

這做事方法真的很微軟
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#純靠北工程師4m8
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房東:我們這邊網路是100咩的唷

簽約實測後只有10咩,打去問,房東:因為有10間房所以平均分給大家

解釋封包原理很久後被開大絕:阿那個是網路公司來弄的啦我不懂
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#純靠北工程師4m9
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現在說大學生不好找工作，追根究柢還是大部分的大學生太廢吧。

最近面試了幾個私校大學生，完完全全一張白紙，沒有參加社團經驗、沒有打工經驗、沒有實習經驗，全身上下就只有文憑跟退伍令而已。

書也念不好，玩也玩不好。空白的四年，高中畢業直接去資策會上課出來都比這些大學生優秀。

是我標準太高了嗎
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#純靠北工程師4mb
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那不是一個小功能阿
那是一整座冰山露出來的一個小小尖角
改個屁阿，你都寫死了
我是要從哪裡開始改啦幹

還有為什麼一堆超明顯的JS錯誤
控制台都不會跑錯
我加一些其他不相關的html tag
上去就跑一堆錯誤出來

你們是在變魔術是不是
我頭好痛
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#純靠北工程師4mc
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現在說大學生不好找工作, 追根究底還是大部份公司的 HR 以及面試官太廢太懶散不認真看待自己份內的工作吧.

最近開了 104, 馬上得到幾間公司的面試邀約, 完完全全沒有想去面試的意願. 沒有優於同業的特休假、沒有優於同業的薪水待遇, 整篇邀約文上下, 唯一讓我感到震驚的地方, 竟然是把會幫你保 勞保和健保當作福利這件事情.

福利待遇也不好, 面試邀約文也不好好寫, 明明履歷就擺在那邊, 來的是哪一個階層的大學生, 難道還不知道嗎? 竟然還期待自己會招到優秀的青年才俊!? 看到對於自己公司人才需求的標準完全不理解的面試官, 想必內部工作流程制度大概也不怎麼樣吧XD

依照自己公司專案的困難度和複雜度去聘請適當程度的人才, 難道是很困難的事情嗎!?

是我標準太高嗎!?
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#純靠北工程師4md
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徵才資訊就寫明 C++ Developer
結果來了一堆面試者, 只有在大學修過 C++ , 根本工作經驗沒有 C++ 開發經驗 ??

問 虛擬函式 不知道?
問 多型, 繼承, 不曉得?
問 拷貝建構子, 沒聽過?

我還沒考 smart point, lambda, RAII 耶 !!
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