#純靠北工程師5nj
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後面剛來的新人有三天假，他跟mentor說下週要請假一天，他mentor說：是可以，但主管可能會對你印象不好。

就是有這種老屁股爛人公司文化才會變得這麼官僚和噁心的吧！

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#純靠北工程師5nm
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想要知道技術單位弱勢可以下限到什麼程度。

先分享幾個：
1. 接案不需要讓技術知道，技術部門都是約都簽了才知道要做，然後不准抱怨, 不然就檢討
2. 技術部門"理所當然"要負責推廣產品、客戶服務、客戶關懷，因為"技術我不會"
3. 當接案過多不是請業務排優先順序，而是先檢討工程師的工時應該要改成以"小時"來計算利用率(1天8小時應該可以讓四個案子都可以有進度)
4. 不管什麼難度的專案，只要有工程師都可以用同樣的時間產出一樣的結果

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#純靠北工程師5nn
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我是 #5n7
看了留言發現我沒有清楚説明情景
情景1：
目前階段規格上目前只有3個使用者角色，也沒有需要彈性修改角色權限的需求， 所以個人覺得現階段使用列舉足矣

情景2：
各種常數值都希望放到DB。
連頁面上 table 的分頁設定都要設定到DB
使用者可以選擇一頁顯示 10， 30， 50 筆資料
該 10， 30， 50 的設定也需要儲存到 DB， 然後在美好的未來隨時可以在 DB 新增一頁 70 的設定（但這需求真的那麽必要嗎？）

我更想表達的是產品的主功能都還沒開發完畢（甚至只有抽象規格， 詳細 use case/story 都還沒確定）， 就在思考沒有在規格上的需求，這不是本末倒置嗎？
有聽過 over design嗎？

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#純靠北工程師5no
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想當初剛入科技業，滿腹抱負跟幹勁，前輩總是笑著說：很好，去做吧，我看好你。
然後就各種被坑，慘遭客戶、主管各種洗臉。當時還偷偷抱怨前輩怎麼都不早講。

5年過去了，眼前的小菜鳥就像過去的我，嘰哩呱啦說一堆應該怎麼做才對，我有點無語，本來想說什麼後來想想算了，覺得麻煩，就說：你覺得對就做吧！

然後那個菜鳥拉了一路的屎，被客戶照三餐洗臉，我正在沿路幫忙清。

原來這就是變老的感覺。

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#純靠北工程師5n4
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以前大學的時候
跟組員說：這個東西應該一下子就可以完成了

工作的時候
老闆：這個功能應該下午就可以做出來了吧

嗯...似曾相似的感覺

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#純靠北工程師5nf
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前端小白路過。
在弄 3D 地圖，無意望到某某 JS 的中文文檔數量遠超英文文檔
然後又無意見到某個 8090 埠的網站
打開一看
那些 gif 全部都是 working example…

我是否應該快逃？

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#純靠北工程師5ns
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跟組員討論期末專題
用的語言我學過，但沒精熟，而他完全沒學過
結果他提出的想法幾乎都是他覺得很有趣，可是我覺得這樣有一堆例外要處理，甚至有些我完全想不到怎麼做出來，所以都被我打槍
最後他回我：我感覺你一直在否定我
我：不然你試著告訴我這裡大概要怎麼實作
他：我不知道

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#純靠北工程師5ng
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以前是cobinhood，現在是幣託

拜託工程師們行行好，不懂商業管理和人情事故，不要學人家創業好嗎？

整天只會嘴文組，結果說到底還是缺乏文組的能力。

工程師還是乖乖給我去寫程式吧，創業這種事情給我們文組比較專業。

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#純靠北工程師5n6
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如果新人對於基本一些技術的原理不太了解也不太會說，但是知道怎麼用跟寫出需求，遇到Bug也會查跟處理，但不知道原理或是電腦底層原理，這樣通常是不是不太會被錄取？

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#純靠北工程師5nu
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忽然想到曾經有面試官說: 其實很多工程師周六周日也都會需要被call去處理一些問題。所以假日也不一定可以放假，如果當工程師想要放假的話，建議你可以考公職。

當時我心裡就OS:如果貴公司工程每周六日都需要因為系統問題被call，那是不是要檢討一下貴公司做出來的系統品質?然後審核跟測試系統的負責人是不是也要檢討一下?還是有工程師喜歡刻意留問題，然後假日處理問題賺加班費?

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#純靠北工程師5nw
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看到5ns
讓我想到當初組長
想了一個很大的期末專題
大到我們甚至都懷疑這隻鴿子
一學年可能都生不出來

而且開始寫的時候才發現他根本不擅長這個領域
他在我旁邊坐超久
怎麼改都是那幾行code
我以為有多困難
結果過去幫他加了2、3個變數和判斷式就動起來了
他硬是坐在那4個多小時
不會問也不會google

在最後Deadline快到
鴿子的頭也開始會轉
可以唬弄教授:
「你看，會動」的時候
組長的公司說他的專題公司負責
於是他毅然決然的退組了

而且還留下一句：「我想說我都退組以後應該也不會用到了，所以之前的code都刪掉囉」

除了打回原形外
指導教授還要求我們
把被他砍掉的頭給接回來
接是接回來了
後腦勺在前面
天靈蓋接脖子的那種

最後我的畢業證書硬是被扣留了快4個月才拿到，操

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#純靠北工程師5ny
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回覆 #純靠北工程師5n6

求職之前認為會「物件導向」、「資料結構」、「離散數學」、「計算機概論」等等基礎工作會順利

進去之後除了 if, for，其他就是整天查 Google 這個語法怎麼寫、那個語法怎麼寫。主管甚至說書上寫的都沒用。

不說了，我去刷幾個月的 leetcode 之後就要逃離這裡了

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#純靠北工程師5nx
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最近Log4J災情慘重，某金融業總字輩在靠北說：「當初就說我們繼續用Cobol就好了，是你們要轉到Java的！」之類之類的責怪話語，噴了資訊部門滿臉。

有時候真的很好奇，這種身家百億的人，為什麼智商這麼低？他們的錢到底是怎麼賺到的？

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#純靠北工程師5nq
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我對養老公司的定義：

同事們基本功還可以，經驗也不錯。因為個人規劃，找個事情輕鬆的地方待著、賺生活費；基本上進度要快要慢、要卡什麼關，都在掌握中，就像是在給自己寫劇本一樣。

實際上遇過的：

年輕的時候功夫就沒練好，或者是年輕人不願意練功。不管什麼規模的案子，在搞懂題目的階段就卡關了，但是又沒辦法察覺到自己卡關。做什麼事情都很辛苦，你會替對方擔心是不是要多裝幾個支架。

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#純靠北工程師5nr
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台灣軟體界大神很多，但是就是出不了真神級的人物。

我所謂的真神，是Bill Gates, Linus, Zuckerberg, Vitalik 這類，足以領引整個世代且改變整個資訊界創新的人物，而不是講講幾場年會的那種。

期許台灣在這個後疫情時代可以出現真神級的人物，不要只靠台GG啊。

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#純靠北工程師5o0
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使用Taipei Free 可以看youtube 可以上PTT
但是沒辦法上 Github 網址會無法解析
是哪個白目拿Taipei Free去攻擊Github導致被鎖嗎
還是Taipei Free有鎖Github?

如果是後者 我想問這位黑名單管理者是對老少咸宜的Github有什麼怨恨嗎

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#純靠北工程師5nz
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身為工程師，抱怨主管的技術選型能力，實在是沒有意義。

第一，你是來解決問題的；

第二，你應該多抱怨自己選工作的能力。

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#純靠北工程師5o3
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靠北一下，各位長官，在您檢討技術部門為什麼不賺錢的同時，可以問一下您的TOP SALES為什麼都要跟對手拚低價搶標呢?(Ex. 簽維護送建置、買硬體送維護...)

多靠北一下，不否認某些人生存之道就是靠刷存在感和"向上管理"，但要刷也要有點本事，不是你刷的很開心，真的上場又是要一堆人支援，然後還不要臉的繼續刷都是他掌控大局，還要反過來"教育"技術部門怎樣才能像他一樣....

台灣永遠不可能出現什麼像FB、Apple這種公司，只要這些文化繼續存在就永遠不可能.

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#純靠北工程師5o5
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同事幾天前閃電離職了，他說他要全職做區塊鍊賺錢。

他說上個月炒幣，已經賺了快二十萬台幣了，要全職下去做研究，還說打遊戲就能賺錢。

今天早上他傳訊息給我，問我說之前他的位置找到人了沒有，他想回來繼續寫程式。

原來這幾天加密貨幣崩盤了，他賠光了。

唉唉，工程師最忌去黃賭毒寫程式，現在應該要多一個加密貨幣了。

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#純靠北工程師5o6
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一般工程師投10家至少都有1~2家有回應，助理工程師或實習之類的投10家沒有一家有回...

哀，一般工程師上不了，想說能力不足，可以先去做助理或是實習工程師，累積工作經驗，結果這一類的職缺也都是0回應...

請問有人是先去一家公司的非工程師職位，後來轉同一家公司的工程師職位嗎?

有沒有哪家公司需要助理工程師QAQ... ?
菜鳥除了數字網還有哪裡可以應徵工作 QAQ?

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#純靠北工程師5o4
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機械式鍵盤明明就不吵，而且聲音很好聽啊。

同事在公司一天要吃 5 餐，外加泡茶泡咖啡 ...

餐具、茶具、杯具，湯匙筷子整天叮叮咚咚、鏗鏗鏗鏗的才吵好不好。

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