#純靠北工程師4kp
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難怪人家說工程師要加薪只有跳槽
不管你怎麼做公司永遠只會跟你說爭取中

人只會管自己口袋滿不滿
這點我看開也看清了

認真覺得調1000是種換句話說的羞辱
但是真不好意思
我居然一年前對場面話信以為真
一年後才看清這遲來的羞辱
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#純靠北工程師4kr
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如果下班後回訊息不算加班
那遲到的期間回覆公事算遲到嗎
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#純靠北工程師4kq
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如果因為薪資原因想換工作

想問一下大家面試都會說什麼理由阿？
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#純靠北工程師4ks
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我做了一份圖文並茂的SOP
給剛到職的新人

內容大概就是
1. 如何使用帳號登入Windows(我開的)
2. 如何下載、安裝Office
3. 常見問題 & 辦公常用網址連結

結果被打電話靠北
"為什麼現在新人到職工作這麼多，光裝電腦都不用工作了啊"
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#純靠北工程師4kt
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我覺得用 "辛苦採收可可的小孩卻從未吃過巧克力" 去引發同理心的這種做法，只能騙騙沒社會經驗的小孩。

建築師蓋大樓也不見得買得起一戶，公司的產品每年賺幾百萬，我寫的，但我也用不起。
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#純靠北工程師4ku
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公司從歐洲接了一套軟體回來
本來很開心的是純C++
後來越來越不對勁
是Borland C++...
有前輩可以分享經驗嗎...
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#純靠北工程師4kh
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我是前面一直被說寫侍寵而膠錯字。。事實是故意，侍有僕人奴才的思，得寵的奴才程式寫不出來，案子膠着中是在哈嘍，還有時間鬥PM
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#純靠北工程師4kv
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這年頭政府機關案子真的不好做了，外面總是宣稱台灣經濟起飛、台股創新高，好像台灣要經濟復甦似的，結果政府對於系統專案給的預算越來越少，每年簽約都會挑三揀四砍預算。
系統越來越龐大，預算越來越少就算了，甲方的承辦人也是常常搞不清狀況，不去理解基層第一線人員的實務狀況，總是想到什麼就做什麼，然後出事後卻把問題丟給乙方去擦屁股，系統業務流程和邏輯都被搞爛了還一副無所謂的樣子...
怪不得過去國內政府單位系統總是那麼爛，不是因為乙方無能，是因為甲方太自以為。
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#純靠北工程師4kw
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有甚麼比被一個技剩人員技術騎劫恐怖？
就是你招聘了一個新人入來，這個技術人員一兩個星期就成功傳授了所有「現成」技術
又清楚這個新人沒甚麼創新能力
然後兩個技術人員一起技術騎劫

技術騎劫就是行政問題：技術觀念太落後，人與人之間的信任又不足，即使把更多的人力物力加入博奕都不會帶來創新。

甚麼 ADDIE model, scrum 實作，CICD 自動化流程，你再招聘多十個人，我再傳授。你付錢就對了。
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#純靠北工程師4kx
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關於bug，我最崩潰的狀況top 3:

3. 以為只是個小bug，結果改了一個出現另一個bug，最後改了快10隻code才解決

2. 看得到bug，卻找不到出錯的源頭

1. 出現重大bug稀有種，努力想重現卻無法重現的時候出現另一個重大bug稀有種，而且也找不到重現方法
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#純靠北工程師4kz
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請問各位技術主管，
若有兩位合格的應徵者只能取一位，能力較好那位開價比另位高，
你們的選擇會是?
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#純靠北工程師4l0
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只有我覺得台積電是拖垮台灣競爭力的元兇嗎？

台積電開高薪，把中間水平以上的工程師都吸走了，使得我們新創產業難以找到人才。

然後台積電那些高薪的工程師只能做著沒有創造力的工作，讓台灣死氣沈沈。

還有台積電那些高薪的工程師，一窩蜂的去炒房，根本沒有把錢投入產業，看看竹北那個噁心的房價就知道了。

台積電是護國神山嗎？

我就是瞧不起台積電讓優秀人材做沒創意的事！

我就是瞧不起台積電工程師拼命炒房，害年輕人絕望！
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#純靠北工程師4l1
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“FTP上都有”
這句話還真是有幫助阿

不同時期的組織規則 不同格式的檔名 不同版本的軟硬體 不同型號的產品 不同單位用的檔案 不同人寫文件的習慣 有的是解到一半 有的是把output全貼上來 有的根本是錯誤的內容 有的是古董級的教學

完全沒整理的一堆files 但依然是“FTP上都有”
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#純靠北工程師4l2
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把計算數值跟insert到資料庫
只要每次開檢視頁面
就會同時更新資料庫。
這哪招
然後更狠的是function名只寫了
計算，沒寫你會insert。
搞人啊
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#純靠北工程師4l4
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如何做出只有自己能維護
的產品呢?
只要在編譯完之後把檔名改成
跟專案斯毫不相干的名稱就行。
看，很簡單吧
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然後我●○●的跟客戶折騰了
快一個禮拜就因為這一個
改檔名。
下次記得把檔案資訊裡的
改名紀錄也刪掉。
免得被右鍵識破。
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#純靠北工程師4l9
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不要以為一個男人對另一個男人好，就是同志之愛好嗎？

工程師和工程師之間，本來就很容易產生惺惺相惜的情感。

這絕對不是同志之愛，這種真正出於好意、關心對方的行為，是把對方當成一個值得的好兄弟。

因為這個世界上，只有對方才能懂自己的技術能力，和自己所寫的 CODE。


還有天橋上魔術師的阿猴阿派，也是這樣子的情感，根本不是那些自以為是的影評說的同志之愛好嗎？

大家也來分享一下自己和另一個工程師的深厚情感吧？
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#純靠北工程師4l6
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面試時
跟你說強調穩定性

報到後
發現找錯人
馬上輔導你領失業補助

“穩定性”
是不是職場最大幹話
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#純靠北工程師4l7
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今天新人問了一個問題:
你當初物件怎麼學的，
要如何知道甚麼時候要切物件。

我思考很久回答:
憑感覺，該切就切阿...

被新人覺得我敷衍他...

老實說
沒人教過我切物件阿..
從開始就寫物件..
不知不覺就快十年了...
哪位大神可以
用「說明」的教一下QQ
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#純靠北工程師4lc
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結案了，客戶又說要求腳本程式原始碼，但沒說明是什麼的原始碼，那可不可以先pack一遍，讓程式碼看似不可讀、命名什麼都亂掉了再交給客戶⋯這樣會不會太超過？
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#純靠北工程師4lb
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四個象限
1.能力好,態度好>>>你們請不起
2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用
3.能力不好,態度好>>>就智障

(補: 能力好,態度不好>>>你們看了不爽
大家的主管會請到猴子又靠北嗎?

https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615014600.A.27A.html
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#純靠北工程師4lf
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總覺得有些人是不是不太會拿捏分寸或忘記自己工作是為了什麼？大部分公司找工程師大多都是希望能替公司的業務工作找解決方案，常見的例子就是幫公司把繁瑣的業務工作系統化，讓使用者們能透過系統更輕鬆的完成工作。
但有些工程師似乎忽略了這工作，反倒是瘋狂追求新技術新架構，雖說學習本身是好事，能在未來遇到問題時能想到更多解決方式，但有些人不考慮公司環境是否適合，只知道一股腦的要公司所有人配合工程師的想法，當想法被駁回時候不會思考為什麼會被拒絕，反倒是先怪公司制度太老舊太古版，沒有與時俱進...
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