#純靠北工程師5j4
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看到去淘寶洗資歷那篇，就讓我想到之前我錄取過一個在矽谷工作過，領個年薪十來萬鎂的海歸工程師。

真的她媽雷炸！！！！

自稱寫GO多年，給她半年了GIN還不上手。然後API的header概念沒有，CORS也不會，middleware也不會設。

這種人可以在矽谷領個年薪十幾萬鎂，真的笑死。

矽谷的錢太好賺，牛鬼蛇神都可以領高薪。

以後看到有矽谷工作經驗的，先把年薪除以10再來談。更！

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#純靠北工程師5j5
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甲方不要再改規格了，一直改永遠不會有第一版。從電路設計到程式，我他O只有一個人，經不起這樣改改改。又不是只做你們的東西！！

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#純靠北工程師5j6
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怎麼大公司還有語言的歧見

客戶對PHP不放心還跟我們公司合作是三小

對喇 拎北就是寫PHP的低端
但是拎北的年薪還是屌打目前市場90%的人

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#純靠北工程師5j8
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員工的責任就是實現公司的夢想；

所以即使拿到直通懸崖的產品地圖，也要當成喜喪來辦。

重點一定要讓出主意的通通畫押，揹了鍋也要裝滿好吃的。

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#純靠北工程師5j9
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最近有同學問我是不是太廢才會被想去的公司打槍

我問他那你有沒有想過是面試官觀念錯誤還是不懂的跟你互動導致的

也許你很強或是本身適合這個團隊，但是他不懂的如何挖掘你也是沒用的

你講A他想聽的是B，他也不試探你知不知道B，這種互動就很浪費時間呀

先不說公司招牌多響亮，只要沒有共識，後面合作起來也是很辛苦的，就算拿到機會也要謹慎思考應不應該去

很有面試經驗的老司機們應該都很有感觸

小公司到大公司都有雷，只是雷的點不同而已，而且講不完

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#純靠北工程師5ja
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為什麼履歷上寫做過Swagger

面試官會用很奇怪的眼神看我



用這產文件明明很方便阿?

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#純靠北工程師5jb
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主管：「轉給你兩封email，我太忙這個文件以後就是你要填寫喔！寫好後給我，我再轉給承辦」

仔細一看，幹這不是你的工作嗎?我到底是來當工程師還是當你的秘書啊?一堆時間在處理你自己該做的事情，還嫌我工作沒效率?

他到底有沒有想過為什麼一堆人離職，因為某些原因還要在他底下待一整年orz
早知道就不要進來了...

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#純靠北工程師5jc
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不管在哪個領域都一樣
什麼都可以變
唯有Deadlin不會變

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#純靠北工程師5jf
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大家好，病媒防治工程師です。

客戶是一家餐廳，後場廚房有蠅類問題，希望裝電擊式補蟲燈來做防治，因為這種的耗材最少，比較省。

跟對方採購說廚房不適合用電擊式的，因為被電爆噴飛的蟲屍碎屑很可能掉進食材裡造成污染；別說廚房，連用餐區都不適合電擊式的設備。如果真的要裝燈，餐飲業用黏補式的比較恰當。

他：「在燈外面罩一層紗網不就可以阻擋了？」

原來如此，用紗網阻擋蟲子飛進去，蟲子飛不進去就不會被電，沒有電到蟲子自然就不會有蟲屍飛散的問題，哇靠，這個邏輯簡直無懈可擊呢。

結局：還是裝黏補式的啦，勸很久就是了。

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我離開前公司了但是還是龜在業界苟活，這算是沒有培養第二專長的工程師的宿命吧。

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#純靠北工程師5jd
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因為 TravisCI 的環境有 MySQL Redis 等服務，所以你不能在裡面又用 docker 跑那些服務作編譯前的測試！

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#純靠北工程師5jg
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DevOps的導入和組織文化有關。我們公司用waterfall是為了我們公司的階層和官僚文化。所以我們公司採用waterfall，也是一種DevOps的精神。

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#純靠北工程師5jh
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業務：客戶問我們會不會那個XXXX ?
我：ㄜ...有聽過沒用過
業務：好，那我就跟客戶說我們會！
我：？？？？

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#純靠北工程師5ji
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有人用過花旗app嗎?
小弟用了4年多
除了威秀折扣外就只剩UI能說嘴
UX爛得跟把芋頭加進火鍋翻攪10分鐘一樣
在此就先不順便噴綁五倍券還要兩個月後才回饋了
有沒有花旗沒人才還是花旗給的薪水太少的八卦?

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#純靠北工程師5jj
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以前資訊界明明就看不起證照，因為有證照但不代表會寫程式

但是怎麼現在都要求要有雲端的證照？

難道有了雲端證照，就代表會操作雲了嗎？

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#純靠北工程師5jk
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產企：你們軟體的畫面
　　　這條線太粗了
　　　請把它調細。
ＲＤ：可是這條線已經細到只有
　　　1 pixel了。
產企：pixel是啥？
ＲＤ：螢幕能顯示的最小單位。
產企：那你調成0.5 pixel
　　　讓我看看是否夠細。

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#純靠北工程師5jl
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回 #純靠北工程師5jk

你有遇過 UI/UX Designer 驗 UAT 畫面的時候是拿尺量螢幕嗎？

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#純靠北工程師5jn
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依稀記得辦公室裡頭的一段對話，

工程師問說：「我為公司加了這麼多班，我可有加班費？」
老闆搖著頭說：『沒有加班費。』

工程師又再問：「那麼到底有沒有規格？」
老闆又搖著頭說：『沒有。』

工程師最後又問：「身為老闆，你可知道專案內容？」
老闆還是搖著頭說：『不知道。』

而在後頭老闆就有解釋為何這樣回答，
工程師加了這麼多的班，原本有加班費，但時常掛在口中索求，便是刻意貪圖加班費。
於是功過相抵，也就沒有加班費了。
而第二問的解釋是，規格並無切確的形體，只存在人的心中，而工程師卻問世上有沒有規格？
既然工程師心中並無規格，那當然也沒有規格的存在。
而最後一問更是突顯了老闆已達到無我境界，於是連自己也不知道專案在做什麼 。

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#純靠北工程師5jo
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KPI製造流程：
1. 製造Bug
2. 請人協助
3. 不接受別人建議
4. 私下偷偷改掉

某主管：
你看我們東西品質和處理能力多好，應該跟我們多學學。

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#純靠北工程師5jp
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最近逃離舊公司重新開始面試，
我接收到的認知是軟體工程師是很缺的，但面試的時候，卻發現公司好像也沒有在珍惜工程師。

所以事實會不會是工程師沒有很缺，但是公司都太爛，所以都找不到人，所以感覺工程師很少很難找?

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#純靠北工程師5jq
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以前有一位同學看了很多敏捷開發的書籍之後，突然變成敏捷傳教士各種宣傳開發理念

自從就業之後，每次聚會看到他時，表情逐漸母湯，是我們這些敏捷異教徒殘害了他的心靈，還是他就是個東方閃電

想當初也曾經被敏捷的理想感動到，實際上，對，沒錯，政治問題不斷上演

解決製造問題的人有時候比解決問題還簡單

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#純靠北工程師5jr
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敏捷開發就跟共產主義一樣理想，但是往往只爽到領導人。

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